2025年度美團(tuán)外賣外賣配送人員招聘及培訓(xùn)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美團(tuán)外賣外賣配送人員招聘及培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2招聘人員信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及篩選3.3面試及錄用3.4培訓(xùn)及考核4.培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間5.培訓(xùn)考核及評(píng)估5.1考核方式5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3節(jié)假日安排7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.4其他福利8.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境8.1工作地點(diǎn)8.2工作環(huán)境9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：美團(tuán)外賣1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.2招聘人員信息1.2.1招聘人員姓名：1.2.2招聘人員身份證號(hào)碼：X2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：外賣配送員2.2崗位職責(zé)2.2.1按時(shí)、準(zhǔn)確地將外賣送至客戶指定地點(diǎn)2.2.2遵守交通規(guī)則，確保配送安全2.2.3維護(hù)客戶權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)2.2.4遵守公司規(guī)章制度，服從管理2.3崗位要求2.3.1年齡在18至45周歲之間2.3.2身體健康，無(wú)重大疾病史2.3.3具備一定的溝通能力和服務(wù)意識(shí)2.3.4有電動(dòng)車或摩托車駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過(guò)美團(tuán)外賣官方平臺(tái)發(fā)布招聘信息3.1.2招聘信息發(fā)布時(shí)間為2025年1月1日至2025年3月31日3.2報(bào)名及篩選3.2.1招聘人員可通過(guò)線上或線下方式進(jìn)行報(bào)名3.2.2報(bào)名截止時(shí)間為2025年4月30日3.2.3招聘方將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選3.3面試及錄用3.3.1面試時(shí)間：2025年5月1日至2025年5月15日3.3.2面試地點(diǎn)：美團(tuán)外賣總部或指定面試點(diǎn)3.3.3錄用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)面試表現(xiàn)及崗位要求進(jìn)行錄用3.4培訓(xùn)及考核3.4.1培訓(xùn)時(shí)間：2025年5月16日至2025年5月31日3.4.2培訓(xùn)地點(diǎn)：美團(tuán)外賣總部或指定培訓(xùn)點(diǎn)3.4.3培訓(xùn)內(nèi)容：配送流程、安全知識(shí)、服務(wù)規(guī)范等3.4.4考核方式：理論考核和實(shí)踐考核4.培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1美團(tuán)外賣配送流程及規(guī)范4.1.2食品安全知識(shí)4.1.3電動(dòng)車及摩托車駕駛安全4.1.4客戶服務(wù)及溝通技巧4.2培訓(xùn)方式4.2.1理論授課4.2.2實(shí)踐操作4.2.3案例分析4.3培訓(xùn)時(shí)間4.3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為5天4.3.2每天培訓(xùn)時(shí)間為8小時(shí)5.培訓(xùn)考核及評(píng)估5.1考核方式5.1.1理論考核：筆試形式5.1.2實(shí)踐考核：現(xiàn)場(chǎng)操作考核5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2.1理論考核：滿分100分，60分為合格5.2.2實(shí)踐考核：滿分100分，60分為合格5.3考核結(jié)果5.3.1合格者將被錄用為美團(tuán)外賣配送員5.3.2不合格者可重新報(bào)名參加培訓(xùn)或?qū)ふ移渌ぷ鳈C(jī)會(huì)6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間6.1.1根據(jù)業(yè)務(wù)需求，配送員需隨時(shí)待命6.1.2每日工作時(shí)間不超過(guò)12小時(shí)6.2休息時(shí)間6.2.1每周休息一天6.2.2法定節(jié)假日休息6.3節(jié)假日安排6.3.1按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行7.工資及福利待遇7.1基本工資7.1.1基本工資為人民幣X元/月7.1.2基本工資根據(jù)地區(qū)及崗位要求進(jìn)行調(diào)整7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)配送數(shù)量及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定7.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的X%7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.3.1招聘方按照國(guó)家規(guī)定為配送員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金比例為X%7.4其他福利7.4.1享受國(guó)家法定節(jié)假日加班工資7.4.2定期組織員工活動(dòng)及培訓(xùn)7.4.3提供電動(dòng)車或摩托車相關(guān)配件及維護(hù)服務(wù)8.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境8.1工作地點(diǎn)8.1.1配送員的工作地點(diǎn)為美團(tuán)外賣服務(wù)覆蓋的所有區(qū)域8.1.2具體工作區(qū)域?qū)⒏鶕?jù)配送員的居住地和工作效率進(jìn)行分配8.2工作環(huán)境8.2.1工作環(huán)境需符合國(guó)家相關(guān)安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)8.2.2美團(tuán)外賣將為配送員提供必要的配送工具和防護(hù)裝備9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.1.1配送員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工9.1.2配送員在工作中造成客戶損失或財(cái)產(chǎn)損壞9.1.3配送員違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)9.2違約責(zé)任9.2.1配送員違反上述違約情形，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、罰款、解除合同等9.3違約處理9.3.1違約行為的處理需根據(jù)具體情況由公司相關(guān)部門進(jìn)行判定9.3.2處理結(jié)果需通知配送員，并保留相應(yīng)的記錄和證據(jù)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1配送員主動(dòng)提出解除合同10.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或配送員不符合崗位要求而解除合同10.1.3配送員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度10.2合同終止條件10.2.1合同期滿自然終止10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同解除及終止程序10.3.1配送員提出解除合同需提前X天書面通知公司10.3.2公司解除合同需書面通知配送員，并說(shuō)明原因11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等11.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他未公開(kāi)信息11.2保密期限11.2.1配送員在合同有效期內(nèi)及解除合同后X年內(nèi)應(yīng)履行保密義務(wù)11.3違約責(zé)任11.3.1配送員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地人民法院12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同13.1.2配送員完成培訓(xùn)并通過(guò)考核13.2合同變更程序13.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致13.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行13.3合同終止13.3.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供招聘、培訓(xùn)、配送工具、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1招聘服務(wù)：第三方負(fù)責(zé)招聘配送人員，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。1.2.2培訓(xùn)服務(wù)：第三方負(fù)責(zé)對(duì)配送人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，包括配送流程、安全知識(shí)、服務(wù)規(guī)范等。1.2.3配送工具：第三方提供電動(dòng)車或摩托車等配送工具，并負(fù)責(zé)維護(hù)和保養(yǎng)。1.2.4技術(shù)支持：第三方提供必要的配送技術(shù)支持，包括配送系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)分析等。2.第三方介入的甲乙雙方責(zé)任劃分2.1甲方的責(zé)任：2.1.1與乙方共同確定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和范圍。2.1.2對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.1.3向乙方支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。2.2乙方的責(zé)任：2.2.1按照合同約定，接受第三方的招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。2.2.2與第三方配合，完成配送任務(wù)。2.2.3對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。3.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明3.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用。3.1.2第三方的責(zé)任范圍及責(zé)任限額。3.1.3第三方的違約責(zé)任及處理方式。3.1.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。3.2.2具備提供相關(guān)服務(wù)的專業(yè)能力和技術(shù)支持。3.2.3能夠承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額不超過(guò)乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額。4.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中違反法律法規(guī)，造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。4.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因不可抗力造成的損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方與甲方、乙方及其他配送人員之間的權(quán)利義務(wù)劃分如下：5.1.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方、乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.1.2第三方對(duì)配送人員有管理權(quán)，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。5.1.3配送人員與第三方之間的關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，配送人員應(yīng)遵守第三方的管理規(guī)定。6.第三方介入的合同變更6.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合同變更程序，對(duì)原合同進(jìn)行相應(yīng)變更，包括但不限于：6.1.1明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和范圍。6.1.2修改合同中的相關(guān)條款，以適應(yīng)第三方介入的情況。6.1.3重新約定合同期限和終止條件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布文件要求：包含招聘崗位、職責(zé)、要求、時(shí)間安排等信息。說(shuō)明：用于公開(kāi)招聘信息，確保招聘過(guò)程的透明和公正。2.招聘報(bào)名表要求：包含應(yīng)聘者基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：用于收集應(yīng)聘者信息，進(jìn)行初步篩選。3.面試通知及面試記錄要求：包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、面試問(wèn)題及答案等。說(shuō)明：用于記錄面試過(guò)程，評(píng)估應(yīng)聘者是否符合崗位要求。4.培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：用于規(guī)劃和管理培訓(xùn)過(guò)程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.考核結(jié)果及評(píng)估報(bào)告要求：包含考核時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式、考核結(jié)果、評(píng)估意見(jiàn)等。說(shuō)明：用于評(píng)估培訓(xùn)效果和配送員的能力水平。6.工作時(shí)間表及休息安排要求：包含工作時(shí)間、休息時(shí)間、節(jié)假日安排等。說(shuō)明：用于規(guī)范配送員的工作時(shí)間和休息時(shí)間。7.工資支付記錄要求：包含工資發(fā)放時(shí)間、金額、支付方式、扣款項(xiàng)目等。說(shuō)明：用于記錄工資支付情況，確保配送員按時(shí)獲得報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：包含繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說(shuō)明：用于證明公司已按規(guī)定為配送員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。9.配送工具使用及維護(hù)記錄要求：包含配送工具使用時(shí)間、里程、維護(hù)保養(yǎng)記錄等。說(shuō)明：用于管理配送工具，確保其正常運(yùn)行。10.爭(zhēng)議解決文件要求：包含爭(zhēng)議內(nèi)容、解決方式、處理結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄和處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.配送員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：違反交通規(guī)則，造成交通事故。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工。損壞配送工具或客戶財(cái)產(chǎn)。違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)。1.2責(zé)任認(rèn)定：配送員違反上述違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、罰款、解除合同等。配送員因個(gè)人原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)全額賠償。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：未按約定提供招聘、培訓(xùn)、配送工具等服務(wù)。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。違反法律法規(guī)或合同約定。2.2責(zé)任認(rèn)定：第三方違反上述違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、罰款、解除合同等。第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)全額賠償。3.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。未按約定提供工作條件或支持。違反法律法規(guī)或合同約定。3.2責(zé)任認(rèn)定：甲方違反上述違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、罰款、解除合同等。甲方因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)全額賠償。全文完。2025年度美團(tuán)外賣外賣配送人員招聘及培訓(xùn)合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]，地址：[其他相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景和目的鑒于美團(tuán)外賣業(yè)務(wù)在2025年度的快速發(fā)展，為滿足業(yè)務(wù)需求，甲方?jīng)Q定對(duì)外招聘及培訓(xùn)一批優(yōu)秀的外賣配送人員。乙方作為甲方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的外賣配送人員培訓(xùn)服務(wù)。雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“外賣配送人員”是指具備外賣配送業(yè)務(wù)技能、熟悉外賣配送流程、能夠獨(dú)立完成外賣配送任務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）外賣配送：指甲方通過(guò)美團(tuán)外賣平臺(tái)，將商家提供的商品配送至消費(fèi)者手中的一項(xiàng)服務(wù)。（2）培訓(xùn)：指乙方為甲方提供的外賣配送人員專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供專業(yè)的外賣配送人員培訓(xùn)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)工作的開(kāi)展，提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和資料。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供專業(yè)的外賣配送人員培訓(xùn)服務(wù)。（3）乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)出符合甲方要求的外賣配送人員。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度美團(tuán)外賣業(yè)務(wù)結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)地點(diǎn)]，具體培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)由雙方另行協(xié)商確定。5.3合同履行方式乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)課程，甲方負(fù)責(zé)派送人員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)方式包括理論教學(xué)、實(shí)操演練、考核評(píng)估等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）任何一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用。（2）合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括課程開(kāi)發(fā)費(fèi)、講師費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)、資料印刷費(fèi)、考試費(fèi)用等。（2）人員選拔費(fèi)用：包括人員篩選、背景調(diào)查、面試等相關(guān)費(fèi)用。（3）服務(wù)費(fèi)：包括乙方提供的后勤支持、設(shè)備租賃、交通安排等相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：雙方另行協(xié)商產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在簽訂合同后的10個(gè)工作日內(nèi)支付50%的預(yù)付款。7.3支付時(shí)間（1）預(yù)付款：簽訂合同后10個(gè)工作日內(nèi)。（2）尾款：培訓(xùn)結(jié)束且學(xué)員取得合格證書后的10個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）支付貨幣：人民幣（RMB）。（2）支付賬戶：乙方指定賬戶，具體賬戶信息將在合同簽訂后通知甲方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并保留依法追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。（2）若甲方取消培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)賠償乙方的實(shí)際損失。8.2乙方違約（1）若乙方未能按合同約定完成培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用培訓(xùn)人員，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）若乙方提供虛假培訓(xùn)資料或信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和違約責(zé)任程度確定。（2）賠償方式可以是現(xiàn)金支付、提供同類服務(wù)或者扣除預(yù)付款等方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容是指關(guān)于外賣配送人員招聘及培訓(xùn)的各類信息，包括但不限于人員信息、培訓(xùn)計(jì)劃、考核結(jié)果等。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同簽訂之日起，至雙方各自業(yè)務(wù)相關(guān)的秘密不再保密時(shí)止。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行妥善保管，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。（2）雙方工作人員對(duì)保密內(nèi)容的訪問(wèn)和使用限于工作需要，不得私自傳播或泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然因素或者社會(huì)因素造成的、雙方在訂立合同時(shí)不能預(yù)見(jiàn)的、對(duì)其發(fā)生的后果不能避免且不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、封鎖、禁運(yùn)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致合同履行困難的問(wèn)題。（3）不可抗力事件發(fā)生后，合同可以解除或者部分解除，解除或者部分解除的部分按照合同約定執(zhí)行。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、封鎖、禁運(yùn)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商，積極尋求合理解決方式。11.2調(diào)節(jié)雙方未能通過(guò)協(xié)商解決的爭(zhēng)議，可申請(qǐng)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.3仲裁或訴訟雙方在協(xié)商和調(diào)解無(wú)果的情況下，可以選擇仲裁或者訴訟解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。（2）轉(zhuǎn)讓方在轉(zhuǎn)讓前應(yīng)通知對(duì)方，并保證對(duì)方對(duì)轉(zhuǎn)讓方的權(quán)益不產(chǎn)生影響。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在提供培訓(xùn)服務(wù)期間的保密內(nèi)容。（2）雙方協(xié)商一致不得轉(zhuǎn)讓的其他內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)培訓(xùn)人員的最終審核權(quán)。（2）乙方保留對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法的所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將培訓(xùn)內(nèi)容用于其他項(xiàng)目或目的。（2）未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將培訓(xùn)人員的信息用于其他商業(yè)活動(dòng)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和資料。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前的所有口頭或書面協(xié)議。合同中的任何部分都不能單獨(dú)構(gòu)成完整協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減合同中的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明。4.乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明。5.培訓(xùn)課程大綱及教材。6.培訓(xùn)人員名單及個(gè)人信息。7.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：（1）未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。（2）取消培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：（1）未能按合同約定完成培訓(xùn)，認(rèn)定為違約行為。（2）提供虛假培訓(xùn)資料或信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指由于自然因素或者社會(huì)因素造成的、雙方在訂立合同時(shí)不能預(yù)見(jiàn)的、對(duì)其發(fā)生的后果不能避免且不能克服的客觀情況。2.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后，達(dá)成協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過(guò)審判程序解決爭(zhēng)議的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)人員不符合預(yù)期要求。解決辦法：甲方在培訓(xùn)前對(duì)乙方提供的培訓(xùn)人員名單進(jìn)行審核，確保人員符合要求。如發(fā)現(xiàn)不符合要求，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求更換。2.問(wèn)題：培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方在培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)及時(shí)指出，并要求乙方采取措施進(jìn)行改進(jìn)。3.問(wèn)題：費(fèi)用支付糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的支付方式和時(shí)間進(jìn)行支付，如出現(xiàn)糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。4.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，對(duì)保密信息進(jìn)行嚴(yán)格管理，如發(fā)生泄露，應(yīng)及時(shí)采取措施，并追究相關(guān)責(zé)任。5.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的問(wèn)題，如無(wú)法協(xié)商一致，可申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)對(duì)其提供的培訓(xùn)內(nèi)容和方法負(fù)責(zé)，確保其符合甲方要求。（2）第三方應(yīng)確保培訓(xùn)人員的資質(zhì)和技能符合甲方要求。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和資料。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。（2）第三方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和資料。（3）乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行必要的調(diào)整和改進(jìn)。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)在合同履行期間，對(duì)甲方進(jìn)行必要的監(jiān)督。（2）乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行跟蹤評(píng)估。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方如未經(jīng)乙方同意，擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容或方法，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)人員進(jìn)行篩選和審核。（2）甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。（3）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行一定期限的跟蹤服務(wù)。（2）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行不定期的考核。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如未按合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方如提供虛假培訓(xùn)資料或信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）乙方如未經(jīng)甲方同意，擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容或方法，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2025年度美團(tuán)外賣外賣配送人員招聘及培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘人員基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2支付方式6.工作內(nèi)容及職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)要求7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.工資及福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇9.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2公積金10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2招聘人員違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：美團(tuán)外賣1.1.2注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.2招聘人員基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號(hào)碼：X2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：外賣配送員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣訂單的配送工作；2.2.3按照公司規(guī)定進(jìn)行配送操作，確保配送安全；2.3崗位要求：2.3.1具備一定的駕駛技能，持有C1駕駛證；2.3.2年齡在1845周歲之間；2.3.3身體健康，能夠適應(yīng)外賣配送工作強(qiáng)度；3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程：3.1.1發(fā)布招聘信息；3.1.2應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷；3.1.3初試：面試、筆試；3.1.4復(fù)試：實(shí)地配送測(cè)試；3.1.5確定錄用人員；3.2時(shí)間安排：3.2.1招聘信息發(fā)布時(shí)間：2025年1月1日至2025年1月31日；3.2.2初試時(shí)間：2025年2月1日至2025年2月15日；3.2.3復(fù)試時(shí)間：2025年2月16日至2025年2月28日；3.2.4確定錄用人員時(shí)間：2025年3月1日至2025年3月15日。4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容：4.1.1公司企業(yè)文化及價(jià)值觀；4.1.2外賣配送流程及規(guī)范；4.1.3車輛操作及安全知識(shí)；4.1.4客戶服務(wù)技巧；4.2培訓(xùn)時(shí)間：4.2.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：5天；4.2.2培訓(xùn)時(shí)間：2025年3月16日至2025年3月20日；4.3培訓(xùn)地點(diǎn)：4.3.1美團(tuán)外賣培訓(xùn)中心，地址：市區(qū)路號(hào)。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣500元/人；5.2支付方式：5.2.1招聘人員于培訓(xùn)前繳納培訓(xùn)費(fèi)用；5.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，收款人：美團(tuán)外賣，賬號(hào)：X。6.工作內(nèi)容及職責(zé)6.1工作內(nèi)容：6.1.1根據(jù)訂單信息，駕駛配送車輛將外賣送達(dá)指定地址；6.1.2在配送過(guò)程中，確保食品安全及顧客滿意度；6.2職責(zé)要求：6.2.1嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保配送安全；6.2.2按時(shí)到達(dá)配送地點(diǎn)，確保顧客滿意度；8.工資及福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1基本工資：人民幣2000元/月；8.1.2配送提成：每單配送成功，按訂單金額的1%提成；8.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)月度績(jī)效表現(xiàn)，最高可達(dá)基本工資的20%；8.2福利待遇：8.2.1法定節(jié)假日加班工資；8.2.2五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；8.2.3帶薪年假：根據(jù)工作年限，每年享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假；8.2.4定期體檢：每年提供一次免費(fèi)體檢。9.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)：9.1.1招聘方按照國(guó)家規(guī)定為招聘人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；9.1.2招聘人員個(gè)人部分由招聘方代扣代繳；9.2公積金：9.2.1招聘方按照國(guó)家規(guī)定為招聘人員繳納住房公積金；9.2.2招聘人員個(gè)人部分由招聘方代扣代繳。10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任：10.1.1招聘方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向招聘人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%；10.1.2招聘方未提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.2招聘人員違約責(zé)任：10.2.2招聘人員未履行合同約定，提前離職，應(yīng)支付違約金，違約金為剩余服務(wù)期工資的50%。11.合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2招聘人員因個(gè)人原因提出解除合同；11.1.3招聘人員因公司原因提出解除合同；11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2招聘人員退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；11.2.3招聘方因經(jīng)營(yíng)需要或招聘人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，提交仲裁委員會(huì)仲裁；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1仲裁委員會(huì)：市仲裁委員會(huì)。13.合同生效及期限13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2招聘人員完成培訓(xùn)；13.2合同期限：13.2.1合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。14.其他約定事項(xiàng)14.1招聘人員需遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；14.2招聘人員不得泄露公司商業(yè)秘密；14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、服務(wù)或其他相關(guān)支持的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍包括但不限于：1.2.1招聘渠道拓展；1.2.2培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與實(shí)施；1.2.3配送工具及服務(wù)支持；1.2.4質(zhì)量監(jiān)控與反饋。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保招聘和培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行；2.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得違反；2.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2第三方權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.2.2第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；2.2.3第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲方的關(guān)系：3.1.1第三方作為甲方合作伙伴，與甲方簽訂合作協(xié)議；3.1.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行合同約定的義務(wù)；3.1.3甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任。3.2第三方與招聘人員的劃分說(shuō)明：3.2.1第三方不直接與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，招聘人員與甲方簽訂勞動(dòng)合同；3.2.2第三方在招聘過(guò)程中，應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；3.2.3第三方對(duì)招聘人員的背景調(diào)查和資格審查承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方與配送平臺(tái)的劃分說(shuō)明：3.3.1第三方在培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)確保配送人員掌握配送平臺(tái)的操作規(guī)范；3.3.2第三方對(duì)配送人員的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；3.3.3第三方應(yīng)配合配送平臺(tái)進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：4.1.1第三方因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.1.2賠償金額不超過(guò)合同總金額的10%；4.1.3若第三方因重大過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受損失，賠償金額可超過(guò)10%，但不得超過(guò)合同總金額的30%。5.第三方變更及解除5.1第三方變更：5.1.1甲方與第三方協(xié)商一致，可變更合作協(xié)議；5.1.2協(xié)議變更應(yīng)書面通知所有相關(guān)方；5.2第三方解除：5.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定或自身情況，提前解除合作協(xié)議；5.2.2協(xié)議解除應(yīng)提前30日書面通知甲方。6.第三方介入費(fèi)用6.1第三方介入費(fèi)用：6.1.1第三方介入費(fèi)用應(yīng)包含在合作協(xié)議中；6.1.2甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂前支付第三方介入費(fèi)用；6.1.3第三方介入費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。7.第三方服務(wù)評(píng)價(jià)7.1甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)；7.2第三方應(yīng)根據(jù)甲方評(píng)價(jià)，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；7.3甲方有權(quán)根據(jù)第三方服務(wù)質(zhì)量，調(diào)整第三方介入范圍和費(fèi)用。8.其他8.1本條款為第三方介入后的附加說(shuō)明，與本合同其他條款具有同等法律效力；8.2如有與本條款沖突之處，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘人員簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于篩選和評(píng)估應(yīng)聘者的資格。2.招聘面試記錄要求：記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、應(yīng)聘者信息、面試問(wèn)題及答案等。說(shuō)明：面試記錄用于評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)師信息、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于確保培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。4.培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄用于評(píng)估培訓(xùn)效果和學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。5.配送人員考核報(bào)告要求：記錄配送人員的考核時(shí)間、地點(diǎn)、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：考核報(bào)告用于評(píng)估配送人員的工作表現(xiàn)。6.配送人員工資發(fā)放記錄要求：記錄工資發(fā)放時(shí)間、金額、發(fā)放方式、扣款情況等。說(shuō)明：工資發(fā)放記錄用于確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的官方證明文件。說(shuō)明：證明文件用于證明雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納義務(wù)。8.違約金支付證明要求：提供違約金支付的官方證明文件。說(shuō)明：證明文件用于證明違約方履行了違約金支付義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時(shí)支付工資：責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向招聘人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。示例：招聘方應(yīng)在每月15日前支付上個(gè)月工資，若未按時(shí)支付，則需支付違約金。1.2未提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求：責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：招聘方未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致招聘人員無(wú)法勝任工作，招聘方需賠償相應(yīng)損失。2.招聘人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：招聘人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2提前離職：責(zé)任認(rèn)定：招聘人員應(yīng)支付違約金，違約金為剩余服務(wù)期工資的50%。示例：招聘人員提前離職，需支付剩余服務(wù)期工資的50%作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致招聘效果不佳，第三方需賠償相應(yīng)損失。3.2未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用的1%。示例：第三方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，需支付違約金。全文完。2025年度美團(tuán)外賣外賣配送人員招聘及培訓(xùn)合同3合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、招聘條件1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘條件4.招聘流程三、培訓(xùn)內(nèi)容1.基礎(chǔ)培訓(xùn)2.操作培訓(xùn)3.服務(wù)培訓(xùn)4.安全培訓(xùn)四、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間安排2.培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)方式五、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用支付時(shí)間六、合同期限及工作內(nèi)容1.合同期限2.工作內(nèi)容3.工作時(shí)間4.工作地點(diǎn)七、工資及福利1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.社會(huì)保險(xiǎn)4.住房公積金5.其他福利八、工作紀(jì)律及考核1.工作紀(jì)律2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核方式4.考核結(jié)果九、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.合同解除及終止后的處理十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十二、其他約定1.合同附件2.合同解釋3.合同變更4.合同解除十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十四、合同附件合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度美團(tuán)外賣外賣配送人員招聘及培訓(xùn)合同2.合同雙方：招聘方：美團(tuán)外賣招聘方地址：[招聘方地址]招聘方聯(lián)系方式：[招聘方聯(lián)系方式]應(yīng)聘方：[應(yīng)聘方姓名]應(yīng)聘方地址：[應(yīng)聘方地址]應(yīng)聘方聯(lián)系方式：[應(yīng)聘方聯(lián)系方式]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日5.合同目的：明確雙方在2025年度內(nèi)關(guān)于外賣配送人員招聘及培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)6.合同附件：[附件名稱]二、招聘條件1.招聘崗位：外賣配送員2.招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]3.招聘條件：年齡：1845歲身體健康，無(wú)重大疾病史持有有效駕駛證具備一定的抗壓能力4.招聘流程：報(bào)名初試復(fù)試體檢簽訂合同三、培訓(xùn)內(nèi)容1.基礎(chǔ)培訓(xùn)：美團(tuán)外賣平臺(tái)操作外賣配送流程貨物安全知識(shí)2.操作培訓(xùn)：騎手APP操作車輛及設(shè)備使用應(yīng)急處理流程3.服務(wù)培訓(xùn)：客戶服務(wù)規(guī)范顧客滿意度提升服務(wù)禮儀4.安全培訓(xùn)：交通法規(guī)交通安全意識(shí)防范措施四、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間安排：基礎(chǔ)培訓(xùn)：[培訓(xùn)時(shí)間]操作培訓(xùn)：[培訓(xùn)時(shí)間]服務(wù)培訓(xùn)：[培訓(xùn)時(shí)間]安全培訓(xùn)：[培訓(xùn)時(shí)間]2.培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)地點(diǎn)]3.培訓(xùn)方式：理論授課實(shí)操演練案例分析五、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用：[培訓(xùn)費(fèi)用]2.費(fèi)用支付方式：招聘方承擔(dān)應(yīng)聘方承擔(dān)3.費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后支付六、合同期限及工作內(nèi)容1.合同期限：自2025年1月1日至2025年12月31日2.工作內(nèi)容：按照美團(tuán)外賣平臺(tái)要求進(jìn)行外賣配送遵守平臺(tái)規(guī)定和操作流程3.工作時(shí)間：[工作時(shí)間]4.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]七、工資及福利1.基本工資：[基本工資]2.績(jī)效獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金計(jì)算方式][獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間]3.社會(huì)保險(xiǎn)：[保險(xiǎn)種類][保險(xiǎn)繳納比例]4.住房公積金：[繳納比例]5.其他福利：[福利內(nèi)容]八、工作紀(jì)律及考核1.工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及平臺(tái)規(guī)定遵守交通規(guī)則，確保行車安全維護(hù)美團(tuán)外賣品牌形象，不得損害消費(fèi)者利益誠(chéng)實(shí)守信，保守商業(yè)秘密2.考核標(biāo)準(zhǔn)：配送效率客戶滿意度安全事故發(fā)生率3.考核方式：平臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顧客反饋管理人員定期檢查4.考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，考核不合格者可被解除合同九、合同解除及終止1.合同解除條件：應(yīng)聘方自愿解除招聘方因應(yīng)聘方嚴(yán)重違紀(jì)解除合同約定的其他解除條件2.合同終止條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致終止法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的情形3.合同解除及終止程序：雙方書面通知對(duì)方結(jié)清雙方權(quán)利義務(wù)解除或終止后的后續(xù)處理4.合同解除及終止后的處理：退還保證金（如有）清算工資和福利待遇十、保密條款1.保密內(nèi)容：商業(yè)秘密客戶信息內(nèi)部管理信息2.保密期限：合同終止后[保密期限]3.違約責(zé)任：違約方賠償因此造成的損失十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決仲裁訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁委員會(huì)名稱][法院名稱]3.爭(zhēng)議解決程序：按照所選解決方式的程序進(jìn)行十二、其他約定1.合同附件：[附件名稱]2.合同解釋：