二零二五年度大蒜產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同范文

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大蒜產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同范文甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才培養(yǎng)與引進(jìn)描述1.人才培養(yǎng)計(jì)劃甲方計(jì)劃在2025年度培養(yǎng)和引進(jìn)大蒜產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才，包括種植技術(shù)、加工技術(shù)、市場營銷等方面的專業(yè)人才。乙方應(yīng)提供人才培養(yǎng)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.人才引進(jìn)要求乙方應(yīng)引進(jìn)具備大蒜產(chǎn)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，并負(fù)責(zé)人才的招聘、面試、錄用等工作。二、人才培養(yǎng)與引進(jìn)數(shù)量與價(jià)格1.人才培養(yǎng)數(shù)量甲方計(jì)劃在2025年度培養(yǎng)大蒜產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才_(tái)_____名。實(shí)際培養(yǎng)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在培訓(xùn)開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.人才引進(jìn)數(shù)量甲方計(jì)劃在2025年度引進(jìn)大蒜產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才_(tái)_____名。實(shí)際引進(jìn)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在引進(jìn)開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。3.人才培養(yǎng)與引進(jìn)費(fèi)用人才培養(yǎng)費(fèi)用為每人______元，人才引進(jìn)費(fèi)用為每人______元。本合同人才培養(yǎng)與引進(jìn)總費(fèi)用預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際培養(yǎng)和引進(jìn)數(shù)量和相應(yīng)費(fèi)用結(jié)算為準(zhǔn)。三、人才培養(yǎng)與引進(jìn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）開始人才培養(yǎng)工作。對(duì)于后續(xù)培訓(xùn)（如有）的時(shí)間安排，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工程進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)安排。2.培訓(xùn)地點(diǎn)乙方將人才培養(yǎng)工作安排在甲方位于______（詳細(xì)地址）的培訓(xùn)場地或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。3.引進(jìn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）完成人才引進(jìn)工作。4.引進(jìn)地點(diǎn)乙方將引進(jìn)的人才安排在甲方位于______（詳細(xì)地址）的工作崗位或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、人才培養(yǎng)與引進(jìn)的其他事項(xiàng)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保人才質(zhì)量。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作的進(jìn)展情況。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)積極配合。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整人才培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃。五、人才培養(yǎng)與引進(jìn)權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方引進(jìn)和培養(yǎng)的人才進(jìn)行評(píng)估和考核，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)要求乙方更換或重新培養(yǎng)。有權(quán)根據(jù)大蒜產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求調(diào)整人才培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付培養(yǎng)和引進(jìn)費(fèi)用。為乙方提供人才培養(yǎng)和引進(jìn)所需的必要支持，如提供辦公場所、設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求引進(jìn)和培養(yǎng)人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培養(yǎng)和引進(jìn)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)和引進(jìn)工作延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量引進(jìn)和培養(yǎng)人才。對(duì)甲方提供的人才相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。六、人才培養(yǎng)與引進(jìn)的檢驗(yàn)與評(píng)估1.檢驗(yàn)方式乙方在人才培養(yǎng)過程中應(yīng)對(duì)人才進(jìn)行定期評(píng)估，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。甲方在人才培養(yǎng)結(jié)束后，對(duì)人才進(jìn)行綜合評(píng)估，可以采用考核或評(píng)審的方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的人才引進(jìn)和培養(yǎng)要求以及甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如重新培養(yǎng)等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)和引進(jìn)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的工作后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作且經(jīng)甲方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培養(yǎng)和引進(jìn)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人才安置費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量引進(jìn)和培養(yǎng)人才，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進(jìn)或培養(yǎng)的人才不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人才，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同的變更與解除1.變更本合同的人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行人才培養(yǎng)與引進(jìn)義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才信息、培養(yǎng)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效