二零二五年度農(nóng)民工勞動(dòng)合同糾紛調(diào)解與仲裁合同模板

二零二五年度農(nóng)民工勞動(dòng)合同糾紛調(diào)解與仲裁合同模板甲方（農(nóng)民工）：甲方姓名：______甲方住址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、糾紛調(diào)解與仲裁條款1.糾紛調(diào)解甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的任何糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方提出調(diào)解申請。乙方應(yīng)在接到調(diào)解申請之日起______個(gè)工作日內(nèi)組成調(diào)解小組，對糾紛進(jìn)行調(diào)解。2.仲裁條款若糾紛經(jīng)調(diào)解未能解決，任何一方均有權(quán)在調(diào)解期限屆滿后______個(gè)工作日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。二、合同履行與違約責(zé)任1.合同履行甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照合同約定，支付甲方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用，保障甲方合法權(quán)益。2.違約責(zé)任若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、合同解除與終止1.合同解除甲方在合同期內(nèi)，因故需解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______個(gè)工作日向乙方提出書面申請，并說明理由。乙方在合同期內(nèi)，因故需解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面通知，并說明理由。2.合同終止合同因期滿、雙方協(xié)商一致或法定事由等原因終止的，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理合同終止手續(xù)。四、其他1.合同爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.合同附件（1）勞動(dòng)合同；（2）工資支付表；（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的勞動(dòng)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，如發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)服務(wù)不符合要求，有權(quán)要求乙方改進(jìn)或提供替代方案。有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際情況調(diào)整工作內(nèi)容，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度。為乙方提供必要的工作條件和支持，如工作場所、工具設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供勞動(dòng)服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ餮诱`或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和質(zhì)量提供勞動(dòng)服務(wù)。對甲方提供的與工作相關(guān)的信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、工作評價(jià)與考核1.評價(jià)方式甲方應(yīng)在合同期間內(nèi)對乙方的工作進(jìn)行定期評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為考核依據(jù)。評價(jià)可以采用自評、互評和上級評價(jià)等方式。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作內(nèi)容、質(zhì)量要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取改進(jìn)措施。七、勞動(dòng)報(bào)酬與支付1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體金額和支付方式由雙方另行書面約定。2.支付期限甲方應(yīng)在合同約定的每個(gè)支付周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的報(bào)酬金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的賠償金。如乙方違反合同約定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作安排、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表