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文檔簡介
公共關(guān)系與管理溝通(山東聯(lián)盟)知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋山東青年政治學(xué)院第一章單元測試
1978年,_______召開的世界公共關(guān)系大會上,到會者一致同意將公共關(guān)系下了通行的定義。
A:墨西哥B:巴黎C:紐約D:芝加哥
答案:墨西哥_________是公共關(guān)系的首要原則。
A:說真話B:公眾利益至上C:從事實出發(fā)D:求真務(wù)實
答案:求真務(wù)實公共關(guān)系是一種雙向的信息傳播活動。
A:錯B:對
答案:對公共關(guān)系的公眾,與日常生活中的“群眾”、“大眾”等相同。
A:對B:錯
答案:錯收集信息是公共關(guān)系工作人員在公共關(guān)系工作當(dāng)中的一項重要職能。
A:錯B:對
答案:對
第二章單元測試
________被看做說真話時期的代表人物。
A:洛克菲勒B:巴納姆C:艾維·李D:愛德華·伯尼斯
答案:艾維·李2003年,中國國際公共關(guān)系協(xié)會宣布將每年________定為“中國公關(guān)節(jié)”。
A:12月20日B:2月10日C:1月3日D:4月9日
答案:12月20日在1995年國際公共關(guān)系協(xié)會在(
)成立起,公共關(guān)系便逐步進(jìn)入了國際化的軌道。
A:北京B:倫敦C:東京D:巴黎
答案:倫敦當(dāng)一個組織出現(xiàn)了危機(jī)事件之后,(
)是危機(jī)公關(guān)的黃金時期。
A:24小時B:48小時C:72小時D:12小時
答案:72小時古代公共關(guān)系不論是西方的還是中國的,只能算是一種“準(zhǔn)公關(guān)”、“類公關(guān)”。
A:錯B:對
答案:對
第三章單元測試
在已經(jīng)成文的公共關(guān)系的職業(yè)準(zhǔn)則當(dāng)中,(
)的影響力較大,很多國家公共關(guān)系組織部門都采用這一個準(zhǔn)則。
A:《美國公共關(guān)系道德準(zhǔn)則》B:《英國公共關(guān)系道德準(zhǔn)則》C:《中國公共關(guān)系道德準(zhǔn)則》D:《國際公共關(guān)系道德準(zhǔn)則》
答案:《國際公共關(guān)系道德準(zhǔn)則》(
)是公關(guān)人員手中最重要的財富和資源。
A:金錢B:信息C:財富D:資源
答案:信息社會組織是由至少兩人或者兩人以上的人組成的系統(tǒng)。
A:對B:錯
答案:對公關(guān)人員應(yīng)該具備公關(guān)意識有很多種,比如形象意識、信譽(yù)意識、雙贏意識等等。
A:錯B:對
答案:對在公共關(guān)系工作當(dāng)中,為聯(lián)絡(luò)感情、融洽氣氛,有時也需要采用正式宴會、便餐等方式,招待目標(biāo)公眾,以表示對目標(biāo)公眾的歡迎、祝賀、慰問和答謝等。(
A:對B:錯
答案:對
第四章單元測試
贊美應(yīng)注意個體的差異化。
A:對B:錯
答案:對所謂交談,一般是指兩個或者兩個以上的人所進(jìn)行的對話。
A:錯B:對
答案:對交談的時候,要注意方式方法,這就是交談的藝術(shù)。
A:錯B:對
答案:對
第五章單元測試
從細(xì)節(jié)入手可以實現(xiàn)實現(xiàn)團(tuán)隊的有效溝通。
A:錯B:對
答案:對在領(lǐng)導(dǎo)方面:作為群體應(yīng)該有明確的領(lǐng)導(dǎo)人;團(tuán)隊可能就不一樣,尤其是團(tuán)隊發(fā)展到成熟階段,成員共享決策權(quán)。
A:錯B:對
答案:對在個體決策中,目標(biāo)沖突和認(rèn)識沖突是并存的。
A:對B:錯
答案:對以下哪些是造成沖突產(chǎn)生原因
A:個人品質(zhì)不佳B:職業(yè)化程度差C:缺乏換位思考D:不合理的組織制度與流程
答案:個人品質(zhì)不佳;職業(yè)化程度差;缺乏換位思考;不合理的組織制度與流程沖突的解決辦法包括有五種選擇,回避、退讓、競爭、妥協(xié)和合作。
A:對B:錯
答案:對
第六章單元測試
公眾的特征包括哪些?
A:整體性B:多樣性C:同質(zhì)性D:相關(guān)性
答案:整體性;多樣性;同質(zhì)性;相關(guān)性具體的公眾包括哪些?
A:組織B:群體C:個體D:團(tuán)體
答案:組織;群體;個體;團(tuán)體按公眾在社會組織中所處的位置劃分,可將公眾劃分為?
A:組織公眾B:外部公眾C:內(nèi)部公眾D:個體公眾
答案:外部公眾;內(nèi)部公眾作為社會群體成員的公眾具有哪些心理特征?
A:攀比性B:從眾性C:自主性D:變動性
答案:攀比性;從眾性;變動性暗示有哪些類型?
A:被動暗示B:主動暗示C:自我暗示D:反暗示
答案:自我暗示;反暗示
第七章單元測試
溝通的定義是人們通過語言和非語言方式傳遞并理解信息、知識的過程,是人們?yōu)榱肆私馑怂枷?、情感、見解和價值觀的一種(
)的互動過程。
A:
雙向B:
自上而下C:
單向D:
自下而上
答案:
雙向非語言溝通作為人類社會溝通工具之一,具有與語言溝通明顯不同的特點(diǎn),表現(xiàn)為:無意識性、情境性、可信性、個性化和文化性(傳統(tǒng)性)。
A:錯B:對
答案:對溝通的有效性,主要取決于發(fā)送者轉(zhuǎn)交接收者信息時的態(tài)度狀況及其程度。
A:對B:錯
答案:對若部下對所要求的技術(shù)熟知,而你與部下的關(guān)系又較為密切,此時最合適的管理方式是扶持式的管理模式。
A:錯B:對
答案:對一個完整的溝通過程一共包括(
)個環(huán)節(jié)。
A:
5B:
6C:
7D:
4
答案:
6
第八章單元測試
現(xiàn)在的考公務(wù)員熱是基于人們的一種什么需求心理?
A:自我實現(xiàn)需求B:尊重需求C:生理需求D:安全需求
答案:安全需求期望理論公式中,期望值,是人們判斷自己達(dá)到某種目標(biāo)或滿足需要的可能性的主觀概率。
A:對B:錯
答案:對負(fù)強(qiáng)化是指當(dāng)做出符合組織目標(biāo)的行為時,去獎勵他,給予有利的刺激,使這種行為重復(fù)出現(xiàn)。
A:對B:錯
答案:錯正強(qiáng)化是指當(dāng)做出符合組織目標(biāo)的行為時,不再伴有不利影響,也就是可以規(guī)避不利影響的刺激。
A:對B:錯
答案:錯小明對媽媽說,好媽媽,我雖然只得了90分,但是你也給我買個電腦吧。求求你了。但是媽媽不理睬。小明知道這種方法不行,還是要考到100分才行。上述行為屬于哪種強(qiáng)化方式?
A:懲罰B:負(fù)強(qiáng)化C:消退D:正強(qiáng)化
答案:消退
第九章單元測試
根據(jù)不同的溝通路徑、形式和載體,組織內(nèi)部溝通分別包括:
A:縱向溝通B:斜向溝通C:交叉溝通D:橫向溝通
答案:縱向溝通;斜向溝通;橫向溝通溝通的能力是天生的,而不是教出來的。
A:錯B:對
答案:錯要想予以阻止已經(jīng)產(chǎn)生的謠言,與其采取防衛(wèi)性的駁斥,或說明其不可能的道理,不如正面提出相反的事實更為有效。
A:對B:錯
答案:對常用橫向溝通形式包括:
A:面談B:備忘錄C:報告D:會議
答案:面談;備忘錄;報告;會議語言差異是影響跨文化溝通的因素之一。
A:錯B:對
答案:對
第十一章單元測試
公共關(guān)系傳播的特征包括?
A:文化性B:新奇性C:情感性D:動態(tài)性
答案:文化性;新奇性;情感性影響受傳者的選擇性理解的心理因素包括?
A:態(tài)度B:情緒C:需要D:心理
答案:態(tài)度;情緒;
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