學(xué)校黨政辦考勤管理制度

學(xué)校黨政辦考勤管理制度一、目的

為加強(qiáng)學(xué)校黨政辦公室（以下簡稱“黨政辦”）的考勤管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，確保各項工作任務(wù)的順利完成，制定本考勤管理制度。通過實施本制度，旨在明確黨政辦工作人員的工作時間、考勤規(guī)定及請假、休假等相關(guān)事宜，為學(xué)校教育教學(xué)及管理工作提供有力保障。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于學(xué)校黨政辦全體工作人員，包括在編教職工、合同制員工及臨時工作人員。

三、工作時間

1.黨政辦工作人員實行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時。

2.工作時間安排如下：

上午：8:30-12:00，下午：14:00-17:30。

中午休息時間為12:00-14:00。

3.根據(jù)學(xué)校實際情況，黨政辦可對工作時間進(jìn)行調(diào)整，并提前通知全體工作人員。

4.黨政辦工作人員應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退，不得擅自離崗或私自調(diào)換班次。

5.如遇特殊情況，需臨時調(diào)整工作時間的，由黨政辦主任審批并通知相關(guān)人員。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）為規(guī)范考勤管理，黨政辦實行每日簽到制度。

（2）工作人員需在規(guī)定的時間內(nèi)，通過指定的考勤設(shè)備進(jìn)行簽到。

（3）簽到時，需確保個人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、漏簽或偽造簽到記錄。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每天需簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）簽到時間為：上午8:30-9:00，下午14:00-14:30。

（3）遲到簽到視為遲到，未在規(guī)定時間簽到視為未到崗。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出不能按時簽到的工作人員，需提前向黨政辦主任請假，并說明外出事由、時間及預(yù)計返回時間。

（2）經(jīng)批準(zhǔn)的因公外出，視為正常出勤，不影響考勤記錄。

4、忘記簽到處理

（1）工作人員因個人原因忘記簽到，需在當(dāng)日內(nèi)向黨政辦主任說明情況，并提供相關(guān)證明材料。

（2）經(jīng)核實確屬忘記簽到，且未造成不良影響的，可視為正常出勤。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）黨政辦主任負(fù)責(zé)對全體工作人員的考勤工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。

（2）各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的日常考勤工作，確保工作人員按時到崗、離崗。

（3）考勤管理員負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔考勤數(shù)據(jù)，每月底向黨政辦主任報告考勤情況。

（4）工作人員應(yīng)自覺遵守考勤制度，如實報告考勤信息，如有弄虛作假行為，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）工作人員因個人原因需請假，應(yīng)提前向所在科室負(fù)責(zé)人提出書面請假申請，注明請假原因、起止時間、聯(lián)系方式等。

（2）請假申請需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核同意后，報黨政辦主任審批。

（3）請假申請應(yīng)提供相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)生診斷證明，事假需說明具體情況。

（4）請假期間，工作人員應(yīng)保持通訊暢通，以便接收與工作相關(guān)的信息。

2、請假審批權(quán)限

（1）科室負(fù)責(zé)人有權(quán)審批1天以內(nèi)的請假申請。

（2）黨政辦主任有權(quán)審批1天以上、5天以內(nèi)的請假申請。

（3）5天以上的請假申請，需報請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，工作人員需在返回崗位的第一個工作日內(nèi)，向科室負(fù)責(zé)人銷假，并提交相關(guān)請假證明材料。

（2）科室負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到銷假申請后的兩個工作日內(nèi)，將銷假情況報告給黨政辦主任。

（3）未按時報到銷假或未提供請假證明材料的，視為曠工處理。

（4）請假期間，如請假事由發(fā)生變化，需及時與科室負(fù)責(zé)人和黨政辦主任溝通，并根據(jù)實際情況調(diào)整請假時間。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

（2）請假申請流程：

a.工作人員根據(jù)假期類型，提前向所在科室負(fù)責(zé)人提出書面休假申請。

b.科室負(fù)責(zé)人審核同意后，報黨政辦主任審批。

c.5天以上的休假申請，需報請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

d.休假結(jié)束后，按照請假銷假要求辦理銷假手續(xù)。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：工作人員因病需休息，需提供醫(yī)生診斷證明，按實際病情給予相應(yīng)病假。

（2）事假：工作人員因私事需請假，原則上每年累計不超過15天。

（3）婚假：工作人員結(jié)婚，給予3天婚假。

（4）喪假：工作人員直系親屬去世，給予3天喪假。

（5）產(chǎn)假：女工作人員生育，按照國家規(guī)定給予產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

（1）工作人員連續(xù)工作滿1年，可享受年假。

（2）年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，工作人員可根據(jù)個人實際情況，在一年內(nèi)分次申請使用。

（3）年假需在當(dāng)年內(nèi)使用完畢，不得跨年度累計。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女工作人員生育，產(chǎn)假為98天（包括產(chǎn)前15天）。

（2）陪產(chǎn)假：男工作人員的配偶生育，給予15天陪產(chǎn)假。

5、公眾假期安排

（1）公眾假期包括國家法定節(jié)假日和學(xué)校規(guī)定的假期。

（2）公眾假期期間，黨政辦工作人員按照學(xué)校統(tǒng)一安排放假。

（3）如遇特殊情況，需在公眾假期期間加班，應(yīng)提前通知相關(guān)人員，并按照國家規(guī)定給予加班工資或調(diào)休。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：工作人員未在規(guī)定上班時間到達(dá)工作崗位。

（2）曠工：工作人員未經(jīng)請假批準(zhǔn)，未到工作崗位或離開工作崗位，且未進(jìn)行有效溝通的情況。

（3）遲到處理：遲到15分鐘以內(nèi)，視為輕微遲到，不影響考勤記錄；遲到15-30分鐘，視為一般遲到，記錄在案；遲到30分鐘以上，視為嚴(yán)重遲到，按曠工半天處理。

（4）曠工處理：曠工半天，扣除當(dāng)日工資的50%；曠工一天，扣除當(dāng)日工資的100%；連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計曠工超過5天，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗的，視為曠工。

（2）偽造簽到記錄、請假證明等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分，情節(jié)嚴(yán)重者，依法解除勞動合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工期間，扣除相應(yīng)工資，并在年終考核時予以體現(xiàn)。

（2）連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計曠工超過10天，學(xué)校有權(quán)解除勞動合同。

4、未簽到處理

（1）工作人員未在規(guī)定時間內(nèi)簽到，視為遲到或曠工。

（2）忘記簽到且未在當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)簽的，按照遲到或曠工規(guī)定處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行考勤管理制度，對所屬工作人員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

（2）各級主管應(yīng)公正、公平地處理考勤問題，不得包庇、縱容不良考勤行為。

2、不遵守規(guī)定或