職工安全與健康教育管理制度

職工安全與健康教育管理制度第一章總則第一條目的為提高全體職工的安全意識和健康水平，保障職工工作和生活的安全與健康，依法確保企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營、連續(xù)發(fā)展，訂立本《職工安全與健康教育管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的全體職工，包含正式員工、臨時工、合同工等。第三條安全與健康教育的基本原則（一）防備為主，綜合整治。（二）責任明確、管理有序。（三）標本兼治、癥結攻堅。第二章安全與健康教育機構及職責第四條安全與健康教育機構設置本企業(yè)設立安全與健康教育部門，負責全體職工的安全與健康教育工作。第五條安全與健康教育部門職責（一）訂立和完善安全與健康教育相關制度和規(guī)章。（二）組織職工安全與健康培訓、宣傳和教育活動。（三）引導各部門訂立安全生產(chǎn)標準和操作規(guī)程，并進行審核。（四）監(jiān)督檢查各部門落實安全措施，并通報處理情況。第三章安全與健康教育培訓第六條新員工安全與健康教育培訓（一）新員工入職前，須接受安全與健康教育培訓。（二）新員工培訓內容包含但不限于：企業(yè)安全文化、工作場合安全與衛(wèi)生、緊急救援措施等。（三）新員工培訓由安全與健康教育部門負責組織和進行。第七條轉崗員工安全與健康教育培訓（一）轉崗員工在轉崗前，須接受相應崗位的安全與健康教育培訓。（二）轉崗員工培訓內容包含但不限于：新崗位的安全要求、操作規(guī)程等。（三）轉崗員工培訓由所在部門負責組織和進行。第八條定期安全與健康教育培訓（一）全體職工需定期接受安全與健康教育培訓，周期不超出一年。（二）定期培訓內容由安全與健康教育部門依據(jù)實際情況確定，并組織統(tǒng)一實施。（三）定期培訓應包含但不限于：安全知識、操作規(guī)程、應急處理等。第四章安全與健康宣傳第九條安全與健康宣傳形式（一）通過企業(yè)內部網(wǎng)絡、公告欄、會議等渠道開展安全與健康宣傳。（二）利用媒體、廣播、網(wǎng)絡等外部渠道擴大安全與健康宣傳的掩蓋面。第十條宣傳內容（一）宣傳內容應針對企業(yè)實際情況，包含但不限于：安全事故案例、安全防范知識、工作場合健康提示等。（二）宣傳內容由安全與健康教育部門統(tǒng)籌布置，定期更新。（三）職工可自己樂意參加相關安全與健康宣傳活動。第五章安全與健康教育評估第十一條安全與健康教育評估對象（一）全體職工。（二）關鍵崗位職工。第十二條安全與健康教育評估內容（一）職工安全與健康知識的掌握情況。（二）職工對工作場合安全與衛(wèi)生措施的執(zhí)行情況。第十三條安全與健康教育評估結果應用（一）依據(jù)評估結果，供應個性化的安全與健康教育培訓。（二）依據(jù)評估結果，增補和完善安全與健康教育制度和措施。第六章懲罰與嘉獎措施第十四條懲罰措施（一）對違反安全與健康教育制度的職工，予以相應的紀律處分，并進行教育訓誡。（二）對嚴重違反安全和衛(wèi)生規(guī)章制度的職工，將依法追究相關法律責任。第十五條嘉獎措施（一）對安全與健康教育工作表現(xiàn)優(yōu)異的個人或集體，予以相應的嘉獎和嘉獎。（二）對在安全與健康教育活動中作出突出貢獻的個人或集體，予以特別表揚。第七章監(jiān)督與檢查第十六條安全與健康教育監(jiān)督（一）安全與健康教育部門對各部門的安全與健康教育工作進行監(jiān)督、檢查和評估。（二）各部門負責相關職工的培訓和宣傳工作，并搭配安全與健康教育部門的監(jiān)督檢查。第十七條安全與健康教育檢查（一）內部專業(yè)人員進行安全與健康教育檢查，定期發(fā)現(xiàn)、整改和防范安全與健康教育工作中的問題。（二）對于安全與健康教育工作中發(fā)現(xiàn)的問題，安全與健康教育部門應及時跟蹤整改，并進行通報。第八章附則第十八條本制度的解釋權本制度的解釋權屬于本企業(yè)。第十九條本制度的修訂與宣傳本制度的修訂由安全與健康教育部門負責，并及時向全體職工宣傳。修訂后的制度自發(fā)布之日起正式有效。第二十條本制度的執(zhí)行與違