二零二五年度殘障人士就業(yè)保障及福利合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度殘障人士就業(yè)保障及福利合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、殘障人士就業(yè)保障1.殘障人士就業(yè)崗位2.殘障人士就業(yè)培訓(xùn)3.殘障人士就業(yè)支持政策4.殘障人士就業(yè)權(quán)益保障5.殘障人士就業(yè)激勵機制三、殘障人士福利待遇1.殘障人士工資待遇2.殘障人士社會保險3.殘障人士福利補貼4.殘障人士健康保障5.殘障人士休假制度四、合同雙方責(zé)任與義務(wù)1.雇主責(zé)任與義務(wù)2.殘障人士責(zé)任與義務(wù)3.政府相關(guān)部門責(zé)任與義務(wù)4.第三方機構(gòu)責(zé)任與義務(wù)5.社會公眾責(zé)任與義務(wù)五、合同履行與監(jiān)督1.合同履行方式2.合同履行期限3.合同履行監(jiān)督4.合同履行違約責(zé)任5.合同履行爭議解決六、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序4.合同變更與解除通知5.合同變更與解除后果七、合同終止與清算1.合同終止條件2.合同清算程序3.合同終止后權(quán)益處理4.合同終止后債務(wù)處理5.合同終止后資料歸檔八、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決期限4.爭議解決費用5.爭議解決保密九、合同附件1.殘障人士就業(yè)崗位需求表2.殘障人士就業(yè)培訓(xùn)計劃3.殘障人士福利待遇明細4.殘障人士就業(yè)支持政策文件5.合同簽訂雙方授權(quán)委托書十、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案程序3.合同備案機構(gòu)4.合同備案期限5.合同備案費用十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止通知5.合同解除與終止后果十二、合同違約責(zé)任1.雇主違約責(zé)任2.殘障人士違約責(zé)任3.第三方機構(gòu)違約責(zé)任4.政府相關(guān)部門違約責(zé)任5.社會公眾違約責(zé)任十三、合同其他事項1.合同保密條款2.合同不可抗力條款3.合同適用法律4.合同簽訂雙方聯(lián)系方式5.合同附件清單十四、合同簽署頁1.合同簽訂雙方簽字蓋章2.合同簽訂日期3.合同附件清單4.合同簽署地點合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度殘障人士就業(yè)保障及福利合同2.合同簽訂雙方：雇主方：[雇主方全稱]殘障人士代表：[殘障人士代表姓名]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自[開始日期]至[結(jié)束日期]5.合同目的：保障殘障人士就業(yè)權(quán)益，提高殘障人士生活質(zhì)量6.合同內(nèi)容概述：本合同旨在規(guī)范殘障人士的就業(yè)保障及福利，確保殘障人士在就業(yè)過程中享有公平待遇。二、殘障人士就業(yè)保障1.殘障人士就業(yè)崗位：雇主方需提供[崗位數(shù)量]個適合殘障人士的就業(yè)崗位。崗位需符合殘障人士的能力和需求。2.殘障人士就業(yè)培訓(xùn)：雇主方應(yīng)提供必要的就業(yè)培訓(xùn)，確保殘障人士能夠勝任崗位工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等。3.殘障人士就業(yè)支持政策：雇主方需遵守國家關(guān)于殘障人士就業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和政策。雇主方應(yīng)提供必要的輔助設(shè)備和服務(wù)，保障殘障人士的就業(yè)權(quán)益。4.殘障人士就業(yè)權(quán)益保障：殘障人士享有與健全員工同等的工作條件和福利待遇。雇主方不得歧視或排斥殘障人士。5.殘障人士就業(yè)激勵機制：雇主方應(yīng)設(shè)立殘障人士就業(yè)激勵機制，鼓勵更多殘障人士參與就業(yè)。三、殘障人士福利待遇1.殘障人士工資待遇：殘障人士的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位要求，給予適當工資調(diào)整。2.殘障人士社會保險：雇主方需為殘障人士繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.殘障人士福利補貼：雇主方根據(jù)國家政策，為殘障人士提供相應(yīng)的福利補貼。福利補貼包括但不限于交通補貼、住房補貼等。4.殘障人士健康保障：雇主方應(yīng)為殘障人士提供健康體檢，確保其身體健康。對于因工作原因?qū)е碌慕】祮栴}，雇主方應(yīng)提供必要的醫(yī)療幫助。5.殘障人士休假制度：殘障人士享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。雇主方應(yīng)保障殘障人士的休假權(quán)益。四、合同雙方責(zé)任與義務(wù)1.雇主責(zé)任與義務(wù)：遵守國家關(guān)于殘障人士就業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和政策。為殘障人士提供適合的工作崗位和就業(yè)培訓(xùn)。保障殘障人士的工資待遇和福利待遇。2.殘障人士責(zé)任與義務(wù)：積極參與就業(yè)培訓(xùn)和崗位工作。遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。3.政府相關(guān)部門責(zé)任與義務(wù)：制定和完善殘障人士就業(yè)保障政策。監(jiān)督和檢查用人單位履行合同情況。4.第三方機構(gòu)責(zé)任與義務(wù)：為殘障人士提供就業(yè)咨詢和職業(yè)指導(dǎo)。協(xié)助解決殘障人士就業(yè)過程中遇到的問題。5.社會公眾責(zé)任與義務(wù)：尊重和保護殘障人士的合法權(quán)益。積極參與和支持殘障人士就業(yè)。五、合同履行與監(jiān)督1.合同履行方式：雇主方按照合同約定，為殘障人士提供工作崗位和福利待遇。殘障人士按照合同約定，履行工作職責(zé)。2.合同履行期限：合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)。3.合同履行監(jiān)督：政府相關(guān)部門對合同履行情況進行監(jiān)督。第三方機構(gòu)對合同履行情況進行評估。4.合同履行違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。5.合同履行爭議解決：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、合同變更與解除1.合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。2.合同解除條件：出現(xiàn)不可抗力等情形，致使合同無法履行時，可解除合同。3.合同變更與解除程序：雙方應(yīng)以書面形式提出變更或解除合同的要求。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.合同變更與解除通知：雙方應(yīng)在變更或解除合同后[通知期限]內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。5.合同變更與解除后果：合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。七、合同終止與清算1.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同清算程序：雙方應(yīng)共同對合同履行情況進行清算。清算內(nèi)容包括但不限于工資結(jié)算、社會保險清算等。3.合同終止后權(quán)益處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理各自的權(quán)益。4.合同終止后債務(wù)處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理各自的債務(wù)。5.合同終止后資料歸檔：雙方應(yīng)將合同及相關(guān)資料妥善歸檔。八、合同爭議解決1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。3.爭議解決期限：爭議提交仲裁后，仲裁機構(gòu)應(yīng)在[仲裁期限]內(nèi)作出裁決。4.爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構(gòu)另有裁決。5.爭議解決保密：雙方應(yīng)就爭議解決過程中的信息保密。九、合同附件1.殘障人士就業(yè)崗位需求表2.殘障人士就業(yè)培訓(xùn)計劃3.殘障人士福利待遇明細4.殘障人士就業(yè)支持政策文件5.合同簽訂雙方授權(quán)委托書十、合同生效與備案1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同備案程序：合同生效后，雙方應(yīng)在[備案期限]內(nèi)向相關(guān)政府部門備案。3.合同備案機構(gòu)：合同備案機構(gòu)為[備案機構(gòu)名稱]。4.合同備案期限：合同備案期限為[備案期限]。5.合同備案費用：合同備案費用由[費用承擔方]承擔。十一、合同解除與終止1.合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件或不可抗力等情形。2.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。3.合同解除與終止程序：雙方應(yīng)以書面形式提出解除或終止合同的要求。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.合同解除與終止通知：雙方應(yīng)在解除或終止合同后[通知期限]內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。5.合同解除與終止后果：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。十二、合同違約責(zé)任1.雇主違約責(zé)任：未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔違約責(zé)任。向殘障人士支付違約金或賠償損失。2.殘障人士違約責(zé)任：未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔違約責(zé)任。向雇主支付違約金或賠償損失。3.第三方機構(gòu)違約責(zé)任：第三方機構(gòu)未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔違約責(zé)任。向受損方支付違約金或賠償損失。4.政府相關(guān)部門違約責(zé)任：政府相關(guān)部門未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔違約責(zé)任。向受損方支付違約金或賠償損失。5.社會公眾違約責(zé)任：社會公眾未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔違約責(zé)任。向受損方支付違約金或賠償損失。十三、合同其他事項1.合同保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)。2.合同不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責(zé)任。3.合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。4.合同簽訂雙方聯(lián)系方式：雇主方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]殘障人士代表聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]5.合同附件清單：本合同附件清單如下：1.殘障人士就業(yè)崗位需求表2.殘障人士就業(yè)培訓(xùn)計劃3.殘障人士福利待遇明細4.殘障人士就業(yè)支持政策文件5.合同簽訂雙方授權(quán)委托書十四、合同簽署頁1.合同簽訂雙方簽字蓋章：雇主方（蓋章）：____________________殘障人士代表（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方責(zé)任與義務(wù)補充條款甲方應(yīng)負責(zé)與政府相關(guān)部門溝通，爭取更多針對殘障人士的就業(yè)政策和補貼。甲方需定期對殘障人士的工作表現(xiàn)進行評估，并提供反饋和必要的調(diào)整建議。甲方應(yīng)確保工作環(huán)境的安全性和無障礙設(shè)施，以適應(yīng)殘障人士的特殊需求。2.甲方培訓(xùn)與支持條款甲方需為殘障人士提供至少[培訓(xùn)時長]小時的專項培訓(xùn)，包括工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)提供必要的輔助工具和設(shè)備，如輪椅、無障礙通道等。甲方應(yīng)指派專人負責(zé)殘障人士的日常管理和支持工作。3.甲方福利待遇調(diào)整條款甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，調(diào)整殘障人士的福利待遇，確保其生活水平不低于社會平均水平。甲方應(yīng)定期進行福利待遇的審查，確保其符合最新政策要求。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方權(quán)益保障條款乙方有權(quán)選擇合適的就業(yè)崗位，并享有與健全員工同等的晉升機會。乙方在就業(yè)過程中遇到的不平等待遇，有權(quán)向甲方或相關(guān)政府部門投訴。乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)因個人原因提出離職申請。2.乙方參與決策條款乙方有權(quán)參與與自身利益相關(guān)的決策過程，如崗位調(diào)整、福利待遇等。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和工作改進活動，提出合理化建議。3.乙方工作評價與反饋條款乙方應(yīng)定期接受工作表現(xiàn)評價，并有權(quán)對評價結(jié)果提出異議。甲方應(yīng)向乙方提供工作反饋，幫助乙方改進工作表現(xiàn)。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介責(zé)任條款第三方中介應(yīng)負責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通，確保合同條款的準確理解和執(zhí)行。第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方報告合同履行情況，包括殘障人士的就業(yè)情況、培訓(xùn)進度等。2.第三方中介費用條款第三方中介服務(wù)費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。第三方中介應(yīng)在合同履行期間保持中立，不得偏袒任何一方。3.第三方中介保密條款第三方中介應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私信息保密，不得泄露給任何第三方。第三方中介在合同履行期間，不得參與與合同無關(guān)的商業(yè)活動。4.第三方中介爭議解決條款如第三方中介在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁，仲裁費用由爭議方承擔。5.第三方中介合同終止條款當合同履行完畢或任何一方違約時，第三方中介的合同終止。合同終止后，第三方中介應(yīng)向甲方和乙方提供一份完整的合同履行報告。附件及其他補充說明一、附件列表：1.殘障人士就業(yè)崗位需求表2.殘障人士就業(yè)培訓(xùn)計劃3.殘障人士福利待遇明細4.殘障人士就業(yè)支持政策文件5.合同簽訂雙方授權(quán)委托書6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.爭議解決仲裁規(guī)則8.相關(guān)法律法規(guī)匯編二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按規(guī)定提供殘障人士就業(yè)崗位或培訓(xùn)。甲方未按時足額支付殘障人士工資或福利。乙方未按規(guī)定履行工作職責(zé)或接受培訓(xùn)。第三方中介未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。2.違約認定：違約行為應(yīng)通過雙方協(xié)商或仲裁機構(gòu)認定。甲方或乙方未履行合同約定的義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決。3.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔的違約行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任。4.職業(yè)指導(dǎo)：指為個人提供職業(yè)發(fā)展建議和規(guī)劃，幫助其實現(xiàn)職業(yè)目標。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：殘障人士就業(yè)崗位不足。解決辦法：甲方應(yīng)積極與政府合作，爭取更多就業(yè)崗位。2.問題：殘障人士培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)計劃，增加實踐環(huán)節(jié)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：殘障人士福利待遇不達標。解決辦法：根據(jù)國家政策和合同約定，調(diào)整福利待遇。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不滿足要求。解決辦法：更換第三方中介或與現(xiàn)有中介協(xié)商改進服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與殘障人士簽訂就業(yè)合同。2.政府部門與殘障人士代表簽訂就業(yè)保障協(xié)議。3.第三方中介提供就業(yè)服務(wù)。4.殘障人士參與職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。全文完。二零二五年度殘障人士就業(yè)保障及福利合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)第三條殘障人士就業(yè)保障及福利內(nèi)容3.1就業(yè)崗位保障3.1.1崗位設(shè)置3.1.2崗位描述3.1.3崗位培訓(xùn)3.2工資待遇3.2.1基本工資3.2.2績效獎金3.2.3工資支付方式3.3工作時間及休息休假3.3.1工作時間3.3.2休息休假3.4社會保險及公積金3.4.1社會保險3.4.2公積金3.5其他福利待遇3.5.1健康體檢3.5.2生日福利3.5.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等第四條合同期限及解除4.1合同期限4.2合同解除條件4.3合同解除程序4.4合同解除后的處理第五條違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.2乙方違約責(zé)任5.3違約金的計算及支付第六條爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決程序第七條其他約定7.1合同生效條件7.2合同變更及補充7.3合同解除及終止7.4合同解釋7.5合同附件第八條合同簽署及生效8.1合同簽署8.2合同生效第九條合同份數(shù)及保管9.1合同份數(shù)9.2合同保管第十條合同附件10.1附件一：殘障人士就業(yè)崗位信息表10.2附件二：社會保險及公積金繳納明細表10.3附件三：其他福利待遇明細表第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序第十二條合同終止后的處理12.1合同終止后的工資支付12.2合同終止后的社會保險及公積金12.3合同終止后的其他福利待遇第十三條合同的解除和終止13.1合同解除13.2合同終止第十四條合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方名稱：殘疾人聯(lián)合會乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：X第二條合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在保障殘障人士的就業(yè)權(quán)益，提高其生活質(zhì)量，促進社會和諧穩(wěn)定。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條殘障人士就業(yè)保障及福利內(nèi)容3.1就業(yè)崗位保障3.1.1崗位設(shè)置甲方將為乙方提供個就業(yè)崗位，崗位類型包括：行政、技術(shù)、生產(chǎn)等。3.1.2崗位描述各崗位的具體職責(zé)、工作要求及任職條件詳見附件一。3.1.3崗位培訓(xùn)甲方將為乙方提供崗前培訓(xùn)，確保乙方具備崗位所需的基本技能。3.2工資待遇3.2.1基本工資乙方的基本工資按月支付，具體金額為人民幣元。3.2.2績效獎金乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的績效獎金，具體標準詳見附件二。3.2.3工資支付方式甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3工作時間及休息休假3.3.1工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。3.3.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.4社會保險及公積金3.4.1社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4.2公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.5其他福利待遇3.5.1健康體檢甲方每年為乙方提供一次免費健康體檢。3.5.2生日福利甲方為乙方提供生日禮品或禮金。3.5.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等乙方享有國家法定婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條合同期限及解除4.1合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2合同解除條件4.2.1乙方因身體原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意解除合同；4.2.2乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效后解除合同；4.2.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意解除合同；4.3合同解除程序4.3.1甲方應(yīng)在合同解除前30日書面通知乙方；4.3.2乙方應(yīng)在接到解除合同通知后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)；4.4合同解除后的處理4.4.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；4.4.2合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。第五條違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.1.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%；5.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)繳金額的%；5.2乙方違約責(zé)任5.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為月工資的%；5.2.2乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效后，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。6.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會。6.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請，仲裁委員會將依法進行仲裁。第七條其他約定7.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同變更及補充本合同的變更及補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。7.3合同解除及終止本合同的解除及終止需按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。7.4合同解釋本合同的解釋以中文為準。7.5合同附件本合同附件包括：附件一：殘障人士就業(yè)崗位信息表；附件二：社會保險及公積金繳納明細表；附件三：其他福利待遇明細表。第八條合同簽署及生效8.1合同簽署本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同生效本合同自簽署之日起生效，有效期為一年。第九條合同份數(shù)及保管9.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。9.2合同保管甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第十條合同附件10.1附件一：殘障人士就業(yè)崗位信息表10.2附件二：社會保險及公積金繳納明細表10.3附件三：其他福利待遇明細表附件一、二、三為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1乙方因身體原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意；11.1.2乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效；11.1.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意；11.2合同解除程序11.2.1甲方應(yīng)在合同解除前30日書面通知乙方；11.2.2乙方應(yīng)在接到解除合同通知后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)；11.3合同終止條件11.3.1合同期限屆滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.4合同終止程序11.4.1合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商；11.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同終止后的處理12.1合同終止后的工資支付合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；12.2合同終止后的社會保險及公積金合同終止后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險及公積金至合同終止之日；12.3合同終止后的其他福利待遇合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定享受的福利待遇。第十三條合同的解除和終止13.1合同解除在合同履行期間，如出現(xiàn)本合同約定的解除條件，任何一方均有權(quán)解除合同。13.2合同終止合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十四條合同爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。14.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會。14.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請，仲裁委員會將依法進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同中的第三方是指為甲方提供就業(yè)崗位信息、為乙方提供就業(yè)咨詢、培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高殘障人士的就業(yè)率，提升就業(yè)質(zhì)量，同時降低甲乙雙方的風(fēng)險和成本。第二條第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)確保向甲方提供的崗位信息真實、準確，不得隱瞞或偽造信息。2.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進行溝通協(xié)調(diào)，解決就業(yè)過程中的問題。2.1.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用本合同進行非法活動。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取合理的服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額為甲方支付給第三方的服務(wù)費用總額。3.2第三方因違反本合同約定造成甲方或乙方損失的，除承擔上述責(zé)任限額外，還應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達成一致意見，并簽訂三方協(xié)議。4.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；4.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)費用等；4.2.3第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額；4.2.4第三方介入的時間、方式；4.2.5甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；4.2.6解決爭議的方式。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的勞動合同關(guān)系，其責(zé)任和義務(wù)僅限于本合同及三方協(xié)議的約定。5.2甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響，雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。5.3第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第六條第三方介入的終止6.1如第三方無法履行本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方可終止第三方介入。6.2如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔相應(yīng)的責(zé)任。第七條第三方介入的變更7.1如甲乙雙方認為有必要變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的補充8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條本合同及三方協(xié)議的解釋本合同及三方協(xié)議的解釋以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。第十條本合同及三方協(xié)議的生效本合同及三方協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：殘障人士就業(yè)崗位信息表詳細要求：列出所有為殘障人士提供的就業(yè)崗位，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、任職要求、薪資待遇、工作時間等詳細信息。附件說明：本附件用于甲乙雙方確認就業(yè)崗位的詳細信息，作為合同附件具有法律效力。2.附件二：社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的金額、繳納比例、繳納期限等信息。附件說明：本附件用于記錄甲乙雙方的社會保險和公積金繳納情況，作為合同附件具有法律效力。3.附件三：其他福利待遇明細表詳細要求：列出乙方應(yīng)享受的其他福利待遇，如健康體檢、生日福利、休假待遇等的具體內(nèi)容和標準。附件說明：本附件用于記錄乙方應(yīng)享受的其他福利待遇，作為合同附件具有法律效力。4.附件四：三方協(xié)議詳細要求：三方協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。附件說明：本附件用于明確第三方在合同中的地位、責(zé)任和義務(wù)，作為合同附件具有法律效力。5.附件五：變更協(xié)議詳細要求：變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。附件說明：本附件用于記錄合同變更的詳細情況，作為合同附件具有法律效力。6.附件六：補充協(xié)議詳細要求：補充協(xié)議應(yīng)包括補充內(nèi)容、補充原因、補充后的合同條款等。附件說明：本附件用于記錄合同補充的詳細情況，作為合同附件具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，如未按時支付，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)在每月10日前支付乙方工資，如未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%。2.違約行為：乙方違反工作職責(zé)責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如違反職責(zé)，視為違約。示例說明：乙方未按照崗位要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)警告乙方，如警告無效，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未提供真實崗位信息責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)確保提供的信息真實、準確，如提供虛假信息，視為違約。示例說明：第三方提供的崗位信息與實際崗位不符，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方未按規(guī)定繳納社會保險及公積金責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金，如未按規(guī)定繳納，視為違約。示例說明：甲方未按規(guī)定繳納乙方社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并支付相應(yīng)的滯納金。全文完。二零二五年度殘障人士就業(yè)保障及福利合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的為貫徹落實國家關(guān)于促進殘障人士就業(yè)的政策，保障殘障人士合法權(quán)益，提高殘障人士就業(yè)質(zhì)量和福利水平，甲方與乙方（以及其他相關(guān)方）經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）殘障人士：指因生理、心理、精神等方面的缺陷導(dǎo)致生活不能完全自理的人。（2）就業(yè)保障：指為殘障人士提供就業(yè)機會、崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等保障措施。（3）福利：指為殘障人士提供的物質(zhì)和精神等方面的待遇。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）就業(yè)：指殘障人士在符合國家規(guī)定的前提下，通過勞動獲取報酬、實現(xiàn)自身價值的過程。（2）保障：指為殘障人士提供必要的就業(yè)支持、培訓(xùn)和權(quán)益保護。（3）福利：指為殘障人士提供的物質(zhì)和精神等方面的待遇，以改善其生活質(zhì)量。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法保障殘障人士的就業(yè)權(quán)益，為乙方提供符合國家規(guī)定的就業(yè)崗位。（2）對乙方進行崗位適應(yīng)性培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力。（3）為乙方提供必要的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，協(xié)助其實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。（4）依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法參加甲方組織的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)，提高自身就業(yè)能力。（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。（3）維護甲方合法權(quán)益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（4）按時足額繳納社會保險和住房公積金。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照本合同約定，依法履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同推進殘障人士就業(yè)保障及福利工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）雙方就解除合同達成一致意見后，簽署終止合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜；（2）合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）殘障人士就業(yè)保障金：用于支付殘障人士崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等費用。（2）福利支出：包括但不限于殘障人士的工資、社會保險、住房公積金等。（3）管理費用：包括合同管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等產(chǎn)生的費用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在合同生效之日起十個工作日內(nèi)，向乙方支付首期就業(yè)保障金。（2）乙方應(yīng)在每月末前五個工作日內(nèi)，向甲方提供上個月殘障人士工資及福利支出的明細表，甲方在收到后五個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。（3）管理費用由甲方在合同履行期間按季度支付給乙方。7.3支付時間（1）首期就業(yè)保障金：合同生效之日起十個工作日內(nèi)支付。（2）殘障人士工資及福利支出：每月末前五個工作日內(nèi)支付。（3）管理費用：每個季度一個工作月支付。7.4支付條款（1）雙方應(yīng)按照約定的支付方式、支付時間支付相關(guān)費用。（2）如因甲方原因?qū)е乱曳轿窗磿r收到費用，甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按每日千分之五計算。（3）如因乙方原因?qū)е录追轿窗磿r收到費用，乙方應(yīng)向甲方支付逾期付款的違約金，違約金按每日千分之五計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方未按照約定提供崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金。（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時提供殘障人士工資及福利支出的明細表的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方未按照約定提供殘障人士崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應(yīng)按照本合同約定及實際損失計算。賠償方式為支付違約金或承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方商業(yè)秘密；（3）雙方在合同履行過程中知悉的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同生效之日起至合同終止之日止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)對保密內(nèi)容予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、武裝沖突；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，不承擔違約責(zé)任。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同的權(quán)利和義務(wù)。（2）如一方需轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方和乙方均享有。（2）任何一方在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)對方違反合同約定的，有權(quán)要求對方糾正。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方進行監(jiān)督檢查的權(quán)利，以確保乙方履行合同義務(wù)。（2）乙方保留對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方認為需要修改或補充合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。（2）雙方就修改或補充內(nèi)容達成一致意見后，簽署補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)積極履行合同約定的義務(wù)，相互配合，共同推進殘障人士就業(yè)保障及福利工作。（2）任何一方在履行合同過程中遇到困難，應(yīng)及時通知對方，共同協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策，以及合同約定，開展協(xié)作與配合工作。（2）雙方應(yīng)定期召開會議，交流工作進展，解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就殘障人士就業(yè)保障及福利事項的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款（1）任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面增減合同條款。（2）如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑮l款需要增減，雙方應(yīng)協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：其他相關(guān)方（簽字/蓋章）：日期：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.殘障人士就業(yè)保障金支付明細表4.殘障人士工資及福利支出明細表5.崗位適應(yīng)性培訓(xùn)計劃6.職業(yè)規(guī)劃方案