二零二五便利店員工兼職與加班管理合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五便利店員工兼職與加班管理合同合同編號(hào)_________一、合同主體地址：______聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______地址：______聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______二、合同前言2.1背景鑒于甲方______便利店在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，為了提高工作效率，滿足顧客需求，需要增加員工兼職與加班，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在員工兼職與加班方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障，共同維護(hù)______便利店的正常運(yùn)營(yíng)。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）兼職：指乙方在保證正常工作、學(xué)習(xí)、生活的前提下，根據(jù)甲方需要，在甲方提供的工作崗位上，承擔(dān)一定工作任務(wù)的就業(yè)形式。（2）加班：指乙方在正常工作時(shí)間之外，根據(jù)甲方工作需要，自愿或經(jīng)甲方安排，延長(zhǎng)工作時(shí)間完成工作任務(wù)的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）工作時(shí)間：指乙方在甲方處工作的時(shí)間段，包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間。（2）加班費(fèi)：指乙方在加班期間，按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，甲方應(yīng)支付給乙方的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任兼職或加班工作。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方加班費(fèi)。（3）甲方應(yīng)保障乙方在兼職或加班期間的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)在保證正常工作、學(xué)習(xí)、生活的前提下，根據(jù)甲方需要，承擔(dān)兼職或加班工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成兼職或加班工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方______便利店。5.3合同履行方式甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方加班費(fèi)。乙方按照甲方要求，在約定的時(shí)間和地點(diǎn)履行合同義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方提出解除合同，并提前______個(gè)工作日書(shū)面通知甲方；（3）甲方因故提前解除合同，并提前______個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。6.3終止程序（1）合同期滿，本合同自行終止；（2）乙方提出解除合同，需向甲方提交書(shū)面解除合同申請(qǐng)，甲方在收到申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）甲方因故提前解除合同，需書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明原因。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)按照約定支付乙方加班費(fèi)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方在甲方便利店工作的實(shí)際情況，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本工資。（2）加班費(fèi)：乙方在加班期間，甲方將按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付乙方加班費(fèi)，具體計(jì)算方式如下：法定工作時(shí)間的加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；法定節(jié)假日加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并上浮一倍；法定休息日加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并上浮一倍。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式向乙方支付工資和加班費(fèi)。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：甲方將在每月的______日前支付乙方上個(gè)月的基本工資。（2）加班費(fèi)：甲方將在每月的______日前支付乙方上個(gè)月的加班費(fèi)。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資和加班費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資和加班費(fèi)及時(shí)、足額。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按照約定支付乙方工資和加班費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資和加班費(fèi)的______%。（2）若甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為_(kāi)_____元。（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。（2）乙方工作內(nèi)容：包括但不限于工作計(jì)劃、工作方法、工作成果等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：如軍事沖突、戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方便利店無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方便利店經(jīng)營(yíng)困難。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；（3）訴訟：將爭(zhēng)議提交人民法院訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)乙方同意，甲方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職；（2）乙方因違反合同規(guī)定，被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同規(guī)定時(shí)，解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密時(shí)，追究法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充具有與原合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、電話溝通等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式提供所需資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于員工兼職與加班管理的完整協(xié)議，任何一方不得以其內(nèi)部規(guī)定或口頭協(xié)議與本合同相抵觸。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息表2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.乙方加班申請(qǐng)表4.乙方工資支付記錄5.乙方離職手續(xù)辦理清單6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資和加班費(fèi)。甲方違反保密條款，泄露乙方工作內(nèi)容或商業(yè)秘密。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：通過(guò)乙方提供的工資支付記錄或加班申請(qǐng)表等證據(jù)認(rèn)定。乙方違約：通過(guò)甲方提供的考核結(jié)果、工作記錄等證據(jù)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的貨幣。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作不穩(wěn)定，頻繁離職。解決辦法：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，提高工作滿意度；完善離職手續(xù)，減少離職成本。2.問(wèn)題：甲方無(wú)法按時(shí)支付工資和加班費(fèi)。解決辦法：制定嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，確保工資和加班費(fèi)按時(shí)支付；與乙方溝通，爭(zhēng)取理解和支持。3.問(wèn)題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，提高員工保密意識(shí)；完善保密制度，加強(qiáng)對(duì)保密內(nèi)容的監(jiān)管。4.問(wèn)題：加班時(shí)間難以確定。解決辦法：明確加班時(shí)間范圍，制定加班申請(qǐng)和審批流程；合理分配工作任務(wù)，避免過(guò)度加班。5.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：提供合同條款解讀，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容有共同理解；在合同執(zhí)行過(guò)程中，及時(shí)溝通解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的支持和服務(wù)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成相關(guān)工作。第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.第三方收益：第三方從甲方處獲得的收益應(yīng)按照合同約定進(jìn)行分配。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和加班費(fèi)。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方的利益條款：乙方在合同期內(nèi)享有穩(wěn)定的收入。乙方在合同期內(nèi)享有法定節(jié)假日休息權(quán)。乙方在合同期內(nèi)享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付工資和加班費(fèi)，應(yīng)向乙方支付違約金。若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若甲方未提供安全的工作環(huán)境，造成乙方人身傷害，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：甲方可通過(guò)乙方的努力提高經(jīng)營(yíng)效益。甲方可通過(guò)乙方的工作降低運(yùn)營(yíng)成本。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方可要求乙方支付違約金。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方違反保密條款，甲方可解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五便利店員工兼職與加班管理合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1便利店定義1.2員工定義1.3兼職定義1.4加班定義2.兼職工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.加班管理3.1加班申請(qǐng)3.2加班時(shí)間3.3加班工資計(jì)算4.工資與福利4.1基本工資4.2加班費(fèi)4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金5.工作時(shí)間安排5.1工作班次5.2休息日5.3調(diào)休制度6.考勤與請(qǐng)假6.1考勤制度6.2請(qǐng)假制度6.3請(qǐng)假流程7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)考核8.員工晉升與調(diào)動(dòng)8.1晉升條件8.2晉升流程8.3調(diào)動(dòng)流程9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2便利店違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除/終止流程11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.2附件二：加班申請(qǐng)表13.3附件三：考勤記錄表14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.3兼職定義：?jiǎn)T工在便利店進(jìn)行的工作，系指在非全日制工作時(shí)間范圍內(nèi)，按照本合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)。1.4加班定義：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外，根據(jù)工作需要，經(jīng)便利店同意，超出正常工作時(shí)間所從事的勞動(dòng)。2.兼職工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：?jiǎn)T工應(yīng)按照便利店的工作要求，完成下列職責(zé)：a.接待顧客，提供商品咨詢與銷(xiāo)售服務(wù)；b.維護(hù)店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，確保商品陳列整齊；c.負(fù)責(zé)收銀、盤(pán)點(diǎn)、補(bǔ)貨等工作；d.執(zhí)行便利店的其他相關(guān)工作。2.2工作時(shí)間：?jiǎn)T工的工作時(shí)間根據(jù)便利店的具體需求和工作安排確定，每周工作時(shí)間不超過(guò)[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體班次和時(shí)間安排由便利店統(tǒng)一安排。2.3工作地點(diǎn)：?jiǎn)T工的工作地點(diǎn)為便利店所在地，具體工作區(qū)域由便利店指定。3.加班管理3.1加班申請(qǐng)：?jiǎn)T工需提前[具體時(shí)間]向便利店提出加班申請(qǐng)，便利店根據(jù)工作需要和員工意愿進(jìn)行審批。3.2加班時(shí)間：?jiǎn)T工加班時(shí)間不得超過(guò)每周[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)，超過(guò)部分視為無(wú)效加班。3.3加班工資計(jì)算：?jiǎn)T工加班工資按照國(guó)家規(guī)定和便利店內(nèi)部規(guī)定計(jì)算，具體計(jì)算方法如下：a.法定節(jié)假日加班工資為工資的300%；b.公休日加班工資為工資的200%；c.工作日加班工資為工資的150%。4.工資與福利4.1基本工資：?jiǎn)T工的基本工資按照便利店規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為[具體金額]元/小時(shí)。4.2加班費(fèi)：?jiǎn)T工加班費(fèi)按照第三條第3.3款規(guī)定計(jì)算。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：便利店依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4住房公積金：便利店依法為員工繳納住房公積金。5.工作時(shí)間安排5.1工作班次：便利店根據(jù)業(yè)務(wù)需求和員工個(gè)人情況，安排員工的工作班次，包括早班、中班、晚班和夜班。5.2休息日：?jiǎn)T工每周享有[具體天數(shù)]天的休息日，具體休息日由便利店統(tǒng)一安排。5.3調(diào)休制度：?jiǎn)T工因特殊原因需要調(diào)整休息日的，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向便利店提出申請(qǐng)，便利店根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批。6.考勤與請(qǐng)假6.1考勤制度：便利店實(shí)行考勤管理制度，員工應(yīng)按照規(guī)定打卡上下班，如實(shí)記錄考勤情況。6.2請(qǐng)假制度：?jiǎn)T工因事、因病等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向便利店提出書(shū)面申請(qǐng)，便利店根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批。6.3請(qǐng)假流程：?jiǎn)T工請(qǐng)假需填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)便利店負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：便利店將定期為員工提供培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技巧、安全操作、顧客服務(wù)等。8.2培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間將安排在員工的工作時(shí)間之外，具體時(shí)間由便利店確定。8.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，便利店將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為員工晉升和績(jī)效評(píng)定的依據(jù)。9.員工晉升與調(diào)動(dòng)a.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得便利店認(rèn)可；b.具備相應(yīng)的技能和知識(shí)；c.服務(wù)年限達(dá)到便利店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。a.員工提出晉升申請(qǐng)；b.便利店進(jìn)行評(píng)估；c.確定晉升人選并公布。a.員工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)；b.便利店進(jìn)行評(píng)估；c.確定調(diào)動(dòng)安排并公布。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任：a.員工未按約定時(shí)間上班，每次扣發(fā)[具體金額]元；b.員工擅自離崗，每次扣發(fā)[具體金額]元；c.員工違反保密條款，賠償便利店[具體金額]元。10.2便利店違約責(zé)任：a.便利店未按約定支付工資，每逾期一日，應(yīng)支付員工工資總額的[具體百分比]%作為違約金；b.便利店未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)，應(yīng)向員工支付[具體金額]元作為補(bǔ)償。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：a.員工提出解除合同；b.便利店因員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，提出解除合同。11.2合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同解除/終止流程：a.提出解除/終止合同的一方應(yīng)提前[具體時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方；b.雙方就解除/終止合同達(dá)成一致。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)便利店的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。12.2保密期限：保密期限自合同終止之日起[具體年數(shù)]年內(nèi)。12.3違反保密責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。13.2爭(zhēng)議解決方式：雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向便利店所在地的人民法院提起訴訟。14.其他14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改：本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.3合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述第三方系指在履行本合同過(guò)程中，因特定目的而被便利店或員工引入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)因其自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2第三方提供的服務(wù)或商品質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還費(fèi)用、賠償損失等。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的直接責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)各自獨(dú)立承擔(dān)其與第三方之間的合同責(zé)任。17.第三方介入的具體條款17.2介入方式：第三方將以甲乙雙方約定的形式介入，具體方式包括但不限于：a.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同的簽訂、履行；b.提供培訓(xùn)服務(wù)，提升員工的技能和知識(shí)；c.提供技術(shù)服務(wù)，確保便利店運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)[具體金額]元。18.2超出責(zé)任限額的損失，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)。19.第三方介入的流程19.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、方式及預(yù)期效果。19.2同意與協(xié)商：雙方就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。19.3簽訂協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.第三方變更或退出20.1變更：若第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)重大變化，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，決定是否更換第三方。20.2退出：第三方因故退出合同關(guān)系，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方信息的保密21.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，對(duì)獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。22.第三方違約處理22.1若第三方違反合同約定，甲乙雙方應(yīng)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、退還費(fèi)用等。22.2若第三方不履行違約責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出每個(gè)崗位職責(zé)的具體內(nèi)容、工作流程、所需技能等。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)用于明確員工的工作職責(zé)和期望表現(xiàn)。2.附件二：加班申請(qǐng)表要求：包含員工姓名、申請(qǐng)加班日期、加班原因、預(yù)計(jì)加班時(shí)間等信息。說(shuō)明：該表格用于員工申請(qǐng)加班，便于便利店進(jìn)行審批和記錄。3.附件三：考勤記錄表要求：記錄員工每日出勤情況，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。說(shuō)明：該表格用于便利店進(jìn)行考勤管理和工資計(jì)算。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。說(shuō)明：該計(jì)劃用于便利店制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃。5.附件五：晉升申請(qǐng)表要求：包含員工姓名、晉升崗位、晉升理由、推薦人等信息。說(shuō)明：該表格用于員工申請(qǐng)晉升，便于便利店進(jìn)行評(píng)估和決策。6.附件六：?jiǎn)T工手冊(cè)要求：包含便利店的基本信息、組織架構(gòu)、規(guī)章制度、員工福利等。說(shuō)明：該手冊(cè)用于向新員工介紹便利店的基本情況。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確員工的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議用于保護(hù)便利店的商業(yè)秘密。8.附件八：合同解除/終止通知書(shū)要求：明確合同解除或終止的原因、流程、日期等信息。說(shuō)明：該通知書(shū)用于正式通知對(duì)方合同解除或終止。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.違反考勤規(guī)定：?jiǎn)T工未按約定時(shí)間上班或下班，每次扣發(fā)[具體金額]元。b.違反保密協(xié)議：?jiǎn)T工泄露便利店商業(yè)秘密，賠償便利店[具體金額]元。2.便利店違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.未按時(shí)支付工資：便利店每逾期一日，支付員工工資總額的[具體百分比]%作為違約金。b.未提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)：便利店應(yīng)向員工支付[具體金額]元作為補(bǔ)償。c.未按約定提供福利：便利店應(yīng)按約定提供相應(yīng)福利，否則承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.提供的服務(wù)或商品質(zhì)量不符合約定：第三方應(yīng)退還費(fèi)用，并賠償由此造成的損失。b.違反保密協(xié)議：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工小王因個(gè)人原因未按時(shí)上班，根據(jù)考勤規(guī)定，便利店扣除小王當(dāng)月工資的10%作為遲到罰款。便利店未能按時(shí)為員工提供培訓(xùn)，根據(jù)合同約定，便利店向員工支付1000元作為補(bǔ)償。第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，由于自身原因?qū)е卤憷晗到y(tǒng)故障，第三方退還技術(shù)服務(wù)費(fèi)用，并賠償便利店因故障造成的損失。全文完。二零二五便利店員工兼職與加班管理合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同當(dāng)事人1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同生效日期第二章兼職員工定義與范圍2.1兼職員工定義2.2兼職員工工作范圍2.3兼職員工工作性質(zhì)第三章兼職員工招聘與入職3.1招聘方式3.2招聘流程3.3入職條件3.4入職手續(xù)第四章兼職員工工作制度4.1工作時(shí)間4.2工作班次4.3工作內(nèi)容4.4工作地點(diǎn)第五章兼職員工工資與福利5.1工資結(jié)構(gòu)5.2工資支付5.3福利待遇5.4工資調(diào)整第六章兼職員工加班管理6.1加班類(lèi)型6.2加班申請(qǐng)6.3加班審批6.4加班工資計(jì)算6.5加班時(shí)間限制第七章兼職員工休假制度7.1休假類(lèi)型7.2休假申請(qǐng)7.3休假審批7.4休假時(shí)間計(jì)算第八章兼職員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式8.4培訓(xùn)考核第九章兼職員工考核與晉升9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.4晉升制度第十章兼職員工離職與終止10.1離職原因10.2離職手續(xù)10.3離職待遇10.4終止合同第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償?shù)谑潞贤瑺?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序第十三章合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件第十四章合同附件14.1附件一：兼職員工入職表14.2附件二：兼職員工加班申請(qǐng)表14.3附件三：兼職員工休假申請(qǐng)表14.4附件四：兼職員工考核表合同編號(hào)2025第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同當(dāng)事人甲方：二零二五便利店乙方：應(yīng)聘兼職員工1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年__月__日。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地。1.5合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章兼職員工定義與范圍2.1兼職員工定義兼職員工是指在本便利店內(nèi)提供兼職服務(wù)，不與甲方簽訂勞動(dòng)合同的乙方。2.2兼職員工工作范圍兼職員工的工作范圍包括但不限于收銀、理貨、清潔、顧客服務(wù)等。2.3兼職員工工作性質(zhì)兼職員工的工作性質(zhì)為非全日制，乙方可根據(jù)甲方工作需要及個(gè)人時(shí)間安排調(diào)整工作班次。第三章兼職員工招聘與入職3.1招聘方式甲方通過(guò)張貼招聘公告、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式進(jìn)行兼職員工的招聘。3.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）接收應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷；（3）安排面試；（4）確定錄用人員；（5）簽訂本合同。3.3入職條件（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（3）身體健康，能夠適應(yīng)便利店工作環(huán)境；（4）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.4入職手續(xù)（1）乙方需提供有效身份證件、學(xué)歷證明等相關(guān)材料；（2）乙方需簽訂本合同；（3）乙方需參加甲方組織的入職培訓(xùn)。第四章兼職員工工作制度4.1工作時(shí)間兼職員工的工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要及乙方個(gè)人時(shí)間安排確定，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。4.2工作班次兼職員工的工作班次分為早班、中班、晚班，具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排。4.3工作內(nèi)容兼職員工的工作內(nèi)容包括但不限于收銀、理貨、清潔、顧客服務(wù)等。4.4工作地點(diǎn)兼職員工的工作地點(diǎn)為甲方便利店。第五章兼職員工工資與福利5.1工資結(jié)構(gòu)兼職員工的工資由基本工資和加班工資組成。5.2工資支付甲方每月支付一次工資，具體支付日期為每月__日。5.3福利待遇（1）提供法定節(jié)假日加班工資；（2）提供法定節(jié)假日及帶薪年假；（3）提供員工意外傷害保險(xiǎn)。5.4工資調(diào)整甲方可根據(jù)市場(chǎng)行情及員工表現(xiàn)，對(duì)兼職員工工資進(jìn)行調(diào)整。第六章兼職員工加班管理6.1加班類(lèi)型加班類(lèi)型包括法定節(jié)假日加班、休息日加班、正常工作日加班。6.2加班申請(qǐng)乙方需提前向甲方提出加班申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。6.3加班審批甲方對(duì)乙方加班申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批結(jié)果通知乙方。6.4加班工資計(jì)算加班工資按照國(guó)家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。6.5加班時(shí)間限制兼職員工每月加班時(shí)間不得超過(guò)法定工作時(shí)間。第七章兼職員工休假制度7.1休假類(lèi)型休假類(lèi)型包括法定節(jié)假日、帶薪年假、事假、病假等。7.2休假申請(qǐng)乙方需提前向甲方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。7.3休假審批甲方對(duì)乙方休假申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批結(jié)果通知乙方。7.4休假時(shí)間計(jì)算休假時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。第八章兼職員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保兼職員工能夠接受必要的崗位技能培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容將包括便利店業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)技巧、安全管理等。8.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、師傅帶徒等。8.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。第九章兼職員工考核與晉升9.1考核方式考核方式包括日常表現(xiàn)、工作質(zhì)量、顧客滿意度等。9.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等。9.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。9.4晉升制度甲方將設(shè)立晉升機(jī)制，根據(jù)員工表現(xiàn)和工作能力進(jìn)行晉升。第十章兼職員工離職與終止10.1離職原因離職原因包括個(gè)人原因、工作調(diào)動(dòng)、合同期滿等。10.2離職手續(xù)乙方需提前向甲方提出離職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。10.3離職待遇離職待遇將根據(jù)乙方在本便利店的工作時(shí)間和表現(xiàn)進(jìn)行計(jì)算。10.4終止合同任何一方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同。第十一章違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括未按時(shí)上班、違反工作紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等。11.2違約責(zé)任違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十二章合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為乙方所在地的仲裁委員會(huì)或人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第十三章合同生效與變更13.1合同生效條件合同生效條件為雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)甲方確認(rèn)。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署變更協(xié)議。13.3合同解除條件合同解除條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定解除條件等。第十四章合同附件14.1附件一：兼職員工入職表14.2附件二：兼職員工加班申請(qǐng)表14.3附件四：兼職員工考核表合同簽訂：甲方（蓋章）：代表簽名：_____________乙方（簽字）：簽名：______________日期：______________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1工作安排與調(diào)整條款：甲方有權(quán)根據(jù)便利店的經(jīng)營(yíng)狀況和員工的工作表現(xiàn)，對(duì)兼職員工的工作時(shí)間、班次和崗位進(jìn)行調(diào)整。說(shuō)明：此條款確保甲方能夠靈活應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)需求的變化，同時(shí)保障員工的權(quán)益，通過(guò)合理的調(diào)整來(lái)優(yōu)化工作效率。1.2工作紀(jì)律與規(guī)范條款：甲方制定并公布便利店的工作紀(jì)律和規(guī)范，兼職員工需嚴(yán)格遵守。說(shuō)明：此條款有助于維護(hù)便利店的正常運(yùn)營(yíng)秩序，確保員工在安全、有序的環(huán)境中工作。1.3員工培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方為兼職員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高其工作技能和服務(wù)水平。說(shuō)明：此條款鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，提升個(gè)人