二零二四年度新能源行業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)與技能提升協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度新能源行業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)與技能提升協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息1.3指導(dǎo)老師基本信息2.實(shí)習(xí)目的與意義3.實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.2工作任務(wù)與要求3.3技能提升目標(biāo)4.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.2工作環(huán)境要求6.實(shí)習(xí)待遇與補(bǔ)貼6.1實(shí)習(xí)工資6.2生活補(bǔ)貼6.3保險(xiǎn)福利7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)內(nèi)容與方法7.3評(píng)價(jià)結(jié)果與反饋8.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益8.2用人單位義務(wù)8.3指導(dǎo)老師職責(zé)9.實(shí)習(xí)期間的安全與健康管理9.1安全責(zé)任9.2健康管理9.3應(yīng)急處理10.實(shí)習(xí)期間的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同的生效、變更與終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.1實(shí)習(xí)生基本信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份證號(hào)碼：____________________（5）聯(lián)系方式：____________________（6）學(xué)歷：____________________（7）專業(yè)：____________________（8）畢業(yè)院校：____________________1.2用人單位基本信息（1）名稱：____________________（2）法定代表人：____________________（3）注冊(cè)資本：____________________（4）住所：____________________（5）聯(lián)系電話：____________________（6）電子郵箱：____________________1.3指導(dǎo)老師基本信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）職稱：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________（5）電子郵箱：____________________2.實(shí)習(xí)目的與意義為提升實(shí)習(xí)生在新能源行業(yè)的工作能力和技能水平，培養(yǎng)具備實(shí)際操作能力的專業(yè)人才，同時(shí)滿足用人單位的人才需求，特制定本協(xié)議。3.實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)實(shí)習(xí)生在新能源行業(yè)相關(guān)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體崗位及職責(zé)如下：（1）崗位：____________________（2）職責(zé)：1.負(fù)責(zé)協(xié)助完成日常工作任務(wù)；2.參與項(xiàng)目研討，提出合理化建議；3.學(xué)習(xí)新能源行業(yè)相關(guān)知識(shí)，提升自身技能水平；4.遵守單位規(guī)章制度，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3.2工作任務(wù)與要求（1）認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；（2）按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；（3）遵守單位保密制度，保護(hù)單位利益；（4）主動(dòng)向指導(dǎo)老師請(qǐng)教，及時(shí)反饋工作進(jìn)展。3.3技能提升目標(biāo)（1）掌握新能源行業(yè)基本知識(shí)；（2）具備一定的實(shí)際操作能力；（3）提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；4.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：____________________4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：____________________4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：如需調(diào)整實(shí)習(xí)期限，雙方需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)：____________________5.2工作環(huán)境要求：（1）辦公環(huán)境整潔、安全；（2）提供必要的工作設(shè)備；（3）保障實(shí)習(xí)生的人身安全。6.實(shí)習(xí)待遇與補(bǔ)貼6.1實(shí)習(xí)工資：____________________元/月6.2生活補(bǔ)貼：____________________元/月（1）意外傷害險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）其他福利待遇根據(jù)單位實(shí)際情況執(zhí)行。7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考核采用過(guò)程考核與結(jié)果考核相結(jié)合的方式。過(guò)程考核主要包括實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；結(jié)果考核主要包括實(shí)習(xí)生完成的工作任務(wù)、技能提升等方面。7.2評(píng)價(jià)內(nèi)容與方法評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括：（1）工作態(tài)度：勤奮、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；（2）工作能力：具備一定的實(shí)際操作能力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；（4）技能提升：在實(shí)習(xí)期間取得明顯的技能提升。評(píng)價(jià)方法：（1）指導(dǎo)老師根據(jù)實(shí)習(xí)生日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；（2）用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。8.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益（1）享有在實(shí)習(xí)期間的工作保障，包括但不限于工作環(huán)境安全和基本生活條件；（2）享有接受用人單位提供的技能培訓(xùn)和指導(dǎo)的權(quán)利；（3）享有根據(jù)協(xié)議約定的實(shí)習(xí)待遇；（4）享有對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。8.2用人單位義務(wù)（1）為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和設(shè)備；（2）保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得有違法用工行為；（3）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；（4）按照協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)待遇。8.3指導(dǎo)老師職責(zé)（1）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助其掌握相關(guān)技能；（2）監(jiān)督實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)，及時(shí)反饋給用人單位；（3）對(duì)實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果進(jìn)行評(píng)價(jià)；（4）協(xié)助實(shí)習(xí)生解決實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。9.實(shí)習(xí)期間的安全與健康管理9.1安全責(zé)任（1）用人單位負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的人身安全；（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；（3）如發(fā)生安全事故，用人單位應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并依法承擔(dān)責(zé)任。9.2健康管理（1）用人單位應(yīng)提供必要的健康檢查，確保實(shí)習(xí)生身體健康；（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)按照規(guī)定參加健康檢查，如實(shí)報(bào)告健康狀況；（3）如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間患有疾病，用人單位應(yīng)提供必要的幫助。9.3應(yīng)急處理（1）用人單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)了解應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下按照規(guī)定行動(dòng)；（3）雙方應(yīng)共同維護(hù)實(shí)習(xí)期間的安全穩(wěn)定。10.實(shí)習(xí)期間的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，不得泄露用人單位的保密信息；（2）用人單位應(yīng)明確保密信息的范圍和保密期限；（3）違反保密條款，雙方有權(quán)依法追究責(zé)任。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，除非雙方另有約定，否則知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)生所有；（2）用人單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的作品；（3）雙方應(yīng)就知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬達(dá)成書(shū)面協(xié)議。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同的生效、變更與終止12.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同終止（1）實(shí)習(xí)期滿，本協(xié)議自行終止；（2）雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，本協(xié)議可終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2合同解釋本協(xié)議如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本協(xié)議由雙方代表于____年____月____日簽署，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本協(xié)議中的第三方是指除協(xié)議雙方（甲方和乙方）以外的，參與本協(xié)議實(shí)施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方的種類（1）中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方尋找合適的實(shí)習(xí)生，或提供其他相關(guān)服務(wù)；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)技能培訓(xùn)；（3）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供行業(yè)分析、市場(chǎng)調(diào)研等咨詢服務(wù)；（4）法律顧問(wèn)：提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證其服務(wù)的合法性；（2）按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（3）對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方或乙方信息負(fù)有保密義務(wù)；（4）因第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)：（1）按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；（3）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供與接受的關(guān)系，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求第三方提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為合作與協(xié)助的關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并有權(quán)要求第三方按照約定提供實(shí)習(xí)生或其他相關(guān)服務(wù)。17.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方與各方的關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的直接業(yè)務(wù)往來(lái)，其職責(zé)僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1責(zé)任限額的設(shè)定（1）第三方因自身原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或造成甲方或乙方損失的，其賠償總額不超過(guò)第三方收取的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或造成甲方或乙方損失的，其賠償總額不得超過(guò)人民幣_(tái)___萬(wàn)元。18.2責(zé)任限額的適用范圍責(zé)任限額適用于第三方在提供本協(xié)議約定服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或造成甲方或乙方損失的所有情況。19.第三方介入的程序19.1第三方的引入19.2第三方的選擇甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)合同。19.3第三方的合作甲方或乙方與第三方合作時(shí)，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.4第三方的退出如第三方無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合作，并另行選擇第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。20.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估20.1監(jiān)督與評(píng)估甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。20.2監(jiān)督與評(píng)估的方法（1）定期檢查第三方提供的服務(wù)質(zhì)量；（2）聽(tīng)取第三方的工作報(bào)告；（3）收集甲方或乙方的反饋意見(jiàn)；（4）對(duì)第三方進(jìn)行年度評(píng)估。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生基本信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等信息。2.用人單位基本信息表要求：包含用人單位名稱、法定代表人、注冊(cè)資本、住所、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息。3.指導(dǎo)老師基本信息表要求：包含指導(dǎo)老師姓名、性別、職稱、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息。4.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。5.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)考核的內(nèi)容、方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。6.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：包含實(shí)習(xí)目的、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。7.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。8.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用范圍等。10.應(yīng)急預(yù)案要求：包含安全事故、突發(fā)事件的處理流程、措施等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；（2）實(shí)習(xí)生泄露用人單位保密信息；（3）實(shí)習(xí)生違反用人單位規(guī)章制度；（4）用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)待遇；（5）用人單位未提供安全的工作環(huán)境；（6）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；（7）第三方泄露甲方或乙方信息；（8）任何一方未按本協(xié)議約定履行職責(zé)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）實(shí)習(xí)生違約：根據(jù)實(shí)習(xí)考核結(jié)果，扣除相應(yīng)工資或解除實(shí)習(xí)協(xié)議；（2）用人單位違約：賠償實(shí)習(xí)生因違約遭受的損失，包括但不限于工資、培訓(xùn)費(fèi)等；（3）第三方違約：根據(jù)第三方服務(wù)合同，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，或解除服務(wù)合同；（4）任何一方違約：根據(jù)本協(xié)議約定的違約責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說(shuō)明：（1）實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)指導(dǎo)老師提醒后仍無(wú)改進(jìn)，用人單位可扣除其當(dāng)月工資的20%作為違約金。（2）用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)待遇，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付違約金，違約金按每日工資的1%計(jì)算，累計(jì)至實(shí)際支付日止。（3）第三方泄露甲方或乙方信息，甲方或乙方可要求第三方支付違約金，違約金按泄露信息價(jià)值的10%計(jì)算。全文完。二零二四年度新能源行業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)與技能提升協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生信息2.2用人單位信息3.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)目的3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限和地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)期限4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)崗位和工作職責(zé)5.1實(shí)習(xí)崗位5.2工作職責(zé)6.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.用人單位權(quán)利和義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2指導(dǎo)方式9.實(shí)習(xí)期間的待遇9.1工資待遇9.2福利待遇10.實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2評(píng)價(jià)方式11.實(shí)習(xí)期間的保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.違約責(zé)任13.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任13.2用人單位違約責(zé)任14.爭(zhēng)議解決與適用法律14.1爭(zhēng)議解決方式14.2適用法律第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“新能源行業(yè)”指涉及太陽(yáng)能、風(fēng)能、生物質(zhì)能、地?zé)崮堋⒑Ｑ竽艿瓤稍偕茉吹拈_(kāi)發(fā)、利用、轉(zhuǎn)化和管理的行業(yè)。1.1.2“實(shí)習(xí)生”指根據(jù)本協(xié)議，在新能源行業(yè)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員。1.1.3“用人單位”指與實(shí)習(xí)生簽訂本協(xié)議的新能源行業(yè)相關(guān)企業(yè)。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中涉及的所有術(shù)語(yǔ)和定義，均應(yīng)按照本條所述進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生信息2.1.1姓名：____________________2.1.2性別：____________________2.1.3身份證號(hào)碼：____________________2.1.4學(xué)歷：____________________2.1.5專業(yè)：____________________2.2用人單位信息2.2.1公司名稱：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3注冊(cè)地址：____________________2.2.4營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：____________________3.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)目的3.1.1提高實(shí)習(xí)生在新能源行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力。3.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.2.1參與新項(xiàng)目的前期調(diào)研和方案設(shè)計(jì)。3.2.2協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工和技術(shù)指導(dǎo)。4.實(shí)習(xí)期限和地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)期限4.1.1實(shí)習(xí)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.2.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)：____________________5.實(shí)習(xí)崗位和工作職責(zé)5.1實(shí)習(xí)崗位5.1.1實(shí)習(xí)崗位：新能源行業(yè)相關(guān)崗位。5.2工作職責(zé)5.2.1負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目的資料收集和整理。5.2.2參與新能源項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工和技術(shù)指導(dǎo)。6.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.1.1在實(shí)習(xí)期間享有用人單位提供的實(shí)習(xí)條件和待遇。6.1.2在實(shí)習(xí)期間有權(quán)了解和參與實(shí)習(xí)項(xiàng)目的相關(guān)決策。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.2.1遵守用人單位的規(guī)章制度和實(shí)習(xí)紀(jì)律。6.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參與實(shí)習(xí)項(xiàng)目。6.2.3保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.用人單位權(quán)利和義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。7.1.2在實(shí)習(xí)生違約的情況下，有權(quán)解除本協(xié)議。7.2用人單位義務(wù)7.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。7.2.2保障實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)安全和健康。7.2.3按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)待遇。8.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1新能源行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。8.1.2實(shí)習(xí)崗位相關(guān)技能培訓(xùn)。8.1.3職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)。8.2指導(dǎo)方式8.2.1實(shí)習(xí)導(dǎo)師定期進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。8.2.2定期組織實(shí)習(xí)小組討論和交流活動(dòng)。8.2.3提供實(shí)習(xí)項(xiàng)目相關(guān)資料和資源。9.實(shí)習(xí)期間的待遇9.1工資待遇9.1.1實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣_(tái)___元。9.1.2工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。9.2福利待遇9.2.1提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。9.2.2按國(guó)家規(guī)定提供帶薪休假。10.實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.1.1實(shí)習(xí)態(tài)度和工作表現(xiàn)。10.1.2專業(yè)知識(shí)和技能掌握程度。10.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。10.2評(píng)價(jià)方式10.2.1實(shí)習(xí)導(dǎo)師定期評(píng)價(jià)。10.2.2實(shí)習(xí)生自我評(píng)價(jià)。10.2.3用人單位綜合評(píng)價(jià)。11.實(shí)習(xí)期間的保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1用人單位的商業(yè)秘密。11.1.2實(shí)習(xí)項(xiàng)目的相關(guān)技術(shù)信息。11.2保密義務(wù)11.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間和離開(kāi)實(shí)習(xí)單位后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。11.2.2未經(jīng)用人單位同意，不得泄露任何保密信息。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除本協(xié)議。12.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或規(guī)定而解除本協(xié)議。12.2終止條件12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。13.違約責(zé)任13.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任13.1.1未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.1.2違反保密義務(wù)，泄露用人單位保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。13.2用人單位違約責(zé)任13.2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付違約金。13.2.2未提供約定培訓(xùn)，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。14.爭(zhēng)議解決與適用法律14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。14.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。14.2適用法律14.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，如適用國(guó)際慣例，則優(yōu)先適用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的同意和選擇16.1甲乙雙方同意，在必要時(shí)引入第三方參與本合同的執(zhí)行。16.2第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任，并對(duì)因其違約行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3利益：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議所承諾的報(bào)酬和利益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方之間應(yīng)明確劃分各自的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。18.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同關(guān)系，除非經(jīng)甲乙雙方共同同意。18.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和制度。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1.1第三方介入的背景和目的。19.1.2第三方介入的具體方式和時(shí)間。19.1.3第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不變。19.1.4第三方介入期間的溝通機(jī)制和爭(zhēng)議解決方式。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。20.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.3若第三方責(zé)任超出約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)超出部分的損失。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。21.3第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并解除合作協(xié)議。22.第三方介入的記錄和報(bào)告22.1第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提供介入工作的記錄和報(bào)告。22.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)的證明材料。23.第三方介入的保密23.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人基本信息，以便于用人單位和實(shí)習(xí)生之間的溝通。2.實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)期限、地點(diǎn)、崗位、工作職責(zé)、待遇、保密條款等。說(shuō)明：作為雙方簽訂的正式合同，明確了雙方的權(quán)益和義務(wù)。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)活動(dòng)，確保實(shí)習(xí)生能夠得到充分的培訓(xùn)。4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估表要求：包含考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)時(shí)間等。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，作為考核和評(píng)價(jià)的依據(jù)。5.實(shí)習(xí)生工資支付記錄要求：記錄每月工資支付的時(shí)間、金額、銀行賬戶等。說(shuō)明：用于證明實(shí)習(xí)生已收到約定的工資待遇。6.實(shí)習(xí)生福利待遇記錄要求：記錄實(shí)習(xí)期間的福利待遇，如帶薪休假、意外傷害保險(xiǎn)等。說(shuō)明：用于證明實(shí)習(xí)生已享受約定的福利待遇。7.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的背景、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：記錄爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)、程序等。說(shuō)明：用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，明確解決爭(zhēng)議的具體途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為要求：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)、違反保密條款、擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違約行為要求：未按時(shí)支付工資、未提供約定的培訓(xùn)、泄露實(shí)習(xí)生保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為要求：未履行合作協(xié)議、泄露商業(yè)秘密、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，需賠償因此造成的損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為要求：未按照約定的爭(zhēng)議解決程序進(jìn)行解決、故意拖延時(shí)間等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：一方故意拖延爭(zhēng)議解決時(shí)間，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議無(wú)法及時(shí)解決，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度新能源行業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)與技能提升協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方注冊(cè)地址2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.實(shí)習(xí)生選拔與錄用3.1實(shí)習(xí)生選拔條件3.2實(shí)習(xí)生錄用程序3.3實(shí)習(xí)生錄用通知4.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位4.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)待遇與福利5.1實(shí)習(xí)工資5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3其他福利6.實(shí)習(xí)管理與考核6.1實(shí)習(xí)管理6.2實(shí)習(xí)考核6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果7.技能提升與培訓(xùn)7.1技能提升目標(biāo)7.2培訓(xùn)計(jì)劃與安排7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.實(shí)習(xí)期限與解除8.1實(shí)習(xí)期限8.2實(shí)習(xí)解除條件8.3實(shí)習(xí)解除程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1法律責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2協(xié)議變更11.3協(xié)議解除11.4協(xié)議終止12.協(xié)議生效與解除12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議解除條件12.3協(xié)議終止條件13.協(xié)議附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生選拔條件13.2附件二：實(shí)習(xí)生錄用通知13.3附件三：實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容13.4附件四：實(shí)習(xí)待遇與福利13.5附件五：技能提升與培訓(xùn)計(jì)劃13.6附件六：保密協(xié)議13.7附件七：爭(zhēng)議解決方式14.協(xié)議簽署與日期14.1雙方簽署14.2協(xié)議日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聯(lián)系電話1.3.2電子郵箱1.3.3通訊地址1.4雙方注冊(cè)地址1.4.1實(shí)習(xí)單位注冊(cè)地址1.4.2實(shí)習(xí)生所在院校注冊(cè)地址2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.1.1提升新能源行業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)能力2.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生專業(yè)技能2.2協(xié)議原則2.2.1公平、公正、公開(kāi)2.2.2尊重實(shí)習(xí)生個(gè)人發(fā)展2.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益3.實(shí)習(xí)生選拔與錄用3.1實(shí)習(xí)生選拔條件3.1.1具備新能源相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景3.1.3年齡在18至25周歲之間3.2實(shí)習(xí)生錄用程序3.2.1發(fā)布實(shí)習(xí)崗位信息3.2.2篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試3.2.3進(jìn)行專業(yè)技能考核3.2.4發(fā)放實(shí)習(xí)錄用通知3.3實(shí)習(xí)生錄用通知3.3.1錄用通知方式3.3.2錄用通知內(nèi)容4.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位4.1.1實(shí)習(xí)崗位類型4.1.2實(shí)習(xí)崗位數(shù)量4.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.2.1參與新能源項(xiàng)目的前期調(diào)研4.2.2協(xié)助工程師進(jìn)行設(shè)備操作和維護(hù)4.2.3參與新能源產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣4.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.3.1實(shí)習(xí)時(shí)間4.3.2工作地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)待遇與福利5.1實(shí)習(xí)工資5.1.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.2發(fā)放時(shí)間5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.3其他福利5.3.1提供住宿5.3.2享有節(jié)假日休息6.實(shí)習(xí)管理與考核6.1實(shí)習(xí)管理6.1.1實(shí)習(xí)生管理制度6.1.2實(shí)習(xí)生考勤制度6.2實(shí)習(xí)考核6.2.1考核方式6.2.2考核內(nèi)容6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果評(píng)定6.3.2考核結(jié)果反饋7.技能提升與培訓(xùn)7.1技能提升目標(biāo)7.1.1提升新能源行業(yè)相關(guān)技能7.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)7.2培訓(xùn)計(jì)劃與安排7.2.1培訓(xùn)課程設(shè)置7.2.2培訓(xùn)時(shí)間安排7.2.3培訓(xùn)師資力量7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.3.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式7.3.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷程序8.實(shí)習(xí)期限與解除8.1實(shí)習(xí)期限8.1.1實(shí)習(xí)期限為六個(gè)月8.1.2實(shí)習(xí)期限自實(shí)習(xí)生報(bào)到之日起計(jì)算8.2實(shí)習(xí)解除條件8.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議8.2.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或考核不合格而解除實(shí)習(xí)協(xié)議8.2.3因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無(wú)法履行8.3實(shí)習(xí)解除程序8.3.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位8.3.2實(shí)習(xí)單位在接到實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)協(xié)議通知后，應(yīng)予以確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1實(shí)習(xí)期間獲得的企業(yè)技術(shù)、商業(yè)秘密9.1.2實(shí)習(xí)單位內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理信息9.2保密期限9.2.1保密期限自實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂之日起至實(shí)習(xí)生離職后三年9.3違約責(zé)任9.3.1實(shí)習(xí)生違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償10.法律責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1法律責(zé)任10.1.1雙方應(yīng)依法履行合同義務(wù)，如違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任11.2協(xié)議變更11.2.1協(xié)議任何內(nèi)容的變更，需經(jīng)雙方書(shū)面同意11.3協(xié)議解除11.3.1除協(xié)議另有約定外，任何一方不得單方面解除實(shí)習(xí)協(xié)議11.4協(xié)議終止11.4.1實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自然終止12.協(xié)議簽署與日期12.1雙方簽署12.1.1實(shí)習(xí)單位代表簽字12.1.2實(shí)習(xí)生本人簽字12.2協(xié)議日期12.2.1協(xié)議簽訂日期為二零二四年一月一日13.協(xié)議附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生選拔條件13.2附件二：實(shí)習(xí)生錄用通知13.3附件三：實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容13.4附件四：實(shí)習(xí)待遇與福利13.5附件五：技能提升與培訓(xùn)計(jì)劃13.6附件六：保密協(xié)議13.7附件七：爭(zhēng)議解決方式14.協(xié)議生效與解除14.1協(xié)議生效條件14.1.1雙方代表簽字蓋章后，協(xié)議即刻生效14.2協(xié)議解除條件14.2.1如有協(xié)議約定解除條件發(fā)生，則協(xié)議解除14.3協(xié)議終止條件14.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿，協(xié)議終止第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、預(yù)期收益等因素。2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方提供服務(wù)前書(shū)面告知第三方。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)，包括支付費(fèi)用、提供必要的資料等。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)的安全性和可靠性。3.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.3第三方責(zé)任3.3.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。4.2.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等。4.2.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)