二零二五年度校企合作實習(xí)生培養(yǎng)協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度校企合作實習(xí)生培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合作雙方1.2實習(xí)生1.3培養(yǎng)計劃1.4合作期限2.實習(xí)生選拔與錄用2.1選拔程序2.2錄用條件2.3錄用通知3.實習(xí)生職責(zé)與義務(wù)3.1工作職責(zé)3.2出勤與考勤3.3遵守規(guī)章制度3.4隱私保護4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)目標4.2培養(yǎng)課程4.3培養(yǎng)時間安排4.4培養(yǎng)考核5.實習(xí)生權(quán)益與保障5.1實習(xí)工資5.2社會保險與福利5.3實習(xí)期間休假5.4安全保障6.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1學(xué)校權(quán)利與義務(wù)6.2企業(yè)權(quán)利與義務(wù)7.教學(xué)與實踐7.1教學(xué)內(nèi)容與安排7.2實踐環(huán)節(jié)7.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督8.實習(xí)生考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果運用9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他14.1不可抗力14.2通知與送達14.3合同附件14.4合同解釋第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合作雙方本協(xié)議中的“甲方”指（學(xué)校名稱），“乙方”指（企業(yè)名稱）。1.2實習(xí)生實習(xí)生指經(jīng)甲方選拔、乙方錄用并同意在本協(xié)議規(guī)定的實習(xí)期限內(nèi)參加實習(xí)的學(xué)生。1.3培養(yǎng)計劃培養(yǎng)計劃指甲方根據(jù)乙方的實際需求，為實習(xí)生制定的實習(xí)期間的學(xué)習(xí)和實踐計劃。1.4合作期限本協(xié)議的合作期限為自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二條實習(xí)生選拔與錄用2.1選拔程序甲方將根據(jù)乙方的需求，在每年的9月至10月期間組織實習(xí)生選拔，具體選拔程序如下：（1）乙方提供實習(xí)生崗位需求及任職資格；（2）甲方發(fā)布實習(xí)生招聘信息，組織面試；（3）甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定實習(xí)生名單。2.2錄用條件（2）專業(yè)對口或具有相關(guān)技能；（3）身體健康，能適應(yīng)實習(xí)工作；（4）無不良記錄。2.3錄用通知甲方將在選拔結(jié)束后5個工作日內(nèi)向乙方提供實習(xí)生名單及錄取通知。第三條實習(xí)生職責(zé)與義務(wù)3.1工作職責(zé)（1）按照實習(xí)計劃參與乙方日常工作；（2）完成實習(xí)導(dǎo)師分配的任務(wù)；（3）參加乙方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。3.2出勤與考勤實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)計劃規(guī)定的時間出勤，并接受乙方的考勤管理。3.3遵守規(guī)章制度實習(xí)生應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度，不得違反勞動紀律。3.4隱私保護實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)妥善保管乙方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露。第四條培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)目標（1）專業(yè)知識和技能；（2）實際工作能力；（3）團隊協(xié)作和溝通能力。4.2培養(yǎng)課程（1）專業(yè)理論知識培訓(xùn)；（2）實際操作技能培訓(xùn)；（3）職場禮儀與溝通技巧培訓(xùn)。4.3培養(yǎng)時間安排實習(xí)生實習(xí)期間，培養(yǎng)課程安排如下：（1）每周一至周五，每天8小時；（2）每月至少安排一次專業(yè)講座或培訓(xùn)；（3）實習(xí)期間，乙方將安排實習(xí)生參與至少一次項目實踐。4.4培養(yǎng)考核甲方將對實習(xí)生進行定期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能、工作態(tài)度等方面。第五條實習(xí)生權(quán)益與保障5.1實習(xí)工資乙方將按照國家規(guī)定和實習(xí)生實際工作情況，支付實習(xí)生實習(xí)工資，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.2社會保險與福利乙方將為實習(xí)生繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。5.3實習(xí)期間休假實習(xí)生在實習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日、休息日和調(diào)休待遇。5.4安全保障乙方將為實習(xí)生提供必要的工作安全保障，確保實習(xí)生的人身安全。第六條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1學(xué)校權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)：（1）監(jiān)督乙方對實習(xí)生的培養(yǎng)；（2）對實習(xí)生的實習(xí)情況進行評估；（3）維護實習(xí)生的合法權(quán)益。甲方應(yīng)：（1）為實習(xí)生提供必要的實習(xí)指導(dǎo)；（2）協(xié)助乙方解決實習(xí)生在實習(xí)過程中遇到的問題。6.2企業(yè)權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)：（1）對實習(xí)生的工作進行考核；（2）根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)，提出錄用建議；（3）維護企業(yè)的合法權(quán)益。乙方應(yīng)：（1）為實習(xí)生提供實習(xí)崗位和必要的培訓(xùn)；（2）保障實習(xí)生的實習(xí)權(quán)益。第八條教學(xué)與實踐8.1教學(xué)內(nèi)容與安排（1）實習(xí)崗位所需的專業(yè)理論知識；（2）實際操作技能培訓(xùn)，包括但不限于設(shè)備操作、軟件使用等；（3）職場溝通與團隊協(xié)作技巧培訓(xùn)；（4）定期舉辦講座，邀請行業(yè)專家分享經(jīng)驗。8.2實踐環(huán)節(jié)（1）跟隨導(dǎo)師進行實際項目操作；（2）參與團隊項目，提升團隊協(xié)作能力；8.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督（1）檢查實習(xí)生的學(xué)習(xí)筆記和作業(yè)；（2）與實習(xí)生和導(dǎo)師進行溝通，了解教學(xué)效果；（3）對教學(xué)計劃進行評估，提出改進建議。第九條實習(xí)生考核與評價9.1考核方式（1）實習(xí)導(dǎo)師的日常評價；（2）中期考核，評估實習(xí)生的學(xué)習(xí)進度；（3）實習(xí)結(jié)束時的綜合考核，包括實習(xí)報告、項目成果等。9.2評價標準（1）專業(yè)知識掌握程度；（2）實際操作能力；（3）工作態(tài)度和團隊協(xié)作精神；（4）實習(xí)期間的表現(xiàn)和成果。9.3考核結(jié)果運用（1）對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評價；（3）對乙方的教學(xué)效果進行反饋。第十條保密條款10.1保密范圍實習(xí)生在實習(xí)期間接觸到的乙方商業(yè)秘密和客戶信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶名單、市場策略等，均屬于保密范圍。10.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)乙方同意，不得泄露任何保密信息；（2）不得利用保密信息進行不正當競爭；（3）離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任如實習(xí)生違反保密條款，乙方有權(quán)要求實習(xí)生承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十一、十二條違約責(zé)任11.1違約情形（1）實習(xí)生未履行實習(xí)職責(zé)，嚴重影響工作；（2）實習(xí)生泄露乙方保密信息；（3）實習(xí)生違反國家法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度；（4）實習(xí)生擅自離職。11.2違約責(zé)任承擔（1）賠償因違約行為給對方造成的損失；（2）承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三、十四條合同解除與終止13.1解除條件（1）一方嚴重違約；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致。13.2解除程序解除協(xié)議應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。13.3終止日期本協(xié)議自解除之日起終止。14.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔違約責(zé)任。14.2通知與送達所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。14.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于實習(xí)生名單、實習(xí)計劃、考核標準等。14.4合同解釋本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第八條第三方介入8.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”指除甲方和乙方以外的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。8.2第三方介入方式（1）中介方：為甲方和乙方提供實習(xí)生選拔和錄用的中介服務(wù)；（2）咨詢方：為甲方和乙方提供實習(xí)培養(yǎng)計劃設(shè)計、實施和評估的咨詢服務(wù)；（3）培訓(xùn)方：為實習(xí)生提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)或個人。8.3第三方責(zé)任界定8.3.1第三方責(zé)任（1）中介方：負責(zé)實習(xí)生選拔和錄用的公正、公平，確保實習(xí)生符合本協(xié)議規(guī)定的條件；（2）咨詢方：負責(zé)提供專業(yè)、合理的實習(xí)培養(yǎng)計劃，并對實施效果負責(zé)；（3）培訓(xùn)方：負責(zé)提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，確保實習(xí)生掌握所需的專業(yè)知識和技能。8.3.2第三方權(quán)利（1）中介方：根據(jù)甲方和乙方的需求，有權(quán)收取中介服務(wù)費用；（2）咨詢方：有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整實習(xí)培養(yǎng)計劃，并有權(quán)收取咨詢服務(wù)費用；（3）培訓(xùn)方：有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容收取培訓(xùn)費用。8.3.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系如下：（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保實習(xí)培養(yǎng)計劃符合甲方的要求；（2）第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，對乙方造成的損失，由乙方承擔主要責(zé)任，第三方根據(jù)其責(zé)任范圍承擔相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方與實習(xí)生的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重實習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實習(xí)生的隱私和權(quán)益。第九條第三方責(zé)任限額9.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中“責(zé)任限額”指第三方在介入本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，需承擔的最高賠償責(zé)任。9.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂本協(xié)議前協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確列出。9.3責(zé)任限額適用（1）中介方：因?qū)嵙?xí)生不符合本協(xié)議規(guī)定條件，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失；（2）咨詢方：因提供的實習(xí)培養(yǎng)計劃不合理，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失；（3）培訓(xùn)方：因培訓(xùn)質(zhì)量不達標，導(dǎo)致實習(xí)生無法達到預(yù)期效果，造成甲方或乙方損失。9.4責(zé)任限額執(zhí)行第三方在介入本協(xié)議過程中，如發(fā)生損失，應(yīng)按照本協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔賠償責(zé)任。如損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第十條第三方退出機制10.1第三方退出條件（1）甲方或乙方單方面解除本協(xié)議；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。10.2第三方退出程序第三方退出本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知甲方和乙方，并說明退出原因。10.3第三方退出后的責(zé)任第十一條第三方變更11.1第三方變更條件（1）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（2）甲方或乙方對第三方服務(wù)不滿意；（3）雙方認為有必要變更第三方。11.2第三方變更程序變更第三方應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。11.3第三方變更后的責(zé)任變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原第三方在協(xié)議中的職責(zé)，并承擔相應(yīng)責(zé)任。第十二條第三方爭議解決12.1爭議解決方式第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，爭議可提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。12.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，并尊重各方合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生選拔標準及流程詳細規(guī)定實習(xí)生選拔的標準、流程及時間安排。2.實習(xí)生培養(yǎng)計劃詳細列出實習(xí)生的培養(yǎng)目標、課程安排、實踐環(huán)節(jié)及考核標準。3.實習(xí)生實習(xí)協(xié)議明確實習(xí)生的實習(xí)崗位、工作職責(zé)、工作時間、待遇及解除條件。4.實習(xí)生考核評價表規(guī)定實習(xí)生的考核方式、評價標準及考核結(jié)果運用。5.第三方中介服務(wù)協(xié)議明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任及退出機制。6.第三方咨詢服務(wù)協(xié)議規(guī)定咨詢方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任及退出機制。7.第三方培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議明確培訓(xùn)方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任及退出機制。8.保密協(xié)議規(guī)定實習(xí)生、甲方、乙方及第三方在實習(xí)過程中的保密義務(wù)及違約責(zé)任。9.不可抗力事件清單列出可能影響本協(xié)議履行的不可抗力事件類型及處理方式。10.爭議解決協(xié)議規(guī)定爭議解決的方式、機構(gòu)及程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定違約行為：未履行實習(xí)職責(zé)，嚴重影響工作。責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償乙方因違約行為造成的損失。違約行為：泄露乙方商業(yè)秘密或客戶信息。責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償乙方因泄露信息造成的損失。違約行為：擅自離職。責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償乙方因離職造成的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照本協(xié)議規(guī)定提供實習(xí)生。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償乙方因未提供實習(xí)生造成的損失。違約行為：未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致乙方遭受損失。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償乙方因監(jiān)督不力造成的損失。3.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照本協(xié)議規(guī)定支付實習(xí)生工資。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，支付實習(xí)生應(yīng)得的工資及賠償金。違約行為：未履行培訓(xùn)職責(zé)，導(dǎo)致實習(xí)生無法達到預(yù)期效果。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因培訓(xùn)不力造成的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照協(xié)議規(guī)定履行中介、咨詢或培訓(xùn)職責(zé)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因違約行為造成的損失。違約行為：泄露甲方或乙方商業(yè)秘密或客戶信息。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因泄露信息造成的損失。全文完。二零二五年度校企合作實習(xí)生培養(yǎng)協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（實習(xí)生）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對高素質(zhì)人才的需求日益增長。為了培養(yǎng)符合企業(yè)需求的優(yōu)秀實習(xí)生，甲方與乙方本著“優(yōu)勢互補、互利共贏”的原則，簽訂本協(xié)議。2.2目的：三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中涉及的專業(yè)屬于甲方主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括但不限于：____________________。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）實習(xí)生：指乙方在甲方實習(xí)期間，按照本協(xié)議規(guī)定，接受甲方實習(xí)指導(dǎo)、培養(yǎng)和考核的人員。（2）實習(xí)期限：指乙方在甲方實習(xí)的時間，自協(xié)議簽訂之日起至____________________。（3）實習(xí)崗位：指乙方在甲方實習(xí)期間，由甲方安排的具體工作崗位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進行實習(xí)期間的考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的評價。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照實習(xí)要求完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和監(jiān)督。（3）甲方應(yīng)提供乙方實習(xí)期間所需的培訓(xùn)、工作場所、設(shè)備等。（4）甲方應(yīng)保證實習(xí)生的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付實習(xí)補貼。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方安排，認真完成實習(xí)任務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加實習(xí)期間的相關(guān)培訓(xùn)和活動。（4）乙方應(yīng)主動與甲方溝通，及時反饋實習(xí)過程中遇到的問題。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至____________________止。5.2合同履行地點：甲方所在地：____________________5.3合同履行方式：甲方為乙方提供實習(xí)崗位，乙方按照甲方要求完成實習(xí)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實習(xí)期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出終止實習(xí)；（3）甲方因特殊原因提前終止實習(xí)。6.3終止程序：（1）乙方提出終止實習(xí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；（2）甲方在收到乙方申請后，應(yīng)予以審核，并在3個工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致，可以終止實習(xí)。6.4終止后果：（1）實習(xí)期限屆滿，本協(xié)議自行終止；（2）乙方提前終止實習(xí)，應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲方提前終止實習(xí)，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的補償。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本協(xié)議涉及的費用主要包括實習(xí)補貼、社會保險及福利等。（1）實習(xí)補貼：甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及企業(yè)實際情況，向乙方支付實習(xí)期間的補貼，具體金額為每月____________________元。（2）社會保險及福利：甲方為乙方購買實習(xí)期間的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2支付方式：（1）實習(xí)補貼：每月末支付，甲方在每月一個工作日之前將實習(xí)補貼直接支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）社會保險及福利：甲方按照國家規(guī)定，按時足額繳納乙方社會保險及福利費用。7.3支付時間：（1）實習(xí)補貼：每月支付一次。（2）社會保險及福利：按照國家規(guī)定及甲方實際情況繳納。7.4支付條款：（1）乙方應(yīng)在每月初向甲方提交上一個月的實習(xí)補貼領(lǐng)取申請。（2）甲方應(yīng)在收到乙方申請后的5個工作日內(nèi)完成支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方實習(xí)補貼的，應(yīng)自逾期之日起按日向乙方支付相當于實習(xí)補貼金額千分之五的違約金。（2）甲方未按規(guī)定為乙方購買社會保險的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：（1）乙方未按照甲方要求完成實習(xí)任務(wù)的，甲方有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約賠償：按照上述第8.1條規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方違約賠償：按照上述第8.2條規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：乙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)，保密期限自本協(xié)議生效之日起至____________________。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用本協(xié)議約定的保密內(nèi)容。（2）乙方不得將本協(xié)議約定的保密內(nèi)容用于任何商業(yè)目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決本協(xié)議的履行問題。10.4不可抗力實例：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)；（2）涉及國家安全、商業(yè)秘密等重要事項的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對實習(xí)生進行考核、評價和獎懲的權(quán)利。（2）甲方保留對實習(xí)生實習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在實習(xí)生實習(xí)期間對其實施培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理等特殊權(quán)力的權(quán)利。（2）甲方保留在實習(xí)生實習(xí)期間對其實施保密協(xié)議、保密條款等特殊權(quán)力的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補充的內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議有抵觸的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的履行。（2）甲乙雙方應(yīng)就實習(xí)生的培養(yǎng)、管理和考核等問題進行溝通和協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)通過定期會議、電話、郵件等方式進行溝通。（2）甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表人（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（實習(xí)生）：代表人（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方提供的實習(xí)崗位說明書4.甲方提供的實習(xí)協(xié)議書范本5.乙方實習(xí)期間的工作計劃6.乙方實習(xí)期間的考核評估表7.乙方實習(xí)期間的薪酬明細表8.乙方實習(xí)期間的社會保險繳納憑證9.不可抗力事件證明文件（如有）10.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方實習(xí)補貼。未按規(guī)定為乙方購買社會保險。未履行保密義務(wù)，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。（2）乙方違約：未按時完成實習(xí)任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意，擅自離開實習(xí)崗位。2.違約行為的認定：（1）甲方違約的認定：乙方提交書面申請或相關(guān)證據(jù)，證明甲方違約行為。甲方在接到乙方申請或證據(jù)后，未在規(guī)定時間內(nèi)作出回應(yīng)或改正。（2）乙方違約的認定：甲方通過監(jiān)控、考核或其他方式，證明乙方違約行為。乙方承認違約行為或提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密條款：雙方約定對特定信息保密的條款。3.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當事人通過法院對爭議進行解決的司法程序。5.社會保險：指國家規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者在特定情況下獲得經(jīng)濟補償?shù)闹贫?。四、?zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生對實習(xí)崗位不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解其不滿意的原因，并根據(jù)實際情況調(diào)整實習(xí)崗位或提供其他支持。2.問題：實習(xí)補貼發(fā)放不及時。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全的財務(wù)管理制度，確保按時足額發(fā)放實習(xí)補貼。3.問題：實習(xí)生在實習(xí)期間受傷。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的安全保障措施，并為實習(xí)生購買意外傷害保險。4.問題：實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)。解決辦法：甲方應(yīng)與實習(xí)生協(xié)商，了解原因，并根據(jù)實際情況處理相關(guān)事宜。5.問題：爭議解決過程中雙方意見不一致。解決辦法：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭議解決方式，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：（1）第三方主體名稱：____________________（2）第三方主體地址：____________________（3）第三方主體聯(lián)系人：____________________（4）第三方主體聯(lián)系電話：____________________2.第三方責(zé)任：（1）第三方負責(zé)提供實習(xí)生的實習(xí)崗位和實習(xí)指導(dǎo)。（2）第三方負責(zé)對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評估。（3）第三方負責(zé)對實習(xí)生的實習(xí)安全進行監(jiān)督。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求實習(xí)生遵守實習(xí)紀律和規(guī)定。（2）第三方有權(quán)對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評價。（3）第三方有權(quán)根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)調(diào)整實習(xí)崗位。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)保證提供的實習(xí)崗位符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。（2）第三方應(yīng)提供必要的實習(xí)指導(dǎo)和支持。（3）第三方應(yīng)確保實習(xí)生的合法權(quán)益不受侵害。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的實習(xí)補貼和社會保險。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的實習(xí)培訓(xùn)和指導(dǎo)。（3）乙方有權(quán)要求甲方保護其個人隱私和商業(yè)秘密。2.乙方利益條款：（1）乙方實習(xí)期間，甲方應(yīng)保證乙方的人身安全。（2）乙方實習(xí)期間，甲方應(yīng)提供必要的勞動保護措施。（3）乙方實習(xí)期間，甲方應(yīng)提供與實習(xí)崗位相關(guān)的學(xué)習(xí)資料和設(shè)備。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付乙方實習(xí)補貼的，應(yīng)支付違約金。（2）甲方未提供必要的安全保障和勞動保護措施的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方泄露乙方個人隱私和商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守實習(xí)紀律和規(guī)定。（2）甲方有權(quán)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進行考核。（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn)調(diào)整實習(xí)崗位。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方在實習(xí)期間不得泄露公司商業(yè)秘密。（2）甲方有權(quán)要求乙方在實習(xí)期間不得從事與實習(xí)無關(guān)的活動。（3）甲方有權(quán)要求乙方在實習(xí)期間不得損害公司利益。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時完成實習(xí)任務(wù)的，甲方有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方在實習(xí)期間從事與實習(xí)無關(guān)的活動，甲方有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議。全文完。二零二五年度校企合作實習(xí)生培養(yǎng)協(xié)議2合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議原則1.4協(xié)議范圍1.5協(xié)議期限1.6協(xié)議簽訂第二章合作雙方基本信息2.1合作單位基本信息2.2學(xué)校基本信息2.3合作單位代表2.4學(xué)校代表第三章實習(xí)生選拔與選拔流程3.1實習(xí)生選拔條件3.2實習(xí)生選拔流程3.3實習(xí)生選拔結(jié)果公示第四章實習(xí)崗位安排4.1實習(xí)崗位設(shè)置4.2實習(xí)崗位分配原則4.3實習(xí)崗位調(diào)整與變更第五章實習(xí)生培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時間5.4培訓(xùn)考核第六章實習(xí)生待遇6.1實習(xí)工資6.2工作時間與休息6.3社會保險與福利6.4實習(xí)生獎勵與補貼第七章實習(xí)生管理與考核7.1實習(xí)生管理職責(zé)7.2實習(xí)生考核制度7.3實習(xí)生考核內(nèi)容7.4實習(xí)生考核結(jié)果處理第八章實習(xí)生權(quán)益保障8.1實習(xí)生權(quán)益保護原則8.2實習(xí)生權(quán)益保護措施8.3實習(xí)生投訴與處理第九章協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議解除與終止的程序第十章違約責(zé)任10.1違約責(zé)任認定10.2違約責(zé)任承擔10.3違約責(zé)任追究第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章協(xié)議生效與變更12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議變更程序12.3協(xié)議解除與終止第十三章附則13.1協(xié)議份數(shù)13.2協(xié)議簽署13.3協(xié)議附件13.4協(xié)議解釋權(quán)合同編號202501第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議旨在貫徹落實國家關(guān)于校企合作培養(yǎng)人才的政策，加強校企合作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過校企合作，共同培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，提升學(xué)生的實踐能力和就業(yè)競爭力。1.3協(xié)議原則1.3.1依法原則1.3.2合作共贏原則1.3.3實用性原則1.3.4效益最大化原則1.4協(xié)議范圍本協(xié)議適用于雙方在2025年度內(nèi)開展的合作項目，包括但不限于實習(xí)崗位設(shè)置、實習(xí)生選拔、培訓(xùn)、管理、考核等方面。1.5協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.6協(xié)議簽訂本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章合作雙方基本信息2.1合作單位基本信息合作單位名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.2學(xué)校基本信息學(xué)校名稱：注冊地址：校長：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.3合作單位代表姓名：職務(wù)：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.4學(xué)校代表姓名：職務(wù)：聯(lián)系電話：電子郵箱：第三章實習(xí)生選拔與選拔流程3.1實習(xí)生選拔條件3.1.2符合崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)背景。3.1.3具備較強的學(xué)習(xí)能力和實踐能力。3.1.4身體健康，無傳染性疾病。3.2實習(xí)生選拔流程3.2.1學(xué)校發(fā)布實習(xí)崗位信息。3.2.2學(xué)生報名參加選拔。3.2.3學(xué)校組織面試和筆試。3.2.4確定實習(xí)生名單。3.3實習(xí)生選拔結(jié)果公示學(xué)校應(yīng)在選拔結(jié)束后五個工作日內(nèi)公示實習(xí)生名單。第四章實習(xí)崗位安排4.1實習(xí)崗位設(shè)置根據(jù)雙方需求和實習(xí)生專業(yè)背景，設(shè)置實習(xí)崗位。4.2實習(xí)崗位分配原則4.2.1公平公正原則4.2.2結(jié)合實習(xí)生專業(yè)背景原則4.2.3優(yōu)先考慮合作單位需求原則4.3實習(xí)崗位調(diào)整與變更如因特殊情況需要調(diào)整或變更實習(xí)崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。第五章實習(xí)生培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1行業(yè)發(fā)展趨勢和崗位需求分析5.1.2企業(yè)文化和團隊協(xié)作5.1.3業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)5.1.4安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)5.2培訓(xùn)方式5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)5.2.2外部培訓(xùn)5.2.3在崗實踐5.3培訓(xùn)時間5.3.1實習(xí)生入職前進行集中培訓(xùn)5.3.2實習(xí)期間定期組織培訓(xùn)5.4培訓(xùn)考核5.4.1考核方式5.4.2考核內(nèi)容5.4.3考核結(jié)果應(yīng)用第六章實習(xí)生待遇6.1實習(xí)工資根據(jù)實習(xí)生的工作表現(xiàn)和崗位要求，確定實習(xí)工資。6.2工作時間與休息實習(xí)生工作時間參照國家規(guī)定執(zhí)行，保障實習(xí)生休息時間。6.3社會保險與福利實習(xí)生在實習(xí)期間按照國家規(guī)定參加社會保險，享受相應(yīng)福利。6.4實習(xí)生獎勵與補貼根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)，給予一定的獎勵和補貼。第七章實習(xí)生管理與考核7.1實習(xí)生管理職責(zé)7.1.1學(xué)校負責(zé)實習(xí)生的選拔、培訓(xùn)和管理。7.1.2合作單位負責(zé)實習(xí)生的日常管理和工作指導(dǎo)。7.2實習(xí)生考核制度7.2.1考核內(nèi)容7.2.2考核方式7.2.3考核結(jié)果處理7.3實習(xí)生考核內(nèi)容7.3.1實習(xí)生的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)7.3.2實習(xí)生的業(yè)務(wù)技能和工作成果7.3.3實習(xí)生的團隊協(xié)作和溝通能力7.4實習(xí)生考核結(jié)果處理7.4.1考核結(jié)果反饋7.4.2考核結(jié)果應(yīng)用7.4.3考核結(jié)果存檔第八章協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。8.1.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。8.1.3一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。8.2協(xié)議終止條件8.2.1實習(xí)期滿，實習(xí)生離崗。8.2.2協(xié)議期限屆滿，雙方不再續(xù)簽。8.3協(xié)議解除與終止的程序8.3.1提前一個月以書面形式通知對方。8.3.2雙方應(yīng)在收到通知后五個工作日內(nèi)簽署解除或終止協(xié)議。第九章違約責(zé)任9.1違約責(zé)任認定違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔9.2.1支付違約金。9.2.2恢復(fù)或賠償損失。9.2.3采取補救措施。9.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定執(zhí)行。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)應(yīng)為本市仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十一章附則11.1協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2協(xié)議簽署本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.3協(xié)議附件實習(xí)崗位設(shè)置表實習(xí)生選拔標準實習(xí)生考核標準實習(xí)生培訓(xùn)計劃11.4協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有。第十二章違約責(zé)任12.1違約責(zé)任認定12.2違約責(zé)任承擔12.3違約責(zé)任追究第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序第十四章協(xié)議解除與終止14.1協(xié)議解除條件14.2協(xié)議終止條件14.3協(xié)議解除與終止的程序甲方（合作單位）代表簽字：乙方（學(xué)校）代表簽字：甲方（合作單位）蓋章：乙方（學(xué)校）蓋章：簽訂日期：甲方（合作單位）地址：乙方（學(xué)校）地址：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方負責(zé)制定實習(xí)生培養(yǎng)計劃甲方應(yīng)負責(zé)制定詳細的實習(xí)生培養(yǎng)計劃，包括實習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)課程、考核標準等，并確保計劃符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。1.2甲方提供實習(xí)崗位和資源甲方應(yīng)提供符合實習(xí)生培養(yǎng)需求的實習(xí)崗位，并為實習(xí)生提供必要的實習(xí)設(shè)備和資源，確保實習(xí)生在實習(xí)期間能夠獲得充分的實踐機會。1.3甲方負責(zé)實習(xí)生的日常管理甲方應(yīng)指定專人負責(zé)實習(xí)生的日常管理，包括實習(xí)紀律、安全教育和突發(fā)事件處理等，確保實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益。1.4甲方對實習(xí)生的考核和評價甲方應(yīng)按照實習(xí)生培養(yǎng)計劃對實習(xí)生進行定期考核和評價，并將考核結(jié)果反饋給乙方，以便乙方了解實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)。1.5甲方對實習(xí)生的獎勵和懲罰甲方應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵或懲罰，激勵實習(xí)生在實習(xí)期間積極學(xué)習(xí)、努力工作。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方負責(zé)實習(xí)生的選拔和培訓(xùn)乙方應(yīng)負責(zé)對實習(xí)生進行選拔，并組織實習(xí)生進行必要的培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、職業(yè)道德、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。2.2乙方提供實習(xí)生的實習(xí)指導(dǎo)乙方應(yīng)指定專人負責(zé)實習(xí)生的實習(xí)指導(dǎo)，包括實習(xí)崗位的分配、實習(xí)過程中的問題解答、實習(xí)成果的驗收等。2.3乙方對實習(xí)生的考核和評價乙方應(yīng)按照實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行考核和評價，并將考核結(jié)果反饋給甲方，以便甲方了解實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)。2.4乙方對實習(xí)生的獎勵和補貼乙方應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)，給予一定的獎勵和補貼，以鼓勵實習(xí)生在實習(xí)期間積極表現(xiàn)。2.5乙方負責(zé)實習(xí)生的實習(xí)環(huán)境保障乙方應(yīng)確保實習(xí)生在實習(xí)期間的工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的勞動保護措施。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)負責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的關(guān)系，協(xié)助雙方完成實習(xí)生的選拔、培訓(xùn)、考核等工作。3.2第三方中介的資質(zhì)要求第三方中介應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)資質(zhì)證明，能夠提供專業(yè)的中介服務(wù)。3.3第三方中介的服務(wù)費用第三方中介的服務(wù)費用由甲方和乙方共同承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.5第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止協(xié)議等。3.6第三方中介的爭議解決第三方中介與甲方、乙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習(xí)崗位設(shè)置表2.實習(xí)生選拔標準3.實習(xí)生考核標準4.實習(xí)生培訓(xùn)計劃5.第三方中介資質(zhì)證明6.甲方和乙方簽署的保密協(xié)議7.甲方和乙方簽署的解除或終止協(xié)議8.甲方和乙方簽署的爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議提供符合要求的實習(xí)崗位和資源。認定：甲方未能按照協(xié)議提供實習(xí)崗位，或提供的資源不符合協(xié)議約定，經(jīng)乙方確認后，視為違約。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議對實習(xí)生進行有效培訓(xùn)和指導(dǎo)。認定：乙方未能按照協(xié)議提供必要的培訓(xùn)或指導(dǎo)，導(dǎo)致實習(xí)生無法達到協(xié)議規(guī)定的實習(xí)要求，經(jīng)甲方確認后，視為違約。3.違約行為：第三方中介未履行保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。認定：第三方中介泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，經(jīng)雙方確認后，視為違約。4.違約行為：任何一方未按照協(xié)議履行支付義務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)費用、補貼等。認定：任何一方未按照協(xié)議約定的期限和金額支付相關(guān)費用，經(jīng)對方確認后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁委員會：依法設(shè)立的專門處理爭議的機構(gòu)，負責(zé)對爭議進行仲裁。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：雙方為保護商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生表現(xiàn)不佳，影響實習(xí)效果。解決辦法：加強實習(xí)生培訓(xùn)，提高實習(xí)生的綜合素質(zhì)；對實習(xí)生進行定期考核，及時反饋問題并進行調(diào)整。2.問題：實習(xí)生與用人單位發(fā)生勞動糾紛。解決辦法：及時溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助實習(xí)生和用人單位解決糾紛；必要時，提供法律援助。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：對第三方中介進行監(jiān)督，要求其提高服務(wù)質(zhì)量；如服務(wù)質(zhì)量不達標，可解除合作協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：學(xué)校與企業(yè)合作，共同培養(yǎng)技術(shù)技能人才。2.應(yīng)用場景：第三方中介參與校企合作，提供實習(xí)崗位和資源匹配服務(wù)。3.應(yīng)用場景：實習(xí)生在實習(xí)過程中遇到問題，需要解決爭議或獲得法律援助。全文完。二零二五年度校企合作實習(xí)生培養(yǎng)協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）1.2乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景鑒于甲方在（請?zhí)顚懶袠I(yè)領(lǐng)域）領(lǐng)域具有較高的知名度和豐富的實踐經(jīng)驗，乙方作為一家具有（請?zhí)顚懸曳剿鶎傩袠I(yè)）專業(yè)背景的教育機構(gòu)，為了提高學(xué)生實踐能力，培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的專業(yè)人才，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本協(xié)議，共同開展校企合作實習(xí)生培養(yǎng)項目。2.2目的（1）為乙方學(xué)生提供實習(xí)機會，使其在實踐中提升專業(yè)技能；（2）為甲方提供優(yōu)秀實習(xí)生，滿足甲方的人才需求；（3）促進甲方與乙方在人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)等方面的合作。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方所屬的教育機構(gòu)及甲方所屬的企業(yè)在人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)等方面的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“實習(xí)生”指乙方選派至甲方實習(xí)的學(xué)生；（2）“實習(xí)崗位”指甲方為實習(xí)生提供的實習(xí)職位；（3）“實習(xí)期限”指實習(xí)生在甲方實習(xí)的時間；（4）“實習(xí)待遇”指甲方為實習(xí)生提供的工資、福利等；（5）“實習(xí)協(xié)議”指本協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對實習(xí)生進行實習(xí)期間的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和實習(xí)協(xié)議的規(guī)定，為實習(xí)生提供安全、健康的實習(xí)環(huán)境；（3）甲方應(yīng)按照實習(xí)協(xié)議的規(guī)定，為實習(xí)生提供相應(yīng)的實習(xí)待遇；（4）甲方應(yīng)定期對實習(xí)生的實習(xí)情況進行評估，并給予反饋。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)，對其實習(xí)崗位進行調(diào)整；（2）乙方應(yīng)按照實習(xí)協(xié)議的規(guī)定，選派符合要求的實習(xí)生；（3）乙方應(yīng)負責(zé)實習(xí)生的實習(xí)期間的管理和考核；（4）乙方應(yīng)配合甲方對實習(xí)生的實習(xí)情況進行評估。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至（請?zhí)顚懢唧w日期）止。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式（1）甲方負責(zé)實習(xí)生的實習(xí)崗位安排、實習(xí)期間的管理和考核；（2）乙方負責(zé)實習(xí)生的實習(xí)期間的管理和考核，并按照實習(xí)協(xié)議的規(guī)定，對實習(xí)生進行指導(dǎo)、監(jiān)督；（3）雙方應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定，定期召開會議，就實習(xí)生的實習(xí)情況進行溝通和協(xié)調(diào)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）實習(xí)期限屆滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前（請?zhí)顚懢唧w時間）書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定，處理實習(xí)生的實習(xí)待遇和后續(xù)事宜；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習(xí)指導(dǎo)費：甲方根據(jù)實習(xí)生的實習(xí)崗位和工作內(nèi)容，向乙方支付實習(xí)指導(dǎo)費用；（2）實習(xí)管理費：甲方為乙方提供實習(xí)管理服務(wù)，乙方支付相應(yīng)管理費用；（3）實習(xí)補貼：甲方為實習(xí)生提供的生活補貼，包括但不限于交通補貼、餐費補貼等；（4）其他費用：根據(jù)實習(xí)期間產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式（1）實習(xí)指導(dǎo)費、實習(xí)管理費：乙方應(yīng)在每月末前支付當月費用；（2）實習(xí)補貼：甲方根據(jù)實習(xí)生的實際出勤情況，在每月末前支付當月補貼；（3）其他費用：根據(jù)費用產(chǎn)生的時間和情況，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間（1）實習(xí)指導(dǎo)費、實習(xí)管理費：乙方應(yīng)在每月末前支付當月費用；（2）實習(xí)補貼：甲方應(yīng)在每月末前支付當月補貼；（3）其他費用：根據(jù)費用產(chǎn)生的時間和情況，雙方另行協(xié)商確定支付時間。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在支付費用前，向甲方提供合法有效的稅務(wù)發(fā)票；（2）甲方應(yīng)在收到乙方提供的稅務(wù)發(fā)票后，及時進行審核并支付相應(yīng)費用；（3）如乙方未按時支付費用，甲方有權(quán)暫停實習(xí)生的實習(xí)工作，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)支付欠款。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方如未按時支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的（請?zhí)顚懢唧w比例）；（2）甲方如未提供安全、健康的實習(xí)環(huán)境，造成實習(xí)生人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方如未按時支付甲方費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的（請?zhí)顚懢唧w比例）；（2）乙方如未選派符合要求的實習(xí)生，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）如雙方發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，按照本協(xié)議的約定支付賠償金；（2）賠償金的具體金額和支付方式，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；（2）乙方學(xué)生的個人信息、實習(xí)表現(xiàn)等；（3）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至（請?zhí)顚懢唧w日期）止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將保密內(nèi)容泄露給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方認為屬于不可抗力的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取措施減輕損失；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件；（3）政府政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商無果，任何一方均可向（請?zhí)顚懻{(diào)解、仲裁或訴訟機構(gòu)名稱）申請調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)；（2）如甲方因企業(yè)合并、分立等原因?qū)е聶?quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓，無需征得乙方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方學(xué)生的個人信息、實習(xí)表現(xiàn)等涉及個人隱私的內(nèi)容；（2）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本協(xié)議內(nèi)容的最終解釋權(quán)；（2）乙方保留對本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）如因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方均有權(quán)要求解除本協(xié)議；（2）如本協(xié)議中任何條款因違反法律法規(guī)而無效，不影響其他條款的效力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進