個體雇傭店員合同標準版可打印3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME個體雇傭店員合同標準版，可打印本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條工資待遇3.1工資標準3.2工資支付時間3.3獎金及福利第四條試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)工資4.3試用評估第五條培訓5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3培訓費用第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條勞動合同的解除和終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3經(jīng)濟補償?shù)诎藯l爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條法律適用9.1合同適用的法律9.2法律解釋第十條其他約定10.1社會保險10.2勞動保護10.3知識產(chǎn)權(quán)第十一條附件11.1雇主和雇員的詳細聯(lián)系方式11.2合同的電子版文件第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條通知和送達13.1通知方式13.2送達地址13.3通知的生效時間第十四條合同的完整性14.1合同的14.2合同的附件14.3合同的簽字蓋章頁第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責（1）負責店鋪的日常經(jīng)營管理工作；（2）負責貨物的進銷存管理；（3）負責接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務；（4）負責店鋪衛(wèi)生和安全管理；（5）完成雇主交辦的其他工作。2.2工作地點雇員的工作地點為雇主店鋪，地址為省市區(qū)路號。2.3工作時間雇員的工作時間為每天____小時，每周____天，具體工作時間根據(jù)店鋪的經(jīng)營需要由雇主安排。第三條工資待遇3.1工資標準3.2工資支付時間雇主的工資支付時間為每月工資支付日之前，將工資支付到雇員提供的銀行賬戶內(nèi)。3.3獎金及福利雇員按照工作表現(xiàn)和雇主店鋪的業(yè)績，有機會獲得獎金和其他福利。具體獎勵辦法由雇主制定并通知雇員。第四條試用期4.1試用期期限雇員在本合同生效之日起享有____個月的試用期。4.2試用期內(nèi)工資雇員在試用期的工資為月工資的____%。4.3試用評估雇主將在試用期內(nèi)對雇員的工作表現(xiàn)進行評估，評估合格者將正式轉(zhuǎn)正。如評估不合格，雇主有權(quán)終止本合同。第五條培訓5.1培訓內(nèi)容雇主將為雇員提供關(guān)于店鋪經(jīng)營、客戶服務等方面的培訓。5.2培訓時間雇主將在合同期內(nèi)為雇員安排培訓，具體培訓時間由雇主安排。5.3培訓費用雇主承擔雇員培訓所需的費用。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雇員應對在合同期間接觸到的雇主商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限雇員應承擔的保密義務自合同終止之日起計算，持續(xù)____年。6.3違約責任如雇員違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。具體損失金額由雇主根據(jù)實際情況確定。第七條勞動合同的解除和終止7.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）雇員嚴重違反合同約定；（3）雇主因經(jīng)營需要解除合同；（4）法律規(guī)定的其他情形。7.2終止合同的條件（1）合同期滿；（2）雇員達到法定退休年齡；（3）雇員喪失勞動能力；（4）法律規(guī)定的其他情形。7.3經(jīng)濟補償如雇主解除或終止合同，應根據(jù)法律規(guī)定和合同約定支付雇員經(jīng)濟補償。具體補償標準和辦法由雇主根據(jù)實際情況制定。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條法律適用9.1合同適用的法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律解釋本合同中的條款如有未盡事宜，雙方應共同遵守相關(guān)的法律法規(guī)。第十條其他約定10.1社會保險雇主應按照國家的規(guī)定為雇員繳納社會保險費。10.2勞動保護雇主應提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和條件，保障雇員的人身安全。10.3知識產(chǎn)權(quán)雇員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有，具體權(quán)益分配由雙方協(xié)商確定。第十一條附件11.1雇主和雇員的詳細聯(lián)系方式雇主聯(lián)系地址：省市區(qū)路號雇員聯(lián)系電話：X11.2合同的電子版文件本合同的電子版文件由雇主和雇員共同保存，具有同等法律效力。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.3合同的解除合同的解除需雙方協(xié)商一致，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條通知和送達13.1通知方式雙方可通過書面、電話、電子郵件等方式進行通知。13.2送達地址雙方確認的本合同約定的地址為通知和文件送達的地址。13.3通知的生效時間通知在送達對方指定的地址后生效。第十四條合同的完整性14.1合同的本合同的包括前面的目錄和后面的具體條款。14.2合同的附件本合同的附件包括雙方提供的相關(guān)文件和資料。14.3合同的簽字蓋章頁本合同的簽字蓋章頁為合同的一頁，雙方在此頁簽字蓋章后合同生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和條件1.1第三方定義第三方是指除雇主和雇員之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或機構(gòu)。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應商等。1.2第三方介入的條件當本合同的履行涉及第三方時，第三方應遵守本合同的約定，并承擔相應的義務和責任。第二條第三方介入的附加條款2.1第三方義務第三方應按照本合同的約定，履行其應承擔的義務，包括但不限于提供服務、交付貨物等。2.2第三方責任第三方應對其履行合同過程中產(chǎn)生的損失承擔責任，并賠償雇主和雇員因此遭受的損失。2.3第三方權(quán)利第三方享有本合同約定的權(quán)利，包括但不限于獲得報酬、獲得知識產(chǎn)權(quán)等。第三條第三方與雇主的關(guān)系3.1第三方與雇主的關(guān)系第三方與雇主之間的合同關(guān)系獨立于雇主與雇員之間的勞動合同。3.2第三方與雇主的溝通第三方應通過正式的渠道與雇主進行溝通，并遵守雇主的規(guī)章制度。3.3第三方與雇主的合同解除如第三方與雇主的合同解除，雇主應通知雇員，并按照本合同的約定處理相關(guān)事宜。第四條第三方與雇員的關(guān)系4.1第三方與雇員的關(guān)系第三方與雇員之間的合同關(guān)系獨立于雇主與雇員之間的勞動合同。4.2第三方與雇員的溝通第三方應通過正式的渠道與雇員進行溝通，并遵守雇主的規(guī)章制度。4.3第三方與雇員的合同解除如第三方與雇員的合同解除，雇主應通知雇主，并按照本合同的約定處理相關(guān)事宜。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的損失賠償限額。5.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)第三方的合同金額、合同性質(zhì)等因素確定，具體限額由雇主與第三方協(xié)商確定。5.3第三方責任限額的調(diào)整雇主與第三方可以根據(jù)實際情況調(diào)整第三方責任限額，并書面通知雇員。第六條第三方違約處理6.1第三方違約的處理如第三方違約，雇主有權(quán)按照本合同的約定追究第三方的違約責任。6.2第三方違約的賠償?shù)谌綉r償雇主和雇員因此遭受的損失，損失金額由雇主與第三方協(xié)商確定。6.3第三方違約的解決如第三方違約，雇主應與第三方協(xié)商解決，并可以尋求法律途徑維權(quán)。第七條第三方與合同的變更7.1第三方與合同的變更如第三方要求變更本合同，需經(jīng)雇主同意，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2第三方與合同的解除如第三方要求解除本合同，需經(jīng)雇主同意，并按照本合同的約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方與爭議解決8.1第三方與爭議解決如本合同履行過程中產(chǎn)生爭議，雇主應與第三方協(xié)商解決，并可以尋求法律途徑維權(quán)。8.2第三方與調(diào)解如爭議無法協(xié)商解決，雇主應與第三方共同向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方與法律適用9.1第三方與法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2第三方與法律解釋本合同中的條款如有未盡事宜，雙方應共同遵守相關(guān)的法律法規(guī)。第十條第三方與附件10.1第三方與附件本合同的附件包括雙方提供的相關(guān)文件和資料，第三方應予以認可。10.2第三方與簽字蓋章頁本合同的簽字蓋章頁為合同的一頁，第三方在此頁簽字蓋章后合同生效。第十一條第三方與合同的生效、修改和解除11.1第三方與合同的生效條件本合同自第三方簽字蓋章之日起生效。11.2第三方與合同的修改合同的修改需第三方同意，并以書面形式進行。11.3第三方與合同的解除合同的解除需第三方同意，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條第三方與通知和送達12.1第三方與通知和送達雙方可通過書面、電話、電子郵件等方式進行通知。12.2第三方與送達地址雙方確認的本合同約定的地址為通知和文件送達的地址。12.3第三方與通知的生效時間通知在送達對方指定的地址第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇主和雇員的詳細聯(lián)系方式附件二：合同的電子版文件附件三：第三方提供的相關(guān)文件和資料附件四：雇主和雇員簽字蓋章的合同正本附件一：雇主和雇員的詳細聯(lián)系方式該附件包含雇主的注冊地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人姓名，以及雇員的聯(lián)系電話、家庭住址等信息。附件二：合同的電子版文件該附件為合同的電子版文件，具有同等法律效力，由雇主和雇員共同保存。附件三：第三方提供的相關(guān)文件和資料該附件包括第三方提供的與合同履行相關(guān)的文件和資料，如第三方的中介服務協(xié)議、客戶信息等。附件四：雇主和雇員簽字蓋章的合同正本該附件為雇主和雇員簽字蓋章的合同正本，作為合同生效的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.第三方未按照合同約定提供服務或交付貨物。2.第三方未按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量等標準履行義務。3.第三方泄露雇主的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.第三方違反合同約定的其他條款。違約責任認定：1.第三方未按照合同約定提供服務或交付貨物，應承擔繼續(xù)履行、賠償損失等責任。2.第三方未按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量等標準履行義務，應承擔違約金、賠償損失等責任。3.第三方泄露雇主的商業(yè)秘密、客戶信息等，應承擔違約金、賠償損失等責任。4.第三方違反合同約定的其他條款，應承擔相應的違約責任。示例說明：1.第三方未按照合同約定提供服務或交付貨物，例如，第三方未能在約定的時間內(nèi)交付貨物，構(gòu)成違約。2.第三方未按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量等標準履行義務，例如，第三方交付的貨物質(zhì)量不符合合同約定，構(gòu)成違約。3.第三方泄露雇主的商業(yè)秘密、客戶信息等，例如，第三方未經(jīng)許可將雇主的客戶信息泄露給競爭對手，構(gòu)成違約。4.第三方違反合同約定的其他條款，例如，第三方在合同約定的非工作時間進行工作，違反合同約定。全文完。個體雇傭店員合同標準版，可打印1本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂地點1.1甲方（雇主）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（雇員）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3合同簽訂地點第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點2.3乙方的崗位職責第三條合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間4.2乙方的休息日與休假安排第五條勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2工資的支付時間與方式5.3獎金與提成制度第六條社會保險6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費6.2乙方應提供的個人信息及社會保險待遇第七條保密協(xié)議7.1乙方應遵守的保密事項7.2保密信息的定義7.3保密協(xié)議的期限第八條競業(yè)限制8.1乙方應遵守的競業(yè)限制條款8.2競業(yè)限制的期限與地域范圍第九條合同的解除與終止9.1甲方解除合同的條件與程序9.2乙方解除合同的條件與程序9.3合同終止的情形第十條違約責任10.1甲方違反合同的責任10.2乙方違反合同的責任第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議時應協(xié)商解決11.2無法協(xié)商解決時可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁11.3仲裁結(jié)果為最終結(jié)果第十二條其他約定12.1雙方對合同未盡事宜的補充協(xié)議12.2合同的修改與補充方式第十三條法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條合同的生效與份數(shù)14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂地點1.1甲方（雇主）名稱：_____________，地址：_____________，聯(lián)系方式：_____________1.2乙方（雇員）姓名：_____________，身份證號碼：_____________，聯(lián)系方式：_____________1.3合同簽訂地點：_____________第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方的工作崗位：_____________2.2乙方的工作地點：_____________2.3乙方的崗位職責：2.3.1具體職責一：_____________2.3.2具體職責二：_____________2.3.3具體職責三：_____________第三條合同期限3.1合同的開始日期：_____________3.2合同的結(jié)束日期：_____________第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間：4.1.1正常工作時間：_____________4.1.2加班工作時間：_____________4.2乙方的休息日與休假安排：4.2.1休息日：_____________4.2.2休假安排：_____________第五條勞動報酬5.1乙方的工資待遇：_____________5.2工資的支付時間與方式：5.2.1支付時間：_____________5.2.2支付方式：_____________5.3獎金與提成制度：5.3.1獎金制度：_____________5.3.2提成制度：_____________第六條社會保險6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，具體險種包括：_____________6.2乙方應提供的個人信息及社會保險待遇：6.2.1個人信息：_____________6.2.2社會保險待遇：_____________第七條保密協(xié)議7.1乙方應遵守的保密事項：7.1.1保密事項一：_____________7.1.2保密事項二：_____________7.1.3保密事項三：_____________7.2保密信息的定義：_____________7.3保密協(xié)議的期限：_____________第八條競業(yè)限制8.1乙方應遵守的競業(yè)限制條款：8.1.1乙方在合同終止后_____________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作8.1.2乙方在合同終止后_____________年內(nèi)，不得在任何形式的競爭性企業(yè)中擁有股權(quán)、擔任管理職位或提供咨詢服務8.2競業(yè)限制的期限與地域范圍：8.2.1期限：_____________年8.2.2地域范圍：_____________第九條合同的解除與終止9.1甲方解除合同的條件與程序：9.1.1甲方解除合同的條件：_____________9.1.2甲方解除合同的程序：_____________9.2乙方解除合同的條件與程序：9.2.1乙方解除合同的條件：_____________9.2.2乙方解除合同的程序：_____________9.3合同終止的情形：9.3.1合同自然終止：_____________9.3.2合同提前終止：_____________第十條違約責任10.1甲方違反合同的責任：_____________10.2乙方違反合同的責任：_____________第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議時應協(xié)商解決：_____________11.2無法協(xié)商解決時可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁：_____________11.3仲裁結(jié)果為最終結(jié)果：_____________第十二條其他約定12.1雙方對合同未盡事宜的補充協(xié)議：_____________12.2合同的修改與補充方式：_____________第十三條法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律：_____________第十四條合同的生效與份數(shù)14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效：_____________14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力：_____________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、客戶、供應商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指第三方在甲方和乙方之間的合同履行過程中參與進來，對合同的執(zhí)行產(chǎn)生影響。第二條第三方介入的附加說明條款2.1當合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入的情況，甲方和乙方應立即進行溝通，共同協(xié)商解決辦法。2.2甲方和乙方應盡力避免第三方對合同履行產(chǎn)生不利影響，確保合同的順利執(zhí)行。2.3如果第三方的行為導致合同無法履行或造成損失，甲方和乙方應共同承擔相應的責任，除非甲方和乙方能夠證明第三方行為是出于不可抗力。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1如果合同中涉及到第三方的權(quán)益，甲方和乙方應在合同中明確第三方的權(quán)利和義務。3.2甲方和乙方應確保第三方的行為不會違反法律法規(guī)，不會侵犯他人的合法權(quán)益。3.3如果第三方未履行其在合同中的義務，甲方和乙方應共同承擔相應的責任，除非甲方和乙方能夠證明第三方行為是出于不可抗力。第四條明確第三方的責任限額4.1甲方和乙方應明確第三方的責任限額，包括賠償限額、違約金限額等。4.2甲方和乙方應在合同中約定第三方的責任限額，以保護甲方和乙方的合法權(quán)益。4.3如果第三方未能履行其在合同中的義務，導致甲方和乙方遭受損失，甲方和乙方應根據(jù)合同中的約定，向第三方追償。第五條第三方介入與其他各方的劃分說明5.1甲方和乙方應明確第三方介入與其他各方（如客戶、供應商、合作伙伴等）的劃分，確保合同的履行不受不利影響。5.3如果其他各方未履行其在合同中的義務，導致甲方和乙方遭受損失，甲方和乙方應根據(jù)合同中的約定，向其他各方追償。第六條甲方和乙方的溝通協(xié)調(diào)義務6.1甲方和乙方應積極溝通協(xié)調(diào)，確保合同履行過程中出現(xiàn)的第三方介入問題得到及時解決。6.2甲方和乙方應定期召開會議，討論第三方介入問題，并采取相應的措施，以保證合同的順利執(zhí)行。第七條法律法規(guī)的變化與第三方介入7.1如果法律法規(guī)的變化對第三方介入產(chǎn)生影響，甲方和乙方應根據(jù)法律法規(guī)的要求，及時調(diào)整合同內(nèi)容。7.2甲方和乙方應確保合同履行過程中，符合法律法規(guī)的要求，避免因第三方介入而導致合同無效。第八條合同的變更與第三方介入8.1如果合同的變更涉及到第三方介入，甲方和乙方應與第三方進行溝通，并取得第三方的同意。8.2甲方和乙方應在合同中明確合同變更對第三方的權(quán)益產(chǎn)生的影響，并確保第三方的權(quán)益得到保障。第九條違約責任與第三方介入9.1如果甲方和乙方違約，導致第三方遭受損失，甲方和乙方應承擔相應的違約責任。9.2如果第三方違約，導致甲方和乙方遭受損失，甲方和乙方應根據(jù)合同中的約定，向第三方追償。第十條爭議解決與第三方介入10.1當甲方和乙方因第三方介入產(chǎn)生爭議時，應嘗試協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，甲方和乙方可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一條合同的解除與第三方介入11.1如果合同解除，導致第三方遭受損失，甲方和乙方應根據(jù)合同中的約定，向第三方承擔相應的責任。第十二條合同的終止與第三方介入12.1如果合同終止，導致第三方遭受損失，甲方和乙方應根據(jù)合同中的約定，向第三方承擔相應的責任。第十三條第三方介入的書面通知13.1當甲方和乙方發(fā)現(xiàn)第三方介入的情況時，應立即書面通知對方。13.2甲方和乙方應提供相關(guān)證據(jù)，證明第三方介入的情況，以便對方采取相應的措施。第十四條第三方介入的保密義務14.1甲方和乙方應對第三方介入的情況保密，不得向無關(guān)第三方泄露。14.2甲方和乙方應遵守合同中的保密條款，保護雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：工資條附件三：社會保險繳納證明附件四：保密協(xié)議附件五：競業(yè)限制協(xié)議附件六：工作職責說明附件七：工作時間安排附件八：休息休假安排附件九：獎懲制度說明附件十：甲方公司規(guī)章制度附件十一：乙方個人簡歷附件十二：身份證明復印件附件十三：學歷證明復印件附件十四：其他相關(guān)文件附件的詳細要求和說明：附件一：勞動合同本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同，明確了甲乙雙方的權(quán)利義務和違約責任。合同內(nèi)容包括工作崗位、工作時間、工資待遇、社會保險、保密協(xié)議、競業(yè)限制等條款。附件二：工資條本附件為甲乙雙方約定的工資支付證明，詳細記錄了工資的支付時間、支付方式和工資數(shù)額等信息。附件三：社會保險繳納證明本附件為甲方依法為乙方繳納社會保險費的證明，證明了甲方履行了社會保險的義務。附件四：保密協(xié)議本附件明確了乙方應遵守的保密事項，包括保密信息的定義、保密協(xié)議的期限等。附件五：競業(yè)限制協(xié)議本附件明確了乙方應遵守的競業(yè)限制條款，包括競業(yè)限制的期限、地域范圍等。附件六：工作職責說明本附件詳細說明了乙方的工作職責，包括具體職責一、具體職責二等。附件七：工作時間安排本附件詳細說明了乙方的工作時間，包括正常工作時間和加班工作時間等。附件八：休息休假安排本附件詳細說明了乙方的休息日與休假安排，包括休息日和休假安排等。附件九：獎懲制度說明本附件詳細說明了甲方的獎懲制度，包括獎金制度、提成制度等。附件十：甲方公司規(guī)章制度本附件為甲方公司的規(guī)章制度，乙方應遵守甲方公司的規(guī)章制度。附件十一：乙方個人簡歷本附件為乙方提供的個人簡歷，用于記錄乙方的基本信息和工作經(jīng)驗等。附件十二：身份證明復印件本附件為乙方的身份證明復印件，用于核實乙方的身份信息。附件十三：學歷證明復印件本附件為乙方的學歷證明復印件，用于證明乙方的學歷水平。附件十四：其他相關(guān)文件本附件為其他與合同履行相關(guān)的文件，包括甲方和乙方的相關(guān)文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。3.甲方未履行保密協(xié)議中的保密義務。4.甲方未履行競業(yè)限制協(xié)議中的競業(yè)限制義務。5.乙方未履行勞動合同中的工作職責。6.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度。7.乙方泄露了甲方的保密信息。8.乙方違反了競業(yè)限制協(xié)議。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付乙方逾期支付工資的違約金。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，甲方應補繳社會保險費，并支付乙方因此遭受的損失。3.甲方未履行保密協(xié)議中的保密義務，甲方應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。4.甲方未履行競業(yè)限制協(xié)議中的競業(yè)限制義務，甲方應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。5.乙方未履行勞動合同中的工作職責，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。6.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。7.乙方泄露了甲方的保密信息，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。8.乙方違反了競業(yè)限制協(xié)議，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期支付工資的違約金，并有權(quán)要求甲方支付因此遭受的損失賠償。全文完。個體雇傭店員合同標準版，可打印2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條：工資待遇3.1工資標準3.2工資發(fā)放時間及方式3.3獎金及福利第四條：試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用評估第五條：勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2經(jīng)濟補償5.3合同終止后的義務第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1雇員創(chuàng)造的作品歸屬7.2雇員對雇主的知識產(chǎn)權(quán)保護第八條：社會保險8.1保險種類8.2保險費用承擔8.3保險理賠第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條：其他約定11.1休假制度11.2培訓及晉升11.3勞動保護第十二條：附件12.1身份證明復印件12.2工作簡歷12.3其他相關(guān)文件第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項14.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息雇主地址為：（填寫雇主詳細地址），聯(lián)系電話為：（填寫雇主聯(lián)系電話）。1.2雇員信息雇員身份證號碼為：（填寫雇員身份證號碼），聯(lián)系電話為：（填寫雇員聯(lián)系電話）。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為：（填寫合同期限，如一年），至合同到期日止。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責雇員同意按照雇主的要求，擔任（填寫職位名稱）職位，主要工作職責為：（詳細描述雇員的工作職責和任務）。2.2工作地點雇員的工作地點為：（填寫工作地點），除非雇主有其他書面指示。2.3工作時間雇員的工作時間為：（填寫工作時間，如每周工作五天，每天工作八小時），具體工作時間按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。第三條：工資待遇3.1工資標準雇員的工資標準為：（填寫月工資數(shù)額），每月支付一次。3.2工資發(fā)放時間及方式雇主的工資將于每月的（填寫具體日期）日前支付給雇員，支付方式為：（填寫支付方式，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。3.3獎金及福利雇員根據(jù)工作表現(xiàn)和雇主的規(guī)定，有資格獲得獎金及其他福利，具體規(guī)定由雇主另行制定。第四條：試用期4.1試用期限雇員的試用期為：（填寫試用期限，如三個月），自合同生效之日起計算。4.2試用期工資雇員在試用期的工資為：（填寫試用期工資數(shù)額），與合同規(guī)定的正式工資相同。4.3試用評估雇主將在試用期末對雇員的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用。第五條：勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件雙方可以在合同期限屆滿前，提前（填寫提前通知期限，如一個月）書面通知對方解除合同。5.2經(jīng)濟補償如果雇主解除合同，應根據(jù)雇員的工齡和工資標準支付經(jīng)濟補償，具體標準按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3合同終止后的義務合同終止后，雇員應按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還所有與工作有關(guān)的證件和資料。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雇員應對在合同期間獲知的雇主商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。6.2保密期限雇員對保密信息的保密義務自合同終止之日起計算，持續(xù)有效（填寫保密期限，如兩年）。6.3違約責任如果雇員違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償雇主因此造成的損失，并承擔相應的法律責任。第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1雇員創(chuàng)造的作品歸屬雇員在合同期間創(chuàng)造的作品，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，屬于雇主所有。7.2雇員對雇主的知識產(chǎn)權(quán)保護雇員應積極維護雇主的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露雇主的知識產(chǎn)權(quán)信息。第八條：社會保險8.1保險種類雇主應按照國家的規(guī)定為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2保險費用承擔保險費用由雇主和雇員共同承擔，按照國家和地方的規(guī)定各自繳納相應比例。8.3保險理賠雇員在保險事故發(fā)生時，應按照保險公司的規(guī)定及時提交理賠申請，雇主應提供必要的協(xié)助和配合。第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如果調(diào)解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十條：法律適用及爭議解決10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照調(diào)解、仲裁、訴訟的順序解決。第十一條：其他約定11.1休假制度雇員享有國家法定的休假制度，包括年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。11.2培訓及晉升雇主為雇員提供培訓和晉升的機會，具體安排由雇主制定。11.3勞動保護雇主應遵守國家勞動保護的規(guī)定，為雇員提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。第十二條：附件12.1身份證明復印件雇員應向雇主提供身份證、學歷證明、資格證書等文件的復印件。12.2工作簡歷雇員應向雇主提供完整的工作簡歷，包括工作經(jīng)歷和主要成就。12.3其他相關(guān)文件雙方認為需要附加的其他文件，包括但不限于工作合同、保密協(xié)議等。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同解除合同的解除應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，或者由雙方協(xié)商一致。第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應以書面形式附加在合同后。14.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱的“第三方”是指除甲方（雇主）和乙方（雇員）之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應商、合作伙伴、監(jiān)管機構(gòu)等。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入如果本合同的簽訂或履行涉及中介方，甲方和乙方應與中介方簽訂相應的服務協(xié)議，并明確中介方的職責和義務。2.2客戶/供應商介入當客戶或供應商參與合同的履行過程時，甲方和乙方應與其建立相應的合作關(guān)系，并確保其遵守本合同的相關(guān)條款。2.3監(jiān)管機構(gòu)介入如本合同的履行受到相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)督和調(diào)控，甲方和乙方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，并配合監(jiān)管機構(gòu)的工作。第三條：第三方責任的限定3.1第三方責任第三方對于本合同的簽訂、履行和解除等行為，不負有任何直接或間接的責任。3.2第三方義務第三方在履行與甲方或乙方的合同或協(xié)議時，應遵守本合同的約定，并履行相應的義務。3.3第三方責任限額甲乙雙方應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等，并在與第三方簽訂的合同中予以明確。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的合同關(guān)系，應符合本合同的約定，并不得違反甲方的合法權(quán)益。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的合同關(guān)系，應符合本合同的約定，并不得違反乙方的合法權(quán)益。第五條：第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通5.1協(xié)調(diào)機制甲乙雙方應建立與第三方協(xié)調(diào)和溝通的機制，以確保合同的順利履行。5.2信息共享甲乙雙方應根據(jù)合同的需要，與第三方共享相關(guān)信息，但需確保信息的保密性。5.3爭議解決如第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依照本合同爭議解決條款解決。第六條：第三方違約的處理6.1第三方違約如果第三方違反其與甲乙雙方簽訂的合同或協(xié)議，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。6.2第三方違約的后果第三方違約可能導致甲方和乙方的損失，甲方和乙方應根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，向第三方追償損失。第七條：第三方權(quán)益的保護7.1第三方權(quán)益甲方和乙方應尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。7.2第三方權(quán)益的保護措施甲方和乙方應采取必要的措施，保護第三方的合法權(quán)益，包括但不限于保密、維權(quán)等。第八條：附件8.1第三方合同甲乙雙方與第三方簽訂的合同或協(xié)議，應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.2第三方資質(zhì)文件第三方的資質(zhì)證明、許可證等文件，應作為本合同的附件，供甲乙雙方查閱。第九條：合同的生效、修改和解除9.1合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對甲乙雙方及第三方具有法律約束力。9.2合同修改甲乙雙方與第三方簽訂的合同或協(xié)議，如有修改，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.3合同解除甲乙雙方與第三方簽訂的合同或協(xié)議，如有解除，應符合合同約定或法律規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。第十條：法律適用及爭議解決10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決