![2025年員工勞務(wù)派遣和解合同_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/0F/2A/wKhkGWegSOyAH_MHAAMPUMZezd0322.jpg)
![2025年員工勞務(wù)派遣和解合同_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/0F/2A/wKhkGWegSOyAH_MHAAMPUMZezd03222.jpg)
![2025年員工勞務(wù)派遣和解合同_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/0F/2A/wKhkGWegSOyAH_MHAAMPUMZezd03223.jpg)
![2025年員工勞務(wù)派遣和解合同_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/0F/2A/wKhkGWegSOyAH_MHAAMPUMZezd03224.jpg)
![2025年員工勞務(wù)派遣和解合同_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/0F/2A/wKhkGWegSOyAH_MHAAMPUMZezd03225.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年員工勞務(wù)派遣和解合同合同/協(xié)議編號(hào):____________
甲方(勞務(wù)派遣單位)名稱:________________
乙方(用工單位)名稱:________________
鑒于甲方具有符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣資質(zhì),乙方需通過(guò)勞務(wù)派遣方式招聘員工,雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)范圍內(nèi),與甲方簽訂本合同,特訂立如下:
一、合同目的
本合同旨在明確甲方作為勞務(wù)派遣單位,向乙方提供符合乙方需求的勞務(wù)派遣服務(wù),乙方作為用工單位,接受甲方提供的勞務(wù)派遣員工,雙方就勞務(wù)派遣服務(wù)達(dá)成一致,建立勞務(wù)派遣關(guān)系。
二、簽訂背景
乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,決定采用勞務(wù)派遣方式招聘員工,甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì),愿意為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù),雙方經(jīng)協(xié)商一致,決定簽訂本合同。
主要條款內(nèi)容:
一、服務(wù)內(nèi)容
1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求,提供符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及乙方要求的勞務(wù)派遣員工。
1.2甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理及解雇等事宜。
1.3甲方應(yīng)確保派遣至乙方的員工具備相應(yīng)的技能和資質(zhì),能夠滿足乙方的工作要求。
二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
2.1勞務(wù)派遣員工應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),服從乙方的管理。
2.2甲方應(yīng)對(duì)派遣至乙方的員工進(jìn)行定期考核,確保其工作表現(xiàn)符合乙方的期望。
2.3甲方應(yīng)確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度,維護(hù)乙方的合法權(quán)益。
三、價(jià)格支付
3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的勞務(wù)派遣員工人數(shù)、派遣期限及約定的價(jià)格支付派遣費(fèi)用。
3.2派遣費(fèi)用包括但不限于:基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
3.3乙方應(yīng)在每月的指定日期內(nèi)向甲方支付當(dāng)月派遣費(fèi)用。
四、保密條款
4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。
4.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。
五、違約責(zé)任
5.1若甲方未能按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)派遣員工,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為派遣費(fèi)用的一定比例。
5.2若乙方未按約定支付派遣費(fèi)用,應(yīng)向甲方支付滯納金,滯納金為應(yīng)付費(fèi)用的一定比例。
5.3若一方違反保密義務(wù),造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、爭(zhēng)議解決
6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
七、合同變更與解除
7.1本合同簽訂后,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更或解除合同。
7.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決,或根據(jù)法律規(guī)定解除合同。
八、其他
8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
8.3本合同未盡事宜,以中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。
九、合同附件
9.1本合同附件包括但不限于:勞務(wù)派遣員工名單、派遣期限、派遣費(fèi)用明細(xì)等。
雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明:
一、甲方權(quán)利與義務(wù)
1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求,在符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的前提下,招聘、選拔符合要求的勞務(wù)派遣員工。
1.2甲方有義務(wù)對(duì)派遣至乙方的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核,確保其具備完成工作任務(wù)的能力。
1.3甲方有義務(wù)按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量向乙方提供勞務(wù)派遣員工。
1.4甲方有義務(wù)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理,包括但不限于考勤、績(jī)效評(píng)估、紀(jì)律約束等。
1.5甲方有義務(wù)在合同終止時(shí),依法解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1.6甲方有義務(wù)對(duì)乙方提供的信息和資料予以保密,不得向任何第三方泄露。
二、乙方權(quán)利與義務(wù)
2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)派遣員工。
2.2乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核,確保其工作符合乙方的業(yè)務(wù)需求。
2.3乙方有義務(wù)按照合同約定支付派遣費(fèi)用,并保證支付及時(shí)、準(zhǔn)確。
2.4乙方有義務(wù)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
2.5乙方有義務(wù)對(duì)派遣員工進(jìn)行合理的工作安排,并保障其合法權(quán)益。
2.6乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的信息和資料予以保密,不得向任何第三方泄露。
三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式
3.1甲方應(yīng)設(shè)立專門的部門或指定專人負(fù)責(zé)與乙方的溝通和協(xié)調(diào),確保合同的順利執(zhí)行。
3.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議,就勞務(wù)派遣服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和反饋,共同探討改進(jìn)措施。
3.3雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制,及時(shí)交流勞務(wù)派遣員工的工作情況、工作表現(xiàn)等信息。
3.4乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià),并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給甲方。
3.5甲方應(yīng)根據(jù)乙方的反饋,對(duì)勞務(wù)派遣員工進(jìn)行必要的調(diào)整和改進(jìn)。
3.6雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中,如遇特殊情況,應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,確保合同的履行。
四、雙方權(quán)利與義務(wù)的其他規(guī)定
4.1甲方和乙方應(yīng)共同遵守國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī),不得違反法律禁止性規(guī)定。
4.2甲方和乙方在履行合同過(guò)程中,應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信,不得采取欺詐、隱瞞等不正當(dāng)手段。
4.3雙方應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益,不得損害對(duì)方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。
4.4雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中,如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并協(xié)商解決。
4.5雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中,如因爭(zhēng)議導(dǎo)致合同無(wú)法履行,應(yīng)通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。
合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明:
一、合同有效期限
1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期限為_(kāi)___年,自合同生效之日起計(jì)算。
1.2合同期滿前____個(gè)月,雙方應(yīng)就合同的續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。
二、合同的變更
2.1本合同在有效期內(nèi),如遇以下情況,雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容:
2.1.1法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化,導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整;
2.1.2雙方協(xié)商一致,認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容;
2.1.3因不可抗力等原因,導(dǎo)致合同履行發(fā)生重大困難。
三、合同的終止
3.1合同終止條件:
3.1.1合同約定的有效期限屆滿;
3.1.2雙方協(xié)商一致解除合同;
3.1.3因不可抗力等原因,導(dǎo)致合同無(wú)法履行;
3.1.4一方違約,經(jīng)另一方催告后仍未履行或采取補(bǔ)救措施;
3.1.5出現(xiàn)法律規(guī)定或合同約定的其他終止情形。
四、爭(zhēng)議解決機(jī)制
4.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
4.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
五、法律適用和管轄法院
5.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。
5.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。
5.3雙方同意,本合同的解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決,由合同簽訂地人民法院管轄。
六、合同效力
6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律約束力。
6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
6.3如合同任何條款與法律、法規(guī)相抵觸,該條款無(wú)效,但不影響其他條款的效力。
法律名詞及解釋:
法律名詞及解釋:
1.勞務(wù)派遣:指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求,向其派遣符合要求的工作人員,并由用工單位支付派遣費(fèi)用的用工形式。
2.保密義務(wù):指合同雙方在合同履行過(guò)程中,對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密責(zé)任,不得向任何第三方泄露。
3.違約責(zé)任:指合同一方未履行合同義務(wù),導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
4.不可抗力:指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。
5.爭(zhēng)議解決:指合同雙方在合同履行過(guò)程中,因合同內(nèi)容、履行方式等產(chǎn)生分歧,尋求解決分歧的方法。
6.法律適用:指合同所適用的法律,即合同條款的解釋、執(zhí)行以及爭(zhēng)議解決均應(yīng)依據(jù)的法律。
7.管轄法院:指根據(jù)法律規(guī)定,對(duì)合同糾紛有管轄權(quán)的法院。
8.法律約束力:指合同一旦成立,就對(duì)合同雙方具有法律上的約束作用,雙方必須按照合同約定履行義務(wù)。
9.法律禁止性規(guī)定:指法律明確禁止的行為,違反這些規(guī)定將承擔(dān)法律責(zé)任。
10.合同效力:指合同在法律上是否有效,即合同是否具有法律約束力。
相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法:
1.問(wèn)題:勞務(wù)派遣員工的工作表現(xiàn)不符合用工單位的要求。
注意事項(xiàng):及時(shí)溝通和反饋員工工作表現(xiàn),確保員工培訓(xùn)和質(zhì)量控制。
解決辦法:
-定期與乙方溝通,了解員工工作情況,收集反饋意見(jiàn)。
-對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo),必要時(shí)調(diào)整崗位或提供培訓(xùn)。
-評(píng)估派遣員工的培訓(xùn)需求,制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。
2.問(wèn)題:甲方未能按照約定提供符合要求的勞務(wù)派遣員工。
注意事項(xiàng):確保甲方具備足夠的員工選拔和培訓(xùn)能力。
解決辦法:
-加強(qiáng)甲方的招聘和選拔流程,確保員工符合乙方要求。
-設(shè)立員工評(píng)估體系,對(duì)甲方提供員工的背景和能力進(jìn)行評(píng)估。
-對(duì)甲方進(jìn)行定期審計(jì),確保其服務(wù)質(zhì)量。
3.問(wèn)題:乙方未能按時(shí)支付派遣費(fèi)用。
注意事項(xiàng):明確支付條款,確保乙方了解支付義務(wù)和后果。
解決辦法:
-在合同中明確支付期限和方式,提供支付指南。
-設(shè)立逾期付款通知機(jī)制,及時(shí)提醒乙方支付。
-如乙方逾期支付,甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù),并要求支付滯納金。
4.問(wèn)題:合同變更或解除時(shí),雙方存在爭(zhēng)議。
注意事項(xiàng):在合同中明確變更或解除的條件和程序。
解決辦法:
-在合同中詳細(xì)規(guī)定變更或解除的條件、通知方式和期限。
-設(shè)立爭(zhēng)議解決機(jī)制,如協(xié)商、調(diào)解或仲裁。
5.問(wèn)題:合同執(zhí)行過(guò)程中,出現(xiàn)不可抗力事件。
注意事項(xiàng):在合同中明確不可抗力事件的范圍和處理方式。
解決辦法:
-在合同中明確不可抗力事件的處理流程,包括通知、證明和后果。
-雙方應(yīng)積極采取措施減輕不可抗力事件的影響。
6.問(wèn)題:合同涉及的商業(yè)秘密泄露。
注意事項(xiàng):在合同中明確保密條款,加強(qiáng)內(nèi)部管理。
解決辦法:
-在合同中明確保密內(nèi)容和保密期限。
-加強(qiáng)員工保密意識(shí)培訓(xùn),建立保密管理制度。
7.問(wèn)題:合同履行過(guò)程中,法律法規(guī)發(fā)生變化。
注意事項(xiàng):關(guān)注法律法規(guī)變化,及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。
解決辦法:
-定期對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。
-如法律法規(guī)發(fā)生變化,及時(shí)與對(duì)方協(xié)商,必要時(shí)修改合同條款。
本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景:
1.用工單位需要通過(guò)勞務(wù)派遣方式招聘員工,以解決短期或長(zhǎng)期的人力資源需求。
2.勞務(wù)派遣單位希望與用工單位建立穩(wěn)定的勞務(wù)派遣合作關(guān)系,提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。
3.用工單位希望優(yōu)化人力資源配置,降低用工成本,提高人力資源管理的靈活性。
4.勞務(wù)派遣單位希望擴(kuò)大服務(wù)范圍,拓展市場(chǎng)份額,與更多用工單位建立業(yè)務(wù)聯(lián)系。
5.雙方希望在合同期內(nèi),通過(guò)規(guī)范的合作關(guān)系,確保勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量和效率。
6.雙方希望在合同執(zhí)行過(guò)程中,能夠有效解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議和問(wèn)題,維護(hù)各自的合法權(quán)益。
7.雙方希望在合同到期后,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化和個(gè)人意愿,選擇續(xù)簽、變更或終止合同。
8.雙方希望在合同執(zhí)行過(guò)程中,能夠遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),確保勞務(wù)派遣服務(wù)的合法性。
9.雙方希望在合同履行過(guò)程中,能夠通過(guò)有效的溝通和協(xié)作,共同提高人力資源管理水平。
10.雙方希望在合同執(zhí)行過(guò)程中,能夠建立良好的信任關(guān)系,促進(jìn)長(zhǎng)期合作的穩(wěn)定性。
所需附件列表:
1.勞務(wù)派遣員工名冊(cè):包括員工姓名、性別、年齡、學(xué)歷、技能、工作經(jīng)歷等信息。
2.勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同樣本:甲方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同范本。
3.勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本:甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本。
4.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃:甲方為派遣員工制定的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄。
5.派遣員工績(jī)效評(píng)估報(bào)告:甲方對(duì)派遣員工工作表現(xiàn)的評(píng)估報(bào)告。
6.派遣費(fèi)用明細(xì)表:詳細(xì)列明派遣費(fèi)用的構(gòu)成及支付情況的表格。
7.保密協(xié)議:甲方與用工單位之間簽訂的保密協(xié)議。
8.爭(zhēng)議解決機(jī)制說(shuō)明:包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等爭(zhēng)議解決方式的詳細(xì)說(shuō)明。
9.法律法規(guī)及政策文件:與勞務(wù)派遣相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)和政策文件。
10.雙方簽署的任何補(bǔ)充協(xié)議或附件:包括但不限于合同變更協(xié)議、保密補(bǔ)充協(xié)議等。
11.甲方資質(zhì)證明文件:甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的證明文件,如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。
12.甲方和乙方授權(quán)代表的有效身份證明:雙方授權(quán)代表的有效身份證件復(fù)印件。
13.不可抗力事件證明文件:如發(fā)生不可抗力事件,相關(guān)證明文件以證明事件的真實(shí)性和影響。
14.派遣員工離職證明:派遣員工離職時(shí)的證明文件,包括離職原因、離職時(shí)間等。
雙方簽字、蓋章位置及日期:
1.甲方簽字、蓋章位置:
-甲方代表簽字:在合同甲方代表欄內(nèi)簽字。
-甲方蓋章:在合同甲方蓋章欄內(nèi)加蓋甲方公章或合同專用章。
-簽字蓋章日期:在合同甲方簽字蓋章欄下
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn):融資租賃合同
- 2025池塘清淤工程的施工合同
- 9 知法守法 依法維權(quán) 依法維權(quán)有途徑(說(shuō)課稿)-部編版道德與法治六年級(jí)上冊(cè)
- 21 淡水資源 說(shuō)課稿-2024-2025學(xué)年科學(xué)三年級(jí)上冊(cè)青島版
- 2025法律法規(guī)工傷員工續(xù)簽合同問(wèn)題 管理資料
- 6將相和(第一課時(shí))說(shuō)課稿-2024-2025學(xué)年五年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文統(tǒng)編版
- 農(nóng)村荒山承包合同范本
- 硬件維護(hù)投標(biāo)方案
- 2023二年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè) 四 認(rèn)識(shí)萬(wàn)以內(nèi)的數(shù)第8課時(shí) 近似數(shù)說(shuō)課稿 蘇教版001
- Unit 1 Making friends PartA Let's talk(說(shuō)課稿)-2024-2025學(xué)年人教PEP版(2024)英語(yǔ)三年級(jí)上冊(cè)
- 一年級(jí)的成長(zhǎng)歷程
- 2024年南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(英語(yǔ)/數(shù)學(xué)/語(yǔ)文)筆試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 正月十五元宵節(jié)介紹課件
- 病毒性肺炎疾病演示課件
- 中考英語(yǔ)語(yǔ)法填空專項(xiàng)練習(xí)附答案(已排版-可直接打印)
- 口腔醫(yī)學(xué)中的人工智能應(yīng)用培訓(xùn)課件
- 軟星酒店網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計(jì)
- 自然辯證法概論(新)課件
- 基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本情況調(diào)查報(bào)告
- 六西格瑪(6Sigma)詳解及實(shí)際案例分析
- 機(jī)械制造技術(shù)-成都工業(yè)學(xué)院中國(guó)大學(xué)mooc課后章節(jié)答案期末考試題庫(kù)2023年
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論