二零二五年度房地產(chǎn)公司打字員招聘合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度房地產(chǎn)公司打字員招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位1.2招聘崗位1.3招聘人數(shù)1.4招聘要求2.招聘程序2.1招聘公告2.2報(bào)名條件2.3報(bào)名時(shí)間及方式2.4資格審查2.5筆試2.6面試2.7體檢2.8錄用通知3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作待遇4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3加班費(fèi)4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作考核5.1考核內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果5.4考核不合格的處理6.合同期限6.1合同簽訂6.2合同期限6.3合同續(xù)簽6.4合同解除7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核7.4試用期不合格的處理8.離職手續(xù)8.1離職條件8.2離職通知8.3離職手續(xù)8.4離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的處理11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.其他約定12.1通知方式12.2合同生效12.3合同附件13.合同簽訂13.1簽訂時(shí)間13.2簽訂地點(diǎn)13.3簽訂人員14.合同附件14.1招聘簡(jiǎn)章14.2個(gè)人簡(jiǎn)歷14.3其他相關(guān)材料第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位：房地產(chǎn)公司，住所地：市區(qū)路號(hào)，法定代表人：X，聯(lián)系電話：。1.2招聘崗位：打字員1.3招聘人數(shù)：2人1.4招聘要求：（2）專業(yè)要求：文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；（4）技能要求：熟練使用各類辦公軟件，打字速度快，準(zhǔn)確無(wú)誤；（5）年齡要求：2035歲；（6）性別要求：不限。2.招聘程序2.1招聘公告：房地產(chǎn)公司通過(guò)官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告。2.2報(bào)名條件：符合1.4條要求的應(yīng)聘者可進(jìn)行報(bào)名。2.3報(bào)名時(shí)間及方式：自公告發(fā)布之日起至年月日止，應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件或現(xiàn)場(chǎng)提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。2.4資格審查：房地產(chǎn)公司將對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。2.5筆試：筆試內(nèi)容包括打字速度和準(zhǔn)確性測(cè)試，滿分100分，60分為合格。2.6面試：筆試合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力。2.7體檢：面試合格者需進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。2.8錄用通知：房地產(chǎn)公司將向錄用者發(fā)送錄用通知，錄用者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類文件、報(bào)告的打印、復(fù)印、裝訂等工作；（2）協(xié)助完成部門內(nèi)部的其他行政事務(wù)；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)：房地產(chǎn)公司總部3.3工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每天8小時(shí)工作制。3.4工作待遇：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放；（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：包括年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.3加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納。5.工作考核5.1考核內(nèi)容：包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。5.2考核方式：定期進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估。5.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.4考核不合格的處理：考核不合格者，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，包括但不限于警告、降薪、解聘等。6.合同期限6.1合同簽訂：錄用者與房地產(chǎn)公司簽訂勞動(dòng)合同。6.2合同期限：本合同期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。6.3合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。6.4合同解除：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，合同可提前解除。8.離職手續(xù)8.1離職條件：?jiǎn)T工因個(gè)人原因提出離職，或因公司原因?qū)е潞贤獬?.2離職通知：?jiǎn)T工需提前天向公司提交書(shū)面離職申請(qǐng)，并說(shuō)明離職原因。8.3離職手續(xù)：（1）員工需完成手頭工作，并將工作交接給指定接替人員；（2）員工需歸還公司發(fā)放的工作證件、辦公用品等；（3）員工需結(jié)清所有應(yīng)繳費(fèi)用，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等；8.4離職補(bǔ)償：根據(jù)員工在公司的工作年限和離職原因，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定支付離職補(bǔ)償。9.違約責(zé)任（1）員工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（2）員工違反公司規(guī)章制度；（3）員工泄露公司商業(yè)秘密；（4）公司未按合同規(guī)定支付工資或福利；9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約糾紛解決：雙方發(fā)生違約糾紛時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至離職后年止。10.3違反保密義務(wù)的處理：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)。12.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于招聘簡(jiǎn)章、個(gè)人簡(jiǎn)歷、體檢報(bào)告等。13.合同簽訂13.1簽訂時(shí)間：年月日13.2簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)房地產(chǎn)公司會(huì)議室13.3簽訂人員：甲方（招聘單位）代表：X，乙方（應(yīng)聘者）代表：X14.合同附件14.1招聘簡(jiǎn)章14.2個(gè)人簡(jiǎn)歷14.3體檢報(bào)告14.4其他相關(guān)材料第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的概念與范圍13.1.1本合同中“第三方”指在甲方招聘過(guò)程中提供招聘服務(wù)、咨詢服務(wù)或相關(guān)中介服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（1）招聘信息發(fā)布；（2）簡(jiǎn)歷篩選與推薦；（3）面試安排；（4）背景調(diào)查；（5）合同簽訂輔助。13.2第三方介入的條款及說(shuō)明13.2.1甲方有權(quán)選擇是否引入第三方介入招聘流程。13.2.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。13.2.3甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的要求。13.3第三方責(zé)任限額13.3.1第三方在提供招聘服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌恼衅高^(guò)程延誤或錯(cuò)誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)協(xié)議總金額的%。13.4甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)13.4.1甲方權(quán)利：（1）有權(quán)要求第三方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供招聘服務(wù)；（2）有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；（3）有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出改進(jìn)建議。甲方義務(wù)：（1）向第三方提供必要的招聘信息和資料；（2）按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）對(duì)第三方在提供招聘服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.4.2乙方權(quán)利：（1）有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作機(jī)會(huì)；（2）有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人信息和隱私；（3）有權(quán)在第三方介入的情況下，要求甲方提供必要的協(xié)助和配合。乙方義務(wù)：（1）如實(shí)向第三方提供個(gè)人信息和資料；（2）按照合同約定參加面試和體檢；（3）對(duì)第三方在提供招聘服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明13.5.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，不承擔(dān)甲方對(duì)乙方的直接責(zé)任。13.5.2第三方對(duì)乙方的推薦或推薦行為，不構(gòu)成對(duì)乙方任職資格的保證，乙方任職資格仍需經(jīng)甲方最終審核。13.5.3第三方對(duì)招聘過(guò)程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，不承擔(dān)直接責(zé)任，爭(zhēng)議解決方式按照本合同11.2條執(zhí)行。13.6第三方介入的特殊情況13.6.1若第三方因不可抗力導(dǎo)致招聘服務(wù)無(wú)法按期完成，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)期限和費(fèi)用。13.6.2若第三方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致招聘服務(wù)未能達(dá)到預(yù)期效果，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)情況選擇解除合作協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘簡(jiǎn)章詳細(xì)要求：包含招聘崗位、人數(shù)、要求、待遇、報(bào)名方式等信息。說(shuō)明：招聘簡(jiǎn)章是公開(kāi)招聘信息的重要文件，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷是篩選應(yīng)聘者的重要依據(jù)，需真實(shí)反映應(yīng)聘者的基本情況。3.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者的體檢結(jié)果，需符合崗位要求。說(shuō)明：體檢報(bào)告是確認(rèn)應(yīng)聘者身體狀況的重要文件，需確保報(bào)告的真實(shí)性和有效性。4.面試通知詳細(xì)要求：包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等信息。說(shuō)明：面試通知是通知應(yīng)聘者參加面試的重要文件，需確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。5.錄用通知書(shū)詳細(xì)要求：包含錄用崗位、待遇、入職時(shí)間等信息。說(shuō)明：錄用通知書(shū)是確認(rèn)錄用結(jié)果的重要文件，需確保信息的準(zhǔn)確性和正式性。6.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、合同期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的重要文件，需確保合同的合法性和有效性。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含甲乙雙方與第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件，需確保協(xié)議的合法性和有效性。8.其他相關(guān)材料詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括工作證明、學(xué)歷證明、資格證書(shū)等。說(shuō)明：其他相關(guān)材料是根據(jù)崗位要求或特殊情況需要提供的文件，需確保材料的真實(shí)性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：應(yīng)聘者未按照招聘簡(jiǎn)章的要求提交簡(jiǎn)歷或提交虛假簡(jiǎn)歷。甲方未按照約定時(shí)間發(fā)布招聘公告或發(fā)布虛假招聘信息。甲方未按照約定時(shí)間組織面試或未提供面試通知。甲方未按照約定時(shí)間發(fā)放錄用通知書(shū)。乙方未按照約定時(shí)間參加面試或未按照約定時(shí)間報(bào)到入職。乙方在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職。第三方未按照協(xié)議約定提供招聘服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘者提交虛假簡(jiǎn)歷或未按要求提交簡(jiǎn)歷，甲方有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。甲方發(fā)布虛假招聘信息或未按時(shí)發(fā)布招聘公告，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未按時(shí)組織面試或未提供面試通知，應(yīng)向應(yīng)聘者支付相應(yīng)的違約金。甲方未按時(shí)發(fā)放錄用通知書(shū)，應(yīng)向應(yīng)聘者支付相應(yīng)的違約金。乙方未按時(shí)參加面試或未按時(shí)報(bào)到入職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。第三方未按照協(xié)議約定提供招聘服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方發(fā)布虛假招聘信息，導(dǎo)致應(yīng)聘者提交了大量不符合要求的簡(jiǎn)歷，甲方應(yīng)承擔(dān)因虛假信息而產(chǎn)生的招聘成本增加的違約責(zé)任。若乙方在試用期內(nèi)擅自離職，根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。二零二五年度房地產(chǎn)公司打字員招聘合同1甲方（招聘方）：甲方名稱：房地產(chǎn)公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘職位描述1.職位名稱與要求職位名稱：打字員2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)聘的打字員職位主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的打字、排版和歸檔工作。乙方應(yīng)保證工作效率，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。二、招聘數(shù)量與條件1.招聘數(shù)量甲方計(jì)劃招聘打字員1名。2.招聘條件三、薪資待遇1.薪資結(jié)構(gòu)乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：______元/月崗位工資：______元/月績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司效益進(jìn)行浮動(dòng)。四、合同期限與試用期1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____個(gè)月，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.試用期乙方試用期______個(gè)月，試用期內(nèi)乙方工資按上述薪資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方轉(zhuǎn)正。不合格者，甲方有權(quán)解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，包括工作質(zhì)量、工作效率和團(tuán)隊(duì)合作等方面。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相匹配的工資待遇。有權(quán)獲得法定節(jié)假日、年假等休息時(shí)間。義務(wù)：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、工作態(tài)度等方面。七、工資待遇與支付1.工資結(jié)構(gòu)乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：______元/月崗位工資：______元/月績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司效益進(jìn)行浮動(dòng)。3.支付方式甲方每月______日前支付乙方工資。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)按照乙方工資的______倍支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反公司保密規(guī)定，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、面試評(píng)價(jià)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成合同規(guī)定的工作并結(jié)清所有工資待遇之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度房地產(chǎn)公司打字員招聘合同2合同目錄一、合同基本信息1.合同名稱2.合同編號(hào)3.簽訂日期4.合同期限5.合同生效條件6.合同終止條件7.合同解除條件二、招聘雙方信息1.招聘方基本信息a.公司名稱b.注冊(cè)地址c.法定代表人d.聯(lián)系方式2.被招聘方基本信息a.姓名b.性別c.出生日期d.身份證號(hào)碼e.聯(lián)系方式f.學(xué)歷g.專業(yè)h.工作經(jīng)驗(yàn)三、招聘職位及要求1.招聘職位2.崗位職責(zé)3.崗位要求a.學(xué)歷要求b.專業(yè)要求c.技能要求d.經(jīng)驗(yàn)要求e.其他要求四、薪資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及提成3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.其他福利待遇五、工作時(shí)間及休息1.工作時(shí)間2.休息時(shí)間3.加班制度4.帶薪年假六、合同解除及違約責(zé)任1.合同解除條件2.違約責(zé)任a.招聘方違約責(zé)任b.被招聘方違約責(zé)任七、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)九、其他約定事項(xiàng)1.合同附件2.其他補(bǔ)充條款十、合同生效及終止1.合同生效日期2.合同終止日期十一、合同份數(shù)及送達(dá)1.合同份數(shù)2.合同送達(dá)方式及時(shí)間十二、合同簽署1.招聘方代表簽字2.被招聘方簽字3.目擊人簽字十三、合同附件1.職位描述2.薪資待遇明細(xì)3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)4.其他相關(guān)證明材料十四、合同簽署日期及地點(diǎn)1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)合同編號(hào)2025HR001一、合同基本信息1.合同名稱：二零二五年度房地產(chǎn)公司打字員招聘合同2.合同編號(hào)：2025HR0013.簽訂日期：2025年1月1日4.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效6.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除7.合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除情形或一方違約二、招聘雙方信息1.招聘方基本信息a.公司名稱：房地產(chǎn)公司b.注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)c.法定代表人：2.被招聘方基本信息a.姓名：b.性別：男c.出生日期：1995年3月15日d.身份證號(hào)碼.學(xué)歷：本科g.專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)h.工作經(jīng)驗(yàn)：2年三、招聘職位及要求1.招聘職位：打字員2.崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的打印、復(fù)印、裝訂等工作b.協(xié)助完成部門內(nèi)部會(huì)議記錄和資料整理c.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的管理和歸檔3.崗位要求：b.專業(yè)要求：漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)四、薪資待遇1.基本工資：每月人民幣5000元2.獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的2倍3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納4.其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等五、工作時(shí)間及休息1.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天8小時(shí)2.休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息日由公司安排3.加班制度：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行加班工資制度4.帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假六、合同解除及違約責(zé)任1.合同解除條件：a.合同期滿b.雙方協(xié)商一致c.出現(xiàn)合同約定的解除情形2.違約責(zé)任：a.招聘方違約責(zé)任：1.若招聘方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%2.若招聘方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任b.被招聘方違約責(zé)任：1.若被招聘方未履行合同約定，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為月薪的1倍2.若被招聘方泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任七、保密條款1.保密范圍：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等2.保密期限：自合同終止之日起3年內(nèi)3.違約責(zé)任：泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至市仲裁委員會(huì)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)九、其他約定事項(xiàng)1.合同附件：本合同附件包括但不限于職位描述、薪資待遇明細(xì)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)、其他相關(guān)證明材料。2.其他補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十、合同生效及終止1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止日期：按照合同約定的期限終止，或根據(jù)雙方協(xié)商一致解除合同。十一、合同份數(shù)及送達(dá)1.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.合同送達(dá)方式及時(shí)間：雙方應(yīng)在本合同簽訂后三日內(nèi)，將合同副本送達(dá)對(duì)方。十二、合同簽署1.招聘方代表簽字：[]（簽字）2.被招聘方簽字：[]（簽字）3.目擊人簽字：[]（簽字）十三、合同附件（此處列明合同附件的具體名稱和內(nèi)容）十四、合同簽署日期及地點(diǎn)1.簽署日期：____年____月____日2.簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)房地產(chǎn)公司[]房地產(chǎn)公司代表簽字：____年____月____日[]簽字：____年____月____日[]目擊人簽字：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款a.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。b.甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并據(jù)此調(diào)整薪資待遇。c.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。2.甲方保密義務(wù)條款說(shuō)明：甲方承諾在合同有效期內(nèi)，對(duì)乙方提供的個(gè)人信息和公司機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.甲方提供工作條件條款說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方在工作中所需的工作場(chǎng)所、設(shè)備、材料等條件滿足合同要求，并在乙方入職前完成相關(guān)準(zhǔn)備工作。4.甲方協(xié)助乙方辦理入職手續(xù)條款說(shuō)明：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。5.甲方合同解除權(quán)條款說(shuō)明：在乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等情形時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方優(yōu)先權(quán)條款說(shuō)明：乙方在合同有效期內(nèi)，如需調(diào)整工作內(nèi)容或職責(zé)，應(yīng)優(yōu)先與甲方協(xié)商，并經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。2.乙方休息日安排權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人需求，在符合公司規(guī)定的情況下，與甲方協(xié)商確定休息日的安排。3.乙方個(gè)人發(fā)展權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出培訓(xùn)、晉升等個(gè)人發(fā)展需求。4.乙方離職預(yù)告條款說(shuō)明：乙方如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出離職申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.乙方個(gè)人信息保護(hù)權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人信息，未經(jīng)乙方同意，不得將個(gè)人信息用于與合同無(wú)關(guān)的其他目的。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)條款說(shuō)明：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由三方另行協(xié)商確定。2.中介保密義務(wù)條款說(shuō)明：中介在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.中介責(zé)任條款說(shuō)明：中介在提供招聘服務(wù)過(guò)程中，如因中介原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.中介傭金支付條款說(shuō)明：甲方在乙方入職并正常工作滿一定期限后，按照約定向中介支付傭金。5.中介合同解除條款說(shuō)明：如中介在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大過(guò)失，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，任何一方均有權(quán)解除中介合同，并追究中介的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.職位描述2.薪資待遇明細(xì)3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)4.招聘方公司介紹5.被招聘方個(gè)人簡(jiǎn)歷6.合同簽署日期證明7.中介服務(wù)協(xié)議（如有）8.其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按時(shí)支付工資認(rèn)定：招聘方在合同約定的支付工資日期后30日內(nèi)未支付工資。2.違約行為：招聘方未按照合同約定提供工作條件認(rèn)定：招聘方未能提供合同中約定的工作場(chǎng)所、設(shè)備、材料等條件。3.違約行為：被招聘方泄露公司秘密認(rèn)定：被招聘方未經(jīng)授權(quán)，泄露了公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.違約行為：被招聘方未履行合同約定認(rèn)定：被招聘方未按照合同約定的職責(zé)和條件履行工作。5.違約行為：中介未履行保密義務(wù)認(rèn)定：中介在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了甲方或乙方的個(gè)人信息或公司機(jī)密。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指雙方約定對(duì)特定信息保密的條款。2.爭(zhēng)議解決：指解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方法。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決。4.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的因違約行為導(dǎo)致的法律責(zé)任。5.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不為公眾所知悉的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：工作內(nèi)容調(diào)整與合同約定不符解決辦法：雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，調(diào)整工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：被招聘方提出個(gè)人發(fā)展需求解決辦法：由甲方評(píng)估需求，提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。3.問(wèn)題：中介服務(wù)存在瑕疵解決辦法：中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，或雙方協(xié)商更換中介。4.問(wèn)題：合同履行中出現(xiàn)爭(zhēng)議解決辦法：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成則提交仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.房地產(chǎn)公司內(nèi)部招聘打字員2.與第三方中介合作招聘打字員3.需要特定技能或經(jīng)驗(yàn)的打字員招聘4.需要長(zhǎng)期或短期合作的打字員5.需要簽訂保密協(xié)議的打字員全文完。二零二五年度房地產(chǎn)公司打字員招聘合同3甲方（招聘方）：甲方名稱：房地產(chǎn)公司甲方地址：市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：0X法定代表人（如有）：乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘崗位及要求1.招聘崗位房地產(chǎn)公司現(xiàn)招聘打字員1名。2.崗位要求二、薪資待遇1.薪資結(jié)構(gòu)乙方工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。2.基本工資乙方基本工資為每月______元。3.績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)情況確定。4.獎(jiǎng)金乙方年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)確定。三、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。2.休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。四、合同期限及解除1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____個(gè)月，自雙方簽訂之日起生效。2.合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同。乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前______天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，包括但不限于工作質(zhì)