二零二五年度董事培訓(xùn)與聘任合作協(xié)議_第1頁(yè)
二零二五年度董事培訓(xùn)與聘任合作協(xié)議_第2頁(yè)
二零二五年度董事培訓(xùn)與聘任合作協(xié)議_第3頁(yè)
二零二五年度董事培訓(xùn)與聘任合作協(xié)議_第4頁(yè)
二零二五年度董事培訓(xùn)與聘任合作協(xié)議_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度董事培訓(xùn)與聘任合作協(xié)議甲方(培訓(xùn)方):甲方名稱(chēng):______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(聘任方):乙方名稱(chēng):______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.培訓(xùn)內(nèi)容本協(xié)議約定,甲方將為乙方提供董事培訓(xùn),包括但不限于公司治理、戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律法規(guī)等方面的知識(shí)。2.培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn),提升乙方董事的專(zhuān)業(yè)能力,增強(qiáng)其決策水平,促進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間甲方將根據(jù)乙方的需求,在2025年度內(nèi)安排培訓(xùn),具體時(shí)間另行協(xié)商確定。2.培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定,可以是甲方指定的培訓(xùn)中心或乙方所在地。三、培訓(xùn)費(fèi)用與支付1.培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用總額為_(kāi)_____元(大寫(xiě):______),根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間等因素確定。2.支付方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。支付方式為_(kāi)_____。四、培訓(xùn)管理與監(jiān)督1.培訓(xùn)管理甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實(shí)施和管理工作,包括但不限于培訓(xùn)講師的安排、培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備等。2.監(jiān)督與評(píng)估乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為雙方后續(xù)合作的重要依據(jù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方董事的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提出改進(jìn)建議。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃,但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù):提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程和講師,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合乙方董事的需求。負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中的組織協(xié)調(diào)工作,確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供符合協(xié)議要求的培訓(xùn)服務(wù)。有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出意見(jiàn)和建議。義務(wù):按時(shí)參加培訓(xùn),遵守培訓(xùn)紀(jì)律。配合甲方完成培訓(xùn)過(guò)程中的各項(xiàng)任務(wù)。六、培訓(xùn)管理與監(jiān)督1.培訓(xùn)管理甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的全過(guò)程管理,包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督。乙方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)工作。2.監(jiān)督與評(píng)估乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為雙方后續(xù)合作的重要依據(jù)。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng)),乙方支付給甲方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款,即______元(大寫(xiě):______)。2.進(jìn)度款(如有)根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度,在甲方按照乙方要求完成一定比例的培訓(xùn)后,乙方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。3.尾款在甲方完成所有培訓(xùn)內(nèi)容且經(jīng)乙方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng)),乙方支付合同總價(jià)的尾款,即合同總價(jià)的______%,金額為_(kāi)_____元(大寫(xiě):______)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù),每逾期一天,應(yīng)按照未提供服務(wù)金額的______%向乙方支付違約金。如甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同要求,應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù),并按照合同總價(jià)的______%向乙方支付違約金;如因培訓(xùn)服務(wù)問(wèn)題給乙方造成損失,甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。如乙方無(wú)故取消培訓(xùn)或未按時(shí)參加培訓(xùn),應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失,包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、講師費(fèi)用等。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、董事信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論