企業(yè)勞務(wù)派遣的人才培養(yǎng)考核試卷

企業(yè)勞務(wù)派遣的人才培養(yǎng)考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估企業(yè)勞務(wù)派遣人才培養(yǎng)計(jì)劃的效果，考察考生對(duì)勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)、人力資源管理、職業(yè)素養(yǎng)等方面的掌握程度。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣用工的最長(zhǎng)期限為（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

2.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同期限為（）。

A.無(wú)固定期限

B.1年以上

C.2年以上

D.3年以上

3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將（）納入本單位職工名冊(cè)管理。

A.派遣工

B.正式員工

C.臨時(shí)工

D.勞務(wù)派遣工

4.勞務(wù)派遣單位與用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收?。ǎ?。

A.培訓(xùn)費(fèi)

B.考核費(fèi)

C.體檢費(fèi)

D.無(wú)償勞動(dòng)費(fèi)

5.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，工資支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)參照（）。

A.用工單位同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的工資

B.勞務(wù)派遣單位同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的工資

C.用工單位正式員工的工資

D.勞務(wù)派遣單位正式員工的工資

6.用工單位應(yīng)當(dāng)履行（）義務(wù)。

A.保障被派遣勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)益

B.為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)

C.為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上都是

7.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

C.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上都是

8.用工單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者派遣至（）。

A.適合其勞動(dòng)能力和技能的工作崗位

B.適合其工作意愿的工作崗位

C.適合其教育背景的工作崗位

D.適合其家庭情況的工作崗位

9.用工單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者派遣至（）。

A.工作崗位

B.辦公室

C.會(huì)議室

D.職工宿舍

10.被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)與用工單位發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)向（）提出。

A.勞務(wù)派遣單位

B.用工單位

C.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

D.勞動(dòng)保障部門(mén)

11.用工單位應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致，不得向被派遣勞動(dòng)者收?。ǎ?。

A.服務(wù)費(fèi)

B.推薦費(fèi)

C.管理費(fèi)

D.以上都是

12.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將（）報(bào)告給勞動(dòng)保障部門(mén)。

A.被派遣勞動(dòng)者的人數(shù)

B.被派遣勞動(dòng)者的工資

C.被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上都是

13.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并報(bào)（）備案。

A.勞動(dòng)保障部門(mén)

B.用工單位

C.人力資源和社會(huì)保障局

D.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

14.用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者提供（）。

A.安全的生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)

B.合理的工作時(shí)間和休息休假

C.必要的勞動(dòng)安全培訓(xùn)

D.以上都是

15.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法保障被派遣勞動(dòng)者享有（）。

A.工資報(bào)酬

B.工作時(shí)間

C.休息休假

D.以上都是

16.用工單位不得將連續(xù)用工（）作為試用期。

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.3個(gè)月

D.6個(gè)月

17.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將（）納入本單位職工名冊(cè)管理。

A.派遣工

B.正式員工

C.臨時(shí)工

D.勞務(wù)派遣工

18.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同期限為（）。

A.無(wú)固定期限

B.1年以上

C.2年以上

D.3年以上

19.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

C.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上都是

20.用工單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者派遣至（）。

A.適合其勞動(dòng)能力和技能的工作崗位

B.適合其工作意愿的工作崗位

C.適合其教育背景的工作崗位

D.適合其家庭情況的工作崗位

21.用工單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者派遣至（）。

A.工作崗位

B.辦公室

C.會(huì)議室

D.職工宿舍

22.被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)與用工單位發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)向（）提出。

A.勞務(wù)派遣單位

B.用工單位

C.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

D.勞動(dòng)保障部門(mén)

23.用工單位應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致，不得向被派遣勞動(dòng)者收取（）。

A.服務(wù)費(fèi)

B.推薦費(fèi)

C.管理費(fèi)

D.以上都是

24.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將（）報(bào)告給勞動(dòng)保障部門(mén)。

A.被派遣勞動(dòng)者的人數(shù)

B.被派遣勞動(dòng)者的工資

C.被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上都是

25.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并報(bào)（）備案。

A.勞動(dòng)保障部門(mén)

B.用工單位

C.人力資源和社會(huì)保障局

D.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

26.用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者提供（）。

A.安全的生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)

B.合理的工作時(shí)間和休息休假

C.必要的勞動(dòng)安全培訓(xùn)

D.以上都是

27.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法保障被派遣勞動(dòng)者享有（）。

A.工資報(bào)酬

B.工作時(shí)間

C.休息休假

D.以上都是

28.用工單位不得將連續(xù)用工（）作為試用期。

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.3個(gè)月

D.6個(gè)月

29.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將（）納入本單位職工名冊(cè)管理。

A.派遣工

B.正式員工

C.臨時(shí)工

D.勞務(wù)派遣工

30.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同期限為（）。

A.無(wú)固定期限

B.1年以上

C.2年以上

D.3年以上

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣用工的特點(diǎn)包括（）。

A.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

B.用工單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

C.被派遣勞動(dòng)者不直接與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系

D.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)用工主體責(zé)任

2.勞務(wù)派遣的法律法規(guī)包括（）。

A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

C.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

D.《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》

3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。

A.為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B.保障被派遣勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)益

C.依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

D.為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)

4.用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。

A.為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)

B.保障被派遣勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)益

C.依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬

D.為被派遣勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全培訓(xùn)

5.被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利包括（）。

A.同工同酬

B.依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬

C.休息休假

D.參加工會(huì)組織

6.勞務(wù)派遣用工的期限限制包括（）。

A.單次派遣期限不超過(guò)6個(gè)月

B.同一崗位連續(xù)派遣期限不超過(guò)1年

C.用工單位不得延長(zhǎng)派遣期限

D.勞務(wù)派遣單位不得延長(zhǎng)派遣期限

7.勞務(wù)派遣用工的合同管理要求包括（）。

A.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

B.用工單位不得與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)備案

D.用工單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)備案

8.勞務(wù)派遣用工的勞動(dòng)保護(hù)要求包括（）。

A.用工單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件

B.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件

C.用工單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全培訓(xùn)

D.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全培訓(xùn)

9.勞務(wù)派遣用工的工資支付要求包括（）。

A.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利

B.用工單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付被派遣勞動(dòng)者工資

C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付被派遣勞動(dòng)者工資

D.用工單位應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位協(xié)商確定工資支付標(biāo)準(zhǔn)

10.勞務(wù)派遣用工的社會(huì)保險(xiǎn)要求包括（）。

A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B.用工單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

C.被派遣勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)與用工單位的勞動(dòng)者相同

D.用工單位應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位協(xié)商確定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)

11.勞務(wù)派遣用工的爭(zhēng)議處理包括（）。

A.被派遣勞動(dòng)者與用工單位發(fā)生爭(zhēng)議的，可以向用工單位提出

B.被派遣勞動(dòng)者與用工單位發(fā)生爭(zhēng)議的，可以向勞務(wù)派遣單位提出

C.被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位發(fā)生爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

D.被派遣勞動(dòng)者與用工單位發(fā)生爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴

12.勞務(wù)派遣用工的監(jiān)管責(zé)任包括（）。

A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部管理制度

B.用工單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部管理制度

C.勞務(wù)派遣單位和用工單位應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)用工主體責(zé)任

D.勞務(wù)派遣單位和用工單位應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)保障部門(mén)的監(jiān)督檢查

13.勞務(wù)派遣用工的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整包括（）。

A.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間是勞動(dòng)關(guān)系

B.用工單位與被派遣勞動(dòng)者之間是勞動(dòng)關(guān)系

C.被派遣勞動(dòng)者不直接與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系

D.勞務(wù)派遣單位與用工單位之間是勞動(dòng)關(guān)系

14.勞務(wù)派遣用工的就業(yè)歧視防范包括（）。

A.用工單位不得因被派遣勞動(dòng)者的派遣身份而歧視

B.勞務(wù)派遣單位不得因被派遣勞動(dòng)者的派遣身份而歧視

C.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位同類(lèi)崗位勞動(dòng)者平等的就業(yè)權(quán)利

D.勞務(wù)派遣單位和用工單位應(yīng)當(dāng)共同保障被派遣勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)益

15.勞務(wù)派遣用工的勞動(dòng)者權(quán)益保障包括（）。

A.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位同類(lèi)崗位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利

B.被派遣勞動(dòng)者享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

C.被派遣勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利

D.被派遣勞動(dòng)者享有參加工會(huì)的權(quán)利

16.勞務(wù)派遣用工的勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展包括（）。

A.被派遣勞動(dòng)者享有晉升發(fā)展的機(jī)會(huì)

B.被派遣勞動(dòng)者享有參加職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)

C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)

D.用工單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)

17.勞務(wù)派遣用工的勞動(dòng)者工作條件包括（）。

A.用工單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件

B.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件

C.用工單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全培訓(xùn)

D.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全培訓(xùn)

18.勞務(wù)派遣用工的勞動(dòng)者社會(huì)保障包括（）。

A.被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)

B.被派遣勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)與用工單位的勞動(dòng)者相同

C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.用工單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

19.勞務(wù)派遣用工的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)機(jī)制包括（）。

A.建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制

B.加強(qiáng)勞動(dòng)保障部門(mén)的監(jiān)督檢查

C.建立健全勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)制度

D.加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣單位和用工單位的宣傳教育

20.勞務(wù)派遣用工的勞動(dòng)者權(quán)益保障效果評(píng)估包括（）。

A.評(píng)估勞動(dòng)者權(quán)益保障的法律法規(guī)執(zhí)行情況

B.評(píng)估勞動(dòng)者權(quán)益保障的實(shí)際效果

C.評(píng)估勞動(dòng)者權(quán)益保障的投訴處理情況

D.評(píng)估勞動(dòng)者權(quán)益保障的社會(huì)反響

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.勞務(wù)派遣是指______單位將勞動(dòng)者派遣到______單位工作，由______單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種用工形式。

2.勞務(wù)派遣用工的期限一般不超過(guò)______年。

3.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限應(yīng)當(dāng)______。

4.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者_(dá)_____的權(quán)利。

5.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納______、______、______等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6.用工單位應(yīng)當(dāng)履行______、______、______等義務(wù)。

7.勞務(wù)派遣用工的工資支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)參照______的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。

8.用工單位不得將連續(xù)用工______作為試用期。

9.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將______納入本單位職工名冊(cè)管理。

10.被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)與用工單位發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)向______提出。

11.勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取______。

12.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將______報(bào)告給勞動(dòng)保障部門(mén)。

13.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂______勞動(dòng)合同。

14.用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者提供______的生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

15.用工單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者派遣至______的工作崗位。

16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者提供______的勞動(dòng)安全培訓(xùn)。

17.用工單位應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致，不得向被派遣勞動(dòng)者收取______。

18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將______報(bào)告給勞動(dòng)保障部門(mén)。

19.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂______勞動(dòng)合同，并報(bào)______備案。

20.用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者提供______。

21.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法保障被派遣勞動(dòng)者享有______。

22.用工單位不得將連續(xù)用工______作為試用期。

23.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將______納入本單位職工名冊(cè)管理。

24.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂______勞動(dòng)合同，并報(bào)______備案。

25.用工單位應(yīng)當(dāng)履行______、______、______等義務(wù)。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.勞務(wù)派遣用工中，被派遣勞動(dòng)者與用工單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。（）

2.勞務(wù)派遣單位可以與被派遣勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（）

3.用工單位可以與勞務(wù)派遣單位協(xié)商延長(zhǎng)被派遣勞動(dòng)者的派遣期限。（）

4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將所有被派遣勞動(dòng)者的信息報(bào)告給勞動(dòng)保障部門(mén)。（）

5.被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，其工資待遇可以低于正式員工。（）

6.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同期限應(yīng)當(dāng)與用工單位同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的合同期限相同。（）

7.用工單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣用工情況向職工代表大會(huì)或者工會(huì)報(bào)告。（）

8.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但不需備案。（）

9.被派遣勞動(dòng)者在用工單位工作期間，享有與正式員工相同的休息休假權(quán)利。（）

10.勞務(wù)派遣單位可以要求被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)與其工作無(wú)關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用。（）

11.用工單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者提供必要的工作崗位安全教育和培訓(xùn)。（）

12.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但被派遣勞動(dòng)者可以不繳納。（）

13.被派遣勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止后，有權(quán)要求勞務(wù)派遣單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（）

14.勞務(wù)派遣單位與用工單位應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)被派遣勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)責(zé)任。（）

15.勞務(wù)派遣單位可以要求被派遣勞動(dòng)者在工作時(shí)間外提供無(wú)償勞動(dòng)。（）

16.用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作情況進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位。（）

17.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果通報(bào)用工單位。（）

18.被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕勞務(wù)派遣單位安排的不安全或不合法的工作任務(wù)。（）

19.勞務(wù)派遣單位不得將連續(xù)用工超過(guò)6個(gè)月作為試用期。（）

20.勞務(wù)派遣用工中，被派遣勞動(dòng)者的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，分析企業(yè)勞務(wù)派遣用工的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

2.針對(duì)當(dāng)前勞務(wù)派遣用工中存在的主要問(wèn)題，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

3.論述企業(yè)如何通過(guò)人才培養(yǎng)提高勞務(wù)派遣用工的質(zhì)量和效率。

4.結(jié)合法律法規(guī)，探討企業(yè)如何保障勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某勞務(wù)派遣公司為一家制造企業(yè)提供生產(chǎn)線的操作工，派遣期限為兩年。在派遣期間，公司發(fā)現(xiàn)部分被派遣勞動(dòng)者在工作時(shí)間內(nèi)外偷竊公司財(cái)物。請(qǐng)分析以下問(wèn)題：

（1）勞務(wù)派遣公司在管理上存在哪些問(wèn)題？

（2）針對(duì)此案例，勞務(wù)派遣公司應(yīng)如何加強(qiáng)管理，以防止類(lèi)似事件再次發(fā)生？

2.案例題：

某用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂了長(zhǎng)期勞務(wù)派遣合同，派遣了大量銷(xiāo)售人員。然而，一段時(shí)間后，用工單位發(fā)現(xiàn)部分銷(xiāo)售人員工作態(tài)度消極，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不佳。請(qǐng)分析以下問(wèn)題：

（1）用工單位在勞務(wù)派遣用工管理上可能存在哪些問(wèn)題？

（2）針對(duì)此案例，用工單位應(yīng)如何與勞務(wù)派遣公司合作，共同提升銷(xiāo)售人員的工作效率和業(yè)績(jī)？

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.B

3.A

4.D

5.A

6.D

7.C

8.A

9.A

10.C

11.D

12.D

13.A

14.A

15.D

16.B

17.A

18.B

19.A

20.D

21.A

22.C

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.A,C,D

2.A,B,C

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.勞務(wù)派遣單位；用工單位；勞務(wù)派遣單位

2.3

3.與用工單位的勞動(dòng)者相同

4.工傷保險(xiǎn)費(fèi)；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

5.保障被派遣勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)益；為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)；依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬

6.用工單位同類(lèi)崗位勞動(dòng)者；2