二零二五年度藥店法定代表人聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度藥店法定代表人聘用協(xié)議甲方（藥店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（法定代表人）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、法定代表人聘用1.聘用內(nèi)容乙方被甲方聘用為藥店法定代表人，負責(zé)藥店的全面管理工作。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和藥店的規(guī)章制度，確保藥店合法經(jīng)營。2.聘用期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年（具體時長），期滿后可續(xù)簽。二、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的履職情況，對乙方的管理行為進行評估。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和藥店經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的薪酬待遇。2.甲方義務(wù)甲方應(yīng)提供乙方履行職務(wù)所需的工作條件和工作環(huán)境。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，按照協(xié)議約定支付乙方薪酬。3.乙方權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)藥店經(jīng)營狀況提出合理化建議。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.乙方義務(wù)乙方應(yīng)認真履行法定代表人職責(zé)，維護藥店的合法權(quán)益。乙方應(yīng)保守藥店的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本薪酬為______元/月，績效獎金根據(jù)藥店經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)確定。乙方薪酬發(fā)放時間為每月______日，按月支付。2.福利甲方為乙方提供五險一金等社會保險待遇。甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方因嚴重違反協(xié)議約定或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用要求，有權(quán)解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)藥店經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合聘用協(xié)議規(guī)定的薪酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照聘用協(xié)議約定提供工作條件和環(huán)境。有權(quán)要求甲方保護其個人隱私和商業(yè)秘密。義務(wù)：認真履行法定代表人職責(zé)，維護藥店的合法權(quán)益。保守藥店的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實提供相關(guān)信息。2.評價標(biāo)準評價標(biāo)準以聘用協(xié)議約定的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和行業(yè)標(biāo)準為準。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進措施。七、薪酬調(diào)整與福利待遇1.薪酬調(diào)整根據(jù)藥店經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進行調(diào)整。薪酬調(diào)整方案應(yīng)在調(diào)整前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。2.福利待遇甲方為乙方提供五險一金等社會保險待遇。甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。八、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方因嚴重違反協(xié)議約定或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作職責(zé)、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___