




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度能源公司試用期能源審計師合同協(xié)議甲方(采購方):甲方名稱:能源公司甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、能源審計師試用期描述1.試用期間工作內(nèi)容乙方在甲方擔任能源審計師,試用期內(nèi)的主要工作內(nèi)容為:(1)對甲方能源消耗進行審計,提出節(jié)能降耗方案;(2)參與能源管理系統(tǒng)的設計與實施;(3)提供能源管理相關的咨詢和建議。2.試用期工作要求(1)熟悉國家能源政策和法規(guī);(2)掌握能源審計的基本方法和技術;二、試用期期限與薪酬1.試用期期限乙方在甲方試用期為______個月。2.試用期薪酬乙方在試用期的月薪酬為______元。三、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.試用期考核甲方將在試用期結束后對乙方進行考核,考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面。2.考核結果及轉(zhuǎn)正(1)如乙方考核合格,甲方將與乙方簽訂正式勞動合同,轉(zhuǎn)為正式員工;(2)如乙方考核不合格,甲方有權解除試用期合同,并按照相關規(guī)定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。四、試用期終止與解除1.試用期終止(1)如乙方因個人原因要求提前終止試用期,應提前______個工作日書面通知甲方;(2)如甲方因乙方原因需提前終止試用期,應提前______個工作日書面通知乙方,并按照相關規(guī)定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.試用期解除(1)如乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權解除試用期合同;(2)如乙方在試用期內(nèi)患病或非因工負傷,連續(xù)休假超過______天,甲方有權解除試用期合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核,如發(fā)現(xiàn)乙方不符合試用期要求,有權終止試用期。有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,但應保證乙方的基本權益不受影響。義務:為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,確保乙方能夠正常開展工作。按照合同約定支付乙方試用期薪酬,并保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利:有權了解自己的工作職責和考核標準。有權在試用期內(nèi)提出改進工作方法和建議。義務:遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。認真履行工作職責,完成甲方安排的任務。六、試用期考核1.考核內(nèi)容試用期考核主要包括工作能力、工作態(tài)度、團隊合作、職業(yè)道德等方面。2.考核方式甲方將采取書面考核、實際操作考核、上級評價等方式對乙方進行考核。七、試用期薪酬與福利1.薪酬標準乙方在試用期的月薪酬為______元。2.福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付試用期薪酬,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方終止試用期未按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償,應按照規(guī)定支付相應補償金。2.乙方違約責任若乙方在試用期內(nèi)因個人原因提前離職,應提前______個工作日書面通知甲方,并按照規(guī)定支付違約金。若乙方違反甲方規(guī)章制度,造成甲方損失,應承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反試用期規(guī)定的行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工作內(nèi)容、工作成果等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年拔罐器合作協(xié)議書
- 2025年數(shù)顯讀卡儀合作協(xié)議書
- 2025年娛樂、游覽用船舶合作協(xié)議書
- 社區(qū)活動組織及場地租賃協(xié)議
- 電子合同登記協(xié)議
- 智慧城市規(guī)劃與設計合同
- 航空航天行業(yè)航天器動力系統(tǒng)方案
- IT行業(yè)軟件開發(fā)工程師出生日期及工作證明(6篇)
- 商業(yè)辦公空間裝修設計與施工一體化協(xié)議
- 合作研發(fā)創(chuàng)新科技產(chǎn)品協(xié)議
- 旅行社企業(yè)章程范本
- 2025年寧波余姚市直屬企業(yè)招招聘筆試參考題庫含答案解析
- 《心理健康測試》課件
- 輸變電工程監(jiān)督檢查標準化清單-質(zhì)監(jiān)站檢查
- GB/T 26718-2024城市軌道交通安全防范系統(tǒng)技術要求
- 《心房顫動》課件
- 靜脈輸液操作考試流程
- 校園藝術團指導教師聘用合同
- 護理記錄與交班制度
- 2024-2030年中國海外醫(yī)療中介服務行業(yè)運行現(xiàn)狀及投資潛力分析報告
- 幼兒園應急疏散演練
評論
0/150
提交評論