2025年專業(yè)版公司員工保密協(xié)議模板（2篇）

2025年專業(yè)版公司員工保密協(xié)議模板根據(jù)公司內(nèi)部政策及國家相關(guān)保密法律法規(guī)，現(xiàn)制定以下專業(yè)版公司員工保密協(xié)議：一、保密義務(wù)1.員工在任職期間及離職后，均須對公司的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務(wù)，禁止向任何未經(jīng)授權(quán)的個人或組織泄露。2.員工在處理公司相關(guān)文件和數(shù)據(jù)時，應持謹慎態(tài)度，確保信息的存儲和傳輸安全，防止機密信息的泄露。3.員工離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)，不得擅自使用或披露公司的機密信息。二、保密范圍1.保密信息包括但不限于公司的商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等，員工應將這些信息視為公司的核心競爭力，并采取一切必要措施妥善保護。2.員工在處理公司機密信息時，需嚴格遵守公司相關(guān)規(guī)定，避免將信息泄露給競爭對手或任何可能對公司造成損失的個人或組織。三、保密措施1.員工應嚴格遵守公司的保密政策，包括但不限于加密存儲數(shù)據(jù)、限制訪問權(quán)限、定期更改密碼等措施，確保機密信息的保密性。2.任何與公司保密信息有關(guān)的文件、資料或設(shè)備，員工均不得私自外傳或復制，以免引發(fā)信息泄露風險。四、違約責任1.若員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)機密或故意損害公司利益，公司將依法追究其紀律責任，并要求其承擔相應法律責任。2.員工應充分認識到保密協(xié)議的重要性，嚴格遵守保密義務(wù)，不得輕視機密信息的保護，以免對公司造成損失。以上為本公司員工保密協(xié)議，望全體員工嚴格遵守，共同維護公司的利益和聲譽。2025年專業(yè)版公司員工保密協(xié)議模板（二）員工保密協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于（日期）正式簽署：甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）住址：（住址）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方為依法注冊并合法經(jīng)營的公司，其經(jīng)營范圍涵蓋（詳細描述甲方的經(jīng)營范圍）；2.乙方即將加入甲方公司擔任（職位），并將在工作中接觸和掌握甲方的商業(yè)秘密及機密信息；3.雙方均致力于維護甲方商業(yè)秘密及機密信息的安全性，防止其泄露給任何第三方。基于上述共識，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方承諾，在任職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露其在工作中獲得或接觸到的商業(yè)秘密及機密信息。此等信息包括但不限于：（1）甲方的技術(shù)信息、研發(fā)成果、專利、商標、出版物、商業(yè)計劃、商業(yè)模式及其他相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)；（2）甲方的交易信息、財務(wù)信息、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、采購數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)策略、合作伙伴等商業(yè)關(guān)系信息；（3）其他甲方的商業(yè)秘密及機密信息。1.2乙方承諾，在工作期間及離職后，不得將上述商業(yè)秘密及機密信息以任何形式進行復制、拷貝、傳輸、抄錄、翻拍、攝影、錄音、錄像或存儲，并不得將其用于任何非法目的。1.3乙方應確保不會因任何原因造成商業(yè)秘密及機密信息的泄露，包括但不限于不將其泄露給社交圈人士，不在公共場合討論和透露相關(guān)信息。第二條保密義務(wù)的延續(xù)2.1乙方離職后，其保密義務(wù)依然有效，不因離職而終止。2.2乙方同意，離職后甲方有權(quán)隨時對其進行保密事項的查詢、檢查和審計。第三條違約責任3.1若乙方違反本協(xié)議任何條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此產(chǎn)生的一切直接或間接損失，并保留追究法律責任的權(quán)利。3.2乙方違約后，甲方有權(quán)隨時解除其勞動合同，并要求其承擔相應的違約責任。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的簽署、履行與解釋均適用中華人民共和國法律。4.2若雙方就本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會進行仲裁。第五條其他事項5.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并在乙方離職后持續(xù)有效，直至相關(guān)商業(yè)秘密及機密