二零二五年度銷售人員勞動協(xié)議書（含企業(yè)文化建設及團隊凝聚力）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度銷售人員勞動協(xié)議書（含企業(yè)文化建設及團隊凝聚力）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容概述1.協(xié)議范圍本協(xié)議約定乙方作為甲方銷售人員，在2025年度內(nèi)為甲方提供銷售服務，并參與企業(yè)文化建設及團隊凝聚力建設。2.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。二、銷售目標與任務1.銷售目標乙方應按照甲方要求，在協(xié)議有效期內(nèi)完成約定的銷售目標，具體目標如下：材料1：銷售額為______萬元（大寫：______）。材料2（如有）：銷售額為______萬元（大寫：______）。甲方將根據(jù)市場情況和實際需求，對銷售目標進行適當調(diào)整。2.銷售任務乙方需積極參與市場調(diào)研，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的銷售服務，包括但不限于產(chǎn)品介紹、需求分析、方案制定、合同簽訂等。三、企業(yè)文化建設與團隊凝聚力1.企業(yè)文化建設乙方應積極參與甲方組織的各項企業(yè)文化建設活動，包括但不限于團隊建設、文化活動、知識競賽等，以提升自身綜合素質(zhì)和企業(yè)認同感。2.團隊凝聚力乙方應主動與團隊成員溝通交流，分享經(jīng)驗，共同解決工作中遇到的問題，促進團隊凝聚力的提升。四、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，每月的基本工資為______元，業(yè)績提成比例為______%，具體提成標準如下：材料1：銷售額達到______萬元，提成為______元/萬元。材料2（如有）：銷售額達到______萬元，提成為______元/萬元。業(yè)績提成按月結(jié)算，每月一天支付。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，包括但不限于銷售業(yè)績、客戶滿意度等。有權(quán)根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整乙方的工作任務和職責。義務：為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能。按照協(xié)議約定支付乙方工資和獎金。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)獲得協(xié)議約定的工資和獎金。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護和勞動條件。義務：嚴格按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質(zhì)量。積極參與企業(yè)文化建設活動，維護公司形象和利益。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于銷售業(yè)績、客戶反饋、團隊合作等。2.獎懲標準根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方進行相應的懲罰或培訓。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更雙方同意在必要時對協(xié)議內(nèi)容進行變更，任何變更需以書面形式雙方簽字確認。2.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議期滿前30日書面通知對方，可以解除本協(xié)議。乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或協(xié)議約定。乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售策略、客戶名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽