二零二五年度殘疾人勞動合同簽訂中的殘疾人勞動能力康復與培訓3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度殘疾人勞動合同簽訂中的殘疾人勞動能力康復與培訓本合同目錄一覽1.殘疾人基本情況1.1殘疾人姓名1.2殘疾人身份證號碼1.3殘疾人聯系方式1.4殘疾人殘疾類別1.5殘疾人康復與培訓需求2.殘疾人勞動合同簽訂條件2.1勞動合同簽訂主體2.2勞動合同簽訂時間2.3勞動合同簽訂期限2.4勞動合同簽訂地點2.5勞動合同簽訂程序3.殘疾人勞動能力康復與培訓內容3.1康復訓練項目3.2培訓課程設置3.3康復與培訓計劃制定3.4康復與培訓師資力量3.5康復與培訓設施設備4.康復與培訓費用4.1康復與培訓費用承擔主體4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用變更與調整5.康復與培訓實施過程5.1康復與培訓實施時間5.2康復與培訓實施地點5.3康復與培訓實施流程5.4康復與培訓效果評估6.殘疾人勞動能力提升6.1勞動能力提升目標6.2勞動能力提升方法6.3勞動能力提升進度6.4勞動能力提升成果7.殘疾人勞動保障7.1工資待遇7.2工作時間與休息休假7.3工傷保險與意外傷害保險7.4住房公積金8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的經濟補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任追究10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.合同附件12.1殘疾人勞動能力康復與培訓計劃12.2殘疾人勞動能力提升計劃12.3其他相關文件13.其他約定事項13.1法律法規(guī)適用13.2合同履行地點13.3合同修改與補充13.4合同解除與終止后的處理14.合同簽訂日期與地點14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點第一部分：合同如下：1.殘疾人基本情況1.1殘疾人姓名：1.2殘疾人身份證號碼：056781.3殘疾人聯系方式：138001380001.4殘疾人殘疾類別：肢體殘疾1.5殘疾人康復與培訓需求：康復訓練、職業(yè)技能培訓2.殘疾人勞動合同簽訂條件2.1勞動合同簽訂主體：甲方（用人單位）與乙方（殘疾人）2.2勞動合同簽訂時間：2025年1月1日2.3勞動合同簽訂期限：3年2.4勞動合同簽訂地點：甲方單位所在地2.5勞動合同簽訂程序：雙方協商一致，簽訂書面合同3.殘疾人勞動能力康復與培訓內容3.1康復訓練項目：肢體功能恢復訓練、日常生活能力訓練3.2培訓課程設置：計算機操作、手工藝品制作、家政服務3.3康復與培訓計劃制定：根據乙方實際情況，制定個性化康復與培訓計劃3.4康復與培訓師資力量：具備相關專業(yè)資質的康復師和培訓師3.5康復與培訓設施設備：康復訓練器材、培訓教室、生活輔助設施4.康復與培訓費用4.1康復與培訓費用承擔主體：甲方承擔乙方康復與培訓費用4.2費用支付方式：按月支付，每月5日支付上月費用4.3費用支付時間：每月5日前4.4費用變更與調整：如遇政策調整或乙方實際情況變化，經雙方協商一致后進行調整5.康復與培訓實施過程5.1康復與培訓實施時間：每周一至周五，上午9:00至11:30，下午2:00至4:305.2康復與培訓實施地點：甲方單位康復與培訓中心5.3康復與培訓實施流程：康復訓練、職業(yè)技能培訓、效果評估5.4康復與培訓效果評估：每季度進行一次，評估內容包括康復訓練效果、職業(yè)技能掌握程度等6.殘疾人勞動能力提升6.1勞動能力提升目標：使乙方具備一定的職業(yè)技能，提高其就業(yè)競爭力6.2勞動能力提升方法：通過康復訓練、職業(yè)技能培訓、實習實踐等方式6.3勞動能力提升進度：根據乙方實際情況，制定階段性提升計劃6.4勞動能力提升成果：乙方在康復與培訓結束后，達到甲方設定的勞動能力提升目標8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因身體原因無法繼續(xù)履行合同8.1.2甲方因經營困難，經雙方協商一致解除合同8.1.3乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2乙方達到法定退休年齡8.2.3甲方因故停業(yè)、破產或解散8.3合同解除與終止程序8.3.1解除合同需提前一個月書面通知對方8.3.2解除合同后，甲方應向乙方支付剩余期限的工資及福利待遇8.3.3雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜8.4合同解除與終止后的經濟補償8.4.1乙方因自身原因解除合同，無經濟補償8.4.2甲方因故解除合同，應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償9.違約責任9.1違約情形9.1.1甲方未按時支付乙方工資或福利待遇9.1.2乙方未按合同約定參加康復與培訓9.1.3任何一方未履行合同約定的其他義務9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.2.2違約金數額由雙方協商確定，最高不超過三個月工資9.3違約責任追究9.3.1違約方應承擔違約責任，并接受甲方追究9.3.2違約方拒絕承擔違約責任的，甲方可向人民法院提起訴訟10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議10.1.2協商不成的，提交所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1當地勞動爭議仲裁委員會10.2.2當地人民法院10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提交爭議解決機構10.3.2爭議解決機構應在收到爭議材料后60日內作出裁決11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同簽訂后7日內報當地勞動行政部門備案11.2合同生效日期11.2.1合同簽訂之日11.3合同終止條件11.3.1合同期限屆滿11.3.2雙方協商一致解除合同11.3.3其他法定合同終止情形11.4合同終止日期11.4.1合同期限屆滿之日11.4.2雙方協商一致解除合同之日12.合同附件12.1殘疾人勞動能力康復與培訓計劃12.2殘疾人勞動能力提升計劃12.3其他相關文件13.其他約定事項13.1法律法規(guī)適用13.1.1本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)13.2合同履行地點13.2.1合同履行地點為甲方單位所在地13.3合同修改與補充13.3.1合同的修改與補充需經雙方協商一致，并以書面形式作出13.4合同解除與終止后的處理13.4.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜13.4.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余財產和債權債務14.合同簽訂日期與地點14.1合同簽訂日期：2025年1月1日14.2合同簽訂地點：甲方單位所在地第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、培訓、康復或其他服務的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高康復與培訓效果，保障殘疾人勞動能力的提升，以及優(yōu)化合同執(zhí)行過程中的服務。3.第三方選擇與授權3.1第三方的選擇由甲方或乙方提出，經雙方協商一致后確定。3.2甲方或乙方應向第三方發(fā)放書面授權書，明確第三方在本合同中的權利和義務。4.第三方責任4.1第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質、專業(yè)的服務。4.2第三方在提供服務的過中，因自身原因導致服務不符合約定，應承擔相應的責任。4.3第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.第三方責任限額5.1第三方在本合同項下的責任限額為人民幣（大寫）：______元整。5.2如第三方因違約行為造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過約定的責任限額。6.第三方與其他各方的責任劃分6.1甲方與乙方對本合同項下的義務承擔連帶責任，但第三方責任按照本合同約定執(zhí)行。6.2甲方、乙方與第三方之間的責任劃分如下：6.2.1甲方負責支付第三方服務費用，并對第三方服務的質量和效果進行監(jiān)督。6.2.2乙方負責配合第三方進行康復與培訓，并承擔因自身原因導致的服務不符合約定的責任。6.2.3第三方負責按照合同約定提供服務，并對服務不符合約定的部分承擔相應責任。7.第三方服務費用7.1第三方服務費用由甲方支付，具體金額根據服務內容、服務期限和雙方協商確定。7.2第三方服務費用支付方式為：按月支付，每月5日支付上月費用。8.第三方變更與解除8.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，應提前一個月書面通知甲方或乙方，并協商確定替代第三方或解除合同。8.2甲方或乙方有權因第三方服務不符合約定，要求更換第三方。9.第三方保密9.1第三方在本合同履行過程中，對甲方、乙方及其關聯方的商業(yè)秘密和隱私負有保密義務。9.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。10.合同終止后的第三方責任10.1合同終止后，第三方仍需按照本合同約定履行相關義務，直至義務履行完畢。10.2合同終止后，甲方或乙方發(fā)現第三方存在違約行為的，有權要求第三方承擔相應的責任。11.第三方介入后的爭議解決11.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過協商解決。11.2協商不成的，可提交所在地仲裁委員會仲裁，或向人民法院提起訴訟。12.第三方介入后的合同補充12.1本合同附件中增加“第三方介入條款”，作為合同不可分割的一部分。12.2本合同其他條款與本部分不一致的，以本部分為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.殘疾人基本情況表詳細要求：包含殘疾人姓名、身份證號碼、聯系方式、殘疾類別、康復與培訓需求等信息。說明：用于記錄殘疾人基本信息，以便合同履行過程中的跟蹤和服務。2.殘疾人勞動合同詳細要求：包含合同簽訂雙方信息、合同期限、工作內容、勞動條件、工資待遇、違約責任等條款。說明：是合同主體部分，明確了甲乙雙方的權利和義務。3.殘疾人勞動能力康復與培訓計劃詳細要求：包含康復與培訓目標、內容、時間、地點、師資力量、設施設備等信息。說明：用于指導康復與培訓工作的開展，確保服務質量和效果。4.康復與培訓效果評估報告詳細要求：包含評估時間、評估內容、評估方法、評估結果等信息。說明：用于監(jiān)測康復與培訓效果，為后續(xù)改進提供依據。5.第三方服務協議詳細要求：包含第三方服務內容、服務費用、服務期限、雙方權利義務等信息。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責任。6.工資支付憑證詳細要求：包含支付時間、支付金額、收款人信息等。說明：用于證明工資支付情況，保障乙方權益。7.工傷保險與意外傷害保險單詳細要求：包含保險期限、保險金額、保險責任等信息。說明：用于保障乙方在勞動過程中的安全。8.爭議解決協議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等信息。說明：用于明確爭議解決途徑，保障合同履行。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付乙方工資或福利待遇責任認定：甲方應支付乙方未支付工資或福利待遇的賠償金，并支付相當于賠償金數額的違約金。示例：甲方未在每月5日前支付乙方工資，應支付相當于一個月工資的賠償金和違約金。1.2未提供合同約定的康復與培訓服務責任認定：甲方應向乙方支付相當于實際服務費用兩倍的賠償金。示例：甲方未按合同約定提供康復與培訓服務，應支付乙方相當于實際服務費用兩倍的賠償金。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按合同約定參加康復與培訓責任認定：乙方應承擔相當于實際服務費用一半的違約金。示例：乙方未按合同約定參加康復與培訓，應支付甲方相當于實際服務費用一半的違約金。2.2嚴重違反合同約定責任認定：乙方應承擔全部違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：乙方嚴重違反合同約定，造成甲方損失，應承擔全部違約責任。全文完。二零二五年度殘疾人勞動合同簽訂中的殘疾人勞動能力康復與培訓1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同主體4.合同期限5.合同適用范圍二、殘疾人勞動能力康復1.康復原則2.康復目標3.康復措施4.康復進度監(jiān)控5.康復效果評估6.康復資源保障三、殘疾人勞動能力培訓1.培訓原則2.培訓內容3.培訓方式4.培訓時間5.培訓師資6.培訓效果評估四、合同雙方權利義務1.用人單位權利2.用人單位義務3.殘疾人權利4.殘疾人義務五、合同履行與變更1.合同履行2.合同變更3.合同解除六、合同違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約處理七、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構八、合同生效與終止1.合同生效2.合同終止3.合同解除九、合同附件1.康復計劃書2.培訓計劃書3.合同履行記錄4.違約處理記錄十、其他約定事項1.隱私保護2.信息安全3.合同變更通知十一、合同解釋1.合同解釋原則2.合同解釋順序3.合同解釋效力十二、合同解除條件1.合同解除情形2.合同解除程序3.合同解除后果十三、合同爭議解決機構1.爭議解決機構名稱2.爭議解決機構職責3.爭議解決機構聯系方式十四、合同簽署1.簽署時間2.簽署地點3.簽署人身份證明4.簽署人簽字蓋章合同編號_________一、合同概述1.合同背景本合同依據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，以及國家關于殘疾人勞動能力康復與培訓的政策規(guī)定。2.合同目的通過本合同，明確用人單位與殘疾人在勞動合同簽訂、勞動能力康復與培訓等方面的權利義務，促進殘疾人融入社會，提高其就業(yè)能力。3.合同主體用人單位：[用人單位名稱]殘疾人：[殘疾人姓名]4.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.合同適用范圍本合同適用于用人單位與殘疾人在2025年度簽訂的勞動合同。二、殘疾人勞動能力康復1.康復原則2.康復目標通過康復訓練，提高殘疾人的生活自理能力、就業(yè)能力和社會適應能力。3.康復措施制定個體化康復計劃，包括物理治療、職業(yè)康復、心理康復等。4.康復進度監(jiān)控定期對康復進度進行評估，確?？祻湍繕说膶崿F。5.康復效果評估每季度對康復效果進行評估，評估結果作為調整康復措施依據。6.康復資源保障用人單位提供必要的康復設施和設備，保障康復工作的順利開展。三、殘疾人勞動能力培訓1.培訓原則以提高殘疾人職業(yè)技能和綜合素質為目的，注重實際操作和實用技能的培養(yǎng)。2.培訓內容根據殘疾人就業(yè)需求，提供相關職業(yè)技能培訓。3.培訓方式采用集中授課、現場教學、遠程教育等多種形式。4.培訓時間培訓時間根據培訓內容和進度合理安排。5.培訓師資由具備相關資質的專職或兼職教師擔任。6.培訓效果評估培訓結束后，對培訓效果進行評估，評估結果作為改進培訓工作的依據。四、合同雙方權利義務1.用人單位權利依法對殘疾人進行勞動管理。對殘疾人進行勞動能力康復與培訓。對殘疾人進行績效考核。2.用人單位義務為殘疾人提供符合國家規(guī)定的勞動條件。保障殘疾人的合法權益。為殘疾人提供勞動能力康復與培訓所需的資源。3.殘疾人權利享有獲得勞動能力康復與培訓的權利。享有獲得勞動報酬的權利。享有依法解除勞動合同的權利。4.殘疾人義務遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度。認真參加勞動能力康復與培訓。完成工作任務，提高勞動技能。五、合同履行與變更1.合同履行用人單位應按照合同約定履行義務，確保殘疾人獲得勞動能力康復與培訓。2.合同變更合同內容經雙方協商一致，可進行變更。3.合同解除出現法定解除情形時，任何一方均可依法解除合同。六、合同違約責任1.違約情形違反合同約定的義務。未按照合同約定提供勞動能力康復與培訓。未按照合同約定支付勞動報酬。2.違約責任違約方應承擔相應的法律責任。3.違約處理雙方協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、合同爭議解決1.爭議解決方式雙方協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁程序進行。3.爭議解決機構本合同爭議解決機構為[勞動爭議仲裁委員會名稱]。八、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止合同期滿自然終止；出現法定終止情形時，合同提前終止。3.合同解除出現法定解除情形時，任何一方均可依法解除合同。九、合同附件1.康復計劃書2.培訓計劃書3.合同履行記錄4.違約處理記錄十、其他約定事項1.隱私保護雙方應保護對方的個人信息，不得泄露給任何第三方。2.信息安全用人單位應采取必要措施，確保信息安全。3.合同變更通知合同變更內容應以書面形式通知對方。十一、合同解釋1.合同解釋原則合同條款的解釋應遵循誠實信用原則。2.合同解釋順序先解釋合同條款，后解釋合同。3.合同解釋效力解釋后的合同條款具有同等法律效力。十二、合同解除條件1.合同解除情形出現法定解除情形時，合同解除。2.合同解除程序提前通知對方，并按照法定程序辦理解除手續(xù)。3.合同解除后果解除后的責任由雙方協商確定。十三、合同爭議解決機構1.爭議解決機構名稱本合同爭議解決機構為[勞動爭議仲裁委員會名稱]。2.爭議解決機構職責負責對合同爭議進行調解和仲裁。3.爭議解決機構聯系方式[勞動爭議仲裁委員會聯系方式]十四、合同簽署1.簽署時間[簽署日期]2.簽署地點[簽署地點]3.簽署人身份證明[簽署人身份證明信息]4.簽署人簽字蓋章[用人單位法定代表人（或授權代表）簽字/蓋章][殘疾人簽字/蓋章][見證人簽字/蓋章]（如有）[用人單位法定代表人（或授權代表）簽字/蓋章][殘疾人簽字/蓋章][見證人簽字/蓋章]（如有）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方責任與義務甲方負責制定詳細的殘疾人勞動能力康復與培訓計劃，并確保計劃的實施。甲方負責提供必要的康復與培訓設施、設備和場地。甲方負責組織專業(yè)人員進行康復與培訓指導。甲方負責對殘疾人進行定期評估，根據評估結果調整康復與培訓計劃。2.乙方配合義務乙方應積極配合甲方的工作，按照甲方的要求參加康復與培訓。乙方應按照甲方的要求提供個人健康狀況和康復需求的相關信息。3.甲方保密義務甲方應對乙方的個人隱私和健康狀況信息進行保密，不得泄露給任何第三方。4.甲方培訓經費甲方應按照合同約定提供培訓經費，確保培訓活動的順利進行。5.甲方監(jiān)督權甲方有權對康復與培訓過程進行監(jiān)督，確保服務質量。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主權乙方有權自主選擇康復與培訓的方式、內容和時間。2.乙方健康評估乙方應自行或委托第三方進行健康評估，并向甲方提供評估報告。3.乙方培訓費用承擔乙方承擔自身康復與培訓所需的費用，除非合同另有約定。4.乙方康復進度報告乙方應定期向甲方報告康復進度，包括康復效果和遇到的困難。5.乙方違約責任乙方未按約定參加康復與培訓，或未按約定提供相關信息，應承擔相應的違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介職責第三方中介負責協調甲乙雙方的關系，確保合同的有效履行。2.第三方中介費用第三方中介服務的費用由甲乙雙方協商確定，并在合同中明確。3.第三方中介保密義務第三方中介應對甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息進行保密。4.第三方中介責任第三方中介在履行職責過程中，因自身過錯導致合同無法履行的，應承擔相應的法律責任。5.第三方中介解除合同第三方中介在合同履行期間，如出現嚴重違約行為，甲乙雙方有權解除其合同。6.第三方中介評估第三方中介應定期對康復與培訓效果進行評估，并向甲乙雙方報告。7.第三方中介監(jiān)督權第三方中介有權對康復與培訓過程進行監(jiān)督，確保服務質量。附件及其他補充說明一、附件列表：1.康復計劃書2.培訓計劃書3.合同履行記錄4.違約處理記錄5.第三方中介服務協議（如有）6.乙方健康評估報告7.甲方提供的康復與培訓設施、設備清單8.甲方提供的培訓經費明細9.第三方中介評估報告10.合同雙方簽字蓋章的復印件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供康復與培訓設施、設備和場地。甲方未按合同約定支付培訓經費。乙方未按合同約定參加康復與培訓。乙方未按合同約定提供個人健康狀況和康復需求信息。第三方中介未按合同約定履行職責。2.違約行為的認定：通過合同雙方的書面確認、第三方中介的評估報告、康復與培訓記錄等證據認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.殘疾人保障法：指《中華人民共和國殘疾人保障法》，旨在保障殘疾人合法權益，促進殘疾人平等參與社會生活。3.勞動能力康復：指通過醫(yī)療、教育、職業(yè)培訓等手段，幫助殘疾人恢復或提高其生活自理和就業(yè)能力。4.職業(yè)康復：指針對殘疾人的職業(yè)需求，提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)指導等服務。5.第三方中介：指在合同履行過程中，為雙方提供協調、評估等服務的獨立第三方機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：康復與培訓設施不足。解決辦法：甲方應積極申請政府補貼，或與社會資源合作，擴大康復與培訓設施。2.問題：乙方參與度不高。解決辦法：加強溝通，了解乙方需求，提供更具吸引力的培訓內容。3.問題：合同執(zhí)行過程中信息不對稱。解決辦法：建立信息共享平臺，確保雙方及時了解合同執(zhí)行情況。五、所有應用場景：1.適用于用人單位與殘疾人簽訂的勞動合同中，涉及勞動能力康復與培訓的條款。2.適用于政府部門、社會團體、慈善機構等組織與殘疾人簽訂的康復與培訓協議。3.適用于殘疾人自主創(chuàng)業(yè)或參加職業(yè)技能培訓的場合。全文完。二零二五年度殘疾人勞動合同簽訂中的殘疾人勞動能力康復與培訓2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在規(guī)范殘疾人勞動合同簽訂中的殘疾人勞動能力康復與培訓工作，保障殘疾人在勞動過程中的合法權益，提高殘疾人勞動能力，促進殘疾人融入社會。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于殘疾人勞動能力康復與培訓領域。3.2關鍵詞解釋（1）殘疾人：指因殘疾而不同程度喪失勞動能力的人。（2）勞動能力康復：指通過科學、系統的訓練和康復措施，提高殘疾人勞動能力的過程。（3）培訓：指對殘疾人進行職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的教育和訓練。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行勞動能力康復與培訓，提高乙方勞動能力。（2）甲方應保障乙方在勞動過程中的合法權益，提供必要的勞動條件和安全保障。（3）甲方應按合同約定支付乙方勞動報酬，按時足額發(fā)放工資。（4）甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方進行勞動能力康復與培訓，提高自身勞動能力。（2）乙方應按照甲方要求參加勞動能力康復與培訓，積極配合甲方完成培訓任務。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（4）乙方應按照合同約定完成工作任務，保證工作質量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。5.2合同履行地點殘疾人勞動能力康復與培訓工作在甲方指定的地點進行。5.3合同履行方式甲方負責組織殘疾人參加勞動能力康復與培訓，乙方按甲方要求參加培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故無法繼續(xù)參加勞動能力康復與培訓；（3）甲乙雙方協商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應通知乙方；（2）乙方應在接到通知后，按甲方要求辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定為乙方支付經濟補償。（3）合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的其他義務。合同編號_________七、費用與支付7.1費用構成（1）殘疾人勞動能力康復與培訓費用；（2）殘疾人在培訓期間的交通、住宿、餐飲等費用；（3）殘疾人因培訓產生的其他必要費用。7.2支付方式（1）殘疾人勞動能力康復與培訓費用，甲方應在合同簽訂后5個工作日內支付至乙方指定賬戶；（2）殘疾人在培訓期間的交通、住宿、餐飲等費用，甲方應在培訓結束后10個工作日內支付至乙方指定賬戶；（3）其他必要費用，甲方應在費用發(fā)生后的10個工作日內支付至乙方指定賬戶。7.3支付時間（1）殘疾人勞動能力康復與培訓費用，應在合同簽訂后的第一個月支付完畢；（2）殘疾人在培訓期間的交通、住宿、餐飲等費用，應在培訓結束后一個月內支付完畢；（3）其他必要費用，應在費用發(fā)生后的一個月內支付完畢。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應附上付款憑證，并注明款項用途；（2）乙方收到款項后，應出具收款憑證，并注明收款日期。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付金額的1%。（2）甲方未按合同約定提供培訓條件的，應向乙方支付違約金，違約金為合同約定培訓費用的1%。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定參加培訓的，應向甲方支付違約金，違約金為合同約定培訓費用的1%。（2）乙方因自身原因導致培訓中斷的，應向甲方支付違約金，違約金為合同約定培訓費用的1%。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的，應向乙方支付違約金及相應的經濟損失。（2）乙方違約的，應向甲方支付違約金及相應的經濟損失。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等均屬保密范圍。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性；（2）任何一方不得泄露、使用或向第三方披露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為，如政策調整、法律法規(guī)變動等；（3）社會異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應相互理解，盡量減少損失；（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）政府發(fā)布的新政策、新法規(guī)；（3）罷工、暴亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應本著友好協商的原則，解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟若協商不成，雙方可向有關部門申請調解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同中明確約定不得轉讓的情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的情形。合同編號_________十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，甲方保留所有權利。（2）乙方在合同履行過程中獲得的任何知識產權，歸乙方所有。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對殘疾人勞動能力康復與培訓方案進行修改的權利。（2）甲方保留對殘疾人勞動能力康復與培訓過程中產生的數據和信息進行保密的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，應經雙方協商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力（1）經雙方簽字蓋章的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補充的內容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）雙方應相互提供必要的協助，確保合同順利履行。（2）雙方應共同解決合同履行過程中出現的問題。15.2協作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，討論合同履行情況。（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間就殘疾人勞動能力康復與培訓事項的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。16.3增減條款（1）未經雙方書面同意，任何一方不得增減本合同條款。（2）任何增減條款均應與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.殘疾人勞動能力康復與培訓方案2.殘疾人個人信息表3.殘疾人培訓記錄表4.殘疾人勞動能力評估報告5.殘疾人勞動合同6.殘疾人培訓費用明細表7.殘疾人培訓期間交通、住宿、餐飲費用報銷單據8.不可抗力事件證明材料9.爭議解決相關文件10.合同修改和補充協議11.協作與配合會議記錄12