二零二五年度國際人才引進與培養(yǎng)合作協(xié)議

二零二五年度國際人才引進與培養(yǎng)合作協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進與培養(yǎng)描述1.人才引進乙方應根據(jù)甲方需求，引進具備相應資質(zhì)和能力的國際人才，具體人才類型和數(shù)量由雙方協(xié)商確定。2.培養(yǎng)方案乙方應為引進的人才提供系統(tǒng)的培訓和職業(yè)發(fā)展計劃，包括但不限于語言培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等。培養(yǎng)方案應結(jié)合甲方業(yè)務發(fā)展需求，確保人才能夠在規(guī)定時間內(nèi)達到預期的工作水平。二、人才數(shù)量與待遇1.人才數(shù)量甲方預計引進的人才數(shù)量如下：人才1：數(shù)量為______。人才2（如有）：數(shù)量為______。實際引進數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天發(fā)出。2.人才待遇乙方應按照甲方提供的待遇標準，為引進的人才提供具有競爭力的薪酬、福利和職業(yè)發(fā)展機會。具體待遇標準包括但不限于基本工資、獎金、保險、休假等，雙方應在合同中明確約定。三、引進與培養(yǎng)時間1.引進時間乙方應在合同簽訂后的______個月內(nèi)完成人才的引進工作。對于后續(xù)引進的人才，乙方應根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個月內(nèi)完成引進工作。2.培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為______年，自人才引進之日起計算。在培養(yǎng)周期內(nèi)，乙方應定期評估人才的學習成果和工作表現(xiàn)，確保人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。四、違約責任與爭議解決1.違約責任若乙方未按約定完成人才引進和培養(yǎng)工作，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。若甲方未按約定支付費用或提供相關(guān)支持，也應承擔相應的違約責任。2.爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方引進的人才進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)提出調(diào)整或解約。有權(quán)根據(jù)項目實際情況調(diào)整人才引進計劃，但應按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照協(xié)議約定支付相關(guān)費用。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保人才能夠順利開展工作。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照協(xié)議要求引進人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付費用。如因甲方原因?qū)е氯瞬乓M延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照協(xié)議約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量引進人才。對甲方提供的與人才相關(guān)的項目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應在人才引進后，定期對人才進行考核和評估，確保人才符合項目要求。甲方在收到考核結(jié)果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行審核，可以采用抽評或全面評估的方式。2.評估標準評估標準以本協(xié)議約定的人才類型、能力要求以及項目需求為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換人才等。七、費用支付與期限1.預付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方協(xié)議總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)項目進度，在乙方按照甲方要求引進一定數(shù)量的人才后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才引進且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付協(xié)議總價的尾款，即協(xié)議總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受符合要求的人才，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于人才安置費用、違約金等。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定的時間、數(shù)量或質(zhì)量引進人才，每逾期一天，應按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進的人才不符合協(xié)議要求，應負責免費更換符合要求的人才，并按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方項目造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才引進計劃、培養(yǎng)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢