2025版事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽與培訓發(fā)展支持協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽與培訓發(fā)展支持協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同續(xù)簽條件1.3合同續(xù)簽程序1.4合同續(xù)簽期限2.1培訓發(fā)展目標2.2培訓發(fā)展計劃2.3培訓發(fā)展實施2.4培訓發(fā)展評估3.1培訓發(fā)展經費3.2經費使用原則3.3經費使用監(jiān)督3.4經費使用報告4.1培訓發(fā)展支持措施4.2支持措施實施4.3支持措施調整4.4支持措施終止5.1合同解除條件5.2合同解除程序5.3合同解除后果6.1違約責任6.2違約責任承擔6.3違約責任處理7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點8.1合同生效條件8.2合同生效時間8.3合同生效通知9.1合同變更9.2合同變更程序9.3合同變更效力10.1合同解除10.2合同解除程序10.3合同解除效力11.1合同終止11.2合同終止程序11.3合同終止效力12.1合同解除或終止的后續(xù)處理12.2合同解除或終止的補償12.3合同解除或終止后的責任13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同附件變更14.1合同解除或終止后的通知與送達第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（聘用單位）名稱：1.1.2甲方（聘用單位）地址：1.1.3甲方（聘用單位）法定代表人：1.1.4乙方（聘用人員）姓名：1.1.5乙方（聘用人員）身份證號碼：1.1.6乙方（聘用人員）聯(lián)系方式：1.2合同續(xù)簽條件1.2.1乙方在聘用期間表現(xiàn)良好，無違紀違規(guī)行為。1.2.2乙方在聘用期間完成工作任務，達到聘用單位的要求。1.2.3乙方具備續(xù)簽合同的意愿。1.3合同續(xù)簽程序1.3.1乙方提前一個月向甲方提出續(xù)簽合同申請。1.3.2甲方收到乙方申請后，進行審核。1.3.3甲方與乙方協(xié)商確定續(xù)簽合同的內容。1.3.4雙方簽署續(xù)簽合同。1.4合同續(xù)簽期限1.4.1本合同續(xù)簽期限為三年，自原合同到期之日起計算。1.4.2本合同續(xù)簽期限自雙方簽署之日起生效。2.1培訓發(fā)展目標2.1.1提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。2.1.2培養(yǎng)乙方成為聘用單位的骨干力量。2.1.3促進乙方個人職業(yè)發(fā)展。2.2培訓發(fā)展計劃2.2.1甲方制定培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.2.2乙方根據(jù)培訓計劃參加培訓。2.2.3甲方對培訓計劃進行監(jiān)督和評估。2.3培訓發(fā)展實施2.3.1甲方提供必要的培訓資源和條件。2.3.2乙方積極配合培訓工作。2.3.3甲方對培訓效果進行跟蹤和反饋。2.4培訓發(fā)展評估2.4.1甲方定期對乙方進行培訓效果評估。2.4.2評估內容包括但不限于：知識掌握、技能提升、工作表現(xiàn)等。2.4.3評估結果作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。3.1培訓發(fā)展經費3.1.1甲方根據(jù)乙方實際情況和培訓需求，提供培訓經費。3.1.2培訓經費用于支付培訓費用、差旅費等。3.2經費使用原則3.2.1經費使用遵循合理、節(jié)約、高效的原則。3.2.2經費使用需符合國家相關財務管理制度。3.3經費使用監(jiān)督3.3.1甲方對培訓經費使用情況進行監(jiān)督。3.3.2乙方對培訓經費使用情況有權進行查詢。3.4經費使用報告3.4.1甲方定期向乙方報告培訓經費使用情況。3.4.2乙方對經費使用報告有異議的，可向甲方提出。4.1培訓發(fā)展支持措施4.1.1甲方為乙方提供必要的培訓機會。4.1.2甲方支持乙方參加專業(yè)培訓和學術交流。4.1.3甲方鼓勵乙方參加職稱評定和繼續(xù)教育。4.2支持措施實施4.2.1甲方制定支持措施實施方案。4.2.2乙方根據(jù)實施方案積極參加各項活動。4.3支持措施調整4.3.1根據(jù)實際情況，甲方可對支持措施進行調整。4.3.2調整后的支持措施應及時通知乙方。4.4支持措施終止4.4.1當乙方不再符合支持措施條件時，支持措施終止。4.4.2支持措施終止后，甲方不再承擔相應責任。5.1合同解除條件5.1.1乙方嚴重違反聘用單位的規(guī)章制度。5.1.2乙方嚴重失職，給聘用單位造成重大損失。5.1.3乙方因個人原因無法履行合同。5.2合同解除程序5.2.1甲方書面通知乙方解除合同。5.2.2乙方在接到解除合同通知之日起七個工作日內，辦理合同解除手續(xù)。5.3合同解除后果5.3.1合同解除后，乙方應按照約定辦理離職手續(xù)。5.3.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應補償。6.1違約責任6.1.1任何一方違反本合同，應承擔相應的違約責任。6.1.2違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。6.2違約責任承擔6.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。6.2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約程度和損失情況確定。6.3違約責任處理6.3.1雙方協(xié)商解決違約責任問題。6.3.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.1合同生效條件8.1.1雙方簽署合同文本。8.1.2合同經雙方簽字蓋章。8.1.3合同內容符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。8.2合同生效時間8.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2.2合同生效前，雙方應完成所有合同簽訂前的準備工作。8.3合同生效通知8.3.1甲方應在合同生效后五個工作日內，向乙方發(fā)出合同生效通知。8.3.2乙方應在收到生效通知后五個工作日內，確認合同已生效。9.1合同變更9.1.1合同在履行過程中，如需變更，雙方應協(xié)商一致。9.1.2合同變更應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。9.2合同變更程序9.2.1雙方協(xié)商確定變更內容。9.2.2雙方簽署變更協(xié)議。9.2.3甲方應在變更協(xié)議簽署后五個工作日內，向乙方發(fā)出變更通知。9.3合同變更效力9.3.1合同變更協(xié)議生效后，原合同中相應條款失效。9.3.2變更協(xié)議具有與原合同同等的法律效力。10.1合同解除10.1.1合同在履行過程中，如需解除，雙方應協(xié)商一致。10.1.2合同解除應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商確定解除原因和條件。10.2.2雙方簽署解除協(xié)議。10.2.3甲方應在解除協(xié)議簽署后五個工作日內，向乙方發(fā)出解除通知。10.3合同解除效力10.3.1合同解除協(xié)議生效后，原合同終止履行。10.3.2合同解除協(xié)議具有與原合同同等的法律效力。11.1合同終止11.1.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.1.2合同因雙方協(xié)商一致或法定事由而終止。11.2合同終止程序11.2.1雙方協(xié)商確定合同終止原因和條件。11.2.2雙方簽署終止協(xié)議。11.2.3甲方應在終止協(xié)議簽署后五個工作日內，向乙方發(fā)出終止通知。11.3合同終止效力11.3.1合同終止協(xié)議生效后，原合同終止履行。11.3.2合同終止協(xié)議具有與原合同同等的法律效力。12.1合同解除或終止的后續(xù)處理12.1.1合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。12.1.2雙方應妥善處理合同解除或終止后的財產、債務等問題。12.2合同解除或終止后的補償12.2.1合同解除或終止后，甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應補償。12.2.2補償金額根據(jù)合同約定和實際情況確定。12.3合同解除或終止后的責任12.3.1合同解除或終止后，雙方應承擔相應的法律責任。12.3.2雙方應按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，處理合同解除或終止后的責任問題。13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：培訓計劃、考核標準、保密協(xié)議等。13.1.2附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同附件效力13.2.1合同附件的效力以本合同的規(guī)定為準。13.2.2合同附件的修改或補充，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。13.3合同附件變更13.3.1合同附件的變更，應遵循本合同的變更程序。13.3.2合同附件的變更，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。14.1合同解除或終止后的通知與送達14.1.1合同解除或終止后，雙方應以書面形式通知對方。14.1.2通知應采用掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達。14.2通知送達確認14.2.1通知送達后，乙方應在五個工作日內予以確認。14.2.2乙方未在規(guī)定時間內確認的，視為已收到通知。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定事項需要介入合同履行過程中的獨立第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍限于本合同約定的培訓發(fā)展支持、合同履行監(jiān)督、爭議解決等方面。15.3第三方介入的條件15.3.1.1雙方同意；15.3.1.2第三方具備相應的資質和能力；15.3.1.3第三方介入不違反國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。15.4第三方介入的程序15.4.1甲方或乙方提出第三方介入的請求；15.4.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和范圍；15.4.3雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；15.4.4第三方按照合作協(xié)議的規(guī)定履行職責。16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合作協(xié)議規(guī)定的金額。16.2第三方責任免除16.2.1.1由于不可抗力導致的責任；16.2.1.2由于甲方或乙方提供的信息不準確、不完整或誤導性信息導致的責任；16.2.1.3由于甲方或乙方違反本合同約定導致的責任。17.1第三方與各方的責權利劃分17.1.1第三方作為獨立第三方，其權利和義務如下：17.1.1.1享有按照合作協(xié)議規(guī)定收取服務費用的權利；17.1.1.2遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，履行合作協(xié)議約定的職責；17.1.1.3對甲方和乙方提供的信息保密。17.2第三方與甲方、乙方的責任劃分17.2.1第三方對甲方和乙方的責任，僅限于合作協(xié)議約定的范圍，超出該范圍的責任，由甲方和乙方自行承擔。17.3第三方與其他各方的責任劃分17.3.1第三方與其他各方的關系，由各自之間的協(xié)議或合同約定，本合同對此不承擔責任。18.1第三方介入的費用18.1.1第三方介入的費用，由雙方在合作協(xié)議中約定，并在費用發(fā)生時由甲方或乙方支付。18.2第三方介入的期限18.2.1第三方介入的期限，由雙方在合作協(xié)議中約定，并在期限屆滿時終止。18.3第三方介入的終止18.3.1.1雙方協(xié)商一致；18.3.1.2第三方完成合作協(xié)議約定的職責；18.3.1.3合作協(xié)議約定的期限屆滿；18.3.1.4因不可抗力或其他原因導致合作協(xié)議無法履行。18.4第三方介入的后續(xù)處理18.4.1第三方介入終止后，甲方和乙方應根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，處理相關后續(xù)事宜。19.1第三方介入的爭議解決19.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.2第三方介入的保密19.2.1第三方在介入過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、個人隱私等，應予以保密。19.3第三方介入的合同變更19.3.1第三方介入的合同變更，應遵循本合同的變更程序，并經雙方簽字蓋章。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應包括培訓目標、內容、時間、地點、師資、考核方式等，需與合同約定的培訓發(fā)展目標相一致。2.考核標準詳細要求和說明：考核標準應明確考核內容、考核方式、考核時間、考核結果的使用等，用于評估乙方在培訓和發(fā)展過程中的表現(xiàn)。3.保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內容，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：第三方合作協(xié)議應詳細規(guī)定第三方的職責、權利、義務、費用、保密條款等，確保第三方在介入過程中的合法性和專業(yè)性。5.差旅費報銷單詳細要求和說明：差旅費報銷單應包括出差事由、時間、地點、交通費、住宿費、餐飲費等，需符合國家財務管理制度。6.職稱評定申請表詳細要求和說明：職稱評定申請表應包括申請人基本信息、工作業(yè)績、培訓經歷等，需真實、準確反映申請人的實際情況。7.職業(yè)資格證書詳細要求和說明：職業(yè)資格證書應包括證書名稱、發(fā)證機構、發(fā)證時間等，需符合國家相關職業(yè)資格證書的要求。8.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：合同變更協(xié)議應包括變更內容、變更原因、變更后的合同條款等，需經雙方簽字蓋章后生效。9.合同解除協(xié)議詳細要求和說明：合同解除協(xié)議應包括解除原因、解除時間、雙方的權利義務等，需經雙方簽字蓋章后生效。10.補償協(xié)議詳細要求和說明：補償協(xié)議應包括補償金額、補償方式、支付時間等，需經雙方簽字蓋章后生效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照培訓計劃參加培訓或培訓效果不佳。乙方違反聘用單位的規(guī)章制度，造成不良影響。乙方嚴重失職，給聘用單位造成重大損失。甲方未按照合同約定提供培訓經費或支持措施。甲方未按照合同約定支付乙方報酬。第三方未按照合作協(xié)議履行職責，造成損失。2.責任認定標準：違約行為的認定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等。責任認定標準根據(jù)違約行為的性質、程度、影響等因素確定。3.違約責任示例說明：乙方未按照培訓計劃參加培訓，導致培訓效果不佳。甲方有權根據(jù)合同約定扣除相應培訓費用，并要求乙方承擔培訓費用。甲方未按照合同約定支付乙方報酬，乙方有權要求甲方支付欠款，并支付相應利息。第三方未按照合作協(xié)議履行職責，導致培訓效果不佳。甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。2024版事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽與培訓發(fā)展支持協(xié)議1本合同目錄一覽1.1協(xié)議簽訂雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期1.4甲方（事業(yè)單位）基本信息1.5乙方（聘用人員）基本信息2.1聘用崗位及職責2.2聘用期限2.3聘用形式2.4薪酬待遇2.5工作時間及休息休假2.6社會保險及福利待遇3.1乙方工作考核3.2考核內容及標準3.3考核程序及結果3.4考核不合格的處理4.1培訓需求分析4.2培訓計劃制定4.3培訓內容與形式4.4培訓時間安排4.5培訓費用及報銷5.1乙方培訓義務5.2乙方培訓權益5.3乙方培訓考核6.1乙方培訓成果轉化6.2乙方培訓成果評價6.3乙方培訓成果應用7.1協(xié)議變更與解除7.2協(xié)議變更程序7.3協(xié)議解除條件7.4協(xié)議解除程序8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3不可抗力9.1協(xié)議生效9.2協(xié)議附件9.3其他約定10.1甲方權利與義務10.2乙方權利與義務11.1協(xié)議解釋11.2協(xié)議生效日期12.1協(xié)議份數(shù)12.2協(xié)議簽署13.1協(xié)議附件清單13.2協(xié)議附件14.1協(xié)議附件簽署第一部分：合同如下：1.1協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1.1甲方（事業(yè)單位）名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4乙方（聘用人員）姓名：____________________1.1.5乙方身份證號碼：____________________1.1.6乙方聯(lián)系方式：____________________1.2協(xié)議簽訂日期：____年____月____日1.3協(xié)議有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4甲方（事業(yè)單位）基本信息1.4.1甲方性質：____________________1.4.2甲方經營范圍：____________________1.4.3甲方組織機構代碼：____________________1.5乙方（聘用人員）基本信息1.5.1乙方學歷：____________________1.5.2乙方專業(yè)：____________________1.5.3乙方畢業(yè)院校：____________________2.1聘用崗位及職責2.1.1乙方聘用崗位：____________________2.1.2乙方崗位職責：____________________2.1.3乙方工作地點：____________________2.2聘用期限2.2.1乙方首次聘用期限：____年2.2.2乙方續(xù)聘期限：____年2.3聘用形式2.3.1乙方聘用形式：____________________2.4薪酬待遇2.4.1乙方基本工資：____________________2.4.2乙方績效工資：____________________2.4.3乙方津貼補貼：____________________2.5工作時間及休息休假2.5.1乙方工作時間：____________________2.5.2乙方休息休假：____________________2.6社會保險及福利待遇2.6.1乙方社會保險：____________________2.6.2乙方福利待遇：____________________3.1乙方工作考核3.1.1考核周期：____________________3.1.2考核內容：____________________3.1.3考核標準：____________________3.2考核內容及標準3.2.1工作質量：____________________3.2.2工作效率：____________________3.2.3團隊協(xié)作：____________________3.3考核程序及結果3.3.1考核程序：____________________3.3.2考核結果：____________________3.4考核不合格的處理3.4.1考核不合格的處理措施：____________________3.4.2考核不合格的處理程序：____________________4.1培訓需求分析4.1.1培訓需求分析方法：____________________4.1.2培訓需求分析結果：____________________4.2培訓計劃制定4.2.1培訓計劃制定依據(jù)：____________________4.2.2培訓計劃內容：____________________4.3培訓內容與形式4.3.1培訓內容：____________________4.3.2培訓形式：____________________4.4培訓時間安排4.4.1培訓時間：____________________4.4.2培訓地點：____________________4.5培訓費用及報銷4.5.1培訓費用：____________________4.5.2培訓費用報銷：____________________5.1乙方培訓義務5.1.1參加培訓：____________________5.1.2完成培訓任務：____________________5.2乙方培訓權益5.2.1獲得培訓機會：____________________5.2.2獲得培訓資料：____________________5.3乙方培訓考核5.3.1考核方式：____________________5.3.2考核結果：____________________6.1乙方培訓成果轉化6.1.1培訓成果轉化要求：____________________6.1.2培訓成果轉化方式：____________________6.2乙方培訓成果評價6.2.1評價標準：____________________6.2.2評價程序：____________________6.3乙方培訓成果應用6.3.1成果應用要求：____________________6.3.2成果應用方式：____________________7.1協(xié)議變更與解除7.1.1協(xié)議變更條件：____________________7.1.2協(xié)議變更程序：____________________7.1.3協(xié)議解除條件：____________________7.1.4協(xié)議解除程序：____________________8.1違約責任8.1.1甲方違約責任8.1.1.1甲方未按時支付乙方工資的，應向乙方支付違約金，違約金按應付工資的____%計算。8.1.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因未繳納社會保險所造成的損失。8.1.1.3甲方違反協(xié)議約定，擅自解除協(xié)議的，應向乙方支付相當于乙方一個月工資的賠償金。8.2爭議解決方式8.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3不可抗力8.3.1不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。8.3.2發(fā)生不可抗力事件，致使協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。9.1協(xié)議生效9.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議附件9.2.1本協(xié)議附件包括但不限于：9.2.1.1乙方個人簡歷9.2.1.2乙方學歷證明9.2.1.3乙方相關資格證書9.3其他約定9.3.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。10.1甲方權利與義務10.1.1甲方有權利對乙方的工作進行監(jiān)督管理。10.1.2甲方有義務保障乙方的合法權益，提供必要的工作條件。10.2乙方權利與義務10.2.1乙方有權利獲得與崗位相應的工資待遇。10.2.2乙方有義務按照甲方要求完成工作任務。11.1協(xié)議解釋11.2協(xié)議生效日期11.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1協(xié)議份數(shù)12.1.1本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。12.2協(xié)議簽署12.2.1本協(xié)議經甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。13.1協(xié)議附件清單13.1.1協(xié)議附件清單如下：13.1.1.1乙方個人簡歷13.1.1.2乙方學歷證明13.1.1.3乙方相關資格證書13.2協(xié)議附件13.2.1協(xié)議附件詳見附件清單。14.1協(xié)議附件簽署14.1.1協(xié)議附件由甲乙雙方代表簽字確認，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的必要性由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入本合同。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利義務。16.1第三方權利16.1.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供中介、咨詢、評估、培訓等服務。16.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。16.2第三方義務16.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、有效的服務。16.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3第三方責任16.3.1第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。16.4第三方責任限額16.4.1第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。16.5第三方與其他各方的劃分說明16.5.1第三方在合同履行過程中，與甲乙雙方的關系為獨立第三方關系。16.5.2第三方對甲乙雙方的權利義務僅限于其與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議。16.5.3第三方對甲乙雙方的權利義務不因本合同的簽訂而改變。17.1甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款17.1.1甲乙雙方應根據(jù)實際情況，在合同中增加關于第三方介入的條款。17.1.2甲乙雙方應在合同中明確第三方的權利義務，以及第三方的責任限額。17.2第三方介入后的合同履行17.2.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行各自的權利義務。17.2.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.3第三方介入后的爭議解決17.3.1第三方介入后，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。17.3.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。18.1第三方介入后的合同變更18.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經協(xié)商一致后對合同進行變更。18.1.2合同變更應書面通知第三方，并經第三方確認。18.2第三方介入后的合同解除18.2.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)本合同約定和實際情況，經協(xié)商一致后解除合同。18.2.2合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定處理第三方介入后的相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經歷、教育背景、專業(yè)技能等，確保信息的真實性和完整性。2.乙方學歷證明要求：提供乙方的畢業(yè)證書復印件，證明其學歷的真實性。3.乙方相關資格證書要求：提供乙方持有的相關職業(yè)資格證書復印件，證明其具備相應的工作能力。4.培訓計劃要求：詳細列出培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓費用等。5.培訓評估報告要求：對乙方培訓成果進行評估，包括培訓效果、成果轉化、成果應用等方面。6.不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災害、政府行為等。7.第三方服務協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確第三方的權利義務。8.違約金支付證明要求：提供違約金支付憑證，證明違約金已支付。9.爭議解決協(xié)議要求：與爭議解決機構簽訂的協(xié)議，明確爭議解決方式。10.合同變更協(xié)議要求：合同變更后的書面協(xié)議，明確變更內容。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方未按時支付乙方工資：甲方應向乙方支付違約金，違約金按應付工資的____%計算。甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方承擔相應的法律責任，并賠償乙方因未繳納社會保險所造成的損失。甲方違反協(xié)議約定，擅自解除協(xié)議：甲方應向乙方支付相當于乙方一個月工資的賠償金。2.乙方違約行為及責任認定乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方承擔相應的法律責任，并賠償甲方因泄露商業(yè)秘密所造成的損失。乙方違反協(xié)議約定，擅自離職：乙方應向甲方支付相當于一個月工資的賠償金。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計算為應付工資的10%。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔法律責任，并賠償甲方經濟損失，如經濟損失為5萬元，乙方應賠償甲方5萬元。全文完。2024版事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽與培訓發(fā)展支持協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3合同期限2.聘用關系2.1聘用單位2.2聘用人員2.3聘用崗位2.4聘用形式3.工作內容3.1工作職責3.2工作任務3.3工作標準4.工作時間4.1工作時間安排4.2加班制度4.3休息日和法定節(jié)假日5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼5.4工資支付6.社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險待遇7.培訓發(fā)展支持7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓時間7.4培訓費用8.職業(yè)健康與安全8.1工作環(huán)境8.2安全防護措施8.3健康檢查9.違約責任9.1聘用單位違約責任9.2聘用人員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力事件處理12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效時間13.2合同生效條件14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確聘用單位與聘用人員之間的權利和義務，保障雙方合法權益，促進聘用人員在我單位的工作與發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于我單位與聘用人員之間建立聘用關系，以及雙方在合同期內履行相關義務的約定。1.3合同期限本合同期限自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。2.聘用關系2.1聘用單位我單位全稱為______，統(tǒng)一社會信用代碼為______，住所地為______。2.2聘用人員聘用人員姓名為______，身份證號碼為______，性別______，出生日期______。2.3聘用崗位聘用人員所聘崗位為______，崗位類別為______。2.4聘用形式本合同聘用形式為______。3.工作內容3.1工作職責聘用人員應按照崗位職責要求，認真履行工作職責，保證工作質量和工作效率。3.2工作任務聘用人員應按照單位安排，完成各項工作任務，包括但不限于______。3.3工作標準聘用人員的工作標準應達到單位規(guī)定的要求，具體標準詳見附件。4.工作時間4.1工作時間安排聘用人員實行______工作制度，具體工作時間安排詳見附件。4.2加班制度聘用人員加班應按照國家有關法律法規(guī)及單位規(guī)定執(zhí)行，加班工資按國家規(guī)定支付。4.3休息日和法定節(jié)假日聘用人員享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體安排詳見附件。5.工資待遇5.1基本工資聘用人員的基本工資為______元/月，按月支付。5.2績效工資聘用人員的績效工資根據(jù)個人工作績效和單位經濟效益確定，具體計算方法詳見附件。5.3獎金及補貼聘用人員享有單位規(guī)定的各類獎金及補貼，具體項目及標準詳見附件。5.4工資支付聘用人員的工資于每月______日支付，支付方式為______。6.社會保險6.1社會保險種類聘用人員應依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2社會保險繳納比例聘用人員及聘用單位應按照國家及地方有關規(guī)定，各自承擔相應的社會保險費用。6.3社會保險待遇聘用人員享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，具體待遇標準及享受條件詳見附件。8.培訓發(fā)展支持8.1培訓內容8.2培訓方式培訓方式包括但不限于內部培訓、外部培訓、網絡培訓、導師帶徒等。8.3培訓時間單位每年至少安排一次集中培訓，聘用人員個人可根據(jù)工作需要，在單位規(guī)定的時間內申請參加各類培訓。8.4培訓費用單位承擔聘用人員參加培訓的直接費用，包括但不限于培訓費、交通費、住宿費等。9.職業(yè)健康與安全9.1工作環(huán)境單位應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保聘用人員的身體健康。9.2安全防護措施單位應采取必要的安全防護措施，防止聘用人員在工作過程中發(fā)生事故。9.3健康檢查單位應定期組織聘用人員進行健康檢查，確保聘用人員的健康。10.違約責任10.1聘用單位違約責任若單位未履行合同約定，聘用人員有權要求單位承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2聘用人員違約責任若聘用人員未履行合同約定，單位有權解除合同，并要求聘用人員承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構若雙方同意，也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構由雙方共同選定。12.不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.2不可抗力事件處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時協(xié)商，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任，并采取適當措施減輕損失。13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序解除合同應提前______天通知對方，并書面確認解除事宜。14.其他約定14.1保密條款雙方對本合同內容以及在工作中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：崗位職責、工作標準、培訓計劃、社會保險繳納明細等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、技術服務提供方等。15.2第三方介入范圍1.提供招聘、培訓、咨詢服務；2.進行崗位評估、績效評估；3.提供專業(yè)技術支持或服務；4.其他經甲乙雙方約定的需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入；2.第三方介入前，甲乙雙方應簽訂《第三方服務協(xié)議》，明確第三方服務內容、費用、責任等；3.第三方介入期間，甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，確保服務質量和效果。16.甲乙雙方責任16.1第三方介入時的額外條款1.甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和條件，并對其服務質量和效果負責；2.第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權益；3.第三方應按照《第三方服務協(xié)議》約定的內容提供服務，如違反約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。16.2第三方介入時的額外說明1.第三方介入期間，甲乙雙方應就第三方服務內容、進度、費用等進行監(jiān)督和管理；2.第三方在提供服務過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，應予以保密；3.第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照《第三方服務協(xié)議》約定的爭議解決方式處理。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中“責任限額”是指