工會(huì)半年工作總結(jié)15篇

工會(huì)半年工作總結(jié)15篇總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編整理的工會(huì)半年工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。工會(huì)半年工作總結(jié)1自成立以來，機(jī)關(guān)工會(huì)工作在公司工會(huì)、機(jī)關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的積極配合下，按照重慶分公司工會(huì)20xx年度工作安排，結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，在加強(qiáng)組織建設(shè)、組織歌詠比賽、關(guān)系職工等方面發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。1.加強(qiáng)工會(huì)組織。機(jī)關(guān)工會(huì)成立于今年4月份，共有3名工會(huì)委員，會(huì)員包括行政部、安環(huán)部、財(cái)務(wù)部30余人。機(jī)關(guān)工會(huì)成立以后，召開了工會(huì)會(huì)議，統(tǒng)一了思想和認(rèn)識(shí)，對(duì)委員進(jìn)行了分工，并明確了在工會(huì)工作中各自的組織、宣傳、文體、財(cái)務(wù)、女工等方面的職責(zé)。此外，機(jī)關(guān)工會(huì)還積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召先后參加了分公司工會(huì)、集團(tuán)公司工會(huì)組織的理論學(xué)習(xí)。2.組織歌詠比賽。機(jī)關(guān)工會(huì)成立以來第一次組織的較大活動(dòng)就是組隊(duì)參加建黨90周年歌詠比賽。在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持下，機(jī)關(guān)工會(huì)精心組織、周密部署，率先于其他基層工會(huì)之前開始組隊(duì)、練歌，每天利用業(yè)余時(shí)間精心組織排練。通過大家的共同努力取得了第一名的優(yōu)異成績(jī)。此次活動(dòng)不僅取得了不錯(cuò)的比賽成績(jī)，同時(shí)對(duì)于增進(jìn)機(jī)關(guān)各部門員工的相互理解和溝通，提升機(jī)關(guān)各部門的隊(duì)伍形象，增強(qiáng)員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力都起到了積極作用。3.協(xié)助公司工會(huì)開展相關(guān)活動(dòng)；機(jī)關(guān)工會(huì)同時(shí)也是組織公司工會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng)的中堅(jiān)力量，在今年公司工會(huì)開展的建黨90周年歌詠比賽、集團(tuán)公司書畫攝影巡展等活動(dòng)中，機(jī)關(guān)工會(huì)積極動(dòng)員職工積極協(xié)助公司工會(huì)開展相關(guān)組織工作，并發(fā)揮了較大的作用。4.關(guān)心員工。機(jī)關(guān)工會(huì)平常注意收集掌握各職工的情況，遇有困難及時(shí)關(guān)心幫助，目前未發(fā)現(xiàn)有困難職工，最近幾個(gè)月看望慰問生病員工4人次?？傮w說來，從4月份機(jī)關(guān)工會(huì)成立以來，所進(jìn)行的工作、開展的活動(dòng)還不多，還有許多工作需要做。在今年剩下的幾個(gè)月中擬開展如下工作：1.開展機(jī)關(guān)工會(huì)座談會(huì)，加強(qiáng)各部門了解，增進(jìn)感情。在年末的時(shí)候通過茶話會(huì)、座談會(huì)的形式開展此活動(dòng)。2.繼續(xù)關(guān)注員工的工作、生活狀態(tài)，收集員工的意見和建議，為職工排憂解難。3.開展一次機(jī)關(guān)工會(huì)文體活動(dòng)，以羽毛球、乒乓球?yàn)橹鳎m時(shí)組建機(jī)關(guān)工會(huì)籃球隊(duì)。豐富職工業(yè)余文化生活。4.配合公司工會(huì)開展的其他活動(dòng)。工會(huì)半年工作總結(jié)2黃蓋鎮(zhèn)鎮(zhèn)位于臨湘市東北部，面積34.3平方公里，總?cè)丝?.2萬(wàn)，轄6個(gè)行政村，1個(gè)居民委員會(huì)，一個(gè)國(guó)有資產(chǎn)管理中心，是原岳陽(yáng)國(guó)營(yíng)黃蓋湖農(nóng)場(chǎng)XX年6月撤場(chǎng)建鎮(zhèn)轉(zhuǎn)換體制歸并臨湘市管轄的。我鎮(zhèn)于XX年建立工會(huì)工作委員會(huì)，當(dāng)時(shí)設(shè)主席1名，委員6名，組建了7家鎮(zhèn)屬企業(yè)工會(huì)。黃蓋鎮(zhèn)工會(huì)從撤場(chǎng)建鎮(zhèn)之初的協(xié)調(diào)改革遺留矛盾、搞好社會(huì)穩(wěn)定為主要任務(wù)逐漸摸索農(nóng)場(chǎng)轉(zhuǎn)換后鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)健全工會(huì)的路子上來，到現(xiàn)在的工會(huì)擁有健全制度、完善體制、強(qiáng)大號(hào)召力的新時(shí)期工會(huì)，走出了一條不平凡的道路，XX年年上半年，我鎮(zhèn)工會(huì)工作在市總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極履行工會(huì)職能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，有力推動(dòng)了我鎮(zhèn)社會(huì)新發(fā)展。XX年年上半年我們主要做了如下一些事：1、夯實(shí)基礎(chǔ)、加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充實(shí)班子。鎮(zhèn)黨委加大對(duì)工會(huì)的支持力度，明確由人大主席分管工會(huì)工作，今年已經(jīng)兩次召開會(huì)議專題研究，并下發(fā)黃委[XX年]4號(hào)文件，專門就加強(qiáng)工會(huì)工作制訂細(xì)則，根據(jù)鎮(zhèn)人事調(diào)整及時(shí)選舉了新一屆工會(huì)委員，調(diào)整充實(shí)了力量，保證班子齊備有力；二是規(guī)范場(chǎng)地，掛好牌子。設(shè)置黃蓋鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)辦公室，規(guī)范辦公室建設(shè)規(guī)范；三是保證經(jīng)費(fèi)，管好票子。為保證工會(huì)工作的正常開展，年初在黨委研究工會(huì)專題會(huì)議上，決定對(duì)我鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)撥專項(xiàng)資金2萬(wàn)元，在經(jīng)費(fèi)使用管理上堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，由工會(huì)主席一枝筆審批。做到用得合理，職工滿意。2、改善條件，提升工會(huì)工作水準(zhǔn)一是提升硬件設(shè)施，提高工作效率。3月分財(cái)政專項(xiàng)撥款1萬(wàn)余元，對(duì)黃蓋鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)辦公室進(jìn)行辦公設(shè)施更新?lián)Q代。添置兩套老板桌椅，三條紅木沙發(fā)，一個(gè)高檔檔案柜，給我鎮(zhèn)工會(huì)開展工作奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)，提高了工會(huì)工作效率。二是裝修場(chǎng)地，改善工作環(huán)境。對(duì)辦公室場(chǎng)地進(jìn)行地面、墻壁、門窗和頂棚的更新與裝修,煥然一新的場(chǎng)地為干部提供了更舒適的環(huán)境,得到了工會(huì)干部及職工的肯定。三是工會(huì)制度上墻，規(guī)范工作制度。建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度,如工會(huì)各委員工作職責(zé)、工作匯報(bào)制度、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等,并將各項(xiàng)制度上墻,使工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。3、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、積極配合黨委政府中心工作一是開展清潔家園行動(dòng)，自覺推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。今年3-6月份，聯(lián)合鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)相關(guān)企業(yè)站所職工圍繞建設(shè)鄉(xiāng)風(fēng)文明村容整潔的新農(nóng)村，開展了3次大規(guī)模的清潔家園行動(dòng)，利用自身優(yōu)勢(shì)為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)作了一定的貢獻(xiàn)。二是搞好法制宣傳，大力推進(jìn)農(nóng)村普法工作。5月份，在我鎮(zhèn)廣坪村聯(lián)合司法、公安及相關(guān)涉農(nóng)站所開展法律進(jìn)村、進(jìn)戶的宣傳教育，發(fā)放噴桶簡(jiǎn)明讀本XX本、涉農(nóng)法律條款普法單4000多張，抓好了基層,促進(jìn)規(guī)范,為新農(nóng)村建設(shè)夯實(shí)法治工作打好了群眾基礎(chǔ)。4、創(chuàng)造條件、建設(shè)職工建設(shè)活動(dòng)中心為了激勵(lì)和促進(jìn)我鎮(zhèn)干部職工積極參加體育鍛煉,全面提高健康素質(zhì),豐富教干部職工的業(yè)余生活，黃蓋鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)利用鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂一空余大堂建設(shè)了黃蓋鎮(zhèn)干部職工健身活動(dòng)中心。添置了乒乓球、羽毛球、籃球等體育用品，購(gòu)置了高檔的比賽專用乒乓球桌?，F(xiàn)在干部職工休息時(shí)間在活動(dòng)中心留戀往返，增強(qiáng)了體質(zhì)、豐富了業(yè)余生活。促進(jìn)了職工群眾的精神文明建設(shè)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力。下半年，我們將繼續(xù)圍繞“三個(gè)代表”重要思想，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)建設(shè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》,開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,努力推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀、為構(gòu)建和諧黃蓋做出自己的貢獻(xiàn)。工會(huì)半年工作總結(jié)320xx年上半年，**區(qū)總工會(huì)在市總工會(huì)和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政府的大力支持下，始終把“圍繞中心、著眼大局、服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展、共筑和諧”作為推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的主線，創(chuàng)新創(chuàng)效，善抓落實(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工權(quán)益的作用，在推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20xx年上半年工作情況總結(jié)如下：一、圍繞“當(dāng)好主力軍建功十二五”這一主題開展各項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)。大力弘揚(yáng)勞模精神，宣傳先進(jìn)模范人物，做好各級(jí)勞模的管理服務(wù)?！拔逡弧眲趧?dòng)節(jié)前夕，我區(qū)隆重召開表彰大會(huì)，對(duì)為我區(qū)建設(shè)事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的15家先進(jìn)單位和奮戰(zhàn)在一線的30名優(yōu)秀工作者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大干部職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，立足本職、爭(zhēng)創(chuàng)一流。大會(huì)還邀請(qǐng)了近百名歷屆勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者參加表彰會(huì)，并在會(huì)后組織“各界勞模喜看**大發(fā)展”活動(dòng)，帶領(lǐng)來自全區(qū)各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀勞動(dòng)者見證我區(qū)各大項(xiàng)目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等的蓬勃場(chǎng)面，激發(fā)各界職工參與建設(shè)、服務(wù)大局的責(zé)任感和使命感，營(yíng)造了勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主線，以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，動(dòng)員引領(lǐng)更多的職工群眾為實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開局建功立業(yè)。目前，全區(qū)共有1957個(gè)班組、科室報(bào)名參加“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)；有891家單位報(bào)名參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，覆蓋職工7萬(wàn)余人。整合工會(huì)文體活動(dòng)資源，加強(qiáng)工會(huì)文化建設(shè)。為倡導(dǎo)運(yùn)動(dòng)理念，增強(qiáng)職工體質(zhì)，4月16日，我區(qū)在**舉辦“**區(qū)春季職工健身長(zhǎng)跑比賽”，130名運(yùn)動(dòng)員參與了比賽。上半年，總工會(huì)還發(fā)動(dòng)職工踴躍參加20xx年全國(guó)“美利達(dá)”杯自行車比賽和“環(huán)球”杯業(yè)余自行車聯(lián)賽、**市職工音樂舞蹈曲藝家協(xié)會(huì)等，最大限度地滿足職工不同層次的文化需求。二、加強(qiáng)組織建設(shè)，全面開展及深化創(chuàng)“六好”基層工會(huì)活動(dòng)，推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程。在工會(huì)組建工作中以非公有制企業(yè)和街道、樓宇、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合工會(huì)建設(shè)為重點(diǎn)，廣泛開展建會(huì)工作，形成了以聯(lián)合工會(huì)帶動(dòng)小門店、小商戶組建工會(huì)的工作思路，吸引無法獨(dú)立建會(huì)的個(gè)體戶建立工會(huì)。今年上半年，我區(qū)新組建工會(huì)組織168家，發(fā)展會(huì)員4694余人。女職工委員會(huì)與工會(huì)同步組建、同步批復(fù)，女會(huì)員在10人以上的企業(yè)，女職工委員會(huì)組建率達(dá)100%。新建單位同步建立經(jīng)審組織比率達(dá)100％。堅(jiān)持以“黨建帶工建，工建強(qiáng)黨建”為原則，加大對(duì)社區(qū)工會(huì)和基層工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)力度，加快基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐。以慶祝建黨90周年為契機(jī)，深入開展調(diào)研活動(dòng)，發(fā)掘近年來轄區(qū)工會(huì)在“黨工共建”工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。在市總工會(huì)慶祝建黨90周年紀(jì)錄片拍攝過程中，多次到我轄區(qū)大學(xué)路辦事處康橋社區(qū)、天方集團(tuán)取材，宣傳他們?cè)诮ㄔO(shè)和諧社區(qū)、完善職代會(huì)制度等工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。三、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)工資集體協(xié)商，大力推行民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。上半年，區(qū)總工會(huì)按照“兩個(gè)普遍”的要求，堅(jiān)持“黨政主導(dǎo)、工會(huì)力推、多方聯(lián)動(dòng)，共同參與”的工作原則，注重協(xié)商前的調(diào)查、協(xié)商中的指導(dǎo)和協(xié)商后的監(jiān)督，通過宣傳培訓(xùn)、示范帶動(dòng)等措施，形成了重點(diǎn)推進(jìn)、上下聯(lián)動(dòng)、全面突破的良好態(tài)勢(shì)，圓滿完成市總工會(huì)下達(dá)的企業(yè)工資集體協(xié)商工作任務(wù)。截止20xx年4月底，我區(qū)共簽訂工資專項(xiàng)集體合同284份，覆蓋企業(yè)1717家，職工49340人。其中，獨(dú)立簽訂204份，覆蓋職工16940人；簽訂區(qū)域性合同79份，覆蓋企業(yè)1317家，職工24558人；簽訂行業(yè)性合同1份，覆蓋企業(yè)196家，職工7842人。在開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作中，我區(qū)大力推行民主管理制度，營(yíng)造企業(yè)濃厚的民主氛圍；健全職代會(huì)制度，確保協(xié)議的合法性；完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化職代會(huì)的監(jiān)督檢查作用，確保工資協(xié)商得到有效落實(shí)。四、積極協(xié)助落實(shí)好保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施，加大幫扶力度，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，積極為職工排憂解難。在元旦、春節(jié)期間實(shí)施以入戶走訪送慰問、醫(yī)療救助送健康活動(dòng)等為主題的系列活動(dòng)，為生活特別困難的職工送物資、送政策；為患大病職工送醫(yī)療救助；為有就業(yè)愿望和能力的下崗人員送培訓(xùn)、送崗位；為困難勞模送關(guān)懷等。20xx年雙節(jié)，區(qū)總工會(huì)為困難職工送溫暖近300人次，慰問物品合計(jì)10萬(wàn)余元?！傲弧眱和?jié)前后，全區(qū)各基層工會(huì)共慰問困難女職工子女535人，其中單親困難女職工65人，困難女農(nóng)民工112人，發(fā)放慰問品2495件，折合人民幣18.226萬(wàn)元。開展以提升幫扶水平，幫扶數(shù)量和質(zhì)量雙優(yōu)，幫扶資金管理科學(xué)、使用準(zhǔn)確、程序規(guī)范為主要內(nèi)容的幫扶工作績(jī)效建設(shè)年活動(dòng)。加大幫扶資金管理使用的監(jiān)督檢查力度，于3月份主動(dòng)接受市總經(jīng)審辦及區(qū)經(jīng)審委員會(huì)的審計(jì)監(jiān)督。對(duì)困難職工檔案進(jìn)了全面梳理整理，困難職工建檔合格率達(dá)到100%。強(qiáng)化工會(huì)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。新建一批工會(huì)就業(yè)再就業(yè)基地或技能培訓(xùn)基地，大力開展具有針對(duì)性和實(shí)效性的職介及培訓(xùn)服務(wù)；加強(qiáng)與相關(guān)部門聯(lián)合，開展好就業(yè)援助春風(fēng)行動(dòng)、“五一招聘”、民營(yíng)企業(yè)招聘周等活動(dòng)；積極探索開展“工字號(hào)”創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。上半年培訓(xùn)服務(wù)困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工合計(jì)1360人次（含技術(shù)工人96人次），實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)256人。維護(hù)職工分配權(quán)益。積極開展困難職工家庭收支情況、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)參保情況的調(diào)研活動(dòng)，建立了全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)企業(yè)職工收入分配狀況定期報(bào)告制度；與勞動(dòng)部門聯(lián)合開展企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面活動(dòng)，推動(dòng)建會(huì)企業(yè)為職工及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，截至到6月30日，我區(qū)互助互濟(jì)保險(xiǎn)續(xù)簽率達(dá)100%，新增互助互濟(jì)保險(xiǎn)1517份；積極推動(dòng)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》等法規(guī)的修善和貫徹落實(shí)。五、著力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力水平。為使工會(huì)干部能夠適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)的發(fā)展需要，區(qū)總工會(huì)按照政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率的目標(biāo)，結(jié)合慶祝建黨90周年學(xué)習(xí)活動(dòng)及執(zhí)行力提升計(jì)劃要求，開展了“每周一課”培訓(xùn)活動(dòng)、“崗位練兵”知識(shí)競(jìng)賽、執(zhí)行力提升行動(dòng)等一系列活動(dòng)，著力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、高效廉潔機(jī)關(guān)，提升工會(huì)服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。工會(huì)女職工、黨建、組織、紀(jì)檢、宣傳、財(cái)務(wù)、經(jīng)審等工作都結(jié)合自身特點(diǎn)，立足本職崗位、積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，各項(xiàng)工作有聲有色、成效顯著。回顧上半年的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，這主要得益工會(huì)半年工作總結(jié)4工作計(jì)劃，為我鎮(zhèn)工會(huì)20xx年的工作打下了堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。一、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，落實(shí)全年基礎(chǔ)工作我們主要做了三個(gè)方面的工作：1、鄭重其事的召開了全鎮(zhèn)基層工會(huì)主席會(huì)議。4月9日，28家基層工會(huì)主席，全部參加了一年一度的工會(huì)工作總結(jié)表彰大會(huì)，認(rèn)真總結(jié)了的工會(huì)工作，大張旗鼓的表彰了先進(jìn)，部署安排了全年的工作。縣總工會(huì)黨組書記、副主席劉祖東同志參加了我們的會(huì)議，并就我鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)工作提出了更高的要求。3、爭(zhēng)取黨委的重視，將工會(huì)工作納入了黨委、政府對(duì)社區(qū)目標(biāo)管理考核指標(biāo)。社區(qū)既要抓好本社區(qū)的工會(huì)工作，又要抓好轄區(qū)所有非公企業(yè)工會(huì)工作，工作的好壞與社區(qū)每名工作人員的年終效益工資掛鉤，調(diào)動(dòng)了全員重視抓工會(huì)工作、支持工會(huì)工作的主動(dòng)性。我鎮(zhèn)工會(huì)工作可以說，班子健全，管理規(guī)范，工作落實(shí)，很有成效。二、加強(qiáng)了對(duì)基層工會(huì)工作的督查，落實(shí)了半年來的各項(xiàng)工作任務(wù)。我們實(shí)行了“聯(lián)合工會(huì)組成委員聯(lián)社區(qū)、包企業(yè)”的工作制度，每月下基層工會(huì)指導(dǎo)檢查一次，一個(gè)季度召開一次社區(qū)工會(huì)主席會(huì)，將縣總工會(huì)下達(dá)的工作任務(wù)年初制定在工作規(guī)劃中，每月安排在工作督查中，年終進(jìn)行重點(diǎn)考核評(píng)比。上半年，我們主要完成了9件工作：1、督促指導(dǎo)基層工會(huì)組成人員異動(dòng)后，依法進(jìn)行了選舉，履行正規(guī)的法律程序。全鎮(zhèn)3個(gè)社區(qū)工會(huì)、4個(gè)非公企業(yè)工會(huì)的組成人員異動(dòng)后都依法進(jìn)行了選舉，并上報(bào)了選舉結(jié)果，縣總給予了下文批復(fù)。2、應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，組織17家非公企業(yè)工會(huì)都簽訂了“共同約定書”。**電器有限公司自簽訂“共同約定書”以后，不僅沒裁減一名員工，減少員工一分錢工資，還為所有的員工買了“五保”，解決了員工的后顧之憂?，F(xiàn)在，該公司員工思想穩(wěn)定，企業(yè)效益也有所好轉(zhuǎn)。3、督促指導(dǎo)非公企業(yè)簽訂了“五個(gè)”合同。全鎮(zhèn)17家非公企業(yè)都簽訂了《勞動(dòng)合同》、《集體合同》和《集體協(xié)商工資協(xié)議書》等五個(gè)保護(hù)員工利益的合同，并上交了縣總工會(huì)備案。5、開展了對(duì)下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)的摸底登記上報(bào)工作。全鎮(zhèn)共登記上報(bào)115人。6、組織100多人參加了“湖南省第二屆技術(shù)創(chuàng)新知識(shí)電視大賽”報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)答題活動(dòng)，并上交了答題卡。7、組織開展了對(duì)企業(yè)職工思想狀況調(diào)查活動(dòng)，發(fā)放調(diào)查問卷150多份，并上報(bào)了縣總工會(huì)。8、督促非公企業(yè)建立了廠務(wù)公開民主管理電子臺(tái)帳；開展了工人階級(jí)宣傳月宣傳活動(dòng)，每個(gè)基層工會(huì)都張貼了一條橫幅宣傳標(biāo)語(yǔ)；對(duì)**電器、世運(yùn)針織兩家企業(yè)開展了職業(yè)技能人才需求情況調(diào)查，并上報(bào)了調(diào)查結(jié)果。9、新組建了一家社區(qū)工會(huì)；完成了政府機(jī)關(guān)工會(huì)法人登記、銀行賬戶開辦工作；督促金山大夏等五家非公企業(yè)著手了工會(huì)組建工作。工會(huì)半年工作總結(jié)5時(shí)光荏苒，光陰似箭，我在集團(tuán)工會(huì)勞宣部的工作崗位上已過半年，通過不斷的學(xué)習(xí)和摸索，我對(duì)工會(huì)的工作性質(zhì)和具體內(nèi)容有了越來越多的認(rèn)識(shí)和越來越深的了解，本人在工作能力還是為人處世等方面都有了很大的進(jìn)步和提高，并對(duì)今后的工作充滿了信心和希望。我將這半年來的工作總結(jié)和切身體會(huì)歸納。一、干好本職工作，勇于接受挑戰(zhàn)踏入勞宣部之日，便是我職場(chǎng)生涯開始之時(shí)。初入職場(chǎng)，面臨一個(gè)全新的工作環(huán)境、工作性質(zhì)和工作挑戰(zhàn)，我難免顯得有些不知所措，幸而有李主席和楊部長(zhǎng)的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，我的工作得以慢慢步入正軌。勞宣部是工會(huì)系統(tǒng)的重要組成部分，主要的工作職能是組織職工勞動(dòng)競(jìng)技比武、保護(hù)勞動(dòng)和教育職工；教育分為思想教育、文化教育，保護(hù)則是保護(hù)勞動(dòng)穿戴、設(shè)備保護(hù)、人員保護(hù)，勞動(dòng)競(jìng)賽則是讓職工有一個(gè)突顯技能技術(shù)的平臺(tái)。有了這些初步的了解之后，我找準(zhǔn)了自己的工作定位，在楊部的帶領(lǐng)下開始了勞宣部的各項(xiàng)工作。在勞宣部這半年，我積極參與并順利完成了以下的工作及活動(dòng)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)內(nèi)部的衛(wèi)生評(píng)比，對(duì)總部行政樓及二級(jí)單位總部行政樓進(jìn)行評(píng)比打分；另外，組織企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)競(jìng)賽，在第一季度“文化陣地”負(fù)責(zé)命題出題對(duì)二級(jí)各分會(huì)進(jìn)行考核，也對(duì)二級(jí)單位示范車間進(jìn)行了摸底考核；積極接受并按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)；工作之余，主動(dòng)學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)安全等相關(guān)知識(shí)。在半年的輪崗中，我努力進(jìn)取，不僅力求圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)分派的本職工作，還積極接受挑戰(zhàn)，協(xié)助其他部門完成各項(xiàng)任務(wù)：一是順利完成云硫集團(tuán)一屆三次職代會(huì)代表的提案匯總、整理分類以及認(rèn)真收集職代會(huì)提案意見，分發(fā)職工代表提案到各相關(guān)職能部室進(jìn)行處理，并落實(shí)處理反饋意見；二是積極認(rèn)真地參與校對(duì)新一期的云硫工會(huì)通訊；三是順利完成高峰體育館舉辦“慶三八、迎十八大”女子拔河和跳繩比賽工作；四是參加由市婦聯(lián)、市總工會(huì)、和市體育局聯(lián)合舉辦的拔河比賽，認(rèn)真熱情地做好了后勤工作，為職工服務(wù)。二、發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，彰顯企業(yè)特色在金鷹文化的熏陶之下，集團(tuán)公司決定打造特色品牌，其中籃球被選為特色品牌之一。8歲開始接觸籃球，12歲成為校隊(duì)主力，從此參加各種大小籃球比賽百余場(chǎng)——作為一名“久經(jīng)沙場(chǎng)”的籃球健兒，我很驕傲自己能擁有這么一門專長(zhǎng)，也很慶幸自己能夠因?yàn)檫@份特長(zhǎng)為企業(yè)的發(fā)展帶來實(shí)質(zhì)性的助推作用。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的器重和栽培，讓我能夠通過籃球，這個(gè)我擅長(zhǎng)并熱愛的運(yùn)動(dòng)，在工會(huì)的舞臺(tái)上大展身手。在過去的這半年里，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的信任和期待，我先后組織了數(shù)次規(guī)模不一的籃球賽，如“地稅杯”、“臻匯園杯”以及企業(yè)內(nèi)部的籃球賽；也多次代表企業(yè)參加了各項(xiàng)比賽，如代表廣業(yè)參加國(guó)資委籃球比賽。通過大家的共同努力，各項(xiàng)比賽均拿到了較好的成績(jī)，如在“地稅杯”籃球比賽中取得了市第三名的好成績(jī)。我將繼續(xù)發(fā)揮個(gè)人的一技之長(zhǎng)，干好工會(huì)工作，助推企業(yè)發(fā)展；打好球賽，彰顯企業(yè)特色。三、喜談工作收獲，深省自身不足從最初連工會(huì)的職能是什么都沒有辦法說清楚到如今切切實(shí)實(shí)參加并完成了各項(xiàng)具體的工會(huì)任務(wù)，雖然只有短短的半年時(shí)間，我卻從中收益匪淺。通過協(xié)助楊部開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，我明白了該項(xiàng)活動(dòng)的有效開展是調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工積極性和創(chuàng)造性的重要手段，在完成生產(chǎn)任務(wù)、提高經(jīng)濟(jì)效益、推動(dòng)兩個(gè)文明建設(shè)進(jìn)程中都發(fā)揮了極其重要的作用。但也凸顯以下方面的不足。1、由于勞動(dòng)競(jìng)賽是個(gè)傳統(tǒng)項(xiàng)目，在做法上已經(jīng)形成了一整套自己的思路，加之許多組織者總認(rèn)為查崗考核于促進(jìn)安全生產(chǎn)來得更直接，勞動(dòng)競(jìng)賽只是輔助手段，主觀上產(chǎn)生了厭倦心理和應(yīng)付態(tài)度，不愿花時(shí)間想如何豐富競(jìng)賽內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式，致使許多部門總是穿舊鞋走老路，活動(dòng)開展缺乏亮點(diǎn)和新鮮感。2、企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，勞動(dòng)競(jìng)賽是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。但由于工會(huì)不是直接主抓生產(chǎn)的部門，對(duì)基層的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況掌握不準(zhǔn)確，對(duì)新設(shè)備的技術(shù)要求了解不全面，所以由工會(huì)牽頭主抓、工會(huì)驗(yàn)收的組織格局，必然產(chǎn)生管理上的脫節(jié)，從而影響到競(jìng)賽的效果。3、傳統(tǒng)的競(jìng)賽重視物質(zhì)成果的量化，許多部門很少考慮如何將企業(yè)文化融入到勞動(dòng)競(jìng)賽中，他們知道競(jìng)賽的目的就是通過一定的方式調(diào)動(dòng)廣大員工的工作熱情，但對(duì)在“比、學(xué)、趕、幫、超”的競(jìng)賽氛圍中，對(duì)企業(yè)文化“高境界、高精度、高效率”的核心價(jià)值觀認(rèn)識(shí)不深。如何做好新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽工作，個(gè)人認(rèn)為要做好以下幾點(diǎn)：一是調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的熱情，營(yíng)造“靠能力、靠技術(shù)上崗”的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，讓員工樹立危機(jī)感。二是轉(zhuǎn)變競(jìng)賽模式，新形勢(shì)下競(jìng)賽應(yīng)向技術(shù)創(chuàng)新、精神文明延伸，提高員工綜合素質(zhì)，增加企業(yè)文化的參透性。三是抓好競(jìng)賽管理工作，如提高員工參與競(jìng)賽的積極性和讓員工嘗到“實(shí)干”的甜頭，最大限度的發(fā)揮競(jìng)賽產(chǎn)生的激勵(lì)作用，建立和諧、健康的環(huán)境。另外在文體活動(dòng)中，通過籌備各項(xiàng)籃球比賽，進(jìn)一步提高了我的領(lǐng)導(dǎo)組織能力，訓(xùn)練中遇到的各種突發(fā)狀況，也有效的鍛煉了我分析問題、解決問題的能力。我不僅嘗到了在工作中越來越得心應(yīng)手的甜頭，更是收獲了揮灑汗水之后與隊(duì)友分享的成功的喜悅。當(dāng)然，在不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程中，我也看到了自身不可忽視的一些缺點(diǎn)和有待提高的方面。首先，有效的溝通能力是我亟須加強(qiáng)的。大大咧咧的性格讓我很難準(zhǔn)確地觀察到對(duì)方的心理，不拘小節(jié)的個(gè)性難免使我在與他人的溝通中不注重言語(yǔ)的修辭，這些都不可避免地阻礙了我成為一個(gè)有效的溝通者。在接下來的工作當(dāng)中，我將直面自己的這個(gè)問題，努力克服不足，盡快提高自己的溝通能力。其次，強(qiáng)有力的執(zhí)行力是我最初并最終的追求。雖然經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和磨練，我的執(zhí)行力已經(jīng)有了一定的提高，但是離自己預(yù)定的目標(biāo)依然有一定的距離。尤其是在受到領(lǐng)導(dǎo)們的重視和關(guān)愛之時(shí)，更加覺得自己應(yīng)該加倍努力，不負(fù)眾望。在這一點(diǎn)上，我要繼續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)和前輩請(qǐng)教，虛心接受來自各方的建議，在實(shí)踐中根據(jù)自身情況不斷提高執(zhí)行力?；厥走@過去的半年，雖然充滿挑戰(zhàn)、時(shí)遇困難，但感覺到的是挑戰(zhàn)之后成功的喜悅和困難之中真情的溫暖——因?yàn)橛兄I(lǐng)導(dǎo)們的大力支持和親力指導(dǎo)、各位同事的友愛關(guān)心和熱忱幫助，我感覺到自己不是在孤軍奮戰(zhàn)，而是身在一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)體當(dāng)中，頓時(shí)信心倍增，越挫越勇。作為一名入職不久的大學(xué)生，誠(chéng)然，我需要學(xué)習(xí)的東西實(shí)在太多，我需要走的路還很長(zhǎng)很曲折，但這并不能動(dòng)搖我進(jìn)取的決心、阻礙我前進(jìn)的步伐。我堅(jiān)信：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”，我將始終懷著一顆努力學(xué)習(xí)和勇于吃苦的心，不斷奮力前進(jìn)！辦公室工會(huì)半年工作總結(jié)6上半年，公司工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)股份公司工會(huì)全委會(huì)和公司“兩會(huì)”的決策部署，主動(dòng)作為，真抓實(shí)干，各項(xiàng)工作取得了新的成效，現(xiàn)將20xx年上半年工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、認(rèn)清形勢(shì)、高度重視，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽公司工會(huì)圍繞集團(tuán)股份公司勞動(dòng)競(jìng)賽的總體要求，結(jié)合重點(diǎn)工程和PPP新興業(yè)務(wù)，制定了以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)促發(fā)展、提質(zhì)增效樹標(biāo)桿”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并召開勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì)。各單位積極響應(yīng)，共有x家單位制定了勞動(dòng)競(jìng)賽細(xì)化方案，從一線生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)、綜合保障、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳報(bào)道等方面全面推進(jìn)，職工參與率高，為公司全面完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的支持。二、聚焦勞模工匠精神，樹立典型搭建平臺(tái)上半年，公司榮獲20xx年xx省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢瑇x榮獲xx省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?，xx榮獲集團(tuán)公司勞模;各單位做好勞模培養(yǎng)選樹推薦，通過屬地工會(huì)向省總工會(huì)申報(bào)各級(jí)勞模。開展了能建工匠等申報(bào)工作;組織召開了公司首次勞模座談會(huì)，x余位勞模齊聚公司總部，暢談工作體會(huì)，弘揚(yáng)了新時(shí)期企業(yè)家精神、勞模精神、工匠精神;加大了勞模服務(wù)力度，落實(shí)各項(xiàng)待遇，為全體干部職工發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造活力提供了廣闊舞臺(tái)。三、創(chuàng)新創(chuàng)效，有效開展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)上半年以來，重點(diǎn)梳理了空巢老人x戶，留守兒童x戶，并建立專門的檔案及幫扶手冊(cè)，發(fā)動(dòng)x名公司黨群系統(tǒng)和基地管理部門工作人員，明確幫扶對(duì)象，建立一對(duì)一的幫扶機(jī)制，并在端午節(jié)前一一入戶走訪;開辟了心理咨詢服務(wù)模塊，x-x月共計(jì)有x人次到心理減壓室參加心理減壓體驗(yàn)和心理交流活動(dòng);另外組織x次退休職工心理健康培訓(xùn)工作，承辦留守兒童活動(dòng)x次，組織心理沙龍活動(dòng)x次，共計(jì)有x人次參加活動(dòng)。通過線上線下的有機(jī)融合，為公司廣大職工群眾營(yíng)造一個(gè)溫馨的心靈港灣;x月，組織職工利用業(yè)余時(shí)間開展了為期一個(gè)月以“智慧溝通讓關(guān)系更親密”為主題的讀書活動(dòng)，x月，公司工會(huì)在職工心理減壓室舉辦了一場(chǎng)的《正面管教》家庭教育互動(dòng)活動(dòng)。四、關(guān)注冷暖、真情幫扶，有效激發(fā)干部職工精神動(dòng)力20xx年春節(jié)期間，公司繼續(xù)加大對(duì)困難群體的幫扶力度。幫扶范圍在困難職工的基礎(chǔ)上擴(kuò)大到困難黨員、離退休老同志、職工遺孀等，共安排扶貧幫困和送溫暖慰問金xx萬(wàn)余元。與此同時(shí)，公司x名領(lǐng)導(dǎo)干部與困難家庭“結(jié)對(duì)”，對(duì)口捐助x萬(wàn)元;慰問勞模x人，金額x萬(wàn)元;慰問空巢老人及留守兒童進(jìn)行慰共x人，金額x萬(wàn)余元。今年上半年，公司為x名“零就業(yè)”及困難職工子女提供了就業(yè)援助。解決x名長(zhǎng)期生病不在崗職工的生活困難。五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文化生活公司工會(huì)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，兩級(jí)工會(huì)充分發(fā)揮廣大干部職工的積極性，舉辦了一系列群眾文化體育活動(dòng)，如元旦長(zhǎng)跑、春節(jié)職工聯(lián)歡會(huì)、女職工紀(jì)念“家風(fēng)傳承與企業(yè)興旺”三八活動(dòng)、“六一”兒童節(jié)活動(dòng)、“奮進(jìn)杯”羽毛球比賽，參加xx區(qū)工間操比賽以及講述xx人的故事，通過這些活動(dòng)，豐富了職工群眾的文化生活，充分展示公司職工的“積極向上、健康陽(yáng)光”的精神風(fēng)貌，弘揚(yáng)了xx企業(yè)精神，謳歌公司堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、加快升級(jí)步伐取得的輝煌成績(jī)。規(guī)范職工工裝管理，是企業(yè)文件建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)精神，狠抓“工裝配置、著裝規(guī)范、檢查考核”等要素管理，明確職責(zé)分工，強(qiáng)化工作落實(shí)，定期對(duì)集團(tuán)視頻監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行周期性檢查考核。六、深化企務(wù)公開維護(hù)職工權(quán)益認(rèn)真按照集團(tuán)股份公司《職工代表大會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)》，不斷完善公司職代會(huì)制度，按要求召開公司職代會(huì)，落實(shí)職工代表提案，共收集職代會(huì)提案x條，對(duì)有效的x條提案進(jìn)行辦理，提高職工代表參政議政能力。與基層單位工會(huì)主席簽訂工作責(zé)任書，對(duì)基層工會(huì)主席履職盡責(zé)情況進(jìn)行量化考核，定期述職，年終考核，作為年度評(píng)先主要依據(jù)，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。20xx年下半年工作安排下半年，工會(huì)將進(jìn)一步深化職工建功立業(yè)活動(dòng)，做實(shí)職工服務(wù)工作，切實(shí)保持和增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，不斷強(qiáng)化工會(huì)組織職能，努力彰顯工會(huì)組織作用，為推動(dòng)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。重點(diǎn)做好以下工作：(一)全力開展“xx杯”競(jìng)賽活動(dòng)。結(jié)合安全生產(chǎn)月，督促各單位開展“xx杯”競(jìng)賽活動(dòng)，按照競(jìng)賽方案和計(jì)劃目標(biāo)，做好階段性總結(jié)工作，總結(jié)提煉競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)。(二)著力加強(qiáng)班組建設(shè)。落實(shí)上半年修訂的《公司班組建設(shè)實(shí)施細(xì)則》文件;以建設(shè)“六型”班組為目標(biāo)，以提高班組管理水平和班組成員素質(zhì)為重點(diǎn)，參加集團(tuán)公司組織舉辦通用型班組長(zhǎng)和國(guó)際帶班長(zhǎng)培訓(xùn)班。開展班組送關(guān)愛、防暑降溫和“送清涼”活動(dòng)，為各單位班組送關(guān)愛物資。(三)深化企業(yè)民主管理建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)并不斷完善職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)，提高職工代表自身素質(zhì)和參政議政的能力。(四)積極開展職工文體活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。公司工會(huì)要積極組織職工文體活動(dòng)，同時(shí)參加集團(tuán)公司舉辦的各種活動(dòng)，利用新媒體全方位、多視角，進(jìn)行宣傳動(dòng)員，進(jìn)一步凝神鼓勁，不斷擴(kuò)大文體活動(dòng)的影響力。工會(huì)半年工作總結(jié)7今年來，XXX鎮(zhèn)總工會(huì)緊緊圍繞縣總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署，按照“創(chuàng)新出特色，規(guī)范爭(zhēng)一流”的工作要求，以“規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)、以活動(dòng)為載體、以維權(quán)為中心、以幫扶為紐帶”，切實(shí)履行工會(huì)職能，組織動(dòng)員廣大干部職工為推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了積極作用。一、工會(huì)組建穩(wěn)步實(shí)施。按照鎮(zhèn)“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會(huì)配合、職工參與、工會(huì)運(yùn)作”的組建原則，繼續(xù)加大工會(huì)組建的宣傳力度與工作力度，不斷探索和形成組建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。一是突出組建重點(diǎn)。重點(diǎn)推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)組建和農(nóng)民工入會(huì)工作，通過實(shí)施辦點(diǎn)示范、主攻難點(diǎn)、督導(dǎo)檢查、跟蹤服務(wù)，分工負(fù)責(zé)等舉措，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層工會(huì)組建工作。上半年新建基層工會(huì)組織6家（其中企業(yè)工會(huì)4家）、村級(jí)工會(huì)2家，完成了全年工會(huì)組建任務(wù)的80%以上；二是抓好規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)按照“掛三牌、建四檔、六上墻、五有、四有”的規(guī)范化要求進(jìn)行達(dá)標(biāo)。設(shè)立了專門工會(huì)辦公室，要求各工會(huì)門前掛牌子、辦公室掛牌子、活動(dòng)場(chǎng)所掛牌子，建立了工會(huì)建設(shè)檔案、工會(huì)活動(dòng)檔案、工會(huì)會(huì)議記錄檔案、民主管理檔案，基層有組織機(jī)構(gòu)、有工會(huì)印章、有辦公設(shè)施，另外各項(xiàng)制度上墻，有各種活動(dòng)計(jì)劃，有“四薄一冊(cè)”，進(jìn)行勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽一次，認(rèn)真貫徹實(shí)施《企業(yè)工會(huì)工作條例》，深入開展建設(shè)“職工之家”、“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，進(jìn)一步提高了企業(yè)規(guī)范化建設(shè)水平。目前，全鎮(zhèn)14家企業(yè)，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的有11家，規(guī)范面達(dá)到80%以上。二、抓活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)活力。為落實(shí)縣總工會(huì)“關(guān)于認(rèn)真開展工會(huì)宣傳月活動(dòng)的通知”精神，4月15日至5月15日，我們圍繞改革開放三十年和全面建設(shè)小康社會(huì)中的主力軍作用和主人翁地位這一主題，組織開展了豐富多彩的宣傳活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的宣傳氛圍，擴(kuò)大了工會(huì)的社會(huì)影響面。一是載體宣傳出影響。各級(jí)工會(huì)發(fā)揮自身的載體優(yōu)勢(shì)，利用黑板報(bào)、組織活動(dòng)、宣傳車、橫幅標(biāo)語(yǔ)等宣傳載體，重點(diǎn)宣傳改革開放三十年企業(yè)經(jīng)濟(jì)給社會(huì)帶來的變化、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》以及與職工切身利益聯(lián)系密切的相關(guān)政策?！靶麄髟隆逼陂g，各級(jí)工會(huì)出黑板報(bào)40余期，制作宣傳盾牌15塊，懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)20多條，印發(fā)宣傳資料500多份，發(fā)送慰問短信850條；二是節(jié)日宣傳聚人心。為慶祝“五·一”、“七一”重大節(jié)日，各級(jí)工會(huì)按照鎮(zhèn)總工會(huì)《關(guān)于開展慶祝節(jié)日活動(dòng)的通知》要求，開展了多種形式的宣傳慶?；顒?dòng)，形成了濃郁的節(jié)日氣氛。節(jié)日中，全鎮(zhèn)工會(huì)舉辦了文體活動(dòng)，籃排球、乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、演講、歌詠、書畫賽等各種活動(dòng)8場(chǎng)次，有500多名鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)、企業(yè)干部職工參加了活動(dòng)，職工參與面達(dá)到85%以上。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)總工會(huì)開展了頗具影響的乒乓球聯(lián)賽，企業(yè)各工會(huì)舉辦了籃球、羽毛球、拔河比賽，基層村級(jí)、學(xué)校工會(huì)組織了象棋、“五·一”演唱會(huì)；三是媒體宣傳成強(qiáng)勢(shì)。聯(lián)系新聞媒體記者，組織策劃了宣傳勞動(dòng)者的系列報(bào)道?！拔濉ひ弧鼻跋?，在《富欒之聲》報(bào)紙對(duì)工會(huì)開展的各類活動(dòng)和轄區(qū)涌現(xiàn)出的新人新事進(jìn)行宣傳報(bào)道。4月28日，圍繞“發(fā)揮勞模的作用，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)”，組織全鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人參觀了鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)劉竹市級(jí)示范村、白沙洞縣級(jí)示范村、花園鎮(zhèn)級(jí)示范村三個(gè)建設(shè)示范點(diǎn)，并召開了座談會(huì)，并認(rèn)真聽取了他們?yōu)閄XX鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，新農(nóng)村建設(shè)的建言獻(xiàn)策。三、推行企業(yè)工資協(xié)商制。一是完善簽訂集體合同目標(biāo)考核辦法、企業(yè)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，制定了《XXX鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步推行企業(yè)工資協(xié)商工作意見》，近年來，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐加快，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷增高，與此同時(shí)職工的勞動(dòng)量也相應(yīng)增大，為保障企業(yè)職工的收入水平與全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，前半年鎮(zhèn)總工會(huì)深入轄區(qū)14家企業(yè)進(jìn)行職工工資摸底調(diào)查，在掌握有8家企業(yè)職工勞動(dòng)量大切工資低的情況后，鎮(zhèn)總工會(huì)出面與企業(yè)董事長(zhǎng)協(xié)調(diào)，從而使這8家企業(yè)對(duì)職工的工資進(jìn)行了提升，在鎮(zhèn)總工會(huì)的監(jiān)督下，對(duì)轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行的工資協(xié)商試點(diǎn)運(yùn)行良好；二是鎮(zhèn)總工會(huì)推進(jìn)民主管理。大力宣傳、普及《企業(yè)工會(huì)工作條例》，不斷理順企業(yè)工會(huì)和行政的關(guān)系，主動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)部門，定期召開聯(lián)席會(huì)議，認(rèn)真幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工簽訂勞動(dòng)合同，建立并落實(shí)了勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，使職工依法行使了知情、參與、監(jiān)督的權(quán)利。前半年協(xié)調(diào)企業(yè)給職工簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)100%，集體合同簽訂率達(dá)100%；三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，鎮(zhèn)總工會(huì)都積極籌措資金進(jìn)行慰問,前半年鎮(zhèn)總工會(huì)共走訪慰問特困職工25戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。此外鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各站所紛紛開展慰問活動(dòng)，積極開展職工互助保險(xiǎn)工作?；仡櫱鞍肽晡益?zhèn)工會(huì)工作取得的成績(jī)，主要得益于以下三方面：（一）得益于鎮(zhèn)黨委、政府和縣總工會(huì)的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過召開工會(huì)工作會(huì)議，政府聯(lián)席會(huì)議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會(huì)工作中的難點(diǎn)問題，如果沒有鎮(zhèn)黨委、政府和縣總工會(huì)的支持，我們一些涉及面廣、社會(huì)性強(qiáng)的工作很難得到全面落實(shí)；（二）得益于工會(huì)干部的觀念改變，作風(fēng)改善。半年來，我們工會(huì)成員積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要，對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高，逐步從工會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學(xué)習(xí)《工會(huì)法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能。對(duì)縣總工會(huì)布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好；（三）得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。任何一個(gè)單位和集體，沒有規(guī)矩和紀(jì)律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會(huì)工作雖然不是全鎮(zhèn)的主線工作，與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會(huì)發(fā)展不可缺少的一部分。半年來，我們?cè)诰S權(quán)、工會(huì)活動(dòng)、幫扶工作、規(guī)范化建設(shè)等各個(gè)方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理，取得了良好的效果?？隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究；五是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)，下一步工作中，要充分發(fā)揮工會(huì)的主渠道作用，立足本質(zhì)，扎實(shí)工作，使各項(xiàng)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。工會(huì)半年工作總結(jié)8一、圍繞發(fā)展目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)作貢獻(xiàn)。１、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實(shí)思想解放平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會(huì)精神和縣工會(huì)工作會(huì)議精神。今年、組織基層工會(huì)干部參加縣工會(huì)組織的培訓(xùn)班，培訓(xùn)工會(huì)干部46人次；5月份各基層工會(huì)組織廣大職工學(xué)習(xí)“十一五”規(guī)劃知識(shí)，全鎮(zhèn)有130多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；6月份鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計(jì)生站聯(lián)合舉辦了社會(huì)主義榮辱觀培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工及職工代表650人次。各基層工會(huì)通過組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會(huì)園地、開展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式的活動(dòng)，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標(biāo)深入人心。鎮(zhèn)工會(huì)在建會(huì)企業(yè)中深入開展“爭(zhēng)當(dāng)文明職工”活動(dòng)，評(píng)選出5名鎮(zhèn)文明職工，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。我鎮(zhèn)XX等五名同志被縣總工會(huì)表彰為文明職工?；顒?dòng)的開展進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勤勉實(shí)干、忘我勞動(dòng)的精神，形成推動(dòng)職工思想進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力，從而使廣大職工增強(qiáng)了責(zé)任和奉獻(xiàn)意識(shí)，把發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。2、以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識(shí)型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深入開展“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)?；顒?dòng)開展過程中，各單位工會(huì)通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識(shí)講座等活動(dòng)滿足職工讀書求知、增長(zhǎng)才干的需求。全鎮(zhèn)評(píng)選出2名知識(shí)型職工和1家先進(jìn)單位，要求企業(yè)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，企業(yè)工會(huì)要鼓勵(lì)職工精通本職，學(xué)二會(huì)三，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的開展使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)能力、知識(shí)素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。3、以競(jìng)賽活動(dòng)為載體，夯實(shí)崗位建功平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)先后開展了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽”、“技術(shù)創(chuàng)新立功競(jìng)賽”等活動(dòng)。全鎮(zhèn)500多名職工參加了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽月中，各企業(yè)認(rèn)真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項(xiàng)。二、突出維護(hù)職能，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局。1、大力推進(jìn)非公企業(yè)職代會(huì)制度。由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)隊(duì)伍迅速壯大。針對(duì)這種情況，鎮(zhèn)工會(huì)堅(jiān)持因地制宜、因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)從實(shí)際出發(fā)，通過單個(gè)企業(yè)或村等不同形式建立職代會(huì)制度。重點(diǎn)落實(shí)了職工對(duì)企業(yè)規(guī)章制度、社會(huì)保險(xiǎn)金交納、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項(xiàng)的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。2、全面推進(jìn)集體合同制度。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì)貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會(huì)積極推動(dòng)企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會(huì)指導(dǎo)6家新建企業(yè)工會(huì)簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達(dá)90%，職工覆蓋率達(dá)95%。在簽訂好集體合同的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)工會(huì)積極推動(dòng)企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議，落實(shí)女職工的合法權(quán)益和特殊保護(hù)，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項(xiàng)協(xié)議。3、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會(huì)積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會(huì)代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達(dá)86%。三、健全維護(hù)機(jī)制，幫助弱勢(shì)群體，謀求工會(huì)保障新成效。1、從源頭上參與，加強(qiáng)宏觀維護(hù)。鎮(zhèn)工會(huì)對(duì)本鎮(zhèn)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為政府調(diào)整財(cái)政收入結(jié)構(gòu)，加大社會(huì)保障金支出提供可靠依據(jù)。各企業(yè)工會(huì)積極參與企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，建立健全收入分配的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。2、從行動(dòng)上關(guān)愛困難職工，保持社會(huì)穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會(huì)及基層工會(huì)積極履行幫助困難職工“第一責(zé)任人”的責(zé)職，建立了工會(huì)干部掛鉤結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，要求鎮(zhèn)工會(huì)干部對(duì)全鎮(zhèn)17名困難職工進(jìn)行“一對(duì)一”幫扶，并明確了幫扶責(zé)任、措施和目標(biāo)，推進(jìn)了幫扶工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化。3、從機(jī)制上加強(qiáng)監(jiān)督，力求維護(hù)實(shí)效。鎮(zhèn)工會(huì)建立健全了必要的組織機(jī)構(gòu)，各基層工會(huì)100%建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，及時(shí)調(diào)處因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。四、健全組織網(wǎng)絡(luò)，提高運(yùn)行質(zhì)態(tài)，推動(dòng)新建企業(yè)工會(huì)工作跨上新臺(tái)階。1、加強(qiáng)新建企業(yè)建會(huì)工作。鎮(zhèn)工會(huì)按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織”的建會(huì)要求，進(jìn)一步加快新建企業(yè)建會(huì)工作。在新建工會(huì)時(shí)，堅(jiān)持先組建再規(guī)范的工作路數(shù)，不拘一格，講求實(shí)效。上半年全鎮(zhèn)已有6家新建企業(yè)建立工會(huì)組織78家，其中企事業(yè)工會(huì)61家，村級(jí)聯(lián)合工會(huì)17家，會(huì)員人數(shù)7520人。2、規(guī)范新建企業(yè)工會(huì)。針對(duì)新建企業(yè)工會(huì)干部普遍缺乏工會(huì)工作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的情況，鎮(zhèn)工會(huì)認(rèn)真組織工會(huì)干部參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以此來提高工會(huì)干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)和“職工之家”活動(dòng)，要求基層工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平，鞏固建會(huì)成果。針對(duì)職工最關(guān)心、最要解決的問題，積極開展工作，認(rèn)真履行工會(huì)職能。下半年的工作打算：1、圍繞年初制訂的工作目標(biāo)，抓好日常工作。2、抓好企業(yè)工會(huì)的組建工作。3、抓好村級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。4、提高職工素質(zhì)，培育企業(yè)精神和企業(yè)文化。6、認(rèn)真做好黨委政府布置的各項(xiàng)中心工作工會(huì)半年工作總結(jié)9今年上半年在大家的共同努力下，我們秉著為員工謀取最大福利的目的，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的積極作用。以下是今年上半年工會(huì)的一些具體工作：1、的實(shí)施。新的于2011年1月1日起實(shí)施，公司根據(jù)實(shí)際情況，并征求工會(huì)的意見，對(duì)其中“連續(xù)工齡”作出了明確的解釋。依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。新條例規(guī)定：“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天?！蔽覀冏裾?qǐng)?zhí)行。2、工會(huì)為了加強(qiáng)員工對(duì)三重醫(yī)療保障體系的認(rèn)識(shí)，在公司的博客上，進(jìn)行了簡(jiǎn)單明了的舉例說明。目前為止已經(jīng)報(bào)銷了8/人次，報(bào)銷金額為2206.4元。為了讓大家能夠更好地享受這項(xiàng)福利，工會(huì)將在下半年推出三重醫(yī)療保障的圖示流程，公布在博客上，供大家參考。3、捐款活動(dòng)。今年上半年，公司全體員工積極響應(yīng)集團(tuán)工會(huì)的號(hào)召，為導(dǎo)游公司員工周美賢籌集捐款7345元，用于治療其兒子的白血病。在5.12XX汶川大地震后，公司工會(huì)積極響應(yīng)集團(tuán)組織的捐款活動(dòng)，兩次共籌集捐款24690元。在這兩次的捐款活動(dòng)中大家表現(xiàn)的大愛精神讓我們感動(dòng)。工會(huì)也在這里向你們表示真摯的謝意。感謝你們及時(shí)伸出援助之手。6月23日上午，ukvac的實(shí)習(xí)生cathyye在家沐浴時(shí)，發(fā)生煤氣爆炸。ye重傷入院，燙傷面積達(dá)到80％。公司工會(huì)在這個(gè)意外事件發(fā)生后，做了大量的工作。短短的幾天時(shí)間內(nèi)，發(fā)出言辭懇切的倡議書，組織大家為ye籌得捐款18995元。這次的捐款之所以這么迅速、順利，與大家的積極配合分不開。籌集到的捐款由公司代表送去給ye家人的時(shí)候，他們多次表示要向我們表達(dá)他們的謝意。不僅如此，在ye住院的這段時(shí)間內(nèi)，工會(huì)一直密切關(guān)注ye的病情發(fā)展，除了在公司的博客上面不斷刊登關(guān)于她的最新消息，更是不時(shí)地通過電話和探望給ye及家人更多的鼓勵(lì)與支持。4、公司博客的繼續(xù)發(fā)展。今年上半年我們重新調(diào)整了公司博客的架構(gòu)，將工會(huì)、黨、團(tuán)組織單獨(dú)成立一個(gè)欄目。方便工會(huì)開展工作，及時(shí)向工會(huì)成員發(fā)布消息，讓信息流通更方便、快捷，分享員工的喜悅，促進(jìn)員工的感情。5、活動(dòng)策劃小組的成立與發(fā)展。這個(gè)小組是由三人行俱樂部托管的。在今年的年會(huì)上，活動(dòng)策劃小組精心為大家準(zhǔn)備了游園活動(dòng)，豐富多彩的游戲，刺激有趣的抽獎(jiǎng)安排，讓我們的年會(huì)呈現(xiàn)出了新的風(fēng)貌。不僅如此，在今年公司參加“感恩中旅”的文藝匯演中，活動(dòng)策劃小組更是不遺余力地進(jìn)行策劃，組織大家排練舞蹈，并自編了一個(gè)新的形式的演講節(jié)目，獲得了大家的好評(píng)。這些成績(jī)都是活動(dòng)策劃小組辛勤勞動(dòng)的成果，他們?cè)谛〗M成立以來表現(xiàn)出的熱愛集體，積極進(jìn)取、力爭(zhēng)創(chuàng)新的可貴精神值得我們每一個(gè)人去學(xué)習(xí)。6、譯心譯意小組的成立與運(yùn)作。本著提高成員對(duì)外語(yǔ)學(xué)習(xí)的興趣和使用外語(yǔ)的能力的目的，由活動(dòng)策劃小組托管的譯心譯意小組也在今年上半年成立了。這個(gè)小組主要是為了提高大家的英語(yǔ)水平和運(yùn)用能力。采取的活動(dòng)形式也是多種多樣的，例如組織參觀與外國(guó)文化相關(guān)的展覽或交流活動(dòng)；在已建立的qq群“年輕盟”上創(chuàng)建成員討論組——“譯心譯意”,實(shí)時(shí)分享外語(yǔ)學(xué)習(xí)心得；積極協(xié)助公司各部門完成各類內(nèi)部翻譯任務(wù)；建立常用業(yè)務(wù)翻譯詞匯表，并不定期更新和透過公司博客進(jìn)行信息共享。既有著提高業(yè)務(wù)水平的一面，也有提高員工整體素質(zhì)的機(jī)會(huì)。在譯心譯意成功策劃了“珠江河畔法蘭克?！敝煤?，我們希望越來越多的員工加入這個(gè)小組，也希望這個(gè)小組給我們帶來更加精彩的活動(dòng)，用集體的智慧去提高每一個(gè)人的英語(yǔ)水平。7、今年上半年共探望員工4人/次，共用慰問金680.9元；上半年的福利費(fèi)共支出11117.1元，單半年的勞保費(fèi)用已經(jīng)超出上年度公司員工繳納的工會(huì)費(fèi)。另外，今年上半年暫時(shí)還沒有員工申請(qǐng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，請(qǐng)大家把握機(jī)會(huì)多充電。希望大家繼續(xù)支持工會(huì)工作，多提寶貴意見。移民司工會(huì)20xx年7月28日工會(huì)半年工作總結(jié)10今年上半年，xx市郵政工會(huì)在管局黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持"圍繞中心，立足維護(hù)，提高素質(zhì)，依法治會(huì)"的工作方針，全局工會(huì)各級(jí)組織和工會(huì)干部按照管局工會(huì)的工作要求，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，在實(shí)踐中取得了顯著的工作成效。主要表現(xiàn)在：一、全面實(shí)施以"發(fā)展杯"，"創(chuàng)新杯"和"全夜航"為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，動(dòng)員廣大職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。突出競(jìng)賽重點(diǎn)，明確競(jìng)賽目標(biāo)。按照我局調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，設(shè)立了函件，郵政儲(chǔ)蓄，速遞，發(fā)行等重點(diǎn)業(yè)務(wù)的競(jìng)賽內(nèi)容，突出了競(jìng)賽考核的操作性。在"創(chuàng)新杯"勞動(dòng)競(jìng)賽方案中增加了"職工業(yè)務(wù)技術(shù)的提高和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果"的內(nèi)容，突出了職工隊(duì)伍建設(shè)的考核。在"全夜航"勞動(dòng)競(jìng)賽中，把提高質(zhì)量，時(shí)限，效益作為競(jìng)賽的主要目標(biāo)。全局各基層單位都圍繞競(jìng)賽重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了貫徹實(shí)施，分別制定了競(jìng)賽活動(dòng)方案。東區(qū)局，南區(qū)局，海淀局結(jié)合各自業(yè)務(wù)發(fā)展特點(diǎn)提出了"奪杯"措施，中心局結(jié)合近年來職工創(chuàng)新活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)新成果評(píng)選，獎(jiǎng)勵(lì)辦法，速遞局提出了"全夜航"競(jìng)賽"量收翻番"的目標(biāo)。強(qiáng)化勞動(dòng)競(jìng)賽的組織管理。召開了全局勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)，研究制定"發(fā)展杯"，"創(chuàng)新杯"和"全夜航"勞動(dòng)競(jìng)賽方案。召開了全局今年勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員會(huì)，總結(jié)了XX年勞動(dòng)競(jìng)賽，布置今年勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，推廣競(jìng)賽先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)。有11個(gè)基層單位分別召開了勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員會(huì)。通過加強(qiáng)競(jìng)賽管理，"發(fā)展杯"勞動(dòng)競(jìng)賽的四個(gè)專業(yè)考核內(nèi)容都取得良好成績(jī)，在"創(chuàng)新杯"勞動(dòng)競(jìng)賽中，各基層單位普遍開展了"合理化建議月"活動(dòng)，征集合理化建議4000余件，確定職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)課題47項(xiàng)。"全夜航"勞動(dòng)競(jìng)賽第一階段圓滿結(jié)束，我局有3個(gè)先進(jìn)集體和3個(gè)先進(jìn)個(gè)人受到國(guó)家郵政局的表彰。二、廣泛開展評(píng)選推薦xx市勞動(dòng)模范和全國(guó)優(yōu)秀模范投遞員活動(dòng)，激發(fā)廣大職工立志崗位成才。根據(jù)xx市勞模評(píng)選工作通知精神，嚴(yán)格按照評(píng)選原則，條件和程序，完成勞動(dòng)模范的推薦評(píng)選工作。我局沈智慧被授予"全國(guó)勞動(dòng)模范"稱號(hào)；韓偉等6名職工被授予"xx市勞動(dòng)模范"稱號(hào)；百萬(wàn)莊郵電局和航空郵件交換站被授予"xx市模范集體"稱號(hào)。開展了勞模事跡宣傳系列活動(dòng)。制定了管局《關(guān)于做好今年勞模大會(huì)期間對(duì)先進(jìn)典型宣傳工作的方案》。開展了"六個(gè)一"活動(dòng)，即：出臺(tái)一個(gè)表彰決定；召開一個(gè)全局勞模事跡報(bào)告會(huì)；出版一本勞模事跡匯編；制作一張勞模事跡光盤；組織一個(gè)勞模事跡巡回報(bào)告團(tuán)；制作一組勞模事跡巡回展板。結(jié)合全國(guó)郵政模范投遞員評(píng)選工作，管局工會(huì)在我局評(píng)選"十佳投遞員"活動(dòng)的基礎(chǔ)上，對(duì)投遞工種先進(jìn)投遞員進(jìn)行了重點(diǎn)考察和推薦，有3名投遞員被評(píng)選為全國(guó)郵政模范投遞員。韓偉被評(píng)為全國(guó)十佳郵政模范投遞員。三、加強(qiáng)民主管理深化局務(wù)公開工作推進(jìn)新體制，落實(shí)新機(jī)制。上半年，根據(jù)xx市第五次廠務(wù)公開工作會(huì)議精神，結(jié)合我局實(shí)際情況，按照xx市第五次廠務(wù)公開工作協(xié)調(diào)小組提出的建立"黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主體到位，工會(huì)主動(dòng)配合，紀(jì)委監(jiān)督檢查，職工積極參與"的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的工作要求，制定了我局《今年局務(wù)公開民主管理工作意見》，調(diào)整了管局局務(wù)公開，民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室成員。確定了我局局務(wù)公開民主管理工作目標(biāo)，工作重點(diǎn)和工作要求。建立了我局局務(wù)公開民主管理工作的責(zé)任追究，責(zé)任考核和"兩書一查"制度。各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)我局《今年局務(wù)公開，民主管理工作意見》，健全了體制，完善了制度，保證了在完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)"第一責(zé)任人"的基礎(chǔ)上，逐步推進(jìn)行政主體"第一執(zhí)行人"職責(zé)的落實(shí)。進(jìn)一步細(xì)化了分工，明確了職責(zé)，加大自查自檢考核的力度。一些單位在具體落實(shí)中，拓展了局務(wù)公開的深度和廣度，進(jìn)一步暢通了職工民主管理的渠道，提高了企業(yè)決策的透明度，把局務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。召開了八屆三次職代會(huì)。首次對(duì)教育經(jīng)費(fèi)提取使用情況進(jìn)行了公開和審議，對(duì)管局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議，并對(duì)XX年為職工辦實(shí)事情況和今年為職工辦實(shí)事項(xiàng)目向職工代表作了報(bào)告。四、完善集體合同制度，提高集體合同質(zhì)量有新思路。管局工會(huì)印發(fā)了《今年xx郵政工會(huì)集體合同工作意見》，針對(duì)基層工會(huì)集體合同工作的現(xiàn)狀，提出了七點(diǎn)要求。即：以提高維權(quán)能力和維權(quán)質(zhì)量為重點(diǎn)，強(qiáng)化法制意識(shí)，完善組織機(jī)構(gòu)，努力創(chuàng)造平等協(xié)商的氛圍；加大培訓(xùn)力度，不斷提高參與人員素質(zhì)；拓展集體協(xié)商，集體合同的覆蓋面，提高平等協(xié)商質(zhì)量，強(qiáng)化平等協(xié)商強(qiáng)制力；積極推廣簽訂專項(xiàng)集體合同，推動(dòng)專項(xiàng)集體合同的試點(diǎn)工作，在提高集體合同文本質(zhì)量方面力爭(zhēng)有所突破。為了進(jìn)一步加強(qiáng)集體合同工作的領(lǐng)導(dǎo)，管局對(duì)集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整。二級(jí)單位對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行了自檢自查，管局工會(huì)對(duì)部分單位進(jìn)行了工作檢查和調(diào)研。重點(diǎn)檢查集體合同工作的落實(shí)情況，集體合同條款的執(zhí)行情況，集體合同作用的發(fā)揮情況，簽訂專項(xiàng)集體合同（協(xié)議）的情況，對(duì)集體合同工作的主要經(jīng)驗(yàn)和主要問題等方面進(jìn)行了調(diào)研，為明年的續(xù)簽工作奠定了基礎(chǔ)。工會(huì)半年工作總結(jié)11今年上半年，x物業(yè)公司在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹公司“業(yè)務(wù)聚焦，管理改進(jìn)”、“聚沙成塔、扭虧為盈”等重要舉措，動(dòng)員員工認(rèn)真思考企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，緊跟公司資產(chǎn)盤活、構(gòu)建和諧等管理目標(biāo)，收到了比較好的效果。一、上半年主要工作完成情況1、物業(yè)經(jīng)營(yíng)收入和利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半、任務(wù)過半。今年公司確定的經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo)為x萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)為x萬(wàn)元。上半年，在物業(yè)公司全體員工的共同努力下，經(jīng)營(yíng)收入和利潤(rùn)分別完成了全年計(jì)劃指標(biāo)的48%和—60%。上半年，各管理小區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、門面，堅(jiān)持落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制，做到績(jī)效考核逐級(jí)落實(shí)，推動(dòng)了各個(gè)層面的目標(biāo)管理，有效控制了成本支出，保證了經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成。2、因地制宜，開辟經(jīng)營(yíng)新市場(chǎng)，順利實(shí)現(xiàn)了農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的搬遷。由于公司擬對(duì)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)房產(chǎn)的盤活變買，造成了農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)無經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的問題。為此，我們積極開闊思路，千方百計(jì)盤活了公司就近的一處空閑地；在搬遷過程中遇到了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手騷擾、社會(huì)主管部門干預(yù)等等困難，通過大家馬不停蹄的奔走與據(jù)理力爭(zhēng)，終于贏得了主管部門和客戶的理解，僅僅用了不到半個(gè)月的時(shí)間辦理了一切搬遷及開業(yè)手續(xù)，保證了新農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的正常開業(yè)，贏得了好的`經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。3、積極配合公司的資產(chǎn)盤活，按期實(shí)現(xiàn)了舊樓的拆遷。隨著公司對(duì)物業(yè)小區(qū)的開發(fā)，舊房拆遷工作歷史地落到了我們肩上。上半年在拆遷舊樓的過程中遇到了許多政策與現(xiàn)實(shí)問題，為了使拆遷戶了解舊房拆遷政策，我們挨家挨戶上門宣傳、解釋，贏得了大部分住戶的理解與支持；對(duì)于少數(shù)住戶的特殊情況，我們積極向上級(jí)反映，在不違背原則的基礎(chǔ)上解決了他們的搬遷問題。4、按期實(shí)現(xiàn)了一處住宅小區(qū)的接管。該小區(qū)為3幢樓房，涉及業(yè)主237戶，采取了封閉式管理，為提升物業(yè)管理服務(wù)樹立了一個(gè)典范。5、積極配合公司的資產(chǎn)盤活，作好了涉及近70個(gè)4000余平方米門面拍賣的相關(guān)準(zhǔn)備工作。二、存在的主要問題1、物業(yè)公司負(fù)擔(dān)較重，物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)率低，員工收入不高。目前在冊(cè)員工68人，全年工資支出比重大；單位部分“五金一費(fèi)”高昂；小區(qū)路燈及公共區(qū)域管線設(shè)施產(chǎn)生的費(fèi)用及損耗較大；員工收入偏低，平均月收入只有一千多一點(diǎn)，扣除個(gè)人“五金一費(fèi)”后員工的最低實(shí)付工資只有幾百元。2、員工結(jié)構(gòu)失衡。在冊(cè)員工年齡、專業(yè)、知識(shí)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失調(diào)，發(fā)展后勁不足；物業(yè)隊(duì)伍不能夠按市場(chǎng)規(guī)則運(yùn)作，尤其是具有物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)的人才匱乏，管理升級(jí)艱難。3、公司資產(chǎn)盤活后物業(yè)公司面臨的問題。目前物業(yè)公司年度總收入為x萬(wàn)元，總支出為x萬(wàn)元，收入的一大半來源于門面和農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，勉強(qiáng)彌補(bǔ)了單純物業(yè)管理收費(fèi)的不足；但下一步公司實(shí)施資產(chǎn)盤活變賣門面，變賣后員工的收入沒著落，勢(shì)必造成人員的不穩(wěn)定。三、下一步工作安排意見1、作好集團(tuán)和公司新制度文本的宣傳貫徹。按照公司工作思路及要求，下一步著力從管理流程再造、架構(gòu)調(diào)整和績(jī)效考核三方面，實(shí)施改進(jìn)與創(chuàng)新；對(duì)物業(yè)公司本部機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、部門職責(zé)范圍和工作流程進(jìn)行重新梳理。部門設(shè)置為綜合辦公室、財(cái)務(wù)部、工程部、服務(wù)部、市場(chǎng)部；編制控制在12人以內(nèi)。2、強(qiáng)化業(yè)務(wù)流程信息化管理。借助公司力量，全面引入公司管理信息化系統(tǒng)，按照公司要求，組織有關(guān)部門進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn)，并派相關(guān)人員參加培訓(xùn)；確實(shí)提高業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率和數(shù)據(jù)集合的準(zhǔn)確性、可靠性。3、調(diào)整現(xiàn)有工資結(jié)構(gòu)。隨著物業(yè)管理規(guī)模的擴(kuò)大，物業(yè)公司將組織有關(guān)人員進(jìn)行薪酬調(diào)研分析，進(jìn)一步完善績(jī)效考核與薪酬掛鉤的辦法，突出薪酬與績(jī)效對(duì)等的原則，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。4、全面推進(jìn)管理創(chuàng)新工作。下一步，各物業(yè)管理部門，要以創(chuàng)新管理為主題，以“為物業(yè)公司獻(xiàn)技獻(xiàn)策”活動(dòng)為載體，在內(nèi)部營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍。各部門要針對(duì)自身現(xiàn)狀和問題，提出解決方案，將創(chuàng)新思路和方法切實(shí)落實(shí)到完善管理機(jī)制，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)、節(jié)約資源、提升品質(zhì)、增加盈利上。尤其是兩個(gè)物業(yè)管理區(qū)域，要在如何提高收費(fèi)率問題上下功夫。5、公司門面拍賣后，物業(yè)公司生存發(fā)展的應(yīng)對(duì)措施。工會(huì)半年工作總結(jié)12**市郵政局****工會(huì)上半年工作總結(jié)sO100市局工會(huì)：現(xiàn)將我局工會(huì)上半年工作總結(jié)報(bào)告如下，請(qǐng)審閱。上年主要工作：1、嚴(yán)格依法辦事，關(guān)心群眾疾苦。按照市局黨組和**的統(tǒng)一部署和安排，自1月28日召開職工代表大會(huì)，圍繞全年工作的目標(biāo)，以開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn)，努力完成全年計(jì)劃。工會(huì)與支部積極動(dòng)員，支部黨員帶頭開展了各階段的工作，有效解決了黨員干部隊(duì)伍方面存在的突出問題，深化認(rèn)識(shí)，發(fā)揮了黨員先鋒作用模范，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，爭(zhēng)取政策，維護(hù)職工權(quán)益，與局行政配合，依法為1名違法職工辦理了解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。今年初，根據(jù)相關(guān)文件精神，對(duì)重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行了調(diào)整，個(gè)別同志對(duì)此有情緒，針對(duì)這一情況，工會(huì)積極作好政治思想工作，解除職工的后顧之憂，使他們愉快的走上新的工作崗位。春節(jié)前后，工會(huì)主席與市局工會(huì)一道，看望慰問了困難職工，送去了慰問品和慰問金，積極為困難職工排憂解難，建立長(zhǎng)期幫困機(jī)制。2、加強(qiáng)業(yè)技培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，工會(huì)于四月舉辦了首期職工業(yè)技培訓(xùn)班，局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富業(yè)務(wù)能手親自授課。結(jié)合工作中的不足，重點(diǎn)就市場(chǎng)營(yíng)銷與組織、規(guī)范基礎(chǔ)管理、對(duì)工作中出現(xiàn)的疑難問題等進(jìn)行了講解和討論，提高了認(rèn)識(shí)，活躍了思維；組織開展窗口人員及委代辦人員技能考試，對(duì)成績(jī)優(yōu)異者予以表彰，對(duì)考試不合格者予以補(bǔ)考，提高了窗口業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平；同時(shí)選拔人員參加“全省第二屆郵政職工職業(yè)技能大賽”，6名同志獲得省局授予的“業(yè)技能手稱號(hào)”；在全局范圍內(nèi)營(yíng)造學(xué)幫帶、比趕超氛圍，以先進(jìn)為榜樣，立足本職，干好本職，敬業(yè)愛崗，掀起學(xué)業(yè)技、強(qiáng)技能的高潮。3、對(duì)職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)的思想教育加強(qiáng)思想、形勢(shì)、任務(wù)教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉(zhuǎn)化工作，協(xié)助局行政，與“先教”活動(dòng)同步，大力開展“愛崗敬業(yè)”教育?；顒?dòng)以效益為中心，以發(fā)展為主線，以管理為保障，以服務(wù)為目標(biāo)，把握形勢(shì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，查找不足，增強(qiáng)工作責(zé)任心。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教活動(dòng)，提高執(zhí)行力，糾正工作作風(fēng)、工作，講奉獻(xiàn)，比業(yè)績(jī)；實(shí)踐王順友精神，深入開展“愛崗敬業(yè)，為人民服務(wù)”的討論；積極組織開展職工提合理化建議，發(fā)揮職工聰明才智，引導(dǎo)職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理；把追求人生價(jià)值、人生目標(biāo)落實(shí)到本職崗位上，在具體的工作和實(shí)際行動(dòng)之中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，爭(zhēng)做王順友式的好黨員、好干部、好員工。4、大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)穩(wěn)定發(fā)展積極介入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，動(dòng)員組織職工參與儲(chǔ)蓄、保險(xiǎn)等競(jìng)賽活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)能力建設(shè)，取得良好經(jīng)營(yíng)效益；積極推行積分營(yíng)銷管理辦法，制訂了《****營(yíng)銷積分管理辦法》，完善激勵(lì)機(jī)制，集中全員力量，發(fā)揮員特長(zhǎng)，壯大營(yíng)銷隊(duì)伍，摸索全員營(yíng)銷新路子，調(diào)動(dòng)全員營(yíng)銷的主動(dòng)性。在服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中心的同時(shí)，，工會(huì)還積極開展各項(xiàng)有益的文體活動(dòng)，開展了春節(jié)職工游園活動(dòng)，共設(shè)拔河、運(yùn)乒乓、猜謎等項(xiàng)目，全體職工參加了比賽，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。**還注重開展女工工作，今年三月，對(duì)在工作中有突出貢獻(xiàn)的女工進(jìn)行了表彰，鼓勵(lì)她們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)揮聰明才智，起到半邊天作用。工會(huì)半年工作總結(jié)13在市教育工會(huì)和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷幫助下，在職能部門配合下，我們工會(huì)主要做了如下工作：一、隊(duì)伍和民主建設(shè)方面1、做好XX市勞動(dòng)模范、XX市先進(jìn)單位推薦工作。經(jīng)過努力（傳達(dá)會(huì)議精神，評(píng)選、整理材料，申報(bào)），我院榮獲XX市先進(jìn)單位，薛永成同志榮獲XX市勞動(dòng)模范。2、加強(qiáng)提案工作，督促落實(shí)代表提案。去年7月份召開院第三屆第四次教代會(huì),代表共提交提案16份，現(xiàn)已全部處理完畢，并推薦出兩份優(yōu)秀提案。3、組織基層工會(huì)干部培訓(xùn)。4月29日，組織分會(huì)干部學(xué)習(xí)了總工會(huì)關(guān)于王亮先進(jìn)事跡，總結(jié)了前段工作，布置了下一步工作，提高了工會(huì)干部素質(zhì)。二、保護(hù)保障方面1、我院舉行慶?！叭恕眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)系列活動(dòng)。如跳繩、踢毽比賽等活動(dòng)，近百人參加。2、女性安康保險(xiǎn)。為了維護(hù)女教職工的特殊利益，關(guān)愛女教職工的生命健康，提高廣大女教職工抵御特殊疾病的能力；積極宣傳辦理“團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)”的作用，提高廣大女教職工的保險(xiǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。在去年參保的基礎(chǔ)上，xx年4月，又為94名女教職工辦理了女性安康保險(xiǎn)，已圓滿完成了續(xù)保工作，受到廣大女教職工的好評(píng)。3、舉行健康衛(wèi)生講座。于5月24日學(xué)院工會(huì)請(qǐng)大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院金淑賢教授做健康衛(wèi)生講座。去年年底至今年年初，我院對(duì)全院教職工進(jìn)行健康體檢，總體狀況比較不錯(cuò)。但常見病、慢性病也不容忽視。體檢中患有高血壓占25%；血脂高占20%；血糖高占7%，大量科學(xué)研究說明，慢性病是多因素長(zhǎng)期影響所致。已經(jīng)明確的相關(guān)危險(xiǎn)因素包括超重與肥胖、血脂異常、膳食不合理，體育運(yùn)動(dòng)不足，吸煙等。我們要樹立“一三一”健身理念，（每天健身活動(dòng)一小時(shí)，健康工作三十年，幸福生活一輩子）自覺參加健身活動(dòng)，釋放心情，調(diào)節(jié)情緒，做生命的主人。4、開展“送溫暖”活動(dòng)。我們認(rèn)真貫徹市總工會(huì)開展的“掀起送溫暖”工程“春風(fēng)行動(dòng)”通知精神，深入開展走訪活動(dòng)，走訪教職工(生病、困難)50多人次。這些同志心懷感激，他們動(dòng)情地說：“錢物不在多少，這體現(xiàn)黨組織的溫暖”。5、慶祝我院獲XX市先進(jìn)單位。院工會(huì)為每位工會(huì)會(huì)員購(gòu)買紀(jì)念品。6、我院《關(guān)注女職工身心健康系列講座》。被市教育工會(huì)評(píng)為XX市教育系統(tǒng)xx年女職工工作優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。8、“五一”勞動(dòng)節(jié)做環(huán)保義工。我院工會(huì)干部、基層工會(huì)干部和勞動(dòng)模范響應(yīng)市總工會(huì)要求，“五一節(jié)”做環(huán)保義工。三、文體活動(dòng)方面我們開展了一系列文體活動(dòng)，主要活動(dòng)如下：1、開展多種形式文體活動(dòng)。如乒乓球賽、撲克賽、象棋、圍棋等。參加市總工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。2、俱樂部（南關(guān)嶺）為教職員工、學(xué)生提供服務(wù)20余次。3、為各分會(huì)發(fā)放體育用品，并為每位會(huì)員發(fā)放健身毽。四、計(jì)劃生育工作在落實(shí)區(qū)、街計(jì)劃生育人口指標(biāo)基礎(chǔ)上繼續(xù)做好和完善基礎(chǔ)工作及日常服務(wù)工作。工會(huì)半年工作總結(jié)14去年末，為不斷提升我行的窗口服務(wù)質(zhì)量，樹立**銀行一流服務(wù)的金牌形象，分行制定了《窗口柜臺(tái)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理辦法》。今年，是我行各窗口單位依據(jù)這一管理辦法展開服務(wù)競(jìng)賽的第一年。目前，上半年的競(jìng)賽活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束。以下，我對(duì)這一階段的服務(wù)工作情況做一小結(jié)。一、上半年服務(wù)工作的主要成績(jī)1、上半年，為真正落實(shí)總、省行制定的《服務(wù)規(guī)范》，切實(shí)提高我行各營(yíng)業(yè)窗口的對(duì)外服務(wù)質(zhì)量，分行不但責(zé)成工會(huì)服務(wù)督導(dǎo)組定期對(duì)各單位的服務(wù)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督察，而且，還有償外聘了專業(yè)的機(jī)構(gòu)對(duì)我行的服務(wù)工作進(jìn)行全程的暗訪和跟蹤。在對(duì)服務(wù)檢查的過程中，不但注重提高窗口員工的常規(guī)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，而且，更注重員工服務(wù)內(nèi)涵的提升。可以說，隨著分行對(duì)服務(wù)工作監(jiān)督力度的不斷加大，隨著奧運(yùn)服務(wù)年各項(xiàng)工作的陸續(xù)展開，我行整體的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)均呈穩(wěn)步上升的態(tài)勢(shì)。通過前6個(gè)月我行服務(wù)工作的量化考評(píng)表，我們可以清楚地看到，各單位的綜合服務(wù)成績(jī)都呈逐月上升趨勢(shì)。而6月份考評(píng)表中反映的數(shù)據(jù)，更體現(xiàn)了我行今年上半年服務(wù)工作的最高水平。上半年，我行共接待來自省銀行業(yè)協(xié)會(huì)和省行服務(wù)督導(dǎo)組的3次服務(wù)工作專項(xiàng)檢查，都得到了上級(jí)單位的首肯，均取得了理想的成績(jī)。此外，為迅速提高員工的業(yè)務(wù)理論素質(zhì)，分行工會(huì)在有關(guān)業(yè)務(wù)職能部門的配合下，適時(shí)編印了《個(gè)人金融業(yè)務(wù)及銀行卡業(yè)務(wù)知識(shí)問答》簡(jiǎn)易讀本，并下發(fā)全轄窗口員工，作到人手一冊(cè)；為完善全行的服務(wù)考核制度，分行工會(huì)還以詳實(shí)的服務(wù)檢查資料為基礎(chǔ)，建立起了完整、規(guī)范的一線員工服務(wù)檔案，從而，為分行黨委對(duì)每一名窗口員工的綜合考評(píng)提供了真實(shí)、客觀的依據(jù)。2、去年，我行在省行組織的各二級(jí)分行的服務(wù)評(píng)比中，成績(jī)不佳，名次落后。其中一個(gè)主要的原因，就是我行員工對(duì)星級(jí)柜員牌的使用不規(guī)范，其中反映的數(shù)據(jù)不真實(shí)。今年以來，為了扭轉(zhuǎn)我行在系統(tǒng)內(nèi)的這一尷尬局面，充分發(fā)揮星級(jí)柜員牌在服務(wù)工作中的量化考核作用，分行不但將督促窗口員工規(guī)范使用星級(jí)柜員牌列為服務(wù)常規(guī)檢查的一項(xiàng)主要工作，還將星級(jí)柜員牌中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)作為服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)中一個(gè)重要指標(biāo)。經(jīng)過半年的不間斷的抽查和跟蹤，我行絕大多數(shù)員工的星級(jí)柜員牌的使用已從被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)，從不規(guī)范到規(guī)范，其中反映的服務(wù)數(shù)據(jù)各項(xiàng)比率連月明顯好轉(zhuǎn)，基本上能夠真實(shí)地反映我行的日常工作量和服務(wù)質(zhì)量。3、今年前6個(gè)月，分行共接到總、省行客戶服務(wù)中心轉(zhuǎn)來客戶咨詢、協(xié)查、投訴和表?yè)P(yáng)郵件99宗。對(duì)于上述數(shù)量繁多，事由繁雜的客戶信件，各相關(guān)單位的干部員工，無論自身工作如何緊張，也無論客戶意見多么偏激和刁鉆，均能積極配合分行工會(huì)，給每一位來信客戶以熱情、詳盡、圓滿的答復(fù)。這項(xiàng)費(fèi)神勞心的工作，不僅得到了總、省行客服中心的肯定，也使每位客戶都達(dá)到滿意；不但沒讓任何一宗投訴事件擴(kuò)大影響，還為我行爭(zhēng)得了一份客戶至上的良好的信譽(yù)。尤其需要說明的是，上半年，隨著我行服務(wù)質(zhì)量的迅速提升，上級(jí)行客服中心轉(zhuǎn)來的表?yè)P(yáng)信件也是與日俱增。這些來自客戶的表?yè)P(yáng)信件，一方面體現(xiàn)了客戶對(duì)我行服務(wù)工作的認(rèn)可，另一方面，也使我行的服務(wù)工作受到了上級(jí)行的好評(píng)，擴(kuò)大了我行的對(duì)外知名度。綜合上述情況，分行認(rèn)為，上半年，我行的各項(xiàng)服務(wù)工作，與往年相比，之所以能夠取得一些令人滿意的成績(jī)，不外是以下兩個(gè)原因。首先，是服務(wù)工作真正得到了全行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，特別是真正得到了各單位一把手的高度重視。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)真正從服務(wù)中看到了效益，并能將服務(wù)工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作真正地等同起來。例如，分行*行長(zhǎng)及全體黨委成員，不論業(yè)務(wù)工作如何繁忙，每月也要抽出半天時(shí)間參加服務(wù)競(jìng)賽通報(bào)會(huì)，并在每一次的會(huì)議上都對(duì)我行的服務(wù)工作作出及時(shí)的指導(dǎo)；為克服服務(wù)工作中點(diǎn)多面廣，窗口員工素質(zhì)參差不齊的弊端，鐵東支行***行長(zhǎng)和道西支行的***行長(zhǎng)幾次登門邀請(qǐng)分行服務(wù)職能部門到支行對(duì)員工的服務(wù)規(guī)范做現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；為迅速提升本行的星級(jí)柜員牌的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，扭轉(zhuǎn)星級(jí)柜員牌指標(biāo)低下的不利局面，解放路支行***行長(zhǎng)和永昌支行的***行長(zhǎng)特意責(zé)成專人到分行工會(huì)學(xué)習(xí)星級(jí)柜員牌的操作流程和使用要領(lǐng)；為使投訴客戶能夠得到更加滿意的答復(fù)，避免不必要的銀客爭(zhēng)端，分行營(yíng)業(yè)部的***主任多次與員工一道，共同作好對(duì)投訴客戶的反饋和解釋工作，等等。其次，一線員工服務(wù)意識(shí)的增強(qiáng)，服務(wù)素質(zhì)的不斷提高，也對(duì)我行服務(wù)水平的大幅度提升起到了推動(dòng)作用。通過近期對(duì)窗口員工服務(wù)情況的明查暗訪，我們發(fā)現(xiàn)，對(duì)于那些上級(jí)行制定的服務(wù)禮儀，廣大員工已從當(dāng)初的被動(dòng)接受，轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉斓闹饔^自覺，并正逐漸成為一種職業(yè)習(xí)慣。二、服務(wù)工作中有待改善的幾個(gè)方面1、窗口員工的諸如裝束、用語(yǔ)等文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)細(xì)節(jié)還有待完善。2、一線員工，特別是新近入行的員工的業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)還有待提高。3、個(gè)別單位，個(gè)別員工的星級(jí)柜員牌的使用還不夠規(guī)范。4、因服務(wù)而引起的客戶投訴事件還居高不下，員工服務(wù)的靈活性還有待加強(qiáng)。另外，鑒于上半年的表?yè)P(yáng)信件過多，分行在服務(wù)競(jìng)賽中對(duì)表?yè)P(yáng)信件核定的分?jǐn)?shù)過高，在一定程度上影響了我行服務(wù)競(jìng)賽的考評(píng)結(jié)果，經(jīng)研究，自下半年起，分行將服務(wù)競(jìng)賽中的客戶表?yè)P(yáng)信件每宗加2分調(diào)整為每宗加0.2分。工會(huì)半年工作總結(jié)15分行黨委：按照行黨委的工作要求，現(xiàn)將分行工會(huì)x年上半年的主要工作事項(xiàng)總結(jié)如下。一、上半年主要工作情況（一）、服務(wù)工作1、為進(jìn)一步細(xì)化服務(wù)管理工作，加大網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)監(jiān)督檢查力度，2月份，按照分行黨委的指導(dǎo)思想，我部在原有的《分行文明優(yōu)質(zhì)