廣告公司勞動(dòng)合同

廣告公司勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位（甲方）甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的廣告公司，具有合法的經(jīng)營(yíng)資格和用人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。甲方的經(jīng)營(yíng)范圍包括但不限于廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布等相關(guān)業(yè)務(wù)。2.勞動(dòng)者（乙方）乙方具有完全民事行為能力，具備與甲方所招聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。乙方承諾其提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期（1）本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。（2）在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。錄用條件包括但不限于：具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、能夠按時(shí)完成工作任務(wù)、遵守甲方的規(guī)章制度等。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方__________部門(mén)，擔(dān)任__________工作。（2）乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：根據(jù)甲方的要求，進(jìn)行廣告創(chuàng)意的策劃和設(shè)計(jì)；參與廣告項(xiàng)目的執(zhí)行和管理，保證項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)量完成；與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，了解客戶需求，提供專(zhuān)業(yè)的廣告建議和解決方案等。（3）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作效率和質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)（1）乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。（2）如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間（1）甲方實(shí)行__________工作制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。（2）乙方的工作時(shí)間安排應(yīng)符合甲方的工作需要和法律法規(guī)的規(guī)定。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。2.休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，提前申請(qǐng)休息休假，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成（1）乙方的月工資為_(kāi)_________元，由以下部分構(gòu)成：基本工資：__________元?？?jī)效工資：__________元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放。其他津貼和補(bǔ)貼：__________元，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.工資支付方式（1）甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。（2）如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資（1）如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（2）加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的計(jì)算方法為：平時(shí)加班工資=基本工資÷21.75÷8×1.5×加班小時(shí)數(shù)；周末加班工資=基本工資÷21.75÷8×2×加班小時(shí)數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=基本工資÷21.75÷8×3×加班小時(shí)數(shù)。4.福利待遇（1）甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（2）甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、節(jié)日福利等。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）甲方應(yīng)在乙方入職后的____日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供的其他福利待遇包括但不限于：商業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)__________商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。年度體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)的年度體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定。節(jié)日福利：在重要節(jié)日，甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。（2）甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動(dòng)條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件，保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，并保證其正常運(yùn)行和維護(hù)。3.職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所和條件。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)覺(jué)和處理職業(yè)病危害因素對(duì)乙方健康的影響。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除勞動(dòng)合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.終止勞動(dòng)合同的情形（1）本勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第八條第（2）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第八條第（3）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第八條第（4）項(xiàng)、第（5）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）乙方不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息，不得利用甲方的機(jī)密信息為自己或他人謀取利益。（3）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面通知乙方解除保密義務(wù)為止。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在本勞動(dòng)合同存續(xù)期間及解除或終止后的____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的行業(yè)、領(lǐng)域和地區(qū)。（3）在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，于每月____日支付。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)（1）甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（2）培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于廣告設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目管理等方面的知識(shí)和技能。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。2.服務(wù)期（1）如甲方為乙方提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。（2）服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，服務(wù)期的期限為_(kāi)___年。（3）如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為甲方為乙方提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的____倍。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決途徑（1）甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.違約責(zé)任（1）甲乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予以賠償。（2）乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。十二、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款（1）甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中約定其他補(bǔ)充條款，如工作紀(jì)律、績(jī)效考核制度等。（2）補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力，如補(bǔ)充條款與本合同的約定不一致，以補(bǔ)充條款的約定為準(zhǔn)。2.特別約定（1）__________。（2）__________。十三、其他事項(xiàng)1.通知和送達(dá)（1）甲乙雙方在本勞動(dòng)合同中所留的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式為雙方履行本合同的有效地址和聯(lián)系方式。如一方的聯(lián)系地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方，否則，對(duì)方按