2025年勞務(wù)派遣合同條款樣本

2025年勞務(wù)派遣合同條款樣本合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資格，乙方需要一定期限的勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞務(wù)派遣合同條款：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方將乙方所需人員派遣至乙方單位，乙方支付相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，甲方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理和相關(guān)權(quán)益保障。

二、簽訂背景

甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意接受甲方派遣的勞務(wù)人員，雙方共同遵守本合同約定。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

四、派遣人員

甲方按照乙方需求，向乙方派遣符合崗位要求的人員。派遣人員數(shù)量、崗位及工作地點(diǎn)等具體事宜，雙方另行協(xié)商確定。

五、勞務(wù)費(fèi)用

乙方按照本合同約定的派遣人員數(shù)量、崗位及工作地點(diǎn)，向甲方支付相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用支付方式、時(shí)間及金額由雙方另行協(xié)商確定。

六、權(quán)益保障

1.甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、日常管理及解除勞動(dòng)關(guān)系等工作。

2.乙方應(yīng)保障派遣人員在乙方單位的工作條件、工資待遇及社會保險(xiǎn)等合法權(quán)益。

七、合同解除

1.雙方在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的后續(xù)事宜。

八、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

甲方（派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.甲方應(yīng)按照乙方需求，提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，并保證派遣人員的人身安全。

2.甲方負(fù)責(zé)派遣人員的入職培訓(xùn)、在職管理及離職手續(xù)辦理。

3.甲方應(yīng)確保派遣人員的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)滿足乙方崗位需求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.派遣人員應(yīng)具備乙方崗位所需的職業(yè)資格、技能和經(jīng)驗(yàn)。

2.甲方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行考核，確保其工作質(zhì)量和效率。

3.派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方單位的規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程。

三、價(jià)格支付

1.乙方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)和住房公積金等。

2.勞務(wù)費(fèi)用支付方式為按月支付，每月支付日期為____日。

3.甲方有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)政策、市場行情等因素調(diào)整勞務(wù)費(fèi)用，并提前____個(gè)工作日通知乙方。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容、派遣人員信息及乙方單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容及相關(guān)信息。

3.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

1.甲方未能按照約定提供符合崗位要求的派遣人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按____%計(jì)算。

3.雙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

七、合同解除

1.雙方在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的后續(xù)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

3.合同解除后，本合同中的保密條款、違約責(zé)任等仍具有法律效力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，對雙方具有法律約束力。

甲方（派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.按照合同約定向乙方派遣符合要求的人員；

b.對派遣人員進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督；

c.在合同約定的范圍內(nèi)調(diào)整派遣人員的數(shù)量和崗位；

d.享有合同約定的違約金權(quán)利。

2.義務(wù)：

a.按時(shí)向乙方提供符合崗位要求的派遣人員；

b.對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力；

c.對派遣人員進(jìn)行定期考核，確保其工作質(zhì)量和效率；

d.對派遣人員的合法權(quán)益進(jìn)行保障，包括但不限于工資待遇、社會保險(xiǎn)和福利待遇；

e.在合同解除或終止時(shí)，協(xié)助乙方辦理派遣人員的離職手續(xù)；

f.遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.按照合同約定接收和使用派遣人員；

b.對派遣人員進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保其履行崗位職責(zé)；

c.享有合同約定的違約金權(quán)利；

d.要求甲方提供符合崗位要求的派遣人員。

2.義務(wù)：

a.按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)和住房公積金等；

b.為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；

c.保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險(xiǎn)和福利待遇；

d.按照國家法律法規(guī)和乙方單位的規(guī)章制度，對派遣人員進(jìn)行管理；

e.在合同解除或終止時(shí)，協(xié)助甲方辦理派遣人員的離職手續(xù)；

f.遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保合同執(zhí)行過程中的信息暢通。

2.甲方應(yīng)在接到乙方通知后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供符合崗位要求的派遣人員。

3.乙方應(yīng)在接到甲方通知后____個(gè)工作日內(nèi)，對派遣人員的工作情況進(jìn)行評估，并向甲方反饋。

4.雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，就派遣人員的工作狀況、合同履行情況等進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

5.在合同執(zhí)行過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并采取必要的補(bǔ)救措施。

6.雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，確保其工作穩(wěn)定和權(quán)益不受侵害。

四、合同變更與終止

1.雙方在合同執(zhí)行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。

2.合同終止條件如下：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.任何一方違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致。

3.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理派遣人員的后續(xù)事宜。

甲方（派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽____年。

3.如任何一方在合同期滿前____個(gè)月提出終止合同，另一方應(yīng)在收到通知后____個(gè)月內(nèi)作出答復(fù)，雙方協(xié)商一致后可提前終止合同。

二、合同變更

1.雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格、期限等，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，對雙方均有約束力。

三、合同終止條件

1.合同期滿自然終止；

2.因甲方或乙方違約，另一方有權(quán)解除合同；

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

4.雙方協(xié)商一致解除合同；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。

四、合同解除

1.如一方違約，另一方有權(quán)按照合同約定解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；

2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任；

3.雙方協(xié)商一致解除合同。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律；

2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；

3.雙方同意將因本合同產(chǎn)生的任何爭議提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力；

2.本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行；

3.如本合同與法律規(guī)定相沖突，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)者向用工單位提供勞動(dòng)，用工單位按照約定向勞務(wù)派遣單位支付報(bào)酬的行為。

2.保密義務(wù)：指當(dāng)事人一方對于其掌握的對方商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密，負(fù)有不得泄露給第三方的義務(wù)。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

5.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

6.法律適用：指在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)適用哪些法律規(guī)范來確定雙方的權(quán)利義務(wù)。

7.管轄法院：指對特定案件有審判權(quán)的法院。

8.合同效力：指合同成立后，對合同當(dāng)事人具有法律約束力的狀態(tài)。

9.法定代表人：指依照法律規(guī)定或者公司章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。

10.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或者雙方按照合同約定或者法律規(guī)定，提前終止合同效力的行為。

11.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。

12.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院依法解決爭議的活動(dòng)。

13.簽字（或蓋章）：指當(dāng)事人對合同內(nèi)容的確認(rèn)和認(rèn)可。

14.約定：指合同中當(dāng)事人對權(quán)利義務(wù)的具體規(guī)定。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

法律名詞及解釋：

1.**派遣人員資質(zhì)不符問題**

-**問題**：甲方派遣的人員不符合乙方崗位要求。

-**注意事項(xiàng)**：在簽訂合同時(shí)明確崗位要求，并在派遣前進(jìn)行嚴(yán)格篩選。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)重新派遣符合要求的人員，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。

2.**派遣人員工作表現(xiàn)不佳**

-**問題**：派遣人員在工作中表現(xiàn)不佳，影響工作效率。

-**注意事項(xiàng)**：建立考核機(jī)制，定期評估派遣人員的工作表現(xiàn)。

-**解決辦法**：與甲方溝通，要求其更換表現(xiàn)不佳的派遣人員，或提供培訓(xùn)支持。

3.**薪酬福利問題**

-**問題**：派遣人員的薪酬福利與約定不符。

-**注意事項(xiàng)**：合同中明確薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行核查。

-**解決辦法**：與甲方協(xié)商解決薪酬福利問題，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。

4.**合同解除爭議**

-**問題**：合同解除時(shí)，雙方對解除條件和責(zé)任產(chǎn)生爭議。

-**注意事項(xiàng)**：合同中明確解除條件和雙方責(zé)任。

-**解決辦法**：通過協(xié)商或仲裁解決爭議，確保合同解除的合法性和合理性。

5.**保密信息泄露**

-**問題**：合同中約定的保密信息被泄露。

-**注意事項(xiàng)**：加強(qiáng)保密意識，實(shí)施嚴(yán)格的保密措施。

-**解決辦法**：對泄露信息的行為進(jìn)行調(diào)查，追究責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施。

6.**不可抗力事件處理**

-**問題**：合同履行過程中遇到不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。

-**注意事項(xiàng)**：合同中明確不可抗力的定義和處理方式。

-**解決辦法**：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，評估不可抗力事件的影響，采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。

7.**爭議解決機(jī)制不明確**

-**問題**：合同中對爭議解決機(jī)制沒有明確規(guī)定。

-**注意事項(xiàng)**：在合同中明確爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

-**解決辦法**：一旦發(fā)生爭議，按照合同約定的解決方式進(jìn)行處理。

8.**合同履行過程中的溝通問題**

-**問題**：合同履行過程中，雙方溝通不暢，影響合同執(zhí)行。

-**注意事項(xiàng)**：建立有效的溝通渠道，定期召開會議，及時(shí)解決問題。

-**解決辦法**：加強(qiáng)溝通，確保信息暢通，共同推動(dòng)合同順利執(zhí)行。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣關(guān)系：適用于甲方作為勞務(wù)派遣單位，向乙方作為用工單位派遣勞動(dòng)者的情形。

2.崗位需求滿足：適用于乙方需要特定崗位人員，而甲方能夠提供符合要求的人員派遣服務(wù)。

3.勞動(dòng)關(guān)系管理：適用于甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和離職管理等勞動(dòng)關(guān)系管理工作。

4.薪酬福利保障：適用于甲方與乙方就派遣人員的薪酬、福利待遇進(jìn)行約定和保障。

5.保密信息處理：適用于雙方對涉及商業(yè)秘密或敏感信息的處理和保護(hù)。

6.違約責(zé)任承擔(dān)：適用于合同履行過程中，一方違反合同約定，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.爭議解決：適用于雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何爭議，包括但不限于合同解釋、履行爭議等。

8.合同變更與解除：適用于合同履行期間，因特定原因需要變更或解除合同的情況。

9.不可抗力事件應(yīng)對：適用于合同履行過程中遇到不可抗力事件，需要雙方共同應(yīng)對和處理的情形。

10.法律適用與管轄：適用于合同中涉及的法律適用和爭議解決管轄法院的約定。

11.稅收及社會保險(xiǎn)：適用于合同中涉及派遣人員社會保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用的支付和處理。

12.勞動(dòng)安全與健康：適用于合同中涉及派遣人員工作安全、健康保護(hù)的規(guī)定。

13.勞動(dòng)爭議處理：適用于合同中關(guān)于勞動(dòng)爭議處理程序的約定，如仲裁、訴訟等。

14.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：適用于合同中涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款，如專利、商標(biāo)等。

15.項(xiàng)目合作：適用于甲方為乙方提供特定項(xiàng)目所需的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括項(xiàng)目管理和執(zhí)行。

所需附件列表：

1.派遣人員名單及基本情況：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。

2.派遣人員勞動(dòng)合同：甲方與派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同副本。

3.派遣人員崗位說明書：詳細(xì)描述乙方崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)