2025年專(zhuān)業(yè)版勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

2025年專(zhuān)業(yè)版勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本勞動(dòng)合同甲方（雇主）：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方（員工）：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方就乙方加入甲方公司并共同遵守中國(guó)法律法規(guī)和聘用合同規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位1.乙方被聘為甲方公司____部門(mén)____崗位。二、試用期1.乙方進(jìn)入甲方公司后的前____個(gè)月為試用期，試用期的工資待遇為_(kāi)___元/月，待轉(zhuǎn)為正式員工后，薪酬將另行協(xié)商確定。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。四、工資福利1.乙方的基本工資為_(kāi)___元/月，經(jīng)甲方酌情考核后，乙方的績(jī)效工資將另行確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲乙雙方將共同按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體比例和金額由甲方負(fù)責(zé)。六、工作規(guī)范1.乙方在工作期間需嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，提高職業(yè)素養(yǎng)。七、保密條款1.乙方在公司工作期間獲取的涉及公司商業(yè)機(jī)密的資料和信息，必須嚴(yán)格保密，不得外泄。八、合同解除1.如乙方違反公司制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同，并根據(jù)實(shí)際情況扣發(fā)工資。九、法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。十、其他1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽約日期：____以上為甲乙雙方共同遵守的勞動(dòng)合同，自簽訂之日起生效。2025年專(zhuān)業(yè)版勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）勞動(dòng)合同甲方（雇主）：____公司地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話(huà)：____乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話(huà)：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，以茲共同遵守并履行：第一條合同目的與適用范圍1.1本合同旨在明確乙方受雇于甲方并建立勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)事項(xiàng)，規(guī)定雙方的權(quán)利與義務(wù)。1.2本合同適用于乙方在甲方從事的全日制、專(zhuān)業(yè)型勞動(dòng)合同關(guān)系。第二條合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.2若雙方均有意愿繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)在合同到期前____天書(shū)面協(xié)商確定續(xù)簽勞動(dòng)合同或作出其他安排。第三條工作崗位與職責(zé)3.1乙方將在甲方從事以下工作并履行相關(guān)職責(zé)：（具體描述乙方所從事的工作及職責(zé)）3.2乙方需按照甲方的要求和工作安排，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)，并為甲方的利益發(fā)揮最大努力。第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，周工作時(shí)間為40小時(shí)，遵循國(guó)家法定工作和休假制度。4.2甲方可根據(jù)工作需要，在事先通知乙方的前提下，安排合理的加班工作。4.3乙方享有法定假日和帶薪年假，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部管理辦法，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方需提供準(zhǔn)確的工資收款賬戶(hù)信息。5.3甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納和申報(bào)。第六條保密與競(jìng)業(yè)限制6.1乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息予以保護(hù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、披露或利用。6.2乙方在解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的單位或機(jī)構(gòu)從事相同或相似的工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1若甲方或乙方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方在離職前，應(yīng)提前____天書(shū)面告知甲方，并完成工作交接。如未提前告知或未能完成工作交接，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第八條合同解除與終止8.1當(dāng)甲方或乙方無(wú)法繼續(xù)履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可書(shū)面協(xié)商解除合同或提前終止合同。8.2甲方在有正當(dāng)事由的情況下可解除合同，但需提前____天通知乙方。8.3乙方如因工作變故或其他合理原因需要解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟，并按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜由雙