二零二四奶茶店店長全權(quán)管理協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四奶茶店店長全權(quán)管理協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.店鋪信息2.1店鋪名稱2.2店鋪地址2.3店鋪經(jīng)營范圍3.店長職責(zé)與權(quán)限3.1店長職責(zé)3.2店長權(quán)限4.店長薪酬與福利4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬支付4.3福利待遇5.店鋪運(yùn)營管理5.1店鋪經(jīng)營目標(biāo)5.2店鋪管理制度5.3店鋪財(cái)務(wù)制度6.店鋪經(jīng)營指標(biāo)6.1銷售指標(biāo)6.2成本控制指標(biāo)6.3營業(yè)額指標(biāo)7.店長培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.店長考核與獎(jiǎng)懲8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式8.3獎(jiǎng)懲措施9.店鋪轉(zhuǎn)讓與繼承9.1轉(zhuǎn)讓條件9.2轉(zhuǎn)讓程序9.3繼承規(guī)定10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：奶茶店甲方地址：市區(qū)街道號(hào)甲方法定代表人：1.2合同乙方基本信息乙方名稱：奶茶店店長乙方地址：市區(qū)街道號(hào)乙方法定代表人：第二條店鋪信息2.1店鋪名稱店鋪全稱：奶茶店店鋪簡(jiǎn)稱：奶茶2.2店鋪地址店鋪詳細(xì)地址：市區(qū)街道號(hào)2.3店鋪經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍：奶茶、甜品、小吃等食品的零售第三條店長職責(zé)與權(quán)限3.1店長職責(zé)負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營和管理制定店鋪運(yùn)營計(jì)劃，確保達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)管理店內(nèi)員工，確保服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理3.2店長權(quán)限對(duì)店內(nèi)員工有招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲的權(quán)限對(duì)店鋪財(cái)務(wù)有審批權(quán)對(duì)店鋪經(jīng)營決策有參與權(quán)第四條店長薪酬與福利4.1薪酬構(gòu)成基本工資：每月人民幣元獎(jiǎng)金：根據(jù)店鋪業(yè)績，每月可額外獲得人民幣元獎(jiǎng)金4.2薪酬支付薪酬按月支付，每月五個(gè)工作日支付上一個(gè)月的薪酬4.3福利待遇享有國家法定節(jié)假日休息享有年假、病假等帶薪假期享有員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)第五條店鋪運(yùn)營管理5.1店鋪經(jīng)營目標(biāo)年?duì)I業(yè)額達(dá)到人民幣萬元5.2店鋪管理制度制定店鋪運(yùn)營管理制度，確保店鋪正常運(yùn)營制定員工手冊(cè)，規(guī)范員工行為5.3店鋪財(cái)務(wù)制度制定財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)透明定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)第六條店鋪經(jīng)營指標(biāo)6.1銷售指標(biāo)每月銷售量達(dá)到杯6.2成本控制指標(biāo)店鋪運(yùn)營成本控制在銷售額的%6.3營業(yè)額指標(biāo)年?duì)I業(yè)額達(dá)到人民幣萬元第七條店長培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容新員工入職培訓(xùn)店鋪管理制度培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)7.2培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)7.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)第八條店長考核與獎(jiǎng)懲8.1考核標(biāo)準(zhǔn)工作態(tài)度：80分工作能力：80分工作業(yè)績：100分團(tuán)隊(duì)協(xié)作：80分客戶滿意度：90分8.2考核方式定期進(jìn)行工作績效評(píng)估客戶滿意度調(diào)查同事評(píng)價(jià)8.3獎(jiǎng)懲措施考核優(yōu)秀者將獲得獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)考核不合格者將接受培訓(xùn)或警告連續(xù)兩次考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同第九條店鋪轉(zhuǎn)讓與繼承9.1轉(zhuǎn)讓條件店長因個(gè)人原因需轉(zhuǎn)讓店鋪時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓價(jià)格由雙方協(xié)商確定9.2轉(zhuǎn)讓程序雙方簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議甲方審核轉(zhuǎn)讓方資質(zhì)乙方完成店鋪交接手續(xù)9.3繼承規(guī)定店長因故無法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，其權(quán)利和義務(wù)可由其指定的繼承人繼承第十條合同解除與終止10.1解除條件店長嚴(yán)重違反合同約定店鋪經(jīng)營出現(xiàn)重大問題，影響店鋪正常運(yùn)營乙方提出書面解除申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意10.2解除程序雙方協(xié)商解除合同乙方提前一個(gè)月向甲方提出書面解除申請(qǐng)甲方審核解除申請(qǐng)，并在收到申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)10.3終止條件合同期滿店鋪經(jīng)營不善，甲方?jīng)Q定關(guān)閉店鋪10.4終止程序合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商續(xù)簽合同店鋪關(guān)閉時(shí)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理善后事宜第十一條違約責(zé)任11.1違約情形未按時(shí)支付薪酬未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓店鋪嚴(yán)重違反店鋪管理制度11.2違約責(zé)任甲方有權(quán)要求乙方支付違約金甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方協(xié)商解決仲裁訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定12.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決未能協(xié)商解決的，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件雙方簽字蓋章合同經(jīng)甲方審核通過13.2合同解除條件合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同出現(xiàn)合同約定的解除條件第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、保險(xiǎn)公司、咨詢公司等。1.2第三方范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評(píng)估、見證、擔(dān)保、保險(xiǎn)、仲裁、訴訟等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的同意2.1甲方同意甲方同意在必要時(shí)引入第三方，以協(xié)助合同履行或解決合同執(zhí)行過程中的問題。2.2乙方同意乙方同意在必要時(shí)引入第三方，以協(xié)助合同履行或解決合同執(zhí)行過程中的問題。第三條第三方的職責(zé)與權(quán)限3.1第三方職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)意見、進(jìn)行評(píng)估、見證、擔(dān)保等。3.2第三方權(quán)限第三方在合同約定范圍內(nèi)行使權(quán)限，包括但不限于簽署文件、代表甲方或乙方進(jìn)行談判、提出解決方案等。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，收取合理的費(fèi)用。第五條第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守合同約定，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由合同約定，若未約定，則第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額不超過人民幣萬元。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。7.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。7.3第三方與合同第三方作為合同的第三方，其權(quán)利義務(wù)應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)。第八條第三方變更與替換8.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。8.2第三方替換如需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。第九條第三方的獨(dú)立性9.1第三方的獨(dú)立性第三方在合同中的地位獨(dú)立，其行為不影響甲乙雙方的合同關(guān)系。9.2第三方的責(zé)任第三方的責(zé)任僅限于其自身行為，不涉及甲乙雙方的其他責(zé)任。第十條第三方的退出10.1第三方退出條件第三方因自身原因或合同約定的原因退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方。10.2第三方退出程序第三方退出時(shí)，應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，妥善處理相關(guān)事宜。第十一條第三方的保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容第三方在合同履行過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2保密義務(wù)第三方有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露。第十二條第三方的法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用第三方的法律適用應(yīng)遵循合同約定或適用法律。12.2爭(zhēng)議解決第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議解決方式，按照合同約定或適用法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.店鋪運(yùn)營管理制度要求：詳細(xì)列出店鋪的運(yùn)營流程、員工手冊(cè)、財(cái)務(wù)管理制度等。說明：此附件作為店鋪運(yùn)營的指導(dǎo)文件，用于規(guī)范店鋪的日常管理。2.店長培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。說明：此附件用于指導(dǎo)店長的培訓(xùn)與發(fā)展，確保店長具備必要的技能和知識(shí)。3.店鋪財(cái)務(wù)報(bào)表要求：包括月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，以及相關(guān)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。4.店鋪銷售數(shù)據(jù)要求：包括每日、每月、每年的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。說明：此附件用于跟蹤店鋪的銷售情況，分析銷售趨勢(shì)。5.店鋪客戶滿意度調(diào)查報(bào)告要求：包括客戶滿意度調(diào)查問卷、調(diào)查結(jié)果分析等。說明：此附件用于了解客戶對(duì)店鋪服務(wù)的滿意度，作為改進(jìn)服務(wù)的依據(jù)。6.店長考核評(píng)估報(bào)告要求：包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：此附件用于評(píng)估店長的績效，為獎(jiǎng)懲和晉升提供依據(jù)。7.店鋪轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：包括轉(zhuǎn)讓條件、轉(zhuǎn)讓程序、轉(zhuǎn)讓價(jià)格等。說明：此附件用于規(guī)范店鋪轉(zhuǎn)讓過程中的各項(xiàng)事宜。8.合同解除協(xié)議要求：包括解除原因、解除程序、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于規(guī)范合同解除過程中的各項(xiàng)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時(shí)支付乙方薪酬b)未提供必要的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)c)未遵守合同約定的店鋪管理制度乙方違約：a)未按時(shí)完成店鋪銷售指標(biāo)b)未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓店鋪c)嚴(yán)重違反店鋪管理制度2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a)按照合同約定支付違約金b)乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任乙方違約責(zé)任：a)按照合同約定支付違約金b)甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任3.示例說明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并解除合同。乙方違約示例：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓店鋪，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并解除合同。全文完。二零二四奶茶店店長全權(quán)管理協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方2.奶茶店基本情況2.1.店鋪名稱2.2.店鋪地址2.3.店鋪面積3.店長職責(zé)3.1.人員管理3.2.營業(yè)管理3.3.財(cái)務(wù)管理4.店長權(quán)利4.1.經(jīng)營決策權(quán)4.2.人員招聘權(quán)4.3.薪酬制定權(quán)5.店長義務(wù)5.1.服從甲方管理5.2.維護(hù)店鋪形象5.3.完成銷售目標(biāo)6.薪酬與福利6.1.基本工資6.2.績效獎(jiǎng)金6.3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.店鋪經(jīng)營目標(biāo)7.1.銷售目標(biāo)7.2.營業(yè)額目標(biāo)7.3.客戶滿意度目標(biāo)8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1.商業(yè)秘密保護(hù)9.2.保密期限10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.合同爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.合同附件13.1.附件一：店長職責(zé)清單13.2.附件二：薪酬福利明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息2.奶茶店基本情況2.1.店鋪名稱：奶茶店。2.2.店鋪地址：市區(qū)路號(hào)。2.3.店鋪面積：平方米。3.店長職責(zé)3.1.人員管理：3.1.1.負(fù)責(zé)奶茶店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和晉升工作；3.1.2.制定奶茶店員工的工作計(jì)劃，確保員工按計(jì)劃完成工作任務(wù)；3.1.3.監(jiān)督員工執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量。3.2.營業(yè)管理：3.2.1.負(fù)責(zé)奶茶店的日常經(jīng)營管理工作；3.2.2.制定奶茶店的市場(chǎng)營銷策略和促銷活動(dòng)；3.2.3.監(jiān)督奶茶店的庫存管理，確保商品質(zhì)量。3.3.財(cái)務(wù)管理：3.3.1.負(fù)責(zé)奶茶店的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算和報(bào)表編制工作；3.3.2.管理奶茶店的現(xiàn)金流，確保資金安全；3.3.3.監(jiān)督奶茶店的成本控制，提高經(jīng)濟(jì)效益。4.店長權(quán)利4.1.經(jīng)營決策權(quán)：4.1.1.依法對(duì)奶茶店的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)作出決策；4.1.2.根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整奶茶店的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；4.1.3.確定奶茶店的價(jià)格策略。4.2.人員招聘權(quán)：4.2.1.招聘奶茶店所需員工，包括但不限于廚師、服務(wù)員、收銀員等；4.2.2.對(duì)招聘的員工進(jìn)行初步篩選和面試；4.2.3.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。4.3.薪酬制定權(quán)：4.3.1.制定奶茶店員工的薪酬制度；4.3.2.根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整薪酬；4.3.3.審批員工的請(qǐng)假、調(diào)休等事宜。5.店長義務(wù)5.1.服從甲方管理：5.1.1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；5.1.2.積極配合甲方進(jìn)行奶茶店的管理工作；5.1.3.及時(shí)向甲方匯報(bào)奶茶店的經(jīng)營情況。5.2.維護(hù)店鋪形象：5.2.1.嚴(yán)格執(zhí)行奶茶店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量；5.2.3.積極參與奶茶店的宣傳推廣活動(dòng)。5.3.完成銷售目標(biāo)：5.3.1.根據(jù)甲方的要求，制定奶茶店的銷售計(jì)劃；5.3.2.組織實(shí)施銷售計(jì)劃，確保完成銷售目標(biāo)；5.3.3.分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施。6.薪酬與福利6.1.基本工資：6.1.1.乙方的基本工資為人民幣元/月；6.1.2.甲方按月支付乙方基本工資。6.2.績效獎(jiǎng)金：6.2.1.乙方每月根據(jù)奶茶店的銷售業(yè)績和完成情況，獲得一定比例的績效獎(jiǎng)金；6.2.2.績效獎(jiǎng)金的具體比例由甲方和乙方另行協(xié)商確定。6.3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：6.3.1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；6.3.2.乙方在入職后30日內(nèi)，向甲方提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任：8.1.1.甲方如未按合同約定支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠薪酬金額的%的違約金；8.1.2.甲方如未按合同約定提供必要的工作條件，致使乙方無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.3.甲方如單方面解除合同，未提前通知乙方，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.2.乙方違約責(zé)任：8.2.1.乙方如未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致奶茶店經(jīng)營受損，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.2.2.乙方如違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3.乙方如擅自離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，否則應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.保密條款9.1.商業(yè)秘密保護(hù)：9.1.1.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；9.1.2.保密期限自本合同生效之日起至合同終止后年。9.2.保密義務(wù)：9.2.1.乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)；9.2.2.乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件：10.1.1.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同；10.1.2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方；10.1.3.甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，需提前一個(gè)月書面通知乙方解除合同。10.2.合同終止條件：10.2.1.合同約定的期限屆滿；10.2.2.乙方完成合同約定的任務(wù)；10.2.3.雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式：11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1.雙方未約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的，爭(zhēng)議解決方式為訴訟。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件：12.1.1.雙方簽字蓋章后，合同自簽署之日起生效；12.1.2.合同需符合法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。12.2.合同變更程序：12.2.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2.變更后的合同條款應(yīng)以書面形式確認(rèn)。13.合同附件13.1.附件一：店長職責(zé)清單13.1.1.負(fù)責(zé)奶茶店的整體運(yùn)營；13.1.2.確保奶茶店的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；13.1.3.管理奶茶店的財(cái)務(wù)狀況；13.1.4.制定奶茶店的營銷策略。13.2.附件二：薪酬福利明細(xì)表13.2.1.基本工資：元/月；13.2.2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)實(shí)際銷售業(yè)績計(jì)算；13.2.3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按國家規(guī)定繳納。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義：在本合同中，“第三方”是指合同雙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議、評(píng)估財(cái)務(wù)狀況、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度等。15.3.第三方介入方式：第三方介入可以通過提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、監(jiān)督管理服務(wù)等形式實(shí)現(xiàn)。16.第三方選擇與授權(quán)16.1.選擇：甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，有權(quán)自行選擇合適的第三方，但需符合法律法規(guī)和合同約定。16.2.授權(quán)：第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)文件，明確第三方在合同中的職責(zé)和權(quán)限。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3.責(zé)任認(rèn)定：第三方責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及第三方在合同中的具體職責(zé)進(jìn)行。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)18.1.第三方對(duì)甲方或乙方的權(quán)利：18.1.1.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；18.1.2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供相關(guān)信息和資料；18.1.3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定對(duì)甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.2.第三方對(duì)甲方或乙方的義務(wù)：18.2.1.第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；18.2.2.第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；18.2.3.第三方應(yīng)定期向甲方或乙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。18.3.第三方與其他各方的劃分說明：18.3.1.第三方與甲方或乙方的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方對(duì)本合同不承擔(dān)任何責(zé)任；18.3.2.第三方對(duì)甲方或乙方的責(zé)任限于其服務(wù)范圍，超出服務(wù)范圍的損失由甲方或乙方自行承擔(dān)；18.3.3.第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他方合作，應(yīng)經(jīng)甲方或乙方的同意。19.第三方介入的合同條款19.1.1.第三方的基本信息，包括名稱、住所地、法定代表人等；19.1.2.第三方在合同中的職責(zé)和權(quán)限；19.1.3.第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和服務(wù)期限；19.1.4.第三方責(zé)任限額和賠償方式；19.1.5.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)。19.2.第三方介入的合同條款應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的變更與終止20.1.變更：合同雙方或第三方如需變更第三方介入的合同條款，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后生效。20.2.1.合同約定的服務(wù)期限屆滿；20.2.2.合同雙方或第三方同意終止；20.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：店長職責(zé)清單詳細(xì)要求：列出店長應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)，包括但不限于人員管理、營業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等。附件說明：此清單作為合同附件，用于明確店長的職責(zé)范圍，確保雙方對(duì)職責(zé)理解一致。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金等福利待遇的具體數(shù)額和支付方式。附件說明：此明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方的薪酬和福利待遇，確保雙方權(quán)益。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額、合作期限等。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同執(zhí)行過程中第三方的作用和責(zé)任。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的流程、條件、內(nèi)容、生效日期等。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同爭(zhēng)議的解決方式，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；乙方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致奶茶店經(jīng)營受損；乙方泄露商業(yè)秘密；甲方或乙方單方面解除合同，未提前通知對(duì)方；第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠薪酬金額的%的違約金；乙方未按合同約定履行職責(zé)：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；乙方泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方或乙方單方面解除合同：違反方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：示例一：若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于所欠薪酬金額的10%的違約金；示例二：若乙方因個(gè)人原因泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；示例三：若第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四奶茶店店長全權(quán)管理協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.奶茶店概況2.1奶茶店名稱2.2奶茶店地址2.3奶茶店經(jīng)營范圍3.店長全權(quán)管理職責(zé)3.1店長職責(zé)概述3.2店長經(jīng)營管理權(quán)限3.3店長人員管理權(quán)限4.店長薪資待遇4.1店長基本工資4.2店長績效獎(jiǎng)金4.3店長福利待遇5.店長考核與獎(jiǎng)懲5.1店長考核標(biāo)準(zhǔn)5.2店長獎(jiǎng)懲措施5.3考核與獎(jiǎng)懲的執(zhí)行6.店鋪運(yùn)營管理6.1店鋪衛(wèi)生管理6.2店鋪安全管理6.3店鋪財(cái)務(wù)管理7.店鋪設(shè)備與物料管理7.1店鋪設(shè)備使用規(guī)定7.2店鋪物料采購與管理7.3店鋪設(shè)備與物料的維修與更換8.店鋪營銷與宣傳8.1店鋪營銷策略8.2店鋪宣傳渠道8.3店鋪宣傳費(fèi)用9.店鋪員工招聘與培訓(xùn)9.1員工招聘渠道9.2員工培訓(xùn)內(nèi)容9.3員工培訓(xùn)費(fèi)用10.店鋪合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決時(shí)效11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)13.合同附件13.1附件一：奶茶店員工手冊(cè)13.2附件二：奶茶店財(cái)務(wù)制度13.3附件三：奶茶店設(shè)備清單14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.奶茶店概況2.1奶茶店名稱[奶茶店名稱]2.2奶茶店地址[奶茶店詳細(xì)地址]2.3奶茶店經(jīng)營范圍[奶茶店經(jīng)營的具體范圍，如：奶茶、飲品、甜品等]3.店長全權(quán)管理職責(zé)3.1店長職責(zé)概述店長負(fù)責(zé)奶茶店的整體運(yùn)營管理，包括但不限于人員管理、財(cái)務(wù)管理、店鋪安全、顧客服務(wù)等方面。3.2店長經(jīng)營管理權(quán)限3.2.1制定店鋪日常運(yùn)營計(jì)劃；3.2.2聘請(qǐng)、解聘、培訓(xùn)、考核員工；3.2.3控制成本，確保利潤目標(biāo)達(dá)成；3.2.4維護(hù)店鋪形象，提升顧客滿意度；3.2.5處理顧客投訴，協(xié)調(diào)解決店內(nèi)糾紛。3.3店長人員管理權(quán)限3.3.1對(duì)店內(nèi)員工進(jìn)行績效考核，提出獎(jiǎng)懲建議；3.3.2負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施；3.3.3監(jiān)督員工遵守店鋪規(guī)章制度。4.店長薪資待遇4.1店長基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]4.2店長績效獎(jiǎng)金[績效獎(jiǎng)金的考核標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式及支付方式]4.3店長福利待遇4.3.1享有國家法定節(jié)假日休息；4.3.2享有帶薪年假；4.3.3提供工作制服及必要的工作裝備。5.店長考核與獎(jiǎng)懲5.1店長考核標(biāo)準(zhǔn)[考核指標(biāo)、考核周期及考核方式]5.2店長獎(jiǎng)懲措施5.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的店長給予獎(jiǎng)勵(lì)；5.2.2對(duì)未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的店長進(jìn)行懲罰。5.3考核與獎(jiǎng)懲的執(zhí)行[考核與獎(jiǎng)懲的具體執(zhí)行流程及監(jiān)督機(jī)制]6.店鋪運(yùn)營管理6.1店鋪衛(wèi)生管理6.1.1保持店鋪內(nèi)外衛(wèi)生清潔；6.1.2定期對(duì)店鋪設(shè)備進(jìn)行清潔與消毒；6.1.3確保食品衛(wèi)生符合國家標(biāo)準(zhǔn)。6.2店鋪安全管理6.2.1制定店鋪安全管理制度；6.2.2定期進(jìn)行安全檢查；6.2.3及時(shí)處理安全隱患。6.3店鋪財(cái)務(wù)管理6.3.1建立健全財(cái)務(wù)管理制度；6.3.2定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表編制；6.3.3確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。8.店鋪營銷與宣傳8.1店鋪營銷策略8.1.1開展線上線下同步的促銷活動(dòng)；8.1.2利用社交媒體平臺(tái)進(jìn)行品牌推廣；8.1.3與周邊商家合作，進(jìn)行聯(lián)合營銷。8.2店鋪宣傳渠道8.2.1通過店鋪招牌、門頭廣告進(jìn)行宣傳；8.2.2制作宣傳單頁，在店內(nèi)和周邊區(qū)域發(fā)放；8.2.3利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行推廣，包括但不限于公眾號(hào)、微博等。8.3店鋪宣傳費(fèi)用8.3.1宣傳費(fèi)用預(yù)算；8.3.2費(fèi)用支出明細(xì)記錄；8.3.3費(fèi)用使用報(bào)告。9.店鋪員工招聘與培訓(xùn)9.1員工招聘渠道9.1.1通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息；9.1.2利用社交媒體平臺(tái)進(jìn)行招聘；9.1.3通過內(nèi)部推薦等方式招聘。9.2員工培訓(xùn)內(nèi)容9.2.1產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；9.2.2服務(wù)技能培訓(xùn)；9.2.3財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；9.2.4安全知識(shí)培訓(xùn)。9.3員工培訓(xùn)費(fèi)用9.3.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算；9.3.2費(fèi)用支出明細(xì)記錄；9.3.3費(fèi)用使用報(bào)告。10.店鋪合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2甲方經(jīng)營不善，導(dǎo)致店鋪無法繼續(xù)運(yùn)營；10.1.3國家政策調(diào)整，導(dǎo)致店鋪經(jīng)營困難。10.2合同終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致，自愿解除合同；10.2.2法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.3合同解除與終止程序10.3.1提前通知對(duì)方，書面提出解除或終止合同；10.3.2協(xié)商解決合同解除或終止后的相關(guān)事宜；10.3.3依法辦理合同解除或終止手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2請(qǐng)求第三方調(diào)解；11.1.3向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決時(shí)效11.2.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出；11.2.2調(diào)解時(shí)效不超過三十日。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1協(xié)商解決無需支付費(fèi)用；11.3.2調(diào)解費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)；11.3.3訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定支付。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1甲方未按約定支付薪資；12.1.2乙方未按約定履行管理職責(zé)；12.1.3雙方違反合同約定的其他情形。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方損失；12.2.2違約責(zé)任的具體計(jì)算方法。12.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.3.1按照損失的實(shí)際金額計(jì)算；12.3.2法律法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定。13.合同附件13.1附件一：奶茶店員工手冊(cè)13.1.1員工手冊(cè)內(nèi)容；13.1.2員工手冊(cè)的修訂和更新。13.2附件二：奶茶店財(cái)務(wù)制度13.2.1財(cái)務(wù)管理制度內(nèi)容；13.2.2財(cái)務(wù)管理制度的修訂和更新。13.3附件三：奶茶店設(shè)備清單13.3.1設(shè)備清單內(nèi)容；13.3.2設(shè)備清單的修訂和更新。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起三年內(nèi)有效；14.4本合同未盡事宜，以中華人民共和國法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方，且根據(jù)本合同約定，參與本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他任何形式提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的第三方。15.2第三方介入的范圍15.2.1合同簽訂前的盡職調(diào)查；15.2.2合同履行過程中的專業(yè)咨詢；15.2.3合同糾紛的調(diào)解或仲裁；15.2.4合同履行過程中的監(jiān)管與服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的合作基于本合同的約定，第三方應(yīng)遵守本合同的各項(xiàng)規(guī)定。16.2第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利和義務(wù)僅限于本合同中規(guī)定的范圍，不承擔(dān)甲乙雙方之間合同履行的直接責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額除非本合同另有約定，第三方對(duì)于其參與本合同履行過程中的行為，僅承擔(dān)因其故意或重大過失導(dǎo)致的直接損失的責(zé)任，責(zé)任限額為[金額]元人民幣。17.2第三方的賠償責(zé)任17.2.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償；17.2.2第三方賠償責(zé)任的確定和計(jì)算，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的程序18.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；18.1.2第三方介入應(yīng)提交書面介入申請(qǐng)，包括介入原因、預(yù)期目標(biāo)、工作計(jì)劃等；18.1.3甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后[天數(shù)]