2025年業(yè)務(wù)員聘用勞動(dòng)協(xié)議范文（2篇）

2025年業(yè)務(wù)員聘用勞動(dòng)協(xié)議范文員工聘用勞動(dòng)協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方對(duì)業(yè)務(wù)員的招聘需求，以及明確雙方權(quán)益與義務(wù)之目的，特此訂立本聘用協(xié)議。本協(xié)議自雙方正式簽字之日起生效。一、聘用崗位與職責(zé)甲方正式聘用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員一職，其主要職責(zé)包括但不限于：1.開展銷售業(yè)務(wù)，并達(dá)成個(gè)人銷售指標(biāo)；2.維護(hù)并拓展客戶關(guān)系；3.參與市場(chǎng)調(diào)研、銷售策略制定等。具體工作內(nèi)容與職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求進(jìn)行安排。二、試用期本協(xié)議規(guī)定的試用期為三個(gè)月，自乙方正式上崗之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)基于合理理由終止本聘用協(xié)議，乙方亦有權(quán)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方均無(wú)需提前通知。三、薪資與福利待遇乙方薪資與福利待遇如下：1.基本工資：乙方月基本工資為____元；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：若乙方達(dá)成或超過(guò)銷售指標(biāo)，甲方將根據(jù)其銷售業(yè)績(jī)發(fā)放相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金；3.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金；4.其他福利待遇：乙方將按照甲方內(nèi)部規(guī)定享受相應(yīng)福利待遇。四、工作時(shí)間與休假乙方工作時(shí)間為每周五天，每日____點(diǎn)至____點(diǎn)，共計(jì)____小時(shí)。周末為法定休假日。五、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場(chǎng)所，根據(jù)業(yè)務(wù)需求可能需進(jìn)行外地出差。六、保密義務(wù)乙方在受聘期間及離職后，均有義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及經(jīng)營(yíng)信息予以保密。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密及經(jīng)營(yíng)信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、競(jìng)業(yè)限制乙方同意，在受聘期間及離職后的一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方相關(guān)的業(yè)務(wù)。如違反此約定，乙方將承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。八、勞動(dòng)關(guān)系解除本協(xié)議在以下情況下可解除勞動(dòng)關(guān)系：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系；2.乙方未履行本協(xié)議規(guī)定的職責(zé)；3.乙方經(jīng)多次警告后仍違反公司規(guī)章制度；4.因乙方嚴(yán)重失職或違法違規(guī)行為導(dǎo)致甲方遭受重大損失。九、爭(zhēng)議解決在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決；若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行解決。十、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本協(xié)議自雙方簽字之日起正式生效；3.對(duì)于本協(xié)議未涉及的問(wèn)題，將依照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：日期：日期：2025年業(yè)務(wù)員聘用勞動(dòng)協(xié)議范文（二）甲方：（公司名稱）乙方：（業(yè)務(wù)員姓名）基于甲方對(duì)業(yè)務(wù)員的需求，乙方的應(yīng)聘意愿，雙方經(jīng)充分討論達(dá)成以下共識(shí)：一、工作職責(zé)1.乙方將作為甲方的業(yè)務(wù)代表，主要任務(wù)是推動(dòng)公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售與推廣。2.乙方需確保每月完成既定的銷售指標(biāo)，并積極尋求新的客戶資源。二、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間安排為每周____天，每天8小時(shí)，具體時(shí)間表由甲方統(tǒng)一規(guī)劃。2.工作地點(diǎn)主要為甲方的辦公地址（公司地址），同時(shí)乙方需在公司內(nèi)外開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。三、薪酬與福利1.乙方的基本月薪為人民幣（具體金額），還設(shè)有銷售傭金和獎(jiǎng)金制度。2.乙方需按時(shí)按質(zhì)完成工作，以獲取傭金和獎(jiǎng)金資格。四、保密協(xié)議1.在職期間，乙方接觸到的公司敏感信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何外部人士透露。2.即使離職，乙方仍需遵守保密條款，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。五、管理與責(zé)任1.乙方需遵守公司管理規(guī)定，接受上級(jí)的指導(dǎo)，全力以赴完成工作任務(wù)。2.如遇不可抗力導(dǎo)致工作無(wú)法繼續(xù)，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。六、協(xié)議期限本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為一年。如雙方無(wú)異議，協(xié)議到期后可選擇續(xù)約。七、爭(zhēng)議解決如在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)分歧，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果時(shí)，可申請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)介入。八、法律效力