二零二四年主題餐廳服務(wù)員勞動合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年主題餐廳服務(wù)員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.服務(wù)員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時間3.4工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2工作時間工資4.3獎金及提成4.4社會保險及公積金4.5福利待遇5.工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班規(guī)定5.4帶薪年假6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任8.2餐廳違約責(zé)任9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止程序11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：薪資計算表11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同解除后的待遇13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2社會保險及公積金13.3其他待遇14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024YH0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同終止日期：根據(jù)合同約定的終止條件或雙方協(xié)商一致解除合同之日起終止2.服務(wù)員基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年5月15日2.4身份證號碼：110101199005152.5聯(lián)系電話：138001380002.6家庭住址：北京市朝陽區(qū)路號3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：主題餐廳服務(wù)員3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)餐廳的日常清潔和衛(wèi)生工作3.2.2按照餐廳規(guī)定進(jìn)行菜品擺放和補(bǔ)充3.2.3接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)3.2.4協(xié)助廚師進(jìn)行菜品制作3.2.5維護(hù)餐廳秩序，確保顧客安全3.3工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由餐廳安排3.4工作地點：北京市朝陽區(qū)主題餐廳4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元4.2工作時間工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行，超出規(guī)定工作時間按加班工資計算4.3獎金及提成：根據(jù)餐廳業(yè)績和員工表現(xiàn)，每月可享受獎金及提成4.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，由餐廳為員工繳納社會保險及公積金4.5福利待遇：4.5.1享有國家法定節(jié)假日休息4.5.2每年享有帶薪年假4.5.3提供工作餐4.5.4定期組織員工活動5.工作時間及休息5.1工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由餐廳安排5.2休息時間：每日休息時間不少于1小時，每周休息時間不少于36小時5.3加班規(guī)定：超出規(guī)定工作時間按國家規(guī)定支付加班工資5.4帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，員工每年享有帶薪年假6.保密條款6.1保密范圍：餐廳的經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)秘密等6.2保密期限：自合同終止之日起2年內(nèi)6.3違約責(zé)任：如有違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：不得在餐廳所在區(qū)域內(nèi)從事與餐廳業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動7.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起1年內(nèi)7.3違約責(zé)任：如有違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任：8.1.1服務(wù)員如有違反合同約定的行為，餐廳有權(quán)根據(jù)違約程度給予警告、記過、降職、解雇等處理。8.1.2服務(wù)員如有嚴(yán)重違反合同的行為，如泄露餐廳機(jī)密、損害餐廳利益等，餐廳有權(quán)立即解除合同，并要求服務(wù)員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2餐廳違約責(zé)任：8.2.1餐廳如未按時支付服務(wù)員工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付滯納金，并賠償服務(wù)員因此遭受的損失。8.2.2餐廳如未按合同約定提供工作條件或福利待遇，應(yīng)立即予以改正，并賠償服務(wù)員因此遭受的損失。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1服務(wù)員提出解除合同，需提前30日書面通知餐廳。10.1.2餐廳提出解除合同，需有正當(dāng)理由，并提前30日書面通知服務(wù)員。10.2合同終止條件：10.2.1合同到期自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3解除及終止程序：10.3.1雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和合同約定辦理解除或終止手續(xù)。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險及公積金等費用。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：薪資計算表11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)12.合同變更12.1變更條件：雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。12.2變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同解除后的待遇13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除后，服務(wù)員有權(quán)根據(jù)合同約定和實際工作情況，要求餐廳支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2社會保險及公積金：合同解除后，餐廳應(yīng)按照國家規(guī)定為服務(wù)員辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3其他待遇：合同解除后，服務(wù)員應(yīng)按照國家規(guī)定享有其他相關(guān)待遇。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、法律顧問等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，或者解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3介入方式：第三方可以通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、法律援助、中介服務(wù)等方式介入。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在介入過程中因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。16.2甲方責(zé)任：甲方因第三方介入而產(chǎn)生的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3乙方責(zé)任：乙方因第三方介入而產(chǎn)生的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.4責(zé)任限額：甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額，并在合同中明確。17.第三方介入程序17.1甲方和乙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。17.2甲方和乙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂合作協(xié)議。17.3甲方和乙方將第三方介入的事項及合作協(xié)議內(nèi)容通知對方。17.4第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1獲得甲方和乙方提供的相關(guān)信息。18.1.2按照合作協(xié)議履行職責(zé)。18.1.3要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。18.2第三方義務(wù)：18.2.1遵守國家法律法規(guī)和合同約定。18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2.3按照合作協(xié)議的要求履行職責(zé)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的協(xié)助方，其與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方聘請的協(xié)助方，其與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：合作協(xié)議約定的終止條件或甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入的終止程序：甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定或協(xié)商一致的方式終止第三方介入。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。22.本合同修正條款22.1本合同中涉及第三方介入的條款，如與第三方合作協(xié)議的內(nèi)容不一致，以第三方合作協(xié)議為準(zhǔn)。22.2本合同修正條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述主題餐廳服務(wù)員的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：崗位說明書應(yīng)作為合同附件，以明確服務(wù)員的工作要求和考核依據(jù)。2.附件二：薪資計算表要求：明確服務(wù)員的工資構(gòu)成、計算方法、支付時間等。說明：薪資計算表應(yīng)詳細(xì)列出基本工資、加班工資、獎金及提成等計算方式，確保服務(wù)員對薪酬結(jié)構(gòu)有清晰的認(rèn)識。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)要求：列出社會保險及公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等。說明：社會保險及公積金繳納明細(xì)應(yīng)作為合同附件，確保服務(wù)員了解自己的權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件，以保護(hù)餐廳的商業(yè)秘密。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)作為合同附件，以保護(hù)餐廳的商業(yè)利益。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)作為合同附件，以規(guī)范第三方介入的行為。7.附件七：勞動爭議調(diào)解協(xié)議要求：明確勞動爭議調(diào)解的流程、調(diào)解機(jī)構(gòu)、調(diào)解結(jié)果等。說明：勞動爭議調(diào)解協(xié)議應(yīng)作為合同附件，以解決勞動爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為：違反保密協(xié)議，泄露餐廳商業(yè)秘密。違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與餐廳業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。嚴(yán)重?fù)p害餐廳利益，如故意破壞餐廳設(shè)施等。2.甲方違約行為：未按時支付服務(wù)員工資。未按合同約定提供工作條件或福利待遇。違反保密協(xié)議，泄露服務(wù)員個人隱私。3.乙方違約行為：未按時支付甲方款項。未按合同約定履行義務(wù)，如未按時提供產(chǎn)品或服務(wù)。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響。違約方的過錯程度。違約行為給對方造成的損失。5.違約責(zé)任示例說明：服務(wù)員違反保密協(xié)議，泄露餐廳商業(yè)秘密，餐廳可要求服務(wù)員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方未按時支付服務(wù)員工資，服務(wù)員可要求甲方支付工資及滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年主題餐廳服務(wù)員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同期限1.3工作地點1.4工作崗位1.5工作時間1.6工作內(nèi)容1.7工資待遇1.8獎金及補(bǔ)貼1.9社會保險及公積金1.10帶薪休假1.11離職手續(xù)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.12違約責(zé)任1.13勞動爭議解決1.14合同解除及終止1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1.1本合同由甲方（餐廳名稱）與乙方（服務(wù)員姓名）雙方簽訂。1.1.2甲方為依法成立的餐飲企業(yè)，具備合法經(jīng)營資格，注冊地為（注冊地址）。1.1.3乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為（身份證號碼）。第二條合同期限2.1本合同期限自2004年1月1日起至2005年12月31日止，共計一年。2.2合同期滿，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第三條工作地點3.1乙方應(yīng)在甲方指定的餐廳工作地點（工作地址）履行工作職責(zé)。第四條工作崗位4.1乙方在本合同約定的期限內(nèi)，擔(dān)任甲方餐廳的服務(wù)員崗位。4.2乙方應(yīng)遵守餐廳的崗位責(zé)任制和服務(wù)規(guī)范。第五條工作時間5.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可安排乙方加班，加班時間應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。第六條工作內(nèi)容6.1乙方主要工作內(nèi)容包括但不限于：接待顧客、點餐服務(wù)、餐后結(jié)算、維護(hù)餐廳衛(wèi)生等。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照餐廳的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。6.3乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行不定期的培訓(xùn)、考核和檢查。第七條工資待遇7.1乙方每月基本工資為人民幣（基本工資數(shù)額）。7.2乙方每月績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行評定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。7.3乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等福利待遇。7.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第八條社會保險及公積金8.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方工資的一定比例繳納住房公積金。8.3乙方在合同期內(nèi)，享有社會保險和住房公積金的權(quán)益。第九條帶薪休假9.1乙方在合同期內(nèi)，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。9.2乙方累計工作滿一年不滿十年的，年休假為5天；累計工作滿十年不滿二十年的，年休假為10天；累計工作滿二十年的，年休假為15天。9.3乙方年休假的具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿統(tǒng)籌安排。第十條離職手續(xù)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1乙方提前30日書面通知甲方，可解除本合同。10.2乙方在合同期內(nèi)因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3乙方因個人原因解除合同，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2甲方違反合同，未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為違約金。11.3乙方違反合同，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條勞動爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同解除及終止13.1有下列情形之一的，本合同解除：13.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；13.1.2乙方因個人原因提出解除合同；13.1.3甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定，單方面解除合同；13.1.4依照法律規(guī)定或雙方約定，應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.4本合同自簽訂之日起至解除或終止之日止，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源管理等服務(wù)，且與本合同直接相關(guān)的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入本合同，需事先獲得甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源管理等職責(zé)。2.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用介入本合同的機(jī)會謀取不正當(dāng)利益。2.2權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。2.2.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需要，提出合理的建議和改進(jìn)措施。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方：3.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。3.2第三方與乙方：3.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和權(quán)益。3.2.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題，提高工作效率。3.3第三方與合同關(guān)系：3.3.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的合同主體地位。3.3.2第三方對本合同的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費用總額的50%。4.2如第三方在本合同履行過程中造成甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。4.3第三方責(zé)任限額的具體計算方法和賠償程序，由甲乙雙方在第三方協(xié)議中另行約定。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1.1第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源管理等職責(zé)。5.1.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。5.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.2.1第三方介入本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2.2第三方介入本合同，不得影響甲乙雙方的合同履行。5.2.3甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，向第三方支付服務(wù)費用。5.2.4甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.2.5如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議，并追究第三方的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供甲方營業(yè)執(zhí)照的正本復(fù)印件，確保復(fù)印件清晰可辨，并加蓋甲方公章。說明：本附件用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證的正反面復(fù)印件，確保復(fù)印件清晰可辨，并加蓋乙方簽字。說明：本附件用于證明乙方身份信息。3.附件三：乙方工作證復(fù)印件要求：提供乙方工作證的復(fù)印件，確保復(fù)印件清晰可辨，并加蓋乙方簽字。說明：本附件用于證明乙方在甲方工作。4.附件四：社會保險繳納憑證要求：提供乙方社會保險繳納憑證的復(fù)印件，確保復(fù)印件清晰可辨。說明：本附件用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。5.附件五：住房公積金繳納憑證要求：提供乙方住房公積金繳納憑證的復(fù)印件，確保復(fù)印件清晰可辨。說明：本附件用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，需提供雙方簽字或蓋章的合同變更協(xié)議。說明：本附件用于證明合同變更內(nèi)容的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為違約金。示例：甲方未在每月10日前支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。1.2乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效獎金。示例：乙方未按時完成點餐服務(wù)，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月50%的績效獎金。1.3第三方未按約定履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源管理等職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方未按約定提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。1.4甲方未按時支付第三方服務(wù)費用。責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付第三方服務(wù)費用，應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用總額的20%作為違約金。示例：甲方未在約定日期支付第三方服務(wù)費用，應(yīng)向第三方支付相當(dāng)于一個月服務(wù)費用的違約金。全文完。二零二四年主題餐廳服務(wù)員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同生效時間3.2合同終止條件3.3合同續(xù)簽4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)范圍4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2商業(yè)秘密13.3不可抗力14.合同生效與附件14.1合同生效14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雇主與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________2.2員工基本信息姓名：________性別：________身份證號碼：________出生日期：________3.合同期限3.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、員工退休、死亡或者喪失勞動能力等情況，合同終止。3.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位員工擔(dān)任________崗位。4.2職責(zé)范圍1.負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作；2.保持餐廳衛(wèi)生、整潔；3.按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時間與休息休假5.1工作時間員工實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假1.員工享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。2.員工連續(xù)工作滿一個月的，享有每周至少一天的休息日。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)員工工資按月計算，具體標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月。6.2工資支付方式1.雇主每月支付員工工資，支付時間為每月________日。2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，員工需提供銀行賬戶信息。7.社會保險與公積金7.1社會保險雇主依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金雇主依法為員工繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照當(dāng)?shù)刈》抗e金政策執(zhí)行。8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)雇主應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障員工的人身安全與健康。8.2職業(yè)健康雇主應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者應(yīng)依法進(jìn)行治療、康復(fù)和賠償。9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任1.雇主未按時足額支付工資的，應(yīng)支付工資總額的_____%作為賠償金。2.雇主未依法為員工繳納社會保險的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險并支付滯納金。3.雇主違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2員工違約責(zé)任1.員工未按合同約定履行工作職責(zé)的，雇主有權(quán)給予警告或解除勞動合同。2.員工違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議處理機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.合同變更與解除11.1合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同解除1.因法定事由或雙方協(xié)商一致，合同可以解除。2.合同解除應(yīng)當(dāng)提前______天書面通知對方。12.合同終止12.1合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、員工退休、死亡或者喪失勞動能力等情況，合同終止。12.2合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)員工在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸雇主所有。13.2商業(yè)秘密員工應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方泄露。14.合同生效與附件14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件內(nèi)容1.雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2.員工身份證復(fù)印件；3.社會保險和公積金繳納證明；4.其他雙方約定的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除雇主和員工之外的，為履行合同目的而介入合同關(guān)系的其他組織或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入方式1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式同意。2.第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額1.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為________元。3.若第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔(dān)。15.3.2第三方責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。2.第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)而造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方提供的必要信息和資源。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方或乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同關(guān)系，三方應(yīng)共同遵守合同約定。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和條件。2.甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持。16.2乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資源。2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。16.3第三方介入后的合同變更1.若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。16.4第三方介入后的爭議解決1.第三方介入后的爭議解決方式、爭議處理機(jī)構(gòu)與本合同中約定的爭議解決方式、爭議處理機(jī)構(gòu)相同。2.若第三方介入導(dǎo)致爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，確保信息真實有效。2.員工身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，確保信息真實有效。3.社會保險和公積金繳納證明要求：提供加蓋公章的社會保險和公積金繳納證明，證明雇主已依法為員工繳納。4.銀行賬戶信息要求：提供加蓋公章的銀行賬戶信息，用于工資支付。5.第三方合作協(xié)議要求：提供第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。6.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方資質(zhì)證明，證明其具備履行合同所需的能力和條件。7.不可抗力證明要求：提供相關(guān)證明文件，證明發(fā)生不可抗力事件。8.其他雙方約定的附件說明：根據(jù)合同約定，可能涉及其他附件，具體要求由雙方協(xié)商確定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時足額支付工資：支付工資總額的_____%作為賠償金。未依法為員工繳納社會保險：補(bǔ)繳社會保險并支付滯納金。違反合同約定解除勞動合同：依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。示例：雇主未在規(guī)定時間內(nèi)支付員工工資，員工可要求雇主支付工資總額的_____%作為賠償金。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按合同約定履行工作職責(zé)：雇主有權(quán)給予警告或解除勞動合同。違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：員工在工作時間玩手機(jī)，違反公司規(guī)章制度，雇主有權(quán)給予警告或解除勞動合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定因自身原因造成甲方或乙方損失：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。超過約定的責(zé)任限額：超出部分由甲方和乙方按比例分擔(dān)。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年主題餐廳服務(wù)員勞動合同范本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2甲方單位名稱、地址、聯(lián)系電話1.3乙方姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話2.招聘崗位及工作內(nèi)容2.1招聘崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班工資4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止11.其他約定11.1不可抗力11.2法律法規(guī)變更11.3通知12.合同附件12.1附件一：勞動合同書12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期14.合同簽署14.1甲乙雙方簽字蓋章14.2證人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.2甲方單位名稱：主題餐廳1.2.1地址：市區(qū)路號1.2.2聯(lián)系電話：02156781.3乙方姓名：1.3.1性別：男1.3.2身份證號碼：XXXX1.3.3住址：市區(qū)路號1.3.4聯(lián)系電話：13856782.招聘崗位及工作內(nèi)容2.1招聘崗位：服務(wù)員2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)餐廳顧客的接待、點餐、上菜等工作2.2.2保持餐廳衛(wèi)生整潔，確保食品安全2.2.3協(xié)助廚師準(zhǔn)備食材，完成廚房相關(guān)工作2.2.4參與餐廳舉辦的各類活動2.3工作地點：市區(qū)路號主題餐廳3.工作時間及休息休假3.1工作時間：3.1.1每周工作6天，每天工作8小時3.1.2工作時間根據(jù)餐廳營業(yè)需求調(diào)整3.2休息休假：3.2.1每周休息1天，具體休息日由甲方安排3.2.2國家法定節(jié)假日享受相應(yīng)休假3.3加班工資：3.3.1員工加班按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付加班工資4.工資待遇4.1基本工資：4.1.1乙方基本工資為人民幣5000元/月4.2獎金及補(bǔ)貼：4.2.1乙方每月可獲得獎金500元，根據(jù)工作表現(xiàn)評定4.2.2乙方享受國家規(guī)定的各項補(bǔ)貼5.社會保險及福利待遇5.1社會保險：5.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險5.2福利待遇：5.2.1乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇6.勞動合同期限6.1合同期限：本合同期限為一年6.2合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同6.3合同解除：雙方可按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定解除合同7.保密條款7.1保密信息：甲方經(jīng)營活動中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等7.2保密義務(wù)：乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，對甲方保密信息負(fù)有保密義務(wù)7.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)按每日工資的百分之五十支付違約金。8.1.2若甲方未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2若乙方擅自離職，未提前三十日書面通知甲方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。10.合同生效及終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止10.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.2.2甲方因故解除合同，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.其他約定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2法律法規(guī)變更11.2.1若國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。11.3通知11.3.1任何一方變更地址、聯(lián)系電話等，應(yīng)及時通知對方。12.合同附件12.1附件一：勞動合同書12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1甲乙雙方簽字蓋章14.1.1甲方（蓋章）：主題餐廳14.1.2乙方（簽字）：14.2證人簽字蓋章14.2.1證人（簽字）：14.2.2證人（簽字）：趙六第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入范圍15.2.1.1甲方委托第三方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)或背景調(diào)查等；15.2.1.2乙方通過第三方平臺接受招聘信息或進(jìn)行技能培訓(xùn)；15.2.1.3第三方提供與履行本合同相關(guān)的技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。16.第三方介入的同意16.1介入同意16.1.1任何第三方介入本合同前，甲乙雙方應(yīng)書面同意其介入。16.2介入?yún)f(xié)議16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額17.1.1第三方因其介入行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方介入行為如違反法律法規(guī)或介入?yún)f(xié)議的約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3第三方責(zé)任免除17.3.1如因不可抗力或甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致第三方權(quán)益受損，第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但第三方責(zé)任不因此免除。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1權(quán)利劃分18.1.1第三方在本合同中的權(quán)利僅限于其介入?yún)f(xié)議中約定的權(quán)利。18.2義務(wù)劃分18.2.1第三方在本合同中的義務(wù)僅限于其介入?yún)f(xié)議中約定的義務(wù)。18.3責(zé)任劃分18.3.1第三方介入行為產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。19.第三方變更19.1第三方變更19.1.1如第三方在介入期間發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并確認(rèn)變更后的第三方繼續(xù)履行介入?yún)f(xié)議。20.第三方退出20.1第三方退出20.1.1第三方有權(quán)在任何時候退出本合同的介入，但應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方。20.2退出后的責(zé)任20.2.1第三方退出后，其介入行為產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔(dān)。20.3退出后的協(xié)議20.3.1第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款，確保合同的完整性。21.第三方介入的保密條款21.1保密義務(wù)21.1.1第三方對本合同內(nèi)容及甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。21.2保密責(zé)任21.2.1如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式22.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)22.2.1若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含合同雙方的基本信息、招聘崗位、工作時間、工資待遇、社會保險及福利待遇、合同期限、保密條款、違約責(zé)任、勞動爭議解決、合同生效及終止等條款。附件說明：本附件為合同的主體部分，是甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)的詳細(xì)約定。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件作為勞動合同的補(bǔ)充，用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：本附件應(yīng)列明乙方在合同期間應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。附件說明：本附件作為勞動合同的補(bǔ)充，用于明確乙方社會保險的繳納情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含第三方的名稱、介入范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款、爭議解決等條款。附件說明：本附件用于明確第三方介入本合同的具體事項和責(zé)任。5.附件五：工作考核記錄詳細(xì)要求：本附件應(yīng)記錄乙方在工作期間的表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎懲情況等。附件說明：本附件作為勞動合同的補(bǔ)充，用于記錄乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照每日工資的百分之五十支付違約金。示例說明：若甲方在合同約定支付工資的日期后3日內(nèi)未支付乙方工資，則甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的百分之五十的違約金。2.違約行為：乙方擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：若乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，則乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。4.違約行為：乙方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方在合同解除后違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：第三方未履行協(xié)議義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若第三方在介入過程中未履行協(xié)議義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年主題餐廳服務(wù)員勞動合同范本4本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同解除條件2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時間2.4工作地點3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3加班工資3.4社會保險及公積金4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作工具4.3工作培訓(xùn)5.勞動保護(hù)5.1安全生產(chǎn)5.2健康檢查5.3休息休假6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更效力10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除效力11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止效力12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表12.4附件四：其他相關(guān)協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[餐廳名稱]地址：[餐廳地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[服務(wù)員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限為[具體起止日期]，即自[起始日期]至[終止日期]。1.4合同解除條件1.4.1乙方因個人原因提出辭職，甲方同意的；1.4.2乙方因違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度被甲方辭退的；1.4.3甲方因經(jīng)營不善等原因提前終止服務(wù)的；1.4.4雙方協(xié)商一致解除合同的。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方餐廳服務(wù)員一職。2.2工作職責(zé)2.2.1服從甲方的管理，遵守公司規(guī)章制度；2.2.2負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的服務(wù)工作，包括但不限于迎賓、點餐、上菜、收銀等；2.2.3保持餐廳的衛(wèi)生、整潔；2.2.4配合餐廳的其他工作。2.3工作時間乙方每日工作時間[具體小時數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]。2.4工作地點甲方餐廳所在地。3.工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月[具體金額]元。3.2獎金及提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和餐廳業(yè)績可獲得獎金及提成，具體金額由甲方另行規(guī)定。3.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行，即每日加班工資為基本工資的[具體比例]倍。3.4社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.工作條件4.1工作環(huán)境甲方保證乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保乙方的人身安全。4.2工作工具甲方為乙方提供必要的工作工具和設(shè)備，乙方應(yīng)妥善使用。4.3工作培訓(xùn)甲方定期對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。5.勞動保護(hù)5.1安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間的安全生產(chǎn)，定期進(jìn)行安全檢查，確保乙方的人身安全。5.2健康檢查甲方負(fù)責(zé)乙方入職前的健康檢查，并定期組織乙方進(jìn)行健康體檢。5.3休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時間。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1乙方未履行合同約定的工作職責(zé)；6.1.2乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；6.1.3甲方未履行合同約定的義務(wù)；6.1.4雙方未按照合同約定履行合同。6.2違約責(zé)任6.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；6.2.2甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。6.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定向守約方支付違約賠償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會名稱]申請仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向[具體仲裁委員會名稱]申請仲裁。8.3爭議解決程序仲裁委員會根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》和《仲裁規(guī)則》進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同變更9.1變更條件在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化或其他不可抗力因素，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。9.2變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.3變更效力變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。10.合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；10.1.2乙方因個人原因提出辭職，甲方同意的；10.1.3甲方因經(jīng)營不善等原因提前終止服務(wù)的；10.1.4乙方因違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度被甲方辭退的；10.1.5雙方約定的其他解除合同的情形。10.2解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方，并說明解除原因。10.3解除效力合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，并按照國家規(guī)定結(jié)算工資、社會保險及公積金等。11.合同終止11.1終止條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同的；11.1.3合同解除；11.1.4雙方約定的其他終止合同的情形。11.2終止程序合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，并按照國家規(guī)定結(jié)算工資、社會保險及公積金等。11.3終止效力合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但合同中的保密條款、爭議解決條款和違約責(zé)任條款仍然有效。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表12.4附件四：其他相關(guān)協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地為[具體地點]。13.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方等。15.2第三方介入情形15.2.1雙方協(xié)商一致，邀請第三方參與合同履行的監(jiān)督、評估或提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情況；15.2.3雙方認(rèn)為有必要引入第三方以保障合同履行的情況。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評估或提供服務(wù)；15.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；15.3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的第三方，其職責(zé)和權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，對甲方負(fù)責(zé)；15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方聘請的第三方，其職責(zé)和權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，對乙方負(fù)責(zé)；15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得偏袒任何一方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定；16.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，能夠充分保障甲乙雙方的合法權(quán)益；16.2.3如第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。17.第三方介入程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額等事項達(dá)成一致；17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；17.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。18.第三方介入后的合同變更18.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；18.2變更協(xié)議生效后，原合同中與第三方相關(guān)的條款失效，以變更協(xié)議為準(zhǔn)。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會名稱]申請仲裁。20.第三方介入后的合同解除20.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或合同目的無法實現(xiàn)，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同；20.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，并按照國家規(guī)定結(jié)算工資、社會保險及公積金等。21.第三方介入后的合同終止21.1如第三方介入導(dǎo)致合同期限屆滿或合同目的實現(xiàn)，合同自行終止；21.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，并按照國家規(guī)定結(jié)算工資、社會保險及公積金等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)包括乙方的工作性質(zhì)、工作范圍、工作流程、工作要求等，作為合同附件，對乙方的工作內(nèi)容有明確的界定。2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎金及提成比例、加班工資計算方式等。說明：工資待遇明細(xì)表應(yīng)包括基本工資、獎金、提成、加班工資、社會保險及公積金等，作為合同附件，對乙方的工資待遇有明確的約定。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方社會保險及公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納方式等。說明：社會保險及公積金繳納明細(xì)表應(yīng)包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金的繳納情況，作為合同附件，對乙方的社會保險及公積金繳納有明確的約定。4.附件四：其他相關(guān)協(xié)議要求：包括與合同履行相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議等。說明：其他相關(guān)協(xié)議應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行簽訂，作為合同附件，對合同履行過程中的特定事項有明確的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2甲方未按合同約定支付工資、獎金、提成等；1.3甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險及公積金；1.4雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；1.5雙方未按合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2甲方未按合同約定支付工資、獎金、提成等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；2.3甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳；2.4雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.5雙方未按合同約定履行爭議解決程序，導(dǎo)致爭議無法解決的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1乙方未按合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，導(dǎo)致甲方客戶投訴，甲方要求乙方賠償損失1000元，乙方應(yīng)承擔(dān)該賠償責(zé)任；3.2甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%；3.3甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，補(bǔ)繳金額按國家規(guī)定計算；3.4雙方在合作過程中泄露對方商業(yè)秘密，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.5雙方在發(fā)生爭議時未按合同約定履行爭議解決程序，導(dǎo)致爭議無法解決，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年主題餐廳服務(wù)員勞動合同范本5本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點1.5工作內(nèi)容1.6工作時間1.7崗位職責(zé)1.8保密條款2.工資待遇2.1基本工資2.2工資支付方式2.3工資調(diào)整2.4獎金及補(bǔ)貼2.5加班工資2.6社會保險及公積金3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3節(jié)假日安排3.4帶薪年假4.工作條件與安全4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3職業(yè)病防治4.4工作保護(hù)4.5事故處理5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)費用5.4職業(yè)晉升5.5職業(yè)規(guī)劃6.福利待遇6.1住房補(bǔ)貼6.2交通補(bǔ)貼6.3健康體檢6.4生日福利6.5婚喪嫁娶慰問7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：員工手冊10.3附件三：培訓(xùn)計劃10.4附件四：其他相關(guān)文件11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同變更通知12.其他約定事項12.1不可抗力12.2法律法規(guī)12.3其他13.合同簽訂與簽字13.1合同簽訂13.2簽字確認(rèn)13.3送達(dá)14.合同解除與終止后的處理14.1工資結(jié)算14.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移14.3保密義務(wù)14.4其他事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：202401010011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止1.4工作地點：北京市主題餐廳1.5工作內(nèi)容：擔(dān)任主題餐廳服務(wù)員，負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括但不限于接待顧客、點餐、上菜、收銀等1.6工作時間：每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)餐廳實際情況安排1.7崗位職責(zé)：1.7.1負(fù)責(zé)維護(hù)餐廳的整潔與衛(wèi)生1.7.2熟練掌握餐廳菜品及酒水知識，為顧客提供專業(yè)的點餐建議1.7.3負(fù)責(zé)顧客用餐過程中的服務(wù)，確保顧客用餐體驗1.7.4負(fù)責(zé)餐廳的收銀工作，確?，F(xiàn)金收入準(zhǔn)確無誤1.7.5配合餐廳管理層進(jìn)行各項促銷活動1.7.6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)1.8保密條款：1.8.1乙方（服務(wù)員）應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)和規(guī)定1.8.2乙方不得泄露餐廳的經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等1.8.3乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任2.工資待遇2.1基本工資：人民幣10,000元/月2.2工資支付方式：每月15日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日2.3工資調(diào)整：根據(jù)餐廳經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對工資進(jìn)行調(diào)整2.4獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)餐廳規(guī)定，乙方享有年終獎、全勤獎等，具體金額及發(fā)放時間以餐廳規(guī)定為準(zhǔn)2.5加班工資：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，乙方加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班1.5倍，休息日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍2.6社會保險及公積金：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，餐廳將代為繳納3.工作時間與休息休假3.1工作時間：每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)餐廳實際情況安排3.2休息休假：乙方每月享有2天帶薪休息日，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致可調(diào)整休息日3.3節(jié)假日安排：乙方享有國家法定節(jié)假日休假，具體安排以餐廳規(guī)定為準(zhǔn)3.4帶薪年假：乙方在連續(xù)工作滿1年后，享有5天帶薪年假，連續(xù)工作滿2年后，每年增加1天帶薪年假4.工作條件與安全4.1工作環(huán)境：餐廳提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方身心健康4.2安全生產(chǎn)：餐廳將嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，確保乙方在工作中的人身安全4.3職業(yè)病防治：餐廳將加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，確保乙方在工作中不受到職業(yè)病危害4.4工作保護(hù)：餐廳將為乙方提供必要的工作保護(hù)用品，如工作服、手套等4.5事故處理：乙方在工作中發(fā)生事故，餐廳應(yīng)立即采取措施，及時處理，并協(xié)助乙方進(jìn)行理賠5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃：餐廳將制定培訓(xùn)計劃，對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)、服務(wù)意識培訓(xùn)等5.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于餐廳服務(wù)流程、菜品知識、酒水知識、禮儀禮節(jié)等5.3培訓(xùn)費用：餐廳承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的費用5.4職業(yè)晉升：乙方可根據(jù)自身能力及工作表現(xiàn)，通過考核晉升至更高職位5.5職業(yè)規(guī)劃：餐廳將協(xié)助乙方制定職業(yè)規(guī)劃，助力乙方職業(yè)發(fā)展6.福利待遇6.1住房補(bǔ)貼：餐廳為乙方提供每月人民幣1,000元的住房補(bǔ)貼6.2交通補(bǔ)貼：餐廳為乙方提供每月人民幣500元的交通補(bǔ)貼6.3健康體檢：餐廳每年為乙方提供一次免費健康體檢6.4生日福利：乙方生日當(dāng)天，餐廳將發(fā)放生日禮品6.5婚喪嫁娶慰問：乙方在婚喪嫁娶等事宜，餐廳將提供一定金額的慰問金8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1乙方違反合同約定的保密條款，泄露餐廳秘密8.1.2乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給餐廳造成重大損失8.1.3乙方未經(jīng)允許擅自離崗或曠工8.1.4乙方違反合同約定的其他違約情形8.2違約責(zé)任：8.2.1乙方違反保密條款，應(yīng)賠償餐廳因此遭受的全部損失8.2.2乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，餐廳有權(quán)解除合同，并要求乙方支付賠償金8.2.3乙方未經(jīng)允許擅自離崗或曠工，餐廳有權(quán)解除合同，并要求乙方支付賠償金8.2.4乙方違反合同約定的其他違約情形，餐廳有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.3違約賠償：8.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定8.3.2乙方應(yīng)在本合同解除后30日內(nèi)支付全部違約賠償金9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方提出書面解除合同申請9.1.2餐廳提出書面解除合同申請，并經(jīng)雙方協(xié)商一致9.1.3發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行9.1.4乙方違反合同約定，經(jīng)餐廳催告后仍未改正9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同9.3合同解除程序：9.3