二零二四奶茶店店長崗位職責及勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四奶茶店店長崗位職責及勞動合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限2.雙方基本信息2.1店長基本信息2.2奶茶店基本信息3.店長崗位職責3.1崗位職責概述3.2店務管理3.3人員管理3.4財務管理3.5客戶服務3.6品牌宣傳4.工作時間與考勤4.1工作時間4.2考勤制度4.3休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金6.培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3培訓費用7.違約責任7.1店長違約責任7.2奶茶店違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力事件處理11.合同附件11.1附件一：崗位職責詳細說明11.2附件二：工資待遇明細表11.3附件三：培訓計劃12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同生效13.1合同生效時間13.2合同生效條件14.其他約定14.1合同變更14.2合同補充14.3合同附件補充第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)簽訂。1.2合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。1.3合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.雙方基本信息2.1店長基本信息姓名：X性別：X出生日期：X身份證號碼：X聯(lián)系電話：X居住地址：X2.2奶茶店基本信息奶茶店名稱：X奶茶店法定代表人：X統(tǒng)一社會信用代碼：X注冊地址：X聯(lián)系電話：X3.店長崗位職責3.1崗位職責概述店長負責奶茶店的整體運營管理，確保奶茶店的正常運營，提升顧客滿意度。3.2店務管理3.2.1制定奶茶店經(jīng)營計劃，確保計劃實施。3.2.2負責奶茶店的日常管理，包括人員安排、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等。3.2.3監(jiān)督奶茶店各項制度的執(zhí)行，確保制度落實。3.3人員管理3.3.1負責奶茶店員工的招聘、培訓、考核及晉升。3.3.2維護員工權(quán)益，處理員工投訴和糾紛。3.4財務管理3.4.1負責奶茶店的財務預算、成本控制及資金管理。3.4.2定期向奶茶店提供財務報表及分析報告。3.5客戶服務3.5.1負責奶茶店客戶服務質(zhì)量，確保顧客滿意度。3.5.2收集顧客反饋，提出改進措施。3.6品牌宣傳3.6.1負責奶茶店品牌形象的宣傳和維護。3.6.2參與奶茶店市場推廣活動。4.工作時間與考勤4.1工作時間店長每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)奶茶店實際情況調(diào)整。4.2考勤制度店長需按時參加奶茶店的工作，不得無故缺勤或遲到。如有特殊情況需提前向奶茶店請假。4.3休假規(guī)定店長享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假及病假。5.工資待遇5.1基本工資店長基本工資為每月人民幣元。5.2獎金與提成5.2.1店長根據(jù)奶茶店業(yè)績完成情況，可獲得相應獎金。5.2.2店長可根據(jù)奶茶店規(guī)定，享受銷售提成。5.3社會保險與公積金奶茶店依法為店長繳納社會保險及住房公積金。6.培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容奶茶店將為店長提供崗位技能培訓、管理培訓等。6.2培訓方式奶茶店可通過內(nèi)部培訓、外部培訓等方式進行培訓。6.3培訓費用培訓費用由奶茶店承擔。7.違約責任7.1店長違約責任7.1.1店長如有嚴重違紀行為，奶茶店有權(quán)解除本合同。7.1.2店長如有違反保密協(xié)議行為，應承擔相應法律責任。7.2奶茶店違約責任7.2.1奶茶店如未按時支付店長工資，應向店長支付違約金。7.2.2奶茶店如未履行培訓義務，應承擔相應責任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2店長因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知奶茶店。8.1.3奶茶店因店長嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同。8.1.4因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.2.2店長退休、死亡或者喪失民事行為能力，合同終止。8.3合同解除與終止程序8.3.1解除或終止合同，雙方應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。8.3.2合同解除或終止后，奶茶店應向店長支付剩余工資及福利。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。10.不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件處理10.2.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。10.2.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商部分或全部免除責任。11.合同附件11.1附件一：崗位職責詳細說明11.2附件二：工資待遇明細表11.3附件三：培訓計劃12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。12.2簽署地點簽署地點：X12.3簽署人奶茶店代表（簽字）：X店長（簽字）：X13.合同生效13.1合同生效時間本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，無需另行通知。14.其他約定14.1合同變更任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式并由雙方簽署。14.2合同補充如本合同有任何未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件補充如附件內(nèi)容與本合同有沖突，以本合同為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供咨詢、服務、代理或其他輔助性服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等服務。2.提供法律咨詢、合同審核等服務。3.提供人力資源招聘、培訓等服務。4.提供財務管理、審計等服務。5.提供物流運輸、倉儲等服務。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)各自需求選擇合適的第三方。15.3.2甲乙雙方應簽訂與第三方的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。15.4第三方責任與權(quán)利15.4.1第三方應按照合作協(xié)議履行職責，并對自己的服務結(jié)果承擔責任。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方進行業(yè)務往來。15.5.2第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進行溝通，應經(jīng)甲乙雙方同意。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，以保障合同履行。16.2甲乙雙方應就第三方的服務內(nèi)容、質(zhì)量、費用等與第三方明確約定。16.3甲乙雙方應定期對第三方的工作進行監(jiān)督和評估，確保第三方按照合同要求履行職責。17.第三方責任限額17.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議總金額的%。18.第三方責任免除18.1如因不可抗力、政府行為或其他非第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方不承擔責任。19.第三方變更與替換19.1如甲乙雙方認為第三方無法滿足合同要求，可協(xié)商更換第三方。19.2第三方更換后，原第三方責任與權(quán)利由新第三方繼承。20.第三方保密義務20.1第三方應遵守保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露合同內(nèi)容或相關商業(yè)秘密。21.第三方退出21.1如第三方因故退出合同，應提前一個月通知甲乙雙方，并妥善處理相關事宜。21.2第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)合同要求繼續(xù)履行合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責詳細說明要求：詳細列出店長崗位的職責、工作內(nèi)容、考核標準等。說明：此附件作為合同附件，用于明確店長的工作職責。2.附件二：工資待遇明細表要求：詳細列出店長的基本工資、獎金、提成、社會保險及公積金等。說明：此附件作為合同附件，用于明確店長的工資待遇。3.附件三：培訓計劃要求：詳細列出店長在合同期間應參加的培訓內(nèi)容、時間、地點等。說明：此附件作為合同附件，用于明確店長的培訓與發(fā)展計劃。4.附件四：合同簽署文件要求：包括甲乙雙方簽署的合同正本、副本以及任何補充協(xié)議。說明：此附件作為合同附件，用于證明合同的簽署。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項。6.附件六：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方具備相應資質(zhì)的證明文件。說明：此附件作為合同附件，用于證明第三方具備履行職責的能力。7.附件七：不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的證明文件。說明：此附件作為合同附件，用于證明不可抗力事件的存在。8.附件八：違約責任認定書要求：詳細列出違約行為的認定標準及責任認定。說明：此附件作為合同附件，用于明確違約行為的認定和處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1店長未按時履行崗位職責；1.2店長違反保密協(xié)議；1.3奶茶店未按時支付店長工資；1.4第三方未履行合作協(xié)議；1.5不可抗力事件導致合同無法履行。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，雙方應及時溝通，協(xié)商解決；2.2如協(xié)商不成，根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，確定責任；2.3違約方應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例：3.1店長未按時履行崗位職責，導致奶茶店經(jīng)營受損，店長應承擔相應賠償責任；3.2奶茶店未按時支付店長工資，店長可要求支付違約金；3.3第三方未履行合作協(xié)議，導致合同無法履行，第三方應承擔相應賠償責任。全文完。二零二四奶茶店店長崗位職責及勞動合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點2.店長崗位職責2.1工作內(nèi)容2.1.1負責奶茶店的日常運營管理2.1.2確保店鋪的衛(wèi)生和安全2.1.3管理員工，提高團隊協(xié)作能力2.2工作標準2.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)2.2.2嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度2.2.3提高顧客滿意度3.工作時間與休息3.1工作時間3.1.1工作時間以門店實際營業(yè)時間為準3.1.2工作時間分為全日制和非全日制3.2休息時間3.2.1依法享有法定節(jié)假日休息3.2.2按照規(guī)定安排調(diào)休4.工資與福利待遇4.1工資結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資4.1.2獎金及提成4.1.3加班工資4.2福利待遇4.2.1社會保險4.2.2住房公積金4.2.3帶薪年假5.培訓與考核5.1培訓5.1.1公司為店長提供必要的培訓5.1.2店長應積極參加培訓，提高自身能力5.2考核5.2.1定期對店長進行考核5.2.2考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、團隊管理、顧客滿意度等6.違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決10.合同生效與修改10.1合同生效10.2合同修改11.其他11.1通知方式11.2合同份數(shù)11.3其他約定事項12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：培訓計劃13.合同簽訂人簽名13.1甲方代表簽名13.2乙方代表簽名13.3簽署日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]1.2合同簽訂時間[簽訂合同的具體日期]1.3合同簽訂地點[簽訂合同的地點]2.店長崗位職責2.1工作內(nèi)容2.1.1負責奶茶店的日常運營管理，包括但不限于制定運營計劃、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)、管理庫存等。2.1.2確保店鋪的衛(wèi)生和安全，包括但不限于定期進行店鋪清潔、執(zhí)行食品安全規(guī)定、進行安全檢查等。2.1.3管理員工，提高團隊協(xié)作能力，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、團隊建設等。2.2工作標準2.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保店鋪運營合法合規(guī)。2.2.2嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，包括員工手冊、財務規(guī)定等。2.2.3提高顧客滿意度，通過優(yōu)質(zhì)服務、產(chǎn)品創(chuàng)新和營銷活動等手段提升顧客體驗。3.工作時間與休息3.1工作時間3.1.1工作時間以門店實際營業(yè)時間為準，包括早班、中班、晚班和加班。3.1.2工作時間分為全日制和非全日制，根據(jù)門店需求和工作性質(zhì)確定。3.2休息時間3.2.1依法享有法定節(jié)假日休息，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。3.2.2按照規(guī)定安排調(diào)休，確保乙方享有足夠的休息時間。4.工資與福利待遇4.1工資結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和能力確定，具體數(shù)額見附件一。4.1.2獎金及提成：根據(jù)店鋪業(yè)績和個人表現(xiàn)，設定獎金和提成制度。4.1.3加班工資：按照國家規(guī)定和公司制度，支付加班工資。4.2福利待遇4.2.1社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.2.3帶薪年假：根據(jù)乙方的工作年限，享有帶薪年假。5.培訓與考核5.1培訓5.1.1公司為店長提供必要的培訓，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓等。5.1.2店長應積極參加培訓，提高自身能力，以適應工作需要。5.2考核5.2.1定期對店長進行考核，包括工作業(yè)績、團隊管理、顧客滿意度等方面。5.2.2考核結(jié)果作為獎金發(fā)放和職位晉升的重要依據(jù)。6.違約責任6.1甲方違約責任6.1.1甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。6.1.2甲方未能按時支付工資或福利待遇，應支付滯納金。6.2乙方違約責任6.2.1乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。6.2.2乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應支付違約金。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。7.1.2乙方因個人原因提出辭職，需提前一個月向甲方提出書面申請。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。7.2.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，合同終止。7.3合同解除與終止的程序7.3.1合同解除或終止，需提前通知對方，并按照規(guī)定辦理手續(xù)。7.3.2合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年內(nèi)。8.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效與修改10.1合同生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方代表簽字（或蓋章）后方可生效。11.其他11.1通知方式除非另有約定，任何一方通知另一方，應以書面形式通過掛號郵寄或電子郵件發(fā)送至對方提供的地址。11.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：培訓計劃13.合同簽訂人簽名13.1甲方代表簽名：____________________13.2乙方代表簽名：____________________13.3簽署日期：____________________14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：考核標準14.3附件三：培訓計劃14.4附件四：員工手冊14.5附件五：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢顧問、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等，以及任何其他經(jīng)甲乙雙方同意參與合同履行過程中的第三方。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、評估、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方任何一方有意引入第三方介入時，應提前[天數(shù)]天以書面形式通知對方，并說明介入的原因、目的、預期效果及第三方的基本情況。16.2同意與協(xié)商對方收到介入申請后，應在[天數(shù)]天內(nèi)給予回復，表達是否同意第三方介入。如同意，雙方應就第三方的職責、權(quán)限和費用等進行協(xié)商。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1職責協(xié)助雙方進行合同履行情況的監(jiān)督和評估；提供專業(yè)意見和解決方案；協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議；按照約定提供相關服務。17.2權(quán)利獲取甲乙雙方提供的相關信息和資料；要求甲乙雙方配合其工作；依法獲得報酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為委托代理關系，第三方在代理范圍內(nèi)代表甲方行使權(quán)利、履行義務。18.2與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為委托代理關系，第三方在代理范圍內(nèi)代表乙方行使權(quán)利、履行義務。18.3與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為合作關系，第三方應在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)，協(xié)助雙方完成合同履行。19.第三方的責任限額19.1責任范圍第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2責任限額第三方對甲乙雙方承擔的責任限額，不得超過其接受委托時所收取的報酬總額。19.3除外責任因不可抗力導致合同無法履行；因甲乙雙方提供的信息不準確或虛假導致合同無法履行；因甲乙雙方未履行合同約定導致合同無法履行。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序如第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。20.2變更生效經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）并通知第三方后，合同變更生效。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件合同履行完畢或達到合同約定的終止條件；第三方因故無法繼續(xù)履行職責；