二零二五年度殘疾人特殊工種用工協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度殘疾人特殊工種用工協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.殘疾人特殊工種用工條件3.1殘疾人資格認定3.2特殊工種定義3.3工作環(huán)境要求4.用工崗位及職責4.1崗位設(shè)置4.2崗位職責4.3工作時間及休息日5.工資及福利待遇5.1工資標準5.2福利待遇5.3社會保險及公積金6.工作保護和勞動安全6.1工作環(huán)境安全6.2勞動保護措施6.3事故處理7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.2職業(yè)技能培訓7.3職業(yè)晉升8.協(xié)議期限及終止條件8.1協(xié)議期限8.2終止條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同的生效和變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同附件12.1附件一：殘疾人特殊工種用工崗位說明書12.2附件二：工資支付憑證12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用和管轄14.3合同份數(shù)及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：殘疾人服務(wù)機構(gòu)乙方：殘疾人1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障乙方在甲方提供的特殊工種崗位上的合法權(quán)益，同時促進乙方職業(yè)技能的提升和社會融入。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.殘疾人特殊工種用工條件3.1殘疾人資格認定3.2特殊工種定義特殊工種指甲方根據(jù)乙方殘疾狀況和實際能力，為其提供的適宜的工作崗位。3.3工作環(huán)境要求工作環(huán)境應(yīng)滿足乙方身體條件，無安全隱患，并符合國家相關(guān)職業(yè)健康標準。4.用工崗位及職責4.1崗位設(shè)置甲方為乙方設(shè)置特殊工種崗位，具體崗位根據(jù)乙方能力及甲方需求確定。4.2崗位職責乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。4.3工作時間及休息日乙方工作時間參照國家規(guī)定，實行標準工時制度，每周工作五天，休息兩天。5.工資及福利待遇5.1工資標準乙方工資按月支付，具體標準根據(jù)甲方規(guī)定及乙方崗位確定。5.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等福利待遇。5.3社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工作保護和勞動安全6.1工作環(huán)境安全甲方負責確保工作環(huán)境安全，定期進行安全檢查，預(yù)防和消除事故隱患。6.2勞動保護措施甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。6.3事故處理發(fā)生事故時，乙方應(yīng)立即報告甲方，甲方應(yīng)及時采取必要的處理措施，并按規(guī)定向相關(guān)部門報告。8.協(xié)議期限及終止條件8.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.2終止條件（1）協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；（2）乙方因殘疾狀況發(fā)生變化，不再適合原崗位工作；（3）乙方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除協(xié)議；（4）甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議。9.違約責任9.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）乙方違反工作紀律，給甲方造成經(jīng)濟損失；（4）任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。9.2違約責任承擔（1）違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此遭受的損失；（2）因違約導致協(xié)議終止的，違約方應(yīng)承擔終止協(xié)議后的責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同的生效和變更11.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.合同附件12.1附件一：殘疾人特殊工種用工崗位說明書12.2附件二：工資支付憑證12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細13.合同解除13.1合同解除條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方因殘疾狀況發(fā)生變化，不再適合原崗位工作；（4）甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；（5）乙方嚴重違反工作紀律或法律法規(guī)。13.2合同解除程序（1）一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算工資、社會保險和公積金等費用。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用和管轄本協(xié)議適用中華人民共和國法律，爭議解決地為協(xié)議簽訂地。14.3合同份數(shù)及生效日期本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”指在協(xié)議履行過程中，因特定目的而介入甲乙雙方關(guān)系中的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保協(xié)議的履行，提高協(xié)議的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式15.3.1中介機構(gòu)中介機構(gòu)負責協(xié)助甲乙雙方進行溝通協(xié)調(diào)，提供專業(yè)意見，但不直接參與協(xié)議的履行。15.3.2評估機構(gòu)15.3.3擔保機構(gòu)擔保機構(gòu)為乙方的就業(yè)提供擔保，確保甲方權(quán)益不受損害。15.3.4咨詢服務(wù)機構(gòu)咨詢服務(wù)機構(gòu)為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決協(xié)議履行中的問題。15.4第三方責任15.4.1責任范圍第三方在協(xié)議履行過程中的責任范圍限于其介入目的和職責范圍內(nèi)，對超出其職責范圍的行為不承擔責任。15.4.2責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方介入的具體情況確定。16.第三方介入后的額外條款16.1甲方責任甲方應(yīng)確保第三方的介入符合法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，并對第三方的行為進行監(jiān)督。16.2乙方責任乙方應(yīng)積極配合第三方的介入，如實提供相關(guān)信息，并對第三方評估或建議的執(zhí)行負責。16.3第三方責任第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定和介入目的，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責劃分第三方與甲乙雙方在協(xié)議履行過程中的職責劃分如下：第三方負責提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方負責協(xié)議的履行；第三方對自身提供的服務(wù)負責，甲乙雙方對協(xié)議的履行結(jié)果負責。17.2權(quán)利劃分第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行職責。17.3責任劃分第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，甲乙雙方對其自身行為負責；第三方因自身原因造成損失的，由第三方承擔相應(yīng)責任。18.第三方介入的終止18.1終止條件當?shù)谌浇槿氲哪康膶崿F(xiàn)或協(xié)議履行完畢時，第三方介入即終止。18.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并終止與第三方的合作關(guān)系。19.第三方介入的保密19.1保密義務(wù)第三方在協(xié)議履行過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)。19.2保密責任第三方違反保密義務(wù)，導致甲乙雙方信息泄露的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：殘疾人特殊工種用工崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、工作環(huán)境、工作條件、任職資格等。附件說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，確保乙方了解其工作職責。2.附件二：工資支付憑證詳細要求：包括支付日期、工資數(shù)額、應(yīng)繳納的社會保險及公積金明細等。附件說明：用于證明甲方已按約定支付乙方工資及社會保險和公積金。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：包括繳納日期、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。附件說明：用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。4.附件四：殘疾人特殊工種用工協(xié)議書簽訂確認書詳細要求：包括雙方簽字（或蓋章）、簽訂日期等。附件說明：用于證明協(xié)議已正式簽訂，雙方對協(xié)議內(nèi)容無異議。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、介入目的、職責范圍、責任限額等。附件說明：用于明確第三方在協(xié)議履行過程中的角色和責任。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、程序、期限等。附件說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和期限。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、程序、日期等。附件說明：用于證明協(xié)議已正式解除，雙方對解除內(nèi)容無異議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。乙方違反工作紀律，給甲方造成經(jīng)濟損失。乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責。第三方未按照協(xié)議約定履行職責。2.責任認定標準：甲方違約：甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責任示例：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。示例二：乙方因違反工作紀律導致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失。示例三：第三方未按照協(xié)議約定履行職責，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2025年度殘疾人特殊工種用工協(xié)議書1合同目錄第一章總則1.1協(xié)議書依據(jù)1.2協(xié)議書目的1.3協(xié)議書適用范圍1.4協(xié)議書有效期1.5協(xié)議書語言第二章定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2專有名詞解釋2.3上下文解釋第三章殘疾人特殊工種3.1特殊工種定義3.2特殊工種范圍3.3特殊工種崗位要求3.4特殊工種崗位資格第四章用工雙方基本信息4.1用工單位基本信息4.2殘疾人基本信息4.3雙方聯(lián)系方式第五章工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容描述5.2工作職責要求5.3工作考核標準第六章工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定6.2休息時間安排6.3假期制度第七章工資待遇與福利7.1工資標準與支付方式7.2休假工資待遇7.3福利待遇規(guī)定7.4社會保險與公積金第八章培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓計劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職業(yè)晉升機會第九章安全與衛(wèi)生9.1工作場所安全9.2工作場所衛(wèi)生9.3應(yīng)急預(yù)案第十章違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約處理方式第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)第十二章合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序第十三章其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達13.3合同份數(shù)第十四章附則14.1本合同附件14.2本合同生效日期14.3本合同簽署日期合同編號202506522第一章總則1.1協(xié)議書依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議書目的本協(xié)議旨在明確用工單位與殘疾人特殊工種人員之間的權(quán)利和義務(wù)，保障殘疾人特殊工種人員的合法權(quán)益，促進殘疾人特殊工種人員的就業(yè)。1.3協(xié)議書適用范圍本協(xié)議適用于用工單位與殘疾人特殊工種人員之間的勞動關(guān)系，以及雙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。1.4協(xié)議書有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.5協(xié)議書語言本協(xié)議書采用中文書寫，具有同等法律效力。第二章定義與解釋2.1術(shù)語定義“殘疾人特殊工種”是指根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》規(guī)定，適合殘疾人從事的工作崗位。2.2專有名詞解釋“用工單位”是指根據(jù)本協(xié)議約定，雇傭殘疾人特殊工種人員的單位。2.3上下文解釋本協(xié)議中出現(xiàn)的術(shù)語，如未在本章中定義，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第三章殘疾人特殊工種3.1特殊工種定義本協(xié)議中的特殊工種是指適合殘疾人從事的工作崗位，包括但不限于輔助性、操作性、服務(wù)性等崗位。3.2特殊工種范圍3.3特殊工種崗位要求特殊工種崗位要求應(yīng)符合用工單位的實際需求，并符合殘疾人特殊工種的特點。3.4特殊工種崗位資格殘疾人特殊工種人員應(yīng)具備相應(yīng)的勞動能力，并符合用工單位規(guī)定的崗位資格要求。第四章用工雙方基本信息4.1用工單位基本信息用工單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________4.2殘疾人基本信息殘疾人姓名：____________________身份證號碼：____________________殘疾等級：____________________聯(lián)系方式：____________________4.3雙方聯(lián)系方式用工單位聯(lián)系方式：____________________殘疾人聯(lián)系方式：____________________第五章工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容描述用工單位應(yīng)向殘疾人特殊工種人員明確工作內(nèi)容，包括但不限于崗位任務(wù)、工作流程、工作標準等。5.2工作職責要求殘疾人特殊工種人員應(yīng)按照用工單位的要求，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。5.3工作考核標準用工單位應(yīng)制定合理的考核標準，對殘疾人特殊工種人員的工作進行考核。第六章工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定工作時間應(yīng)按照國家規(guī)定執(zhí)行，一般不超過每日8小時，每周40小時。6.2休息時間安排用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定安排休息時間，包括每日休息時間、每周休息日等。6.3假期制度用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為殘疾人特殊工種人員提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期。第七章工資待遇與福利7.1工資標準與支付方式工資標準應(yīng)不低于當?shù)刈畹凸べY標準，支付方式為按月支付。7.2休假工資待遇殘疾人特殊工種人員在休假期間，應(yīng)按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的休假工資待遇。7.3福利待遇規(guī)定用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為殘疾人特殊工種人員提供相應(yīng)的福利待遇。7.4社會保險與公積金用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為殘疾人特殊工種人員繳納社會保險和住房公積金。第八章培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓計劃用工單位應(yīng)制定培訓計劃，對殘疾人特殊工種人員進行崗前培訓和在職培訓，提高其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用工單位應(yīng)與殘疾人特殊工種人員共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供晉升和發(fā)展機會。8.3職業(yè)晉升機會用工單位應(yīng)提供公平的職業(yè)晉升機會，根據(jù)工作表現(xiàn)和培訓結(jié)果，對殘疾人特殊工種人員進行晉升。第九章安全與衛(wèi)生9.1工作場所安全用工單位應(yīng)確保工作場所安全，定期進行安全檢查，預(yù)防安全事故發(fā)生。9.2工作場所衛(wèi)生用工單位應(yīng)保持工作場所衛(wèi)生，定期進行清潔和消毒，保障殘疾人特殊工種人員的健康。9.3應(yīng)急預(yù)案用工單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件，保障殘疾人特殊工種人員的人身安全。第十章違約責任10.1違約情形雙方違反本協(xié)議約定的任何條款，均構(gòu)成違約。10.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約處理方式違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2爭議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構(gòu)本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十二章合同變更與解除12.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更。12.2合同解除條件有下列情形之一的，任何一方可以解除本協(xié)議：（1）因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章其他約定13.1不可抗力本協(xié)議履行過程中，因不可抗力導致不能履行或不能完全履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。13.2通知與送達雙方通知應(yīng)以書面形式進行，送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。13.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四章附則14.1本合同附件本合同附件包括但不限于：殘疾人特殊工種人員名單、培訓計劃、工作考核標準等。14.2本合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。14.3本合同簽署日期甲方（用工單位）：____________________乙方（殘疾人特殊工種人員）：____________________甲方簽字：____________________乙方簽字：____________________甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________簽署日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方負責制定特殊工種崗位的工作流程和操作規(guī)范，并向乙方提供必要的培訓，確保乙方能夠安全、高效地完成工作任務(wù)。1.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇和培訓計劃。1.3甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標準，定期進行安全檢查，及時消除安全隱患。1.4甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品，并要求乙方正確使用。1.5甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。1.6甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方，不得非法限制乙方的勞動權(quán)益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的工作流程和操作規(guī)范，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)接受甲方提供的培訓，提高自身的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度，不得從事違法活動。2.4乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)信息和經(jīng)濟信息。2.5乙方因個人原因無法履行工作職責時，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介應(yīng)具備合法資質(zhì)，且在協(xié)議簽訂前向甲方提供相關(guān)證明材料。3.2第三方中介負責為甲方推薦符合條件的殘疾人特殊工種人員，并對推薦人員的真實性、合法性負責。3.3第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方與乙方簽訂本協(xié)議，并在協(xié)議履行過程中提供必要的協(xié)調(diào)和服務(wù)。3.4第三方中介應(yīng)定期向甲方匯報乙方的工作情況，包括工作表現(xiàn)、出勤情況等。3.5第三方中介應(yīng)協(xié)助解決甲乙雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，維護雙方的合法權(quán)益。3.6第三方中介的收費標準應(yīng)合理，并經(jīng)甲乙雙方同意后確定。3.7第三方中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法違規(guī)活動。3.8第三方中介的違約責任：（1）如第三方中介提供的推薦人員不符合協(xié)議約定，導致甲方遭受損失的，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）如第三方中介未履行協(xié)助協(xié)調(diào)義務(wù)，導致甲乙雙方發(fā)生爭議的，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。（3）如第三方中介泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.9第三方中介的權(quán)益保障：（1）第三方中介在協(xié)議履行過程中，有權(quán)獲得甲方支付的推薦費用。（2）第三方中介有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.殘疾人特殊工種人員名單2.特殊工種崗位的工作流程和操作規(guī)范3.乙方工作績效評估報告4.甲方提供的工作環(huán)境安全檢查報告5.甲方提供的勞動保護用品清單6.第三方中介資質(zhì)證明7.第三方中介推薦人員信息8.培訓計劃及培訓記錄9.爭議解決相關(guān)文件10.甲方與乙方簽訂的其他補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇。認定：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資或福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責，導致工作質(zhì)量不達標。認定：乙方在工作過程中未達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準，經(jīng)甲方提出后仍未改善。3.違約行為：第三方中介未按約定提供合格推薦人員。認定：第三方中介推薦的殘疾人特殊工種人員不符合協(xié)議約定，經(jīng)甲方確認。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密。認定：任何一方未經(jīng)對方同意，泄露對方商業(yè)秘密，造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.殘疾人：指在生理、心理、智力上存在某種障礙，且經(jīng)過專業(yè)評定符合殘疾標準的自然人。2.特殊工種：指適合殘疾人從事的工作崗位，包括輔助性、操作性、服務(wù)性等崗位。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.公積金：指勞動者在參加住房公積金制度時，由本人和用人單位共同繳納，用于住房消費的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任崗位工作。解決辦法：甲方提供額外培訓，幫助乙方提高工作能力。2.問題：工作環(huán)境存在安全隱患。解決辦法：甲方立即整改，消除安全隱患。3.問題：第三方中介推薦人員不符合要求。解決辦法：甲方與第三方中介協(xié)商，要求其提供符合要求的推薦人員。4.問題：爭議解決過程中雙方溝通不暢。解決辦法：設(shè)立爭議解決協(xié)調(diào)小組，促進雙方溝通。五、所有應(yīng)用場景：1.用工單位與殘疾人特殊工種人員簽訂用工協(xié)議。2.第三方中介參與殘疾人特殊工種人員推薦和招聘。3.用工單位為殘疾人特殊工種人員提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。4.用工單位與殘疾人特殊工種人員處理勞動爭議。全文完。2025年度殘疾人特殊工種用工協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范殘疾人特殊工種用工關(guān)系，為殘疾人特殊工種提供穩(wěn)定、安全的工作環(huán)境，保障殘疾人特殊工種的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“殘疾人特殊工種”指符合《中華人民共和國殘疾人保障法》規(guī)定的，具有殘疾證，從事特定職業(yè)的勞動者。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）殘疾人：指具有殘疾證的人，包括視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾等。（2）特殊工種：指對勞動者的身體條件、技能水平等方面有特殊要求的職業(yè)。（3）用工協(xié)議：指甲乙雙方就殘疾人特殊工種用工事宜達成的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進行工作安排，確保乙方從事的工作符合其殘疾情況。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施。（4）甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱乙方。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德。（4）乙方應(yīng)愛護甲方提供的勞動工具和設(shè)備，不得擅自拆卸、出售或損壞。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式本合同以書面形式履行，甲乙雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）合同解除時，甲乙雙方應(yīng)書面確認解除事實，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）工資：乙方按照國家規(guī)定和甲方單位標準，享受相應(yīng)工資待遇。（2）社會保險和住房公積金：甲方按照國家規(guī)定和乙方實際情況，繳納社會保險和住房公積金。（3）福利補貼：甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，給予乙方相應(yīng)的福利補貼。（4）其他費用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）工資：每月底前支付乙方當月工資。（2）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方單位政策，按時繳納。（3）福利補貼：按照國家規(guī)定和公司政策，定期支付。7.3支付時間（1）工資：每月底前支付乙方當月工資。（2）社會保險和住房公積金：每月底前繳納。（3）福利補貼：按照國家規(guī)定和公司政策，定期支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用時，確保乙方收到足額款項。（2）甲方應(yīng)提供支付憑證，乙方應(yīng)妥善保管。（3）如遇特殊情況導致無法按時支付，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明原因。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、社會保險和住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的百分之十。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的確定，應(yīng)參照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。（2）賠償金額的支付方式，應(yīng)與費用支付方式一致。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方內(nèi)部信息；（3）雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合同。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：如地震導致甲方單位無法正常運營；（2）政府行為：如政策調(diào)整導致合同無法繼續(xù)履行；（3）社會異常事件：如罷工導致乙方無法正常上班。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或依法申請仲裁或提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）甲方不得未經(jīng)乙方同意，擅自將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）乙方不得未經(jīng)甲方同意，擅自將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的特定權(quán)利和義務(wù)；（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的信息。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲乙雙方均保留對合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容存在漏洞或爭議，有權(quán)提出修改意見。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行考核和評價的權(quán)利。（2）乙方保留對甲方工作條件提出合理改進建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方如需對合同進行修改或補充，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署補充協(xié)議。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項事項。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，就合同履行情況進行溝通。（2）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整和獨立文件，與甲乙雙方其他合同、協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款本合同如需增減條款，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽署后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.殘疾人特殊工種鑒定證明2.殘疾人身份證復印件3.殘疾人勞動合同4.社會保險和住房公積金繳納證明5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.合同修改和補充協(xié)議8.其他雙方認為必要的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資、社會保險和住房公積金，認定違反合同約定。未提供安全的工作環(huán)境，認定違反合同約定。違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，認定違反合同約定。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行工作職責，造成甲方損失，認定違反合同約定。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認定違反合同約定。離職后泄露保密內(nèi)容，認定違反保密條款。三、法律名詞及解釋：1.殘疾人：指具有殘疾證的人，包括視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾