二零二四事業(yè)單位改革中體育場(chǎng)館聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事業(yè)單位改革中體育場(chǎng)館聘用合同本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本情況1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1改革背景2.2政策依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期及續(xù)簽4.乙方崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述4.2具體崗位職責(zé)5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作考核6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3加班及調(diào)休8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.甲方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方權(quán)利9.2甲方義務(wù)10.乙方權(quán)利與義務(wù)10.1乙方權(quán)利10.2乙方義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效、變更、解除與終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人基本情況1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方聯(lián)系電話：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方性別：_______1.2.3乙方出生日期：_______1.2.4乙方身份證號(hào)碼：_______1.2.5乙方聯(lián)系電話：_______2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1改革背景：根據(jù)我國(guó)事業(yè)單位改革的相關(guān)政策，為優(yōu)化體育場(chǎng)館管理，提高體育場(chǎng)館服務(wù)水平，甲方?jīng)Q定對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。2.2政策依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等。3.合同期限3.1合同起始日期：_______3.2合同終止日期：_______3.3合同延期及續(xù)簽：合同期滿前，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過(guò)_______年。4.乙方崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述：乙方擔(dān)任體育場(chǎng)館管理員，負(fù)責(zé)場(chǎng)館的日常運(yùn)營(yíng)、維護(hù)及管理工作。4.2具體崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)場(chǎng)館的日常清潔、保養(yǎng)及設(shè)施設(shè)備的維護(hù)；4.2.2負(fù)責(zé)場(chǎng)館的安全檢查，確保場(chǎng)館安全運(yùn)行；4.2.3負(fù)責(zé)場(chǎng)館的門票銷售、場(chǎng)館租賃等業(yè)務(wù)；4.2.4負(fù)責(zé)場(chǎng)館的日常管理工作，確保場(chǎng)館秩序井然；4.2.5完成甲方交辦的其他工作。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容：根據(jù)崗位職責(zé)，乙方需全面負(fù)責(zé)體育場(chǎng)館的運(yùn)營(yíng)、維護(hù)及管理工作。5.2工作要求：5.2.2具備一定的體育場(chǎng)館管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)流程；5.2.3具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；5.2.4具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用辦公軟件。6.工資待遇6.1基本工資：_______元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定，乙方可享受獎(jiǎng)金及津貼。6.3工資支付方式：每月_______日支付上月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。7.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇8.2.1乙方享有國(guó)家法定福利待遇，包括帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。8.2.2甲方為乙方提供工作期間的住宿條件。9.甲方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方權(quán)利9.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督和考核。9.1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。9.2甲方義務(wù)9.2.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。9.2.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。10.乙方權(quán)利與義務(wù)10.1乙方權(quán)利10.1.1乙方享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。10.1.2乙方享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受福利待遇的權(quán)利。10.2乙方義務(wù)10.2.1乙方應(yīng)按照合同約定履行崗位職責(zé)。10.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)。11.1.2甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。11.2違約責(zé)任11.2.1對(duì)于乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2對(duì)于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同生效、變更、解除與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更均需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面協(xié)議。13.3合同解除13.3.1合同可因雙方協(xié)商一致、法定情形或違約情形而解除。13.4合同終止13.4.1合同期滿后，如無(wú)續(xù)簽，合同自然終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議、提供專業(yè)服務(wù)或監(jiān)督合同執(zhí)行。15.3第三方介入方式15.3.1.1仲裁；15.3.1.2評(píng)估；15.3.1.3監(jiān)理；15.3.1.4顧問(wèn)；15.3.1.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入方式。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：16.1.1.1對(duì)其提供的服務(wù)或建議造成的直接損失；16.1.1.2因其行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行而產(chǎn)生的損失。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素。16.3第三方責(zé)任免除16.3.1.1因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷；16.3.1.2因甲乙雙方違反合同規(guī)定導(dǎo)致的服務(wù)中斷；16.3.1.3因甲乙雙方未提供必要的信息或資料導(dǎo)致的服務(wù)失誤。17.第三方選擇與更換17.1第三方選擇17.1.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、職責(zé)和責(zé)任限額。17.2第三方更換17.2.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。18.第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方之間不存在任何形式的合伙、合資或雇傭關(guān)系。18.2第三方僅代表其自身利益介入本合同，不對(duì)甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。19.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方按照合同約定的時(shí)間和方法支付。20.第三方介入的記錄與報(bào)告20.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)保持工作記錄，并及時(shí)向甲乙雙方提供必要的報(bào)告。20.2第三方的工作記錄和報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并作為本合同的一部分。21.第三方介入的保密21.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。21.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。22.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交最終報(bào)告，并解除與甲乙雙方的合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋甲方公章。2.乙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋乙方簽名。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：清晰、完整，加蓋社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公章。4.工資支付憑證要求：清晰、完整，加蓋甲方財(cái)務(wù)章。5.休息休假記錄要求：清晰、完整，包括休假時(shí)間、原因等。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：清晰、完整，包括第三方名稱、職責(zé)、責(zé)任限額等。7.爭(zhēng)議解決文件要求：清晰、完整，包括爭(zhēng)議內(nèi)容、解決方案等。8.其他可能涉及到的文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，確保文件清晰、完整、合法。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。1.2甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方支付工資或福利待遇，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。1.3第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1直接損失：指違約行為直接導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失。2.2間接損失：指違約行為間接導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失。2.3機(jī)會(huì)損失：指違約行為導(dǎo)致的機(jī)會(huì)喪失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1乙方未按時(shí)完成場(chǎng)館清潔工作，導(dǎo)致場(chǎng)館形象受損。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因形象受損而遭受的損失。3.2甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3第三方未按時(shí)完成場(chǎng)館設(shè)備維修，導(dǎo)致場(chǎng)館停業(yè)一天。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因停業(yè)而遭受的損失。全文完。二零二四事業(yè)單位改革中體育場(chǎng)館聘用合同1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1招聘單位基本信息1.2被招聘者基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3崗位職責(zé)2.4崗位要求3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘方式3.2報(bào)名時(shí)間及方式3.3資格審查3.4考試及考核3.5錄用通知4.合同期限及工作地點(diǎn)4.1合同期限4.2工作地點(diǎn)5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3保險(xiǎn)福利5.4年假及休假6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工作內(nèi)容與績(jī)效7.1工作內(nèi)容7.2績(jī)效考核8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件及程序9.離職及終止合同9.1離職手續(xù)9.2終止合同條件9.3離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2附加條款第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1招聘單位基本信息1.1.1單位全稱：____________________1.1.2單位性質(zhì)：____________________1.1.3單位地址：____________________1.1.4聯(lián)系人：____________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.2被招聘者基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號(hào)碼：____________________1.2.5聯(lián)系電話：____________________1.2.6電子郵箱：____________________2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：____________________2.2招聘崗位數(shù)量：____________________2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)體育場(chǎng)館的日常運(yùn)營(yíng)管理；2.3.2組織和實(shí)施各類體育活動(dòng)；2.3.3維護(hù)體育場(chǎng)館設(shè)施設(shè)備；2.3.4負(fù)責(zé)場(chǎng)館的安全保障工作；2.3.5完成單位交辦的其他工作。2.4崗位要求：2.4.3熟悉體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理流程；2.4.5身體健康，能夠勝任本職工作。3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘方式：____________________3.2報(bào)名時(shí)間及方式：3.2.1報(bào)名時(shí)間：____________________3.2.2報(bào)名方式：____________________3.3資格審查：3.3.1對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查；3.3.2審查報(bào)名者是否符合崗位要求；3.4考試及考核：3.4.1考試形式：____________________3.4.2考試內(nèi)容：____________________3.4.3考核方式：____________________3.5錄用通知：3.5.1對(duì)合格者發(fā)出錄用通知；3.5.2錄用通知方式：____________________4.合同期限及工作地點(diǎn)4.1合同期限：____________________4.2工作地點(diǎn)：____________________5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：5.1.1基本工資：____________________5.1.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：____________________5.1.3工資支付方式：____________________5.2保險(xiǎn)福利：5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________5.2.2住房公積金：____________________5.2.3其他福利：____________________5.3年假及休假：5.3.1年假：____________________5.3.2休假：____________________6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：____________________6.2休息休假：____________________7.工作內(nèi)容與績(jī)效7.1工作內(nèi)容：7.1.1負(fù)責(zé)體育場(chǎng)館的日常運(yùn)營(yíng)管理；7.1.2組織和實(shí)施各類體育活動(dòng)；7.1.3維護(hù)體育場(chǎng)館設(shè)施設(shè)備；7.1.4負(fù)責(zé)場(chǎng)館的安全保障工作；7.1.5完成單位交辦的其他工作。7.2績(jī)效考核：7.2.1績(jī)效考核周期：____________________7.2.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.2.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用：____________________8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.1.1試用期期限：____________________8.1.2試用期工資：____________________8.1.3試用期考核：____________________8.2轉(zhuǎn)正條件及程序8.2.1轉(zhuǎn)正條件：8.2.1.1完成試用期的各項(xiàng)工作任務(wù)；8.2.1.2符合崗位要求；8.2.1.3無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為；8.2.2轉(zhuǎn)正程序：8.2.2.1考核合格后，由招聘單位提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；8.2.2.2經(jīng)招聘單位審批通過(guò)后，正式轉(zhuǎn)為正式員工。9.離職及終止合同9.1離職手續(xù)9.1.1離職前應(yīng)提前一個(gè)月向招聘單位提出書(shū)面離職申請(qǐng)；9.1.2離職時(shí)需完成工作交接；9.1.3離職后應(yīng)配合招聘單位進(jìn)行相關(guān)手續(xù)辦理。9.2終止合同條件9.2.1雙方協(xié)商一致；9.2.2招聘單位因故解除合同；9.2.3被招聘者因故解除合同；9.2.4嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為；9.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3離職補(bǔ)償9.3.1按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付被招聘者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.2離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：____________________10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被招聘者未按照合同約定履行職責(zé)；10.1.2招聘單位未按照合同約定支付工資或福利待遇；10.1.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；10.1.4其他違約情形。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.2.2違約責(zé)任的具體金額及賠償方式，根據(jù)違約情形及損失情況確定。11.保密條款11.1保密信息11.1.1單位商業(yè)秘密；11.1.2單位技術(shù)秘密；11.1.3單位其他需要保密的信息。11.2保密義務(wù)11.2.1被招聘者應(yīng)妥善保管保密信息；11.2.2被招聘者未經(jīng)單位同意，不得泄露保密信息；11.2.3被招聘者在離職后，仍需遵守保密義務(wù)。11.3違約責(zé)任11.3.1被招聘者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1協(xié)商解決；12.1.2仲裁解決；12.1.3法律訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1協(xié)商解決：雙方自行協(xié)商；12.2.2仲裁解決：提交至____________________仲裁委員會(huì)；12.2.3法律訴訟：向____________________人民法院提起訴訟。13.合同生效及解除13.1合同生效13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效；13.1.2合同生效日期：____________________。13.2合同解除13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.2按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的情形解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.2.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以保障其服務(wù)的正常進(jìn)行。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)與本合同內(nèi)容相符。16.2甲乙雙方應(yīng)按照約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。16.3甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題，及時(shí)與第三方溝通協(xié)調(diào)，共同解決問(wèn)題。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償總額不超過(guò)____________________元。17.1.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算，以實(shí)際損失為依據(jù)，包括但不限于合同約定的服務(wù)費(fèi)用、直接經(jīng)濟(jì)損失等。17.2超額責(zé)任17.2.1如第三方造成甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.2.2超出部分的責(zé)任承擔(dān)，按照法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1.1第三方對(duì)本合同約定的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任，與甲乙雙方的責(zé)任無(wú)關(guān)。18.1.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如涉及其他方，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)18.2.1第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.2.2第三方與其他各方之間的協(xié)議，不影響本合同的有效性。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。19.1.2第三方變更服務(wù)內(nèi)容或方式，不得影響本合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。19.2第三方解除19.2.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力等原因，無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2.2第三方解除服務(wù)，應(yīng)按照約定向甲乙雙方支付合理的服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘公告要求：詳細(xì)描述招聘崗位、要求、報(bào)名方式等信息，并加蓋招聘單位公章。說(shuō)明：本附件作為招聘的正式公告，用于明確招聘流程和條件。2.資格審查表要求：詳細(xì)記錄報(bào)名者的基本信息、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，并由招聘單位審核簽字。說(shuō)明：本附件用于記錄報(bào)名者的資格審查情況。3.考核成績(jī)單要求：記錄報(bào)名者的考核成績(jī)，包括筆試、面試等，并由招聘單位蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：本附件用于證明報(bào)名者的考核結(jié)果。4.體檢報(bào)告要求：提供報(bào)名者的體檢報(bào)告，證明其符合崗位要求。說(shuō)明：本附件用于證明報(bào)名者的健康狀況。5.合同書(shū)要求：合同內(nèi)容應(yīng)與本合同一致，并由甲乙雙方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件作為合同正式文本，具有法律效力。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。7.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄離職員工的各項(xiàng)工作內(nèi)容和交接情況，并由雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：本附件用于確保離職員工的工作順利交接。8.違約金計(jì)算表要求：詳細(xì)計(jì)算違約金的金額，并加蓋招聘單位公章。說(shuō)明：本附件用于明確違約金的計(jì)算方法和金額。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被招聘者未按合同約定履行職責(zé)；1.2招聘單位未按合同約定支付工資或福利待遇；1.3第三方未按服務(wù)協(xié)議提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；1.4雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；1.5其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1被招聘者違約：2.1.1未按合同約定履行職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.1.2未按合同約定離職，造成損失的，應(yīng)支付違約金；2.2招聘單位違約：2.2.1未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金；2.2.2未按合同約定履行保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3第三方違約：2.3.1未按服務(wù)協(xié)議提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3.2違反保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明3.1被招聘者未按合同約定履行職責(zé)：示例：被招聘者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，招聘單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2招聘單位未按合同約定支付工資：示例：招聘單位未按合同約定支付工資，被招聘者有權(quán)要求支付違約金，并追究其法律責(zé)任。3.3第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)：示例：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四事業(yè)單位改革中體育場(chǎng)館聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.甲方與乙方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利待遇5.試用期與考核5.1試用期5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果及處理6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1乙方培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（體育場(chǎng)館管理機(jī)構(gòu)）與乙方（聘用人員）雙方簽訂，甲方為用人單位，乙方為被聘用人員。1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于二零二四年月日，在甲方所在地訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.甲方與乙方的基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________出生日期：____________________3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位乙方被聘用擔(dān)任甲方____________________崗位。3.2職責(zé)范圍乙方在甲方崗位上的主要職責(zé)包括：1.負(fù)責(zé)____________________2.負(fù)責(zé)____________________3.負(fù)責(zé)____________________4.負(fù)責(zé)____________________3.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___________________，工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方將根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度，獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金。4.5其他福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.試用期與考核5.1試用期乙方在甲方崗位的試用期為_(kāi)___________________。5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)1.______________________2.______________________3.______________________5.3考核結(jié)果及處理甲方將在試用期滿后對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式聘用乙方。如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1乙方培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)賠償金，并有權(quán)解除本合同。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，或者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.乙方因個(gè)人原因提出解除；3.甲方因乙方嚴(yán)重違約或不符合崗位要求而解除；4.依法定情形解除。9.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.乙方退休、離職或調(diào)離；3.甲方因經(jīng)營(yíng)原因終止崗位；4.依法定情形終止。9.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、福利待遇和補(bǔ)償金。乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___________________仲裁委員會(huì)。11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期本合同于二零二四年月日簽訂。13.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式雙方的通知、文件等應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過(guò)程中，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入方式1.作為中介方提供居間服務(wù)；2.作為擔(dān)保方提供擔(dān)保；3.作為監(jiān)督方對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；4.作為顧問(wèn)方提供專業(yè)咨詢；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入方式。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額為人民幣_(tái)___________________元。15.3.2責(zé)任承擔(dān)第三方在本合同中的責(zé)任承擔(dān)方式為：1.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.第三方在履行合同過(guò)程中，因過(guò)錯(cuò)給甲乙任何一方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不當(dāng)，不承擔(dān)法律責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方在本合同中的權(quán)利包括：1.根據(jù)合同約定，收取中介費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)、顧問(wèn)費(fèi)等費(fèi)用；2.根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理建議；3.在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)。15.5第三