二零二五版學(xué)校教師教育教學(xué)改革聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版學(xué)校教師教育教學(xué)改革聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3協(xié)議簽訂日期2.協(xié)議背景及目的2.1教育教學(xué)改革背景2.2協(xié)議目的3.教師聘用條件3.1聘用資格3.2學(xué)歷及專業(yè)要求3.3工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)4.教師聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3續(xù)聘條件及程序5.教師工作職責(zé)5.1教學(xué)工作5.2教研工作5.3管理工作5.4其他工作6.教師工作待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及津貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核原則7.2考核內(nèi)容7.3考核程序7.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式8.4培訓(xùn)費(fèi)用9.教師請(qǐng)假及休假9.1請(qǐng)假規(guī)定9.2休假規(guī)定9.3請(qǐng)假及休假審批程序10.教師違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.教師爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密義務(wù)13.3違約責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1學(xué)校名稱：學(xué)校1.1.2學(xué)校法定代表人：1.1.3教師姓名：1.1.4教師身份證號(hào)碼：056781.2雙方地址及聯(lián)系方式1.2.1學(xué)校地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.2學(xué)校聯(lián)系電話：02156781.2.3教師地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.4教師聯(lián)系電話：13856781.3協(xié)議簽訂日期1.3.1協(xié)議簽訂日期：2024年3月1日2.協(xié)議背景及目的2.1教育教學(xué)改革背景2.1.1為適應(yīng)新時(shí)代教育改革要求，提高教育教學(xué)質(zhì)量2.1.2促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)2.2協(xié)議目的2.2.1明確教師聘用條件、工作職責(zé)、待遇及考核等事項(xiàng)2.2.2規(guī)范教師與學(xué)校之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益3.教師聘用條件3.1聘用資格3.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍3.1.2持有相應(yīng)教師資格證書3.2學(xué)歷及專業(yè)要求3.2.2具有相關(guān)專業(yè)背景或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)3.3工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)3.3.2在教育教學(xué)工作中取得顯著成績(jī)4.教師聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.1.1聘用起始時(shí)間為2024年3月1日4.2聘用終止時(shí)間4.2.1本協(xié)議聘用期限為三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止4.3續(xù)聘條件及程序4.3.1續(xù)聘條件：在聘用期間表現(xiàn)良好，符合學(xué)校教育教學(xué)改革要求4.3.2續(xù)聘程序：由學(xué)校提出續(xù)聘申請(qǐng)，經(jīng)教師同意后，雙方簽訂續(xù)聘協(xié)議5.教師工作職責(zé)5.1教學(xué)工作5.1.1承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)5.1.2嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱，保證教學(xué)質(zhì)量5.1.3積極參與教學(xué)改革，創(chuàng)新教學(xué)方法5.2教研工作5.2.1參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)5.2.2開展教育教學(xué)研究，提高自身教學(xué)水平5.3管理工作5.3.1遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度5.3.2積極配合學(xué)校管理工作5.4其他工作5.4.1完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)6.教師工作待遇6.1基本工資6.1.1教師基本工資按照學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行6.2績(jī)效工資6.2.1教師績(jī)效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定6.3獎(jiǎng)金及津貼6.3.1教師根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核原則7.1.1公平、公正、公開7.1.2定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合7.2考核內(nèi)容7.2.1教學(xué)工作7.2.2教研工作7.2.3管理工作7.2.4教師職業(yè)道德7.3考核程序7.3.1學(xué)校成立考核小組，負(fù)責(zé)教師考核工作7.3.2考核小組對(duì)教師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出考核意見7.3.3學(xué)校根據(jù)考核意見，對(duì)教師進(jìn)行年度考核7.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.4.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師聘用、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)7.4.2對(duì)考核不合格的教師，學(xué)校有權(quán)解除聘用關(guān)系8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1學(xué)校將制定年度教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師提升培訓(xùn)等8.1.2培訓(xùn)計(jì)劃將涵蓋教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等方面的內(nèi)容8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.2.1教育教學(xué)理念與政策解讀8.2.2教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施技巧8.2.3教育技術(shù)研究與應(yīng)用8.2.4教師心理健康與職業(yè)發(fā)展8.3培訓(xùn)方式8.3.1集中培訓(xùn)：定期組織教師參加校外專家講座、研討會(huì)等8.3.2在崗培訓(xùn)：通過教學(xué)觀摩、教學(xué)反思、集體備課等形式進(jìn)行8.3.3在線培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供在線課程和資源8.4培訓(xùn)費(fèi)用8.4.1學(xué)校承擔(dān)教師培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等9.教師請(qǐng)假及休假9.1請(qǐng)假規(guī)定9.1.1教師因病、事等原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請(qǐng)9.1.2請(qǐng)假時(shí)間按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行9.2休假規(guī)定9.2.1教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假待遇9.2.2學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況，安排教師輪休和調(diào)休9.3請(qǐng)假及休假審批程序9.3.1教師請(qǐng)假需經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)校人事部門備案9.3.2休假需按照學(xué)校規(guī)定程序進(jìn)行，確保教學(xué)秩序的正常進(jìn)行10.教師違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗10.1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響10.1.3教師因個(gè)人原因未能履行聘用協(xié)議中的約定10.2違約責(zé)任10.2.1教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除聘用關(guān)系等10.2.2學(xué)校有權(quán)根據(jù)違約情況，采取相應(yīng)的法律手段維護(hù)自身權(quán)益10.3違約處理10.3.1學(xué)校將根據(jù)違約情形，與教師進(jìn)行協(xié)商解決10.3.2協(xié)商不成，學(xué)?？梢婪ㄏ蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟11.教師爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.2.2協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)11.3.2人民法院：市區(qū)人民法院12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除12.1.2教師違反聘用協(xié)議，學(xué)校有權(quán)解除12.1.3學(xué)校因故終止聘用，需提前通知教師12.2合同終止條件12.2.1教師退休12.2.2教師死亡或喪失行為能力12.2.3學(xué)校因故終止聘用12.3合同解除與終止程序12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議12.3.2學(xué)校解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知教師，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1學(xué)校的辦學(xué)理念、管理模式、教學(xué)資源等13.1.2教師的個(gè)人信息、工作成果等13.2保密義務(wù)13.2.1教師應(yīng)保守學(xué)校秘密，不得泄露給任何第三方13.2.2教師離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)13.3違約責(zé)任13.3.1教師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：15.2.1教師招聘過程中，第三方可能提供招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等服務(wù)。15.2.2教師培訓(xùn)與發(fā)展過程中，第三方可能提供專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢服務(wù)等。15.2.3教師考核與評(píng)價(jià)過程中，第三方可能提供專業(yè)評(píng)估、數(shù)據(jù)分析等服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，明確第三方介入的具體內(nèi)容和職責(zé)。16.2甲乙雙方應(yīng)簽訂與第三方之間的合作協(xié)議，約定各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并取得必要的授權(quán)。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不影響合同的執(zhí)行和雙方的合法權(quán)益。17.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。17.3第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方，應(yīng)客觀公正地執(zhí)行其職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在執(zhí)行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.1第三方因提供虛假信息、誤導(dǎo)或錯(cuò)誤評(píng)估等原因造成損失的，責(zé)任限額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。18.2.2第三方因疏忽、過失等原因造成損失的，責(zé)任限額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。18.2.3第三方因故意或重大過失造成損失的，責(zé)任限額不受上述限制。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分，以第三方合作協(xié)議的約定為準(zhǔn)。19.2第三方與其他教師之間的責(zé)任劃分，由第三方自行承擔(dān)。19.3第三方與學(xué)校學(xué)生之間的責(zé)任劃分，由第三方與學(xué)校共同承擔(dān)責(zé)任，學(xué)校承擔(dān)最終責(zé)任。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。21.第三方變更或退出21.1第三方如需變更或退出介入事項(xiàng)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。21.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的第三方或終止相關(guān)事項(xiàng)。22.第三方介入的保密條款22.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。22.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的終止23.1第三方介入事項(xiàng)完成后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)第三方已完成其職責(zé)。23.2第三方介入事項(xiàng)完成后，甲乙雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。24.第三方介入的其他事項(xiàng)24.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。24.2第三方介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含教師姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、家庭住址、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。附件說明：用于記錄教師的基本信息，便于學(xué)校管理。2.教師聘用協(xié)議書詳細(xì)要求：包含協(xié)議雙方的基本信息、聘用期限、工作職責(zé)、工作待遇、考核與評(píng)價(jià)等內(nèi)容。附件說明：是本合同的核心文件，雙方簽字蓋章后生效。3.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目的、內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件說明：用于指導(dǎo)教師培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果。4.教師考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等。附件說明：用于記錄教師考核過程和結(jié)果，作為評(píng)價(jià)教師工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.教師請(qǐng)假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含請(qǐng)假原因、時(shí)間、審批意見等。附件說明：用于記錄教師請(qǐng)假情況，確保教學(xué)秩序。6.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果等。附件說明：用于記錄教師培訓(xùn)情況，作為評(píng)價(jià)教師培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等。附件說明：用于明確第三方介入事項(xiàng)的細(xì)節(jié)，確保第三方服務(wù)質(zhì)量和雙方權(quán)益。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等。附件說明：用于記錄合同解除過程，明確雙方責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為未按時(shí)報(bào)到或擅自離崗違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，未達(dá)到學(xué)校要求未履行保密義務(wù)，泄露學(xué)?；蛩诵畔⒐室鈸p害學(xué)校利益2.學(xué)校違約行為未按時(shí)支付教師工資和福利未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金未履行保密義務(wù)，泄露教師信息故意拖欠或克扣教師工資3.第三方違約行為提供虛假信息或誤導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，未達(dá)到合同約定泄露甲乙雙方信息故意損害甲乙雙方利益4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和損失情況，認(rèn)定違約責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的全部損失，包括直接損失和間接損失。如有第三方介入，違約責(zé)任按第三方合作協(xié)議的約定執(zhí)行。5.違約責(zé)任示例教師因個(gè)人原因未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)?？煽鄢鄳?yīng)績(jī)效工資。學(xué)校未按約定支付教師工資，教師可要求支付違約金，并追究學(xué)校法律責(zé)任。第三方在提供招聘服務(wù)過程中泄露教師個(gè)人信息，教師可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究學(xué)校連帶責(zé)任。全文完。二零二四版學(xué)校教師教育教學(xué)改革聘用協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議雙方信息1.1雙方基本信息1.2雙方聯(lián)系方式1.3學(xué)校簡(jiǎn)介1.4教師基本信息第二章協(xié)議簽訂背景2.1教育教學(xué)改革背景2.2學(xué)校發(fā)展需求2.3教師個(gè)人發(fā)展需求第三章協(xié)議期限及生效3.1協(xié)議期限3.2協(xié)議生效條件3.3協(xié)議終止條件第四章教師崗位及職責(zé)4.1教師崗位4.2教師崗位職責(zé)4.3教學(xué)任務(wù)分配4.4教學(xué)成果要求第五章教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1教師培訓(xùn)內(nèi)容5.2教師培訓(xùn)方式5.3教師培訓(xùn)時(shí)間5.4教師個(gè)人發(fā)展計(jì)劃第六章教學(xué)評(píng)價(jià)與考核6.1教學(xué)評(píng)價(jià)體系6.2教學(xué)考核方式6.3教學(xué)考核內(nèi)容6.4教學(xué)考核結(jié)果應(yīng)用第七章工資待遇與福利7.1工資構(gòu)成7.2工資發(fā)放時(shí)間7.3福利待遇7.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第八章工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間規(guī)定8.2休息休假規(guī)定8.3工作時(shí)間調(diào)整8.4假期制度第九章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決期限9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章其他約定10.1協(xié)議保密10.2信息變更通知10.3協(xié)議附件10.4協(xié)議未盡事宜第十一章協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除11.3協(xié)議解除后的處理第十二章通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時(shí)間第十三章合同附件13.1教師培訓(xùn)計(jì)劃13.2教學(xué)評(píng)價(jià)考核表13.3福利待遇明細(xì)13.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)第十四章協(xié)議簽署及生效14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議簽署地點(diǎn)14.3協(xié)議生效日期合同編號(hào)_________第一章協(xié)議雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1學(xué)校名稱：____________________1.1.2學(xué)校地址：____________________1.1.3學(xué)校聯(lián)系電話：________________1.1.4學(xué)校法定代表人：________________1.2雙方聯(lián)系方式1.2.1教師姓名：____________________1.2.2教師身份證號(hào)碼：________________1.2.3教師聯(lián)系電話：________________1.2.4教師電子郵箱：________________1.3學(xué)校簡(jiǎn)介1.3.1學(xué)校性質(zhì)：____________________1.3.2學(xué)校規(guī)模：____________________1.3.3學(xué)校辦學(xué)理念：__________________1.3.4學(xué)校發(fā)展目標(biāo)：__________________1.4教師基本信息1.4.1教師學(xué)歷：____________________1.4.2教師職稱：____________________1.4.3教師專業(yè)：____________________1.4.4教師入職時(shí)間：__________________第二章協(xié)議簽訂背景2.1教育教學(xué)改革背景2.1.1國(guó)家教育政策要求：________________2.1.2地方教育改革方向：________________2.1.3學(xué)校教育教學(xué)現(xiàn)狀：________________2.2學(xué)校發(fā)展需求2.2.1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃：__________________2.2.2學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)：________________2.2.3學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升：______________2.3教師個(gè)人發(fā)展需求2.3.1教師個(gè)人職業(yè)規(guī)劃：________________2.3.2教師個(gè)人發(fā)展目標(biāo)：________________第三章協(xié)議期限及生效3.1協(xié)議期限3.1.1協(xié)議起始日期：__________________3.1.2協(xié)議終止日期：__________________3.2協(xié)議生效條件3.2.1雙方簽署協(xié)議3.2.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)3.2.3協(xié)議內(nèi)容經(jīng)學(xué)校審批3.3協(xié)議終止條件3.3.1協(xié)議期滿3.3.2教師自愿離職3.3.3學(xué)校因故終止聘用第四章教師崗位及職責(zé)4.1教師崗位4.1.1崗位名稱：____________________4.1.2崗位類別：____________________4.1.3崗位職責(zé)：____________________4.2教師崗位職責(zé)4.2.1教學(xué)工作：____________________4.2.2教研工作：____________________4.2.3學(xué)生管理工作：__________________4.2.4教學(xué)評(píng)價(jià)工作：__________________4.3教學(xué)任務(wù)分配4.3.1教學(xué)課時(shí)：____________________4.3.2教學(xué)內(nèi)容：____________________4.3.3教學(xué)進(jìn)度：____________________4.4教學(xué)成果要求4.4.1教學(xué)質(zhì)量：____________________4.4.2教學(xué)成果：____________________4.4.3學(xué)生滿意度：__________________第五章教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1教師培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1教育教學(xué)理論：__________________5.1.2教學(xué)方法與技巧：________________5.1.3教育信息化應(yīng)用：________________5.2教師培訓(xùn)方式5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：____________________5.2.2外部培訓(xùn)：____________________5.2.3在線培訓(xùn)：____________________5.3教師培訓(xùn)時(shí)間5.3.1培訓(xùn)周期：____________________5.3.2培訓(xùn)課時(shí)：____________________5.3.3培訓(xùn)頻率：____________________5.4教師個(gè)人發(fā)展計(jì)劃5.4.1發(fā)展目標(biāo)：____________________5.4.2發(fā)展措施：____________________5.4.3發(fā)展評(píng)估：____________________第六章教學(xué)評(píng)價(jià)與考核6.1教學(xué)評(píng)價(jià)體系6.1.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)：__________________6.1.2教學(xué)成果評(píng)價(jià)：__________________6.1.3學(xué)生滿意度評(píng)價(jià)：_________________6.2教學(xué)考核方式6.2.1定期考核：____________________6.2.2專項(xiàng)考核：____________________6.2.3教學(xué)競(jìng)賽：____________________6.3教學(xué)考核內(nèi)容6.3.1教學(xué)計(jì)劃：____________________6.3.2教學(xué)實(shí)施：____________________6.3.3教學(xué)效果：____________________6.4教學(xué)考核結(jié)果應(yīng)用6.4.1考核結(jié)果反饋：__________________6.4.2考核結(jié)果運(yùn)用：__________________6.4.3考核結(jié)果公示：__________________第七章工資待遇與福利7.1工資構(gòu)成7.1.1基本工資：____________________7.1.2崗位工資：____________________7.1.3績(jī)效工資：____________________7.1.4補(bǔ)貼：____________________7.2工資發(fā)放時(shí)間7.2.1發(fā)放周期：____________________7.2.2發(fā)放方式：____________________7.3福利待遇7.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________7.3.2公積金：____________________7.3.3假期：____________________7.3.4其他福利：____________________7.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：________________7.4.2公積金繳納比例：________________7.4.3繳納時(shí)間：____________________第八章工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間規(guī)定8.1.1工作時(shí)間：____________________8.1.2工作日：____________________8.1.3工作班次：____________________8.2休息休假規(guī)定8.2.1休息日：____________________8.2.2法定節(jié)假日：__________________8.2.3事假：____________________8.2.4病假：____________________8.3工作時(shí)間調(diào)整8.3.1公休假：____________________8.3.2調(diào)整工作班次：________________8.3.3特殊情況下的工作時(shí)間安排：_______8.4假期制度8.4.1假期類型：____________________8.4.2假期申請(qǐng)：____________________8.4.3假期批準(zhǔn)：____________________第九章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1教師違約責(zé)任：_________________9.1.2學(xué)校違約責(zé)任：_________________9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1內(nèi)部協(xié)商：____________________9.2.2仲裁：____________________9.2.3訴訟：____________________9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1協(xié)商期限：____________________9.3.2仲裁期限：____________________9.3.3訴訟期限：____________________9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.4.1教師承擔(dān)費(fèi)用：_________________9.4.2學(xué)校承擔(dān)費(fèi)用：_________________第十章其他約定10.1協(xié)議保密10.1.1保密內(nèi)容：____________________10.1.2保密期限：____________________10.1.3保密責(zé)任：____________________10.2信息變更通知10.2.1通知方式：____________________10.2.2通知內(nèi)容：____________________10.2.3通知期限：____________________10.3協(xié)議附件10.3.1附件一：____________________10.3.2附件二：____________________10.3.3附件三：____________________10.4協(xié)議未盡事宜10.4.1雙方協(xié)商解決：_________________10.4.2適用法律：____________________第十一章協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更11.1.1變更條件：____________________11.1.2變更程序：____________________11.2協(xié)議解除11.2.1解除條件：____________________11.2.2解除程序：____________________11.3協(xié)議解除后的處理11.3.1教師工資待遇：_________________11.3.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：________________11.3.3教師檔案處理：__________________第十二章通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1書面通知：____________________12.1.2電子郵件：____________________12.1.3其他方式：____________________12.2送達(dá)地址12.2.1學(xué)校地址：____________________12.2.2教師地址：____________________12.3送達(dá)時(shí)間12.3.1送達(dá)期限：____________________12.3.2送達(dá)確認(rèn)：____________________第十三章合同附件13.1教師培訓(xùn)計(jì)劃13.2教學(xué)評(píng)價(jià)考核表13.3福利待遇明細(xì)13.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)第十四章協(xié)議簽署及生效14.1協(xié)議簽署日期：__________________14.2協(xié)議簽署地點(diǎn)：__________________14.3協(xié)議生效日期：___________________________________________（學(xué)校代表簽字）_________________________（教師簽字）_________________________（學(xué)校代表簽字）_________________________（教師簽字）日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1教學(xué)資源分配1.1.1學(xué)校應(yīng)確保教師獲得必要的教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)資源等，以滿足教育教學(xué)需求。1.1.2學(xué)校應(yīng)定期更新教學(xué)資源，以適應(yīng)教育教學(xué)改革的需要。1.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.2.1學(xué)校應(yīng)建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期評(píng)估。1.2.2學(xué)校應(yīng)將教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果作為教師考核和晉升的重要依據(jù)。1.3教師考核與晉升1.3.1學(xué)校應(yīng)制定教師考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面。1.3.2教師晉升應(yīng)依據(jù)考核結(jié)果和教育教學(xué)改革的需要進(jìn)行。1.4教師培訓(xùn)與發(fā)展1.4.1學(xué)校應(yīng)定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。1.4.2學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)教師參與教育教學(xué)改革項(xiàng)目，促進(jìn)教師個(gè)人發(fā)展。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1教師教學(xué)自主權(quán)2.1.1教師有權(quán)根據(jù)教學(xué)大綱和教材自主設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容和方法。2.1.2教師有權(quán)根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)進(jìn)度和難度。2.2教師工作時(shí)間安排2.2.1教師有權(quán)根據(jù)自身情況和教學(xué)需求，與學(xué)校協(xié)商確定工作時(shí)間安排。2.2.2教師有權(quán)拒絕學(xué)校不合理的工作安排。2.3教師薪酬待遇2.3.1教師有權(quán)要求學(xué)校按照協(xié)議約定支付工資和福利待遇。2.3.2教師有權(quán)要求學(xué)校按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定調(diào)整薪酬待遇。2.4教師權(quán)益保障2.4.1學(xué)校應(yīng)保障教師的合法權(quán)益，包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.4.2學(xué)校應(yīng)尊重教師的人格尊嚴(yán)，維護(hù)教師的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助學(xué)校與教師簽訂聘用協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)維護(hù)雙方的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決協(xié)議履行過程中的爭(zhēng)議。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由學(xué)校支付。3.2.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)合理，并明確約定在協(xié)議中。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3.2中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保協(xié)議的合法性和有效性。3.4.2中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過程中，如因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)終止3.5.1雙方協(xié)商一致，可以終止中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)。3.5.2中介機(jī)構(gòu)終止服務(wù)后，應(yīng)將協(xié)議履行情況及相關(guān)資料移交給學(xué)?；蚪處煛８郊捌渌a(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師培訓(xùn)計(jì)劃2.教學(xué)評(píng)價(jià)考核表3.福利待遇明細(xì)4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)5.教師個(gè)人發(fā)展計(jì)劃6.教學(xué)資源清單7.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系8.教師考核標(biāo)準(zhǔn)9.教師晉升標(biāo)準(zhǔn)10.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議11.爭(zhēng)議解決程序二、違約行為及認(rèn)定：1.教師違約行為：未按協(xié)議規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)。擅自離職或未按程序提出離職申請(qǐng)。未經(jīng)學(xué)校同意，擅自調(diào)整教學(xué)工作安排。泄露學(xué)?；?qū)W生隱私信息。2.學(xué)校違約行為：未按協(xié)議規(guī)定支付教師工資和福利待遇。未提供協(xié)議約定的教學(xué)資源和工作條件。未履行協(xié)議約定的教師培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。未按程序處理教師離職或爭(zhēng)議。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)。雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行違約行為的認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.聘用協(xié)議：指學(xué)校與教師之間就教育教學(xué)工作達(dá)成的具有法律效力的協(xié)議。2.教育教學(xué)改革：指對(duì)教育教學(xué)內(nèi)容、方法、評(píng)價(jià)等方面的改革。3.違約責(zé)任：指一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指雙方因協(xié)議履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對(duì)工作條件不滿。解決辦法：學(xué)校應(yīng)與教師溝通，了解不滿原因，并采取措施改善工作條件。2.問題：教師培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：學(xué)校應(yīng)優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量，并鼓勵(lì)教師積極參與。3.問題：教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：學(xué)校應(yīng)制定明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并定期對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行反饋和改進(jìn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校招聘教師時(shí)使用。2.教師與學(xué)校簽訂正式聘用合同時(shí)使用。3.教師參與教育教學(xué)改革項(xiàng)目時(shí)使用。4.學(xué)校與教師處理違約行為時(shí)使用。5.學(xué)校與教師解決爭(zhēng)議時(shí)使用。全文完。二零二四版學(xué)校教師教育教學(xué)改革聘用協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[學(xué)校全稱]地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[教師姓名]地址：[教師詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[教師聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景為深入推進(jìn)學(xué)校教師教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)我國(guó)教育法律法規(guī)和政策要求，甲方?jīng)Q定對(duì)教師隊(duì)伍進(jìn)行改革，選拔和聘用一批具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的優(yōu)秀人才。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在教育教學(xué)改革聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保教育教學(xué)改革工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“教育教學(xué)改革”是指在學(xué)校教育教學(xué)工作中，通過創(chuàng)新教育理念、改進(jìn)教學(xué)方法、優(yōu)化教學(xué)資源、提高教師素質(zhì)等手段，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教育理念：指教育工作者對(duì)教育本質(zhì)、目的、價(jià)值等方面的認(rèn)識(shí)和理解。（2）教學(xué)方法：指在教學(xué)過程中采用的具體手段和技巧。（3）教學(xué)資源：指在教學(xué)過程中所需的各種物質(zhì)和非物質(zhì)資源。（4）教師素質(zhì)：指教師具備的專業(yè)知識(shí)、技能、道德品質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行教育教學(xué)改革聘用，并按照協(xié)議約定支付乙方薪酬。（3）甲方有責(zé)任對(duì)乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保教育教學(xué)改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照協(xié)議約定享受甲方提供的薪酬待遇和福利。（2）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。（3）乙方有義務(wù)參與教育教學(xué)改革，提出創(chuàng)新性意見和建議，為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升貢獻(xiàn)力量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[約定年限]年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在學(xué)校。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時(shí)間內(nèi)完成教育教學(xué)改革任務(wù)，并提交相關(guān)成果。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）因乙方違反本協(xié)議約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照約定向甲方支付已履行部分的工作成果；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互返還因履行協(xié)議而產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校薪酬制度，乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為[基本工資數(shù)額]元/月。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方承擔(dān)的教學(xué)改革任務(wù)和貢獻(xiàn)，甲方將按照[崗位津貼比例]的比例給予乙方崗位津貼。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度教育教學(xué)改革成果和學(xué)校整體教育教學(xué)質(zhì)量提升情況，甲方將按照[績(jī)效獎(jiǎng)金比例]的比例給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。（4）其他費(fèi)用：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。7.2支付方式（1）基本工資、崗位津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金將按月支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、崗位津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金的支付時(shí)間為每月[支付日期]，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在每月支付日前，將應(yīng)支付的費(fèi)用匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時(shí)核對(duì)支付金額和賬戶信息，如有疑問，應(yīng)在[疑問解決期限]內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方如未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方如未按照協(xié)議約定履行教育教學(xué)改革任務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。（2）賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及到的學(xué)校教育教學(xué)改革方案、資料、數(shù)據(jù)等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。（2）乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、火災(zāi)、瘟疫等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向[仲裁委員會(huì)]申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議涉及到的教育教學(xué)改革任務(wù)和成果；（2）本協(xié)議涉及到的保密內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)教育教學(xué)改革方案、資料、數(shù)據(jù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的完整權(quán)利。（2）乙方同意，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議涉及到的任何內(nèi)容用于任何商業(yè)目的。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)改革成果的最終評(píng)價(jià)權(quán)。（2）乙方同意，甲方有權(quán)對(duì)乙方在教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)意見。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式，并由雙方共同簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助與配合，確保教育教學(xué)改革工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施。（2）乙方應(yīng)積極參與教學(xué)改革活動(dòng)，并及時(shí)向甲方反饋工作進(jìn)展。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于教育教學(xué)改革聘用事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需以書面形式，并由雙方共同簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________甲方（蓋章）：代表（簽字）：___