縣醫(yī)院不良事件報告獎罰標準

縣醫(yī)院不良事件報告獎罰標準護理不良事件上報獎懲措施嚴格執(zhí)行護理不良事件管理制度，按規(guī)定執(zhí)行風險評估、事件上報。已發(fā)生的不良事件，遲報一例扣除當月績效0.5分，瞞報一例扣除當月績效1分。主動上報不良事件，當月績效一例加分0.3分。醫(yī)務(wù)科不良事件上報獎懲措施1、及時上報醫(yī)療安全（不良）事件，每例加0.3分。2、遲報每例扣0.5分。3、瞞報，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后每例扣1分。藥品不良反應(yīng)和藥害事件報告獎勵辦法為更好的貫徹落實《藥品不良反應(yīng)報告和監(jiān)測管理辦法》（衛(wèi)生部令81號），及時、有效控制藥品風險，保障廣大患者的用藥安全，促進臨床合理用藥，為遴選、整頓和淘汰藥品提供依據(jù)，防止嚴重藥害事件的發(fā)生，鼓勵醫(yī)務(wù)人員及時報告藥品不良反應(yīng)與藥害事件，特制訂本獎勵辦法。一、報告時限，本院藥品不良反應(yīng)監(jiān)測站根據(jù)市不良反應(yīng)監(jiān)測中心下達的監(jiān)測任務(wù)結(jié)合本院各臨床科室實際情況，各科室每月完成不良反應(yīng)報告表不少于1份。二、報表質(zhì)量，合格報表應(yīng)為：1、各欄目填寫完整、規(guī)范、正確，無缺項。2、不良反應(yīng)發(fā)生、處理過程描述詳細并在病歷中有相關(guān)記錄。3、因果關(guān)系評價合理。4、按照不良反應(yīng)類型及時上報不合格報表，不符合“合格報表”之1、2、3條者為不合格報表，對于不合格報表一律退回上報科室重新填寫上報。三、獎勵措施1、對于積極上報藥品不良反應(yīng)科室給予獎勵，年末給予上報人每份獎勵20元。2、鼓勵各科室積極上報新的、嚴重的藥品不良反應(yīng),根據(jù)各科室指標超額完成新的及嚴重不良反應(yīng)任務(wù)的科室超額報表每份獎勵40元。四、處罰措施1、未完成每月上報任務(wù)的科室，每少報一份，扣績效考核0.5分。2、未按規(guī)定時間及時上報或隱瞞上報一般、新的、嚴重的不良反應(yīng)及死亡病例的科室按照不良反應(yīng)類型：一般、新的、嚴重的、死亡。每份報表分別扣績效考核0.5分、1分、2分、5分。造成嚴重后果的，要依法追究相關(guān)人員責任。3、報表弄虛作假者一經(jīng)查實每份報表扣績效考核5分并與科室上報人員年終考核掛鉤。4、無故不參加全院藥品不良反應(yīng)及藥害事件監(jiān)測報告培訓的科室每缺席一次扣績效考核0.5分。5、未完成全年上報任務(wù)的科室年終考核科室不得評優(yōu)。五、持續(xù)改進1、藥品不良反應(yīng)與藥害事件監(jiān)測工作站每半年將各科室的藥品不良反應(yīng)和藥害事報告、考核情況及不良反應(yīng)的因果分析在《藥物與臨床》上公布。對發(fā)生嚴重不良反應(yīng)的或不良反應(yīng)報告較多的藥品應(yīng)上報醫(yī)院藥事管理與藥物治療學委員會討論。2、醫(yī)院對收集到的藥品不良反應(yīng)報告和監(jiān)測資料進行分析和評價定期向全院反饋醫(yī)院所發(fā)生的藥品不良反應(yīng)。并根據(jù)具體情況針對性采取有效措施減少和防止藥品不良反應(yīng)的重復發(fā)生。后勤服務(wù)科不良事件報告獎懲措施1、及時上報安全（不良）事件，每例加0.3分。2、遲報每例扣0.5分。3、瞞報，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后每例扣1分。醫(yī)療器械科不良事件報告獎懲措施1、各臨床科室積極監(jiān)督不良事件，做到早發(fā)現(xiàn)，早上報。如發(fā)現(xiàn)隱瞞不報或晚報者，扣除科室績效評分0.5分。及時上報，并取得醫(yī)院承認的，獎勵科室績效評分0.5分。2、器械科應(yīng)及時將不良事件匯總上報至國家不良事件檢測平臺。如發(fā)現(xiàn)隱瞞不報或晚報者，扣除科室績效評分1分。及時上報，并取得醫(yī)院承認的，獎勵科室績效評分1分。3、各臨床科室應(yīng)做好不良事件發(fā)生后的應(yīng)急預案、并取得醫(yī)院認可。4、各臨床科室應(yīng)做好不良事件發(fā)生后的應(yīng)急演練。設(shè)備科不良事件上報獎懲措施1、及時上報醫(yī)療安全,設(shè)備安全（不良）事