二零二五年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定4.3加班及加班費(fèi)5.實(shí)習(xí)生待遇5.1工資及支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3其他福利待遇6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)考核7.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.實(shí)習(xí)生離職8.1離職通知8.2離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1合同附件11.2合同生效11.3合同解除12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生基本信息表13.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書13.3附件三：實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃14.合同未盡事宜14.1合同解釋14.2合同修改14.3合同補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：_________1.1.2性別：_________1.1.3出生日期：_________1.1.4身份證號(hào)碼：_________1.1.5聯(lián)系電話：_________1.1.6電子郵箱：_________1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息1.2.1名稱：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注冊地址：_________1.2.4聯(lián)系電話：_________1.2.5電子郵箱：_________2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：_________2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助部門完成日常行政事務(wù)；2.2.2參與項(xiàng)目策劃與執(zhí)行；2.2.3協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析；2.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；2.3工作地點(diǎn)：_________3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：_________3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：_________3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；4.2休息休假規(guī)定：依法享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；4.3加班及加班費(fèi)：加班需經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，加班費(fèi)按國家規(guī)定支付。5.實(shí)習(xí)生待遇5.1工資及支付方式：5.1.1實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣_(tái)________元；5.1.2工資支付方式：每月____日支付上月工資；5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；5.3其他福利待遇：提供實(shí)習(xí)期間的工作餐、交通補(bǔ)貼等。6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1實(shí)習(xí)崗位所需的專業(yè)技能培訓(xùn)；6.1.2企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)；6.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；6.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等；6.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生需通過考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)。7.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等；7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束之日起____年；7.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，造成教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.實(shí)習(xí)生離職8.1離職通知8.1.1實(shí)習(xí)生提前____個(gè)工作日向教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)書面提出離職申請(qǐng)；8.1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；8.2離職手續(xù)8.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)結(jié)清所有工資、加班費(fèi)及福利待遇；8.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)歸還教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的所有物品，包括但不限于辦公用品、工作證等；8.3離職補(bǔ)償8.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如無重大違約行為，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不予支付離職補(bǔ)償；8.3.2如實(shí)習(xí)生因教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的過錯(cuò)導(dǎo)致離職，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的離職補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)立即支付并賠償實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；9.1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)補(bǔ)足培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或支付相當(dāng)于培訓(xùn)機(jī)會(huì)價(jià)值的賠償；9.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2.1實(shí)習(xí)生未按約定履行工作職責(zé)的，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；9.2.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括實(shí)習(xí)生基本信息表、實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃等；11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.3合同解除11.3.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除；11.3.2本合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同簽署12.1簽署日期：_________12.2簽署地點(diǎn)：_________12.3簽署人12.3.1實(shí)習(xí)生簽字（或蓋章）：_________12.3.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽字（或蓋章）：_________13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生基本信息表13.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書13.3附件三：實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃14.合同未盡事宜14.1合同解釋14.1.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理；14.2合同修改14.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改；14.3合同補(bǔ)充14.3.1本合同如有補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述“第三方”是指除合同雙方外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的情形15.2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與實(shí)習(xí)生之間因履行本合同產(chǎn)生爭議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；15.2.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)嵙?xí)生因需要專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、技術(shù)支持等，可引入第三方提供服務(wù)；15.2.3其他經(jīng)合同雙方同意，需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)及時(shí)間；15.3.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲方的額外條款16.1.2甲方可要求第三方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)；16.1.3甲方可要求第三方提供實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)保障。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合甲方引入的第三方進(jìn)行相關(guān)工作；16.2.2乙方應(yīng)按照第三方提供的服務(wù)要求，提供必要的資料和信息；16.2.3乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行本合同時(shí)，因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的_____%。17.2第三方責(zé)任的劃分17.2.1第三方在履行本合同時(shí)，其責(zé)任范圍僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容；17.2.2第三方不承擔(dān)因甲方或乙方違約行為導(dǎo)致的損失；17.2.3第三方不承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的損失。17.3第三方的責(zé)權(quán)利17.3.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；17.3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.3.3第三方有權(quán)拒絕甲方或乙方提出的超出其服務(wù)范圍的要求。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。18.2第三方介入后的合同解除18.2.1如第三方在履行本合同時(shí)嚴(yán)重違約，導(dǎo)致甲方或乙方利益受損，甲方或乙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方介入后的爭議解決18.3.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)由合同雙方和第三方協(xié)商解決；18.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生基本信息表要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等；說明：此附件作為實(shí)習(xí)生身份確認(rèn)和合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：明確實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等；說明：此附件作為實(shí)習(xí)生了解崗位職責(zé)和工作要求的依據(jù)。3.附件三：實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等；說明：此附件作為實(shí)習(xí)生培訓(xùn)和考核的依據(jù)。4.附件四：實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：明確實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、違約責(zé)任等；說明：此附件作為實(shí)習(xí)生與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的正式實(shí)習(xí)協(xié)議。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；說明：此附件作為第三方提供服務(wù)的合同依據(jù)。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：提供實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的相關(guān)證明；說明：此附件作為實(shí)習(xí)生享受社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇的依據(jù)。7.附件七：離職證明要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的離職原因、離職日期等；說明：此附件作為實(shí)習(xí)生離職的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)崗位說明書和工作計(jì)劃，實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提醒后仍未改正；示例說明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成市場調(diào)研報(bào)告，經(jīng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提醒后，仍未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，認(rèn)定為違約行為。2.違約行為：實(shí)習(xí)生泄露公司秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)授權(quán)泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；示例說明：實(shí)習(xí)生將公司客戶信息泄露給競爭對(duì)手，導(dǎo)致公司損失訂單，認(rèn)定為違約行為。3.違約行為：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定支付實(shí)習(xí)生工資，經(jīng)實(shí)習(xí)生提醒后仍未支付；示例說明：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未在每月____日支付實(shí)習(xí)生工資，經(jīng)實(shí)習(xí)生提醒后，仍未在____日內(nèi)支付，認(rèn)定為違約行為。4.違約行為：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供實(shí)習(xí)生培訓(xùn)機(jī)會(huì)，經(jīng)實(shí)習(xí)生提醒后仍未提供；示例說明：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按培訓(xùn)計(jì)劃提供專業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)實(shí)習(xí)生提醒后，仍未提供，認(rèn)定為違約行為。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行本合同時(shí)，未按約定提供或完成服務(wù)內(nèi)容，給甲方或乙方造成損失；示例說明：第三方未按約定提供市場調(diào)研報(bào)告，導(dǎo)致甲方損失訂單，認(rèn)定為違約行為。全文完。二零二四年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)生待遇4.1工資及支付方式4.2工作時(shí)間及休息休假4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度5.2實(shí)習(xí)生應(yīng)完成的工作任務(wù)5.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密6.用人單位責(zé)任與義務(wù)6.1用人單位應(yīng)提供的工作條件6.2用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益6.3用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同附件12.合同簽訂12.1合同簽訂時(shí)間12.2合同簽訂地點(diǎn)12.3合同簽訂人員13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3出生日期：________________1.1.4身份證號(hào)碼：________________1.1.5聯(lián)系電話：________________1.1.6電子郵箱：________________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊地址：________________1.2.4聯(lián)系電話：________________1.2.5電子郵箱：________________2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：________________2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成________________2.2.2負(fù)責(zé)執(zhí)行________________2.2.3參與________________2.3工作地點(diǎn)：________________3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：________________3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：________________3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.實(shí)習(xí)生待遇4.1工資及支付方式：4.1.1實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________元/月。4.1.2工資支付方式為：________________。4.2工作時(shí)間及休息休假：4.2.1實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間為：________________小時(shí)。4.2.2實(shí)習(xí)生每周休息日為：________________。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：4.3.1用人單位將為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.3.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4其他福利待遇：4.4.1用人單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的辦公設(shè)施及用品。4.4.2用人單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)。5.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度：5.1.1遵守國家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度。5.1.2遵守實(shí)習(xí)單位的職業(yè)道德和行為規(guī)范。5.2實(shí)習(xí)生應(yīng)完成的工作任務(wù)：5.2.1按時(shí)完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)。5.2.2積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。5.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密：5.3.1不泄露實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等商業(yè)秘密。5.3.2不利用實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競爭。6.用人單位責(zé)任與義務(wù)6.1用人單位應(yīng)提供的工作條件：6.1.1為實(shí)習(xí)生提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.1.2為實(shí)習(xí)生提供必要的辦公設(shè)施及用品。6.2用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益：6.2.1保障實(shí)習(xí)生的人身安全及合法權(quán)益。6.2.2不得非法限制實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)權(quán)利。6.3用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)：6.3.1為實(shí)習(xí)生提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6.3.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成工作任務(wù)。8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1.1若實(shí)習(xí)生提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知用人單位，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.1.2若實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1若用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付逾期工資及賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。8.2.2若用人單位未為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為：________________。10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2.2合同變更部分自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力條款11.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2.2不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括：11.3.1.1實(shí)習(xí)生簡歷11.3.1.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度11.3.1.3其他雙方約定的文件12.合同簽訂12.1合同簽訂時(shí)間：________________12.2合同簽訂地點(diǎn)：________________12.3合同簽訂人員12.3.1實(shí)習(xí)生（簽字）：________________12.3.2用人單位代表（簽字）：________________13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：________________13.2合同副本份數(shù)：________________13.2.1實(shí)習(xí)生保留正本一份，副本一份。13.2.2用人單位保留正本一份，副本一份。14.合同附件清單14.1實(shí)習(xí)生簡歷14.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度14.3其他雙方約定的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的，根據(jù)本合同約定介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入形式15.3.1.1中介服務(wù)15.3.1.2評(píng)估機(jī)構(gòu)15.3.1.3法律服務(wù)機(jī)構(gòu)15.3.1.4其他經(jīng)雙方同意的形式15.4第三方介入程序15.4.1任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明第三方的介入目的、形式及預(yù)期效果。15.4.2雙方應(yīng)在接到通知后的15日內(nèi)，就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方的額外義務(wù)16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)其行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。16.2乙方的額外義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理要求，不得故意干擾其工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任限額為最終賠償上限，甲方和乙方不得要求第三方承擔(dān)超出該限額的賠償責(zé)任。17.2.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲方和乙方可就超出部分另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)直接責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)直接責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3.2若第三方因履行職責(zé)過程中與其他第三方發(fā)生爭議，甲方和乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.4第三方退出合同18.4.1第三方因故退出合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方和乙方，并說明退出原因。18.4.2第三方退出合同后，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的后續(xù)問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等。說明：實(shí)習(xí)生簡歷用于用人單位了解實(shí)習(xí)生的基本情況，作為合同附件。2.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括用人單位的作息時(shí)間、考勤制度、獎(jiǎng)懲規(guī)定等。說明：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度作為合同附件，用于實(shí)習(xí)生了解其在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的規(guī)則。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、待遇、違約責(zé)任等條款。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議書作為合同附件，是實(shí)習(xí)生與用人單位之間達(dá)成的具體協(xié)議。4.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。5.實(shí)習(xí)生體檢報(bào)告詳細(xì)要求：體檢報(bào)告應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的身體健康狀況。說明：體檢報(bào)告作為合同附件，用于證明實(shí)習(xí)生的身體健康狀況符合實(shí)習(xí)要求。6.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：資質(zhì)證明應(yīng)包含第三方的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。說明：第三方資質(zhì)證明作為合同附件，用于證明第三方具備介入合同履行的資格。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等條款。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1提前解除合同：實(shí)習(xí)生未提前30日書面通知用人單位，提前解除合同，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。1.2違反保密協(xié)議：實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付逾期工資及賠償實(shí)習(xí)生損失。2.2未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位未為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按時(shí)提供中介服務(wù)：第三方未按時(shí)提供中介服務(wù)，應(yīng)賠償甲方損失。3.2提供虛假信息：第三方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因在實(shí)習(xí)期間擅自離職，未提前30日通知用人單位，甲方因此遭受損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償甲方損失。2.用人單位未按時(shí)為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損，甲方應(yīng)支付逾期工資及賠償實(shí)習(xí)生損失。3.第三方中介服務(wù)過程中，故意隱瞞重要信息，導(dǎo)致甲方與乙方交易失敗，第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。二零二四年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.雙方基本信息3.1用人單位基本信息3.2用工基本信息4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1工資6.2福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2用工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與用工雙方在本合同約定的實(shí)習(xí)期間內(nèi)所發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系。2.定義與解釋2.1定義（1）“用人單位”指提供實(shí)習(xí)崗位、支付實(shí)習(xí)報(bào)酬、保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益的單位。（2）“用工”指接受用人單位提供的實(shí)習(xí)崗位，履行實(shí)習(xí)職責(zé)的實(shí)習(xí)生。（3）“實(shí)習(xí)崗位”指用人單位根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)能力和實(shí)習(xí)要求，為實(shí)習(xí)生提供的實(shí)習(xí)崗位。2.2解釋本合同中的定義與解釋應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。3.雙方基本信息3.1用人單位基本信息（1）名稱：[用人單位名稱]（2）住所：[用人單位住所]（3）法定代表人：[法定代表人姓名]（4）營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào)：[營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào)]3.2用工基本信息（1）姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]（2）性別：[性別]（3）出生日期：[出生日期]（4）身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]（5）學(xué)歷：[學(xué)歷]（6）專業(yè)：[專業(yè)]4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位本合同約定的實(shí)習(xí)崗位為：[具體工作崗位]4.2工作內(nèi)容（1）熟悉并遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）在實(shí)習(xí)崗位上，協(xié)助完成相關(guān)業(yè)務(wù)工作；（3）參與用人單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)；（4）完成用人單位交辦的其他工作。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間實(shí)習(xí)時(shí)間為：[實(shí)習(xí)開始日期]至[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]，每周工作[工作日數(shù)]，每天工作[工作時(shí)長]小時(shí)。5.2休息休假（1）每周休息日為：[休息日安排]（2）法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]（3）病假：[病假安排]（4）事假：[事假安排]6.工資與福利待遇6.1工資實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣[工資數(shù)額]元，支付方式為：[支付方式]。6.2福利待遇（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有用人單位提供的相應(yīng)福利待遇；（2）實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的法定福利待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。7.2公積金用人單位依法為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)安全。8.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取必要的預(yù)防措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付工資的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的[比例]計(jì)算；（2）未提供符合勞動(dòng)保護(hù)條件的，應(yīng)立即改正，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失；（3）違反社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用工違約責(zé)任（1）未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）因個(gè)人原因給用人單位造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，應(yīng)提前[提前通知期限]向用人單位提出解除合同；（3）用人單位因故解除本合同，應(yīng)提前[提前通知期限]通知實(shí)習(xí)生，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2合同終止（1）實(shí)習(xí)期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為：[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止（1）實(shí)習(xí)期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件本合同附件包括：（1）實(shí)習(xí)生報(bào)名表；（2）實(shí)習(xí)崗位說明書；（3）實(shí)習(xí)協(xié)議書。14.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行或與合同履行有關(guān)的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、保險(xiǎn)保障等。2.第三方介入的必要性與程序2.1必要性2.2程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（3）第三方履行其職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方履行本合同。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍應(yīng)限于其職責(zé)范圍內(nèi)，不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。3.2限額（1）第三方因履行職責(zé)造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過本合同約定總金額的[比例]%；（2）第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)本合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對(duì)本合同履行承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和責(zé)任。4.2責(zé)任承擔(dān)（1）甲乙雙方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方因履行職責(zé)造成合同無法履行的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。5.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照約定履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入后的合同變更6.1變更程序甲乙雙方在第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方