二零二五年度高校高級人才引進與專家聘用合同協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校高級人才引進與專家聘用合同協(xié)議書合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期二、人才引進政策2.1人才引進標(biāo)準(zhǔn)2.2人才引進程序2.3人才引進待遇三、專家聘用政策3.1專家聘用條件3.2專家聘用程序3.3專家聘用待遇四、工作職責(zé)與任務(wù)4.1工作職責(zé)4.2工作任務(wù)4.3工作考核五、薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬調(diào)整5.3福利待遇六、合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件6.3續(xù)約程序七、違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序九、保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3保密責(zé)任十、知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.3知識產(chǎn)權(quán)保護十一、合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理十二、其他12.1附則12.2合同附件12.3合同簽署十三、附件13.1人才引進計劃13.2專家聘用計劃13.3薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)十四、合同生效及終止合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：二零二四年度高校高級人才引進與專家聘用合同協(xié)議書1.2合同雙方：甲方：[高校名稱]乙方：[人才/專家姓名]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同生效日期：[生效日期]二、人才引進政策2.1人才引進標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職稱；2.1.2在相關(guān)領(lǐng)域具有豐富的研究經(jīng)驗和成果；2.1.3符合高校學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)需求。2.2人才引進程序：2.2.1甲方發(fā)布人才引進公告；2.2.2乙方提交應(yīng)聘材料；2.2.3甲方組織評審；2.2.4雙方協(xié)商簽訂合同。2.3人才引進待遇：2.3.1提供具有競爭力的薪酬待遇；2.3.3提供住房、醫(yī)療等福利保障。三、專家聘用政策3.1專家聘用條件：3.1.1具有高級專業(yè)技術(shù)職稱；3.1.2在相關(guān)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣；3.2專家聘用程序：3.2.1甲方發(fā)布專家聘用公告；3.2.2乙方提交應(yīng)聘材料；3.2.3甲方組織評審；3.2.4雙方協(xié)商簽訂合同。3.3專家聘用待遇：3.3.1提供專家咨詢、授課、指導(dǎo)等費用；3.3.2提供專家工作室和必要的辦公條件；3.3.3提供住宿、交通等補貼。四、工作職責(zé)與任務(wù)4.1工作職責(zé)：4.1.1乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)；4.1.2乙方應(yīng)積極參與高校的教學(xué)、科研和社會服務(wù)工作。4.2工作任務(wù)：4.2.1乙方應(yīng)完成合同約定的教學(xué)、科研和社會服務(wù)任務(wù)；4.2.2乙方應(yīng)按照高校要求提供高質(zhì)量的學(xué)術(shù)成果。4.3工作考核：4.3.1甲方將定期對乙方的工作進行考核；4.3.2考核結(jié)果作為合同續(xù)簽、薪酬調(diào)整的依據(jù)。五、薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：5.1.1基本工資；5.1.2績效獎金；5.1.3其他津貼。5.2薪酬調(diào)整：5.2.1根據(jù)高校薪酬政策和乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整；5.2.2調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。5.3福利待遇：5.3.1享有國家規(guī)定的各種社會保險和福利待遇；5.3.2享有高校提供的其他福利。六、合同期限與續(xù)約6.1合同期限：6.1.1合同期限為[期限]，自生效之日起計算。6.2續(xù)約條件：6.2.1乙方在合同期間表現(xiàn)良好；6.2.2甲方同意續(xù)約。6.3續(xù)約程序：6.3.1雙方在合同到期前[提前期]進行協(xié)商；6.3.2協(xié)商一致后，雙方簽訂續(xù)約合同。七、違約責(zé)任7.1違約情形：7.1.1乙方未履行合同約定的工作職責(zé)；7.1.2乙方違反合同約定的保密義務(wù)；7.1.3甲方未按合同約定支付薪酬或提供福利。7.2違約責(zé)任：7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約處理：7.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；7.3.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。八、爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：8.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁；8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.3爭議解決程序：8.3.1提起爭議的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；8.3.2雙方應(yīng)在接到通知后[期限]內(nèi)進行協(xié)商；8.3.3協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院或仲裁機構(gòu)提起訴訟或仲裁。九、保密條款9.1保密范圍：9.1.1與合同相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等；9.1.2甲方和乙方的其他保密信息。9.2保密義務(wù)：9.2.1雙方應(yīng)對其掌握的保密信息嚴(yán)格保密；9.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3保密責(zé)任：9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：10.1.1雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有；10.1.2雙方同意，在必要時可共同申請知識產(chǎn)權(quán)。10.2知識產(chǎn)權(quán)使用：10.2.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律規(guī)定；10.2.2未經(jīng)對方同意，不得擅自使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護：10.3.1雙方應(yīng)采取必要的措施保護其知識產(chǎn)權(quán)；10.3.2如有侵權(quán)行為，應(yīng)依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。十一、合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.3不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同解除程序：11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前[期限]書面通知對方；11.2.2雙方應(yīng)在接到通知后[期限]內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。11.3合同解除后的處理：11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)；11.3.2雙方應(yīng)相互支付應(yīng)得款項。十二、其他12.1附則：12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；12.1.2本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同附件：12.2.1人才引進計劃；12.2.2專家聘用計劃；12.2.3薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。12.3合同簽署：12.3.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、附件13.1人才引進計劃13.2專家聘用計劃13.3薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)十四、合同生效及終止14.1合同生效：14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止：14.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.2合同因法定事由終止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________[附件1]人才引進計劃[附件2]專家聘用計劃[附件3]薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1人才引進與專家聘用決策權(quán)1.1.1甲方擁有人才引進與專家聘用的最終決策權(quán)；1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)高校發(fā)展戰(zhàn)略和學(xué)科建設(shè)需要，調(diào)整人才引進與專家聘用的標(biāo)準(zhǔn)和條件。1.2人才引進與專家聘用的實施管理1.2.1甲方負責(zé)制定人才引進與專家聘用的具體實施計劃；1.2.2甲方負責(zé)組織人才引進與專家聘用的評審和選拔工作。1.3人才引進與專家聘用的經(jīng)費保障1.3.1甲方負責(zé)提供人才引進與專家聘用的經(jīng)費保障；1.3.2經(jīng)費使用情況應(yīng)定期向乙方報告，并接受乙方的監(jiān)督。1.4人才引進與專家聘用的考核評估1.4.1甲方負責(zé)對乙方的工作進行定期考核評估；1.4.2考核評估結(jié)果作為薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方自主選擇研究方向和課題2.1.1乙方在合同期間有權(quán)自主選擇研究方向和課題；2.1.2甲方應(yīng)支持乙方的研究工作，并提供必要的條件。2.2乙方參與高校決策2.2.1乙方有權(quán)參與高校的學(xué)術(shù)決策和管理決策；2.2.2乙方在決策過程中應(yīng)充分發(fā)揮專業(yè)特長。2.3乙方享受科研成果的權(quán)益2.3.1乙方在合同期間產(chǎn)生的科研成果，乙方享有相應(yīng)的權(quán)益；2.3.2甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意不得擅自使用。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入3.1.2第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽。3.2第三方中介的職責(zé)3.2.1第三方中介機構(gòu)負責(zé)協(xié)助甲方或乙方完成人才引進與專家聘用的相關(guān)事宜；3.2.2第三方中介機構(gòu)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方中介的報酬3.3.1第三方中介的報酬由甲乙雙方協(xié)商確定；3.3.2報酬支付方式及時間應(yīng)在合同中明確約定。3.4第三方中介的保密義務(wù)3.4.1第三方中介機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.4.2第三方中介機構(gòu)違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介的違約責(zé)任3.5.1第三方中介機構(gòu)未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；3.5.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才引進計劃2.專家聘用計劃3.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)4.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明5.爭議解決協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬或提供福利；乙方未履行合同約定的工作職責(zé)；乙方違反合同約定的保密義務(wù)；第三方中介機構(gòu)未履行合同約定的義務(wù)；任何一方違反合同約定的其他行為。2.違約行為的認定：甲方未按時支付薪酬，經(jīng)乙方催告后仍未支付；乙方泄露甲方或第三方中介機構(gòu)的商業(yè)秘密；第三方中介機構(gòu)未按合同約定提供中介服務(wù)；合同中明確約定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指依法享有的人對智力成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：薪酬發(fā)放不及時。解決辦法：明確薪酬發(fā)放時間，并設(shè)立薪酬發(fā)放監(jiān)督機制。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：定期進行工作考核，并給予乙方改進的機會。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，并制定嚴(yán)格的保密措施。4.問題：第三方中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)。解決辦法：選擇有資質(zhì)和信譽的第三方中介機構(gòu)，并設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機制。五、所有應(yīng)用場景：1.高等院校引進高級人才。2.高等院校聘請專家進行短期或長期合作。3.第三方中介機構(gòu)提供人才引進和專家聘用的服務(wù)。4.爭議解決和知識產(chǎn)權(quán)保護。全文完。二零二四年度高校高級人才引進與專家聘用合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.引進人才的基本情況2.1人才姓名及性別2.2學(xué)歷、學(xué)位、職稱2.3專業(yè)領(lǐng)域及研究方向2.4工作經(jīng)歷及成果3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱及類別3.2職責(zé)及工作要求3.3工作地點及工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資及獎金4.2社會保險及公積金4.3住房補貼及交通補貼4.4其他福利待遇5.聘用期限5.1起止時間5.2合同續(xù)簽條件及程序5.3合同解除條件及程序6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序6.3考核結(jié)果及處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：人才個人簡歷11.2附件二：工作成果及考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更內(nèi)容13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的處理14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同語言14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：高校地址：省市區(qū)路號乙方：地址：省市區(qū)路號1.2法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：聯(lián)系方式：電話：138xxxx5678，郵箱：乙方法定代表人：聯(lián)系方式：電話：139xxxx，郵箱：1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年2月28日。2.引進人才的基本情況2.1人才姓名及性別姓名：性別：男2.2學(xué)歷、學(xué)位、職稱學(xué)歷：博士學(xué)位：博士學(xué)位職稱：副教授2.3專業(yè)領(lǐng)域及研究方向?qū)I(yè)領(lǐng)域：計算機科學(xué)與技術(shù)2.4工作經(jīng)歷及成果工作經(jīng)歷：2010年7月2013年6月，大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院，助教2013年7月2016年6月，大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院，講師2016年7月至今，大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院，副教授工作成果：發(fā)表學(xué)術(shù)論文10篇，其中SCI檢索3篇獲得發(fā)明專利2項參與科研項目3項，主持項目1項3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱及類別崗位名稱：計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院副教授崗位類別：教學(xué)科研崗位3.2職責(zé)及工作要求職責(zé)：承擔(dān)本科及研究生課程的教學(xué)工作指導(dǎo)研究生及本科生科研活動工作要求：具備扎實的專業(yè)知識和教學(xué)能力能夠積極參與學(xué)院及學(xué)校的各項活動4.薪酬待遇4.1基本工資及獎金基本工資：每月人民幣10,000元獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放4.2社會保險及公積金社會保險：按照國家及地方政策繳納公積金：按照國家及地方政策繳納4.3住房補貼及交通補貼住房補貼：每月人民幣2,000元交通補貼：每月人民幣500元4.4其他福利待遇其他福利待遇：按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.聘用期限5.1起止時間起止時間：2024年3月1日至2029年2月28日5.2合同續(xù)簽條件及程序續(xù)簽條件：乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違約行為續(xù)簽程序：合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同5.3合同解除條件及程序解除條件：乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同解除程序：甲方書面通知乙方，并給予乙方合理期限改正6.工作成果及考核6.1工作成果要求工作成果要求：每年指導(dǎo)研究生及本科生完成至少1項科研項目6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序考核標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)質(zhì)量科研成果學(xué)生及同行評價考核程序：每年進行一次年度考核考核結(jié)果作為薪酬及續(xù)簽合同的依據(jù)7.保密條款7.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容：甲方商業(yè)秘密乙方在甲方工作期間所接觸到的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密7.2保密期限保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后5年7.3違約責(zé)任違約責(zé)任：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任甲方違反保密條款，泄露乙方在甲方工作期間所接觸到的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)：無8.3爭議解決程序爭議解決程序：雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1違約情形違約情形：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按合同約定支付薪酬或提供福利；任何一方違反合同約定的保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；甲方因乙方違約造成的損失，乙方應(yīng)全額賠償；乙方因甲方違約造成的損失，甲方應(yīng)全額賠償。9.3違約賠償違約賠償：違約金為每月基本工資的10%，最高不超過合同總額的5%；實際損失超過違約金的，乙方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。10.合同生效及終止10.1合同生效條件合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；乙方因退休、死亡等原因無法履行合同；乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.3合同解除條件合同解除條件：乙方因退休、死亡等原因無法履行合同；乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：人才個人簡歷11.2附件二：工作成果及考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更12.1變更條件變更條件：合同簽訂后，如遇國家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。12.2變更程序變更程序：雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達成一致意見；變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄，并由雙方簽字蓋章。12.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容：包括但不限于薪酬待遇、工作職責(zé)、保密條款等。13.合同解除13.1解除條件解除條件：乙方因退休、死亡等原因無法履行合同；乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。13.2解除程序解除程序：甲方應(yīng)以書面形式通知乙方解除合同；乙方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項14.1通知方式通知方式：雙方應(yīng)以書面形式或電子方式相互通知，通知送達即視為送達。14.2合同份數(shù)合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同語言合同語言：本合同采用中文書寫，如雙方另有約定，可另行確定合同語言。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商或法律要求，介入合同履行關(guān)系的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.1.2第三方的介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行中的責(zé)任應(yīng)明確界定，包括但不限于：提供的服務(wù)質(zhì)量；完成任務(wù)的及時性；保密義務(wù)；違約責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方在合同履行中的權(quán)利應(yīng)包括但不限于：收取合理的服務(wù)費用；獲得甲方或乙方提供的必要信息和資料；享有甲方或乙方提供的相應(yīng)便利條件。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)明確劃分，第三方不應(yīng)被視為甲方或乙方的代理人或代表。15.4.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)獨立承擔(dān)責(zé)任，不因甲方或乙方的責(zé)任而免除其責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、合同約定以及相關(guān)法律法規(guī)確定。16.1.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同中，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，并在本合同中予以確認。16.2責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。16.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中予以更新。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因、目的以及預(yù)期效果。17.1.2對方應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)給予答復(fù)。17.2第三方介入的確認17.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，確定第三方介入的具體事項、時間、費用等。17.2.2確認后的第三方介入計劃應(yīng)以書面形式記錄，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。17.3第三方介入的實施17.3.1第三方應(yīng)根據(jù)介入計劃，獨立履行其職責(zé)，并向甲乙雙方報告工作進展。17.3.2甲乙雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和配合，確保第三方介入工作的順利進行。17.4第三方介入的監(jiān)督17.4.1甲乙雙方應(yīng)共同對第三方介入工作進行監(jiān)督，確保其履行合同約定的義務(wù)。17.4.2如發(fā)現(xiàn)第三方未履行合同義務(wù)或存在違約行為，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施，要求第三方糾正。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方介入任務(wù)完成后；18.1.2雙方協(xié)商一致終止；18.1.3第三方違約或無法履行職責(zé)。18.2第三方介入的終止程序18.2.2甲乙雙方應(yīng)在第三方介入終止后15日內(nèi)，以書面形式確認終止事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才個人簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、社會活動等，并附有相關(guān)證明材料。說明：簡歷用于評估乙方的基本情況和能力，是合同簽訂的重要依據(jù)。2.附件二：工作成果及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：包括乙方在合同期間應(yīng)達到的工作成果要求，以及考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和方法。3.附件三：合同簽訂現(xiàn)場照片詳細要求：照片應(yīng)清晰顯示甲乙雙方在合同簽訂現(xiàn)場的場景，包括雙方代表簽字。說明：照片作為合同簽訂的見證，具有法律效力。4.附件四：合同變更記錄詳細要求：記錄所有合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：變更記錄用于確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、范圍、期限、費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行過程中可能產(chǎn)生的附件，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.附件六：違約金支付憑證詳細要求：包括違約金支付的時間、金額、支付方式等。說明：支付憑證用于證明違約金已實際支付，是違約責(zé)任認定的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；甲方未按合同約定支付薪酬或提供福利；任何一方泄露對方的商業(yè)秘密；第三方未按協(xié)議履行職責(zé)；雙方協(xié)商一致解除合同，但未按約定履行相關(guān)手續(xù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對合同履行的影響；違約行為的持續(xù)時間；雙方在違約行為中的過錯程度。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按合同約定完成年度工作成果，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%；甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的10%；第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；雙方協(xié)商一致解除合同，但乙方未按約定辦理工作交接，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。全文完。二零二四年度高校高級人才引進與專家聘用合同協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方（及其他相關(guān)方，如有）在2024年度內(nèi)關(guān)于高校高級人才引進與專家聘用的合作事宜，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進行，共同推動高校教育事業(yè)的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循公平、自愿、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“高校高級人才”是指具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位，在某一專業(yè)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗、突出貢獻的專業(yè)人才。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“引進”：指甲方通過招聘、調(diào)任等方式將乙方及其他相關(guān)方的高級人才引入甲方單位；（2）“聘用”：指甲方與乙方及其他相關(guān)方的高級人才簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）“履行”：指甲方按照合同約定，向乙方及其他相關(guān)方的高級人才提供相應(yīng)的待遇和保障；（4）“終止”：指合同到期或因其他原因終止合同關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，引進和聘用所需的高級人才；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方及其他相關(guān)方的高級人才提供相應(yīng)的待遇和保障；（3）甲方應(yīng)保障乙方及其他相關(guān)方的高級人才的人身安全和合法權(quán)益；（4）甲方應(yīng)定期對乙方及其他相關(guān)方的高級人才的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供高級人才的相關(guān)資料；（2）乙方應(yīng)確保提供的高級人才具備合同約定的條件；（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好高級人才的引進和聘用工作；（4）乙方應(yīng)配合甲方對高級人才的工作進行考核。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式（1）甲方負責(zé)組織高級人才的引進和聘用工作；（2）乙方負責(zé)提供高級人才的相關(guān)資料和保障；（3）雙方應(yīng)按照合同約定，共同推進高級人才引進與專家聘用工作的實施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)就終止合同事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（3）終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，共同維護高校教育事業(yè)的健康發(fā)展。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）高級人才引進費用：包括但不限于招聘費用、差旅費用、住宿費用等；（2）專家聘用費用：包括但不限于聘用合同簽訂費用、專家咨詢費用、專家津貼等；（3）其他相關(guān)費用：包括但不限于培訓(xùn)費用、考核費用、獎勵費用等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在支付日前將款項匯入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：甲方應(yīng)在支付日前將款項以現(xiàn)金形式交付乙方；（3）其他支付方式：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采用其他支付方式。7.3支付時間（1）高級人才引進費用：甲方應(yīng)在乙方提供高級人才相關(guān)資料后的十個工作日內(nèi)支付；（2）專家聘用費用：甲方應(yīng)在聘用合同簽訂后的十個工作日內(nèi)支付；（3）其他相關(guān)費用：甲方應(yīng)在相關(guān)事項發(fā)生后十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)附上付款通知單，注明支付金額、支付原因及合同編號；（2）乙方應(yīng)在收到甲方付款通知單后的五個工作日內(nèi)確認收到款項；（3）如甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付滯納金；（2）甲方違反合同約定，未提供相應(yīng)待遇和保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時提供高級人才相關(guān)資料的，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方提供的高級人才不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金或賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定；（2）違約金或賠償金額應(yīng)一次性支付；（3）如雙方對違約金或賠償金額無法達成一致意見，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）高級人才引進和專家聘用的相關(guān)資料；（2）雙方合作過程中的商業(yè)秘密；（3）其他涉及雙方利益的保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性；（3）保密信息的使用僅限于合同約定的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：如戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致合同無法履行；（2）政府調(diào)整政策導(dǎo)致合同無法履行；（3）罷工導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）如協(xié)商無果，雙方可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；（2）如調(diào)解無果，雙方可向仲裁機構(gòu)申請仲裁；（3）如仲裁無果，雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)對方同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的合同；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對引進和聘用的高級人才進行管理和監(jiān)督的權(quán)利；（2）乙方保留對提供的高級人才信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方同意，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方保留解除合同的權(quán)利；（2）雙方同意，如因乙方提供的高級人才存在重大違約行為，甲方保留終止聘用合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同的修改和補充應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力（1）合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同的修改和補充具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互配合，共同推進高校高級人才引進與專家聘用工作的實施；（2）雙方應(yīng)定期溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過電話、電子郵件、會議等方式進行溝通；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，及時履行各自職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達成的協(xié)議，是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的完整和獨立文件。16.3增減條款（1）如因特殊情況需要增加或減少合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致；（2）合同的增減條款具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位介紹及資質(zhì)證明文件2.乙方單位介紹及資質(zhì)證明文件3.高級人才個人簡歷及資質(zhì)證明文件4.專家聘用合同模板5.不可抗力事件證明文件6.費用支付憑證7.協(xié)議雙方簽字蓋章的合同修改和補充文件8.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：認定標(biāo)準(zhǔn)為超過合同約定支付時間未支付。違反保密條款：認定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)乙方同意泄露保密信息。未提供相應(yīng)待遇和保障：認定標(biāo)準(zhǔn)為未按照合同約定提供約定的待遇和保障。2.乙方違約行為及認定：未按時提供高級人才相關(guān)資料：認定標(biāo)準(zhǔn)為超過合同約定時間未提供。提供的高級人才不符合合同約定：認定標(biāo)準(zhǔn)為高級人才不具備合同約定的條件。違反保密條款：認定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)甲方同意泄露保密信息。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系