二零二五版事業(yè)單位借調(diào)流程執(zhí)行合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版事業(yè)單位借調(diào)流程執(zhí)行合同本合同目錄一覽1.借調(diào)合同概述1.1借調(diào)目的1.2借調(diào)范圍1.3借調(diào)期限2.借調(diào)雙方信息2.1借調(diào)單位基本信息2.2被借調(diào)單位基本信息2.3借調(diào)人員基本信息3.借調(diào)工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作目標(biāo)4.借調(diào)工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)施4.3工作支持5.借調(diào)人員權(quán)益5.1工資待遇5.2社會保險5.3職業(yè)培訓(xùn)5.4假期安排6.借調(diào)雙方責(zé)任6.1借調(diào)單位責(zé)任6.2被借調(diào)單位責(zé)任6.3借調(diào)人員責(zé)任7.借調(diào)合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除合同的條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：借調(diào)人員名單11.2附件二：借調(diào)人員工作計(jì)劃11.3附件三：借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管責(zé)任13.3合同查閱14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.借調(diào)合同概述1.1借調(diào)目的為加強(qiáng)單位間交流與合作，提高工作效率，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及單位實(shí)際情況，甲方（借調(diào)單位）決定將乙方（被借調(diào)單位）的丙方（借調(diào)人員）借調(diào)至甲方工作。1.2借調(diào)范圍本合同所指借調(diào)范圍包括但不限于丙方在甲方工作期間所承擔(dān)的工作職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)。1.3借調(diào)期限本合同借調(diào)期限自2004年1月1日起至2005年12月31日止，共計(jì)一年。2.借調(diào)雙方信息2.1借調(diào)單位基本信息甲方名稱：______單位甲方地址：______甲方法定代表人：______2.2被借調(diào)單位基本信息乙方名稱：______單位乙方地址：______乙方法定代表人：______2.3借調(diào)人員基本信息丙方姓名：______丙方性別：______丙方出生年月：______丙方身份證號碼：______3.借調(diào)工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）參與甲方項(xiàng)目的討論與實(shí)施；（3）協(xié)助甲方提高工作效率。3.2工作任務(wù)（1）協(xié)助甲方完成某項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施；（2）參與甲方某項(xiàng)目的驗(yàn)收與評估；（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作目標(biāo)（1）提高自身業(yè)務(wù)能力；（2）為甲方項(xiàng)目提供專業(yè)支持；（3）促進(jìn)單位間交流與合作。4.借調(diào)工作條件4.1工作環(huán)境甲方將為丙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保丙方身體健康。4.2工作設(shè)施甲方將為丙方提供必要的工作設(shè)施，包括但不限于辦公桌、電腦、網(wǎng)絡(luò)等。4.3工作支持甲方將為丙方提供必要的工作支持，包括但不限于培訓(xùn)、咨詢等。5.借調(diào)人員權(quán)益5.1工資待遇丙方在甲方工作期間，甲方將按照國家規(guī)定及丙方原單位工資標(biāo)準(zhǔn)，支付丙方工資。5.2社會保險甲方將為丙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.3職業(yè)培訓(xùn)甲方將根據(jù)丙方需求，為丙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。5.4假期安排丙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的法定假期，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。6.借調(diào)雙方責(zé)任6.1借調(diào)單位責(zé)任甲方應(yīng)保障丙方在甲方工作期間的人身安全和合法權(quán)益，提供必要的工作條件和保障。6.2被借調(diào)單位責(zé)任乙方應(yīng)保障丙方在乙方工作期間的合法權(quán)益，確保丙方在乙方工作期間的人身安全和職業(yè)發(fā)展。6.3借調(diào)人員責(zé)任丙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)能力。7.借調(diào)合同變更與解除7.1合同變更在合同履行期間，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。7.2合同解除（1）合同約定的借調(diào)期限屆滿；（2）一方違反合同約定，給另一方造成重大損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。7.3解除合同的條件合同解除時，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定及合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理解除合同后的善后事宜。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付丙方工資或社會保險；（2）甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；（3）乙方未按合同約定保障丙方在乙方工作期間的權(quán)益；（4）丙方未履行工作職責(zé)，造成甲方或乙方重大損失；（5）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）采取補(bǔ)救措施；（4）按照國家法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）書面提出爭議；（2）進(jìn)行協(xié)商；（3）提交仲裁；（4）提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的借調(diào)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。10.3合同終止程序（1）通知對方終止合同；（2）辦理合同終止手續(xù)；（3）妥善處理合同終止后的善后事宜。11.合同附件11.1附件一：借調(diào)人員名單11.2附件二：借調(diào)人員工作計(jì)劃11.3附件三：借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為______。12.3簽署人員甲方代表：______乙方代表：______13.合同保管13.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得遺失、毀損。13.3合同查閱雙方均可查閱合同原件，但不得復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)或泄露合同內(nèi)容。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同經(jīng)雙方簽署后，如有未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽署之日起生效，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等，其介入合同目的為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供專業(yè)評估、咨詢或中介服務(wù)；（2）合同履行涉及復(fù)雜技術(shù)或?qū)I(yè)知識，需第三方協(xié)助；（3）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需第三方調(diào)解或仲裁。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同或提供相關(guān)服務(wù)所引起的，對甲乙雙方或丙方造成損失的賠償責(zé)任最高限額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險及可能產(chǎn)生的損失等因素。16.3責(zé)任限額條款本合同第三方的責(zé)任限額如下：（1）第三方因提供專業(yè)服務(wù)所引起的損失，責(zé)任限額為______元；（2）第三方因履行中介職責(zé)所引起的損失，責(zé)任限額為______元；（3）第三方因其他原因所引起的損失，責(zé)任限額為______元。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3利益第三方在履行合同過程中，有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和便利條件。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方僅對自身行為負(fù)責(zé)，對甲乙雙方或丙方因第三方原因造成的損失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方在合同履行過程中，僅享有合同約定的權(quán)利，不得侵犯甲乙雙方或丙方的合法權(quán)益。18.3利益劃分第三方在履行合同過程中獲得的利益，歸第三方所有，甲乙雙方或丙方不得干涉。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請，并提供相關(guān)資料。19.2第三方介入確認(rèn)第三方收到介入申請后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)確認(rèn)是否接受介入，并告知甲乙雙方。19.3第三方介入實(shí)施第三方接受介入后，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，協(xié)助合同履行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成合同約定的服務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理終止后的善后事宜。21.補(bǔ)充條款21.1如本合同與第三方介入相關(guān)條款發(fā)生沖突，以本合同為準(zhǔn)。21.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員名單要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、原單位、現(xiàn)借調(diào)單位等信息。說明：此附件用于明確借調(diào)人員的身份信息，便于合同履行和管理工作。2.附件二：借調(diào)人員工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員在甲方工作期間的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作時間安排等。說明：此附件用于明確借調(diào)人員在甲方工作期間的工作內(nèi)容，便于雙方監(jiān)督和考核。3.附件三：借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員在甲方工作期間需參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：此附件用于明確借調(diào)人員在甲方工作期間的職業(yè)發(fā)展需求，便于甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)支持。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的背景、目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、費(fèi)用、期限等內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方介入的具體情況，便于各方了解和履行相關(guān)義務(wù)。5.附件五：合同履行過程中的變更記錄要求：詳細(xì)記錄合同履行過程中發(fā)生的變更事項(xiàng)、變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的變更情況，便于雙方核對和追溯。6.附件六：合同終止證明要求：詳細(xì)記錄合同終止的原因、日期、終止后的善后事宜等。說明：此附件用于證明合同已終止，便于雙方進(jìn)行后續(xù)的清算和結(jié)算工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付丙方工資或社會保險；（2）甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；（3）乙方未按合同約定保障丙方在乙方工作期間的權(quán)益；（4）丙方未履行工作職責(zé)，造成甲方或乙方重大損失；（5）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、采取補(bǔ)救措施等。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、采取補(bǔ)救措施等。（3）丙方違約：丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、采取補(bǔ)救措施等。3.違約責(zé)任示例說明：（1）示例一：甲方未按合同約定支付丙方工資，丙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未支付工資造成的損失。（2）示例二：乙方未保障丙方在乙方工作期間的權(quán)益，丙方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因權(quán)益受損造成的損失。（3）示例三：丙方未履行工作職責(zé)，造成甲方或乙方重大損失，丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。全文完。二零二四版事業(yè)單位借調(diào)流程執(zhí)行合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.借調(diào)目的和條件2.1借調(diào)目的2.2借調(diào)條件3.借調(diào)期限和期限變更3.1借調(diào)期限3.2期限變更4.借調(diào)人員資格和條件4.1人員資格4.2條件要求5.借調(diào)人員職責(zé)和權(quán)利5.1職責(zé)5.2權(quán)利6.借調(diào)人員待遇和福利6.1待遇6.2福利7.借調(diào)期間的考核和評價7.1考核7.2評價8.借調(diào)期間的保密義務(wù)8.1保密義務(wù)8.2保密措施9.借調(diào)期間的違約責(zé)任9.1違約責(zé)任9.2違約處理10.借調(diào)合同的解除和終止10.1解除條件10.2終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同的生效和修改12.1生效條件12.2修改程序13.合同的適用法律和管轄13.1適用法律13.2管轄法院14.其他條款14.1其他約定14.2其他補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“借調(diào)人員”指被借調(diào)至本合同規(guī)定單位工作的原單位員工。1.1.2“借調(diào)單位”指接收借調(diào)人員的單位。1.1.3“原單位”指借調(diào)人員原工作單位。1.1.4“借調(diào)期限”指借調(diào)人員借調(diào)至借調(diào)單位工作的起始日至終止日的期間。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2本合同如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二條借調(diào)目的和條件2.1借調(diào)目的2.1.1為提高工作效率，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。2.1.2為解決借調(diào)單位在特定時期內(nèi)人員不足的問題。2.2借調(diào)條件2.2.1借調(diào)人員應(yīng)具備完成借調(diào)工作所需的業(yè)務(wù)能力和工作素質(zhì)。2.2.2借調(diào)人員應(yīng)自愿申請借調(diào)，并經(jīng)原單位同意。2.2.3借調(diào)單位應(yīng)根據(jù)工作需要，確定借調(diào)人員的數(shù)量和工作崗位。第三條借調(diào)期限和期限變更3.1借調(diào)期限3.1.1借調(diào)期限一般為一年，可根據(jù)工作需要適當(dāng)調(diào)整。3.1.2借調(diào)期限屆滿，如需繼續(xù)借調(diào)，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂續(xù)借調(diào)合同。3.2期限變更3.2.1如因工作需要，借調(diào)期限可由雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更。3.2.2借調(diào)期限變更應(yīng)書面通知借調(diào)人員，并更新借調(diào)合同。第四條借調(diào)人員資格和條件4.1人員資格4.1.2借調(diào)人員應(yīng)具有與借調(diào)工作相關(guān)的專業(yè)知識和技能。4.2條件要求4.2.1借調(diào)人員應(yīng)符合借調(diào)單位的崗位要求，并經(jīng)過借調(diào)單位的選拔和考核。4.2.2借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度，服從工作安排。第五條借調(diào)人員職責(zé)和權(quán)利5.1職責(zé)5.1.1借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.1.2借調(diào)人員應(yīng)積極參加借調(diào)單位的各項(xiàng)活動，發(fā)揮積極作用。5.2權(quán)利5.2.1借調(diào)人員享有借調(diào)單位的勞動報酬、福利待遇和休息休假等權(quán)利。5.2.2借調(diào)人員有權(quán)對借調(diào)單位的工作提出意見和建議。第六條借調(diào)人員待遇和福利6.1待遇6.1.1借調(diào)人員的工資待遇按借調(diào)單位的薪酬體系執(zhí)行。6.1.2借調(diào)人員的加班費(fèi)、獎金等按借調(diào)單位的規(guī)章制度執(zhí)行。6.2福利6.2.1借調(diào)人員享有借調(diào)單位的各項(xiàng)福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。6.2.2借調(diào)人員享有借調(diào)單位的帶薪年假、病假等休假制度。第七條借調(diào)期間的考核和評價7.1考核7.1.1借調(diào)單位應(yīng)定期對借調(diào)人員進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。7.1.2考核結(jié)果作為借調(diào)人員晉升、調(diào)整工作崗位的依據(jù)。7.2評價7.2.1借調(diào)單位應(yīng)定期對借調(diào)人員進(jìn)行工作評價，評價結(jié)果應(yīng)反饋給借調(diào)人員。7.2.2借調(diào)人員有權(quán)對評價結(jié)果提出異議，借調(diào)單位應(yīng)給予合理答復(fù)。第一部分：合同如下：第八條借調(diào)期間的保密義務(wù)8.1保密義務(wù)8.1.1借調(diào)人員在借調(diào)期間，應(yīng)對借調(diào)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、內(nèi)部信息和客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2借調(diào)人員不得以任何形式泄露、傳播或利用上述信息。8.2保密措施8.2.1借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的保密規(guī)定，不得將保密信息帶離工作場所。8.2.2借調(diào)單位應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保護(hù)保密信息的安全。第九條借調(diào)期間的違約責(zé)任9.1違約責(zé)任9.1.1借調(diào)人員如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.1.2借調(diào)人員如違反合同約定，應(yīng)按照合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約處理9.2.1借調(diào)單位發(fā)現(xiàn)借調(diào)人員違約行為，應(yīng)及時通知借調(diào)人員，并要求其改正。9.2.2如借調(diào)人員拒不改正或情節(jié)嚴(yán)重，借調(diào)單位有權(quán)解除合同，并追究其違約責(zé)任。第十條借調(diào)合同的解除和終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2借調(diào)人員或借調(diào)單位違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.2終止條件10.2.1借調(diào)期限屆滿，合同自然終止。10.2.2出現(xiàn)法律規(guī)定或合同約定的終止情形，合同終止。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向借調(diào)單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出書面爭議解決請求。11.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案。第十二條合同的生效和修改12.1生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.2本合同自借調(diào)人員到達(dá)借調(diào)單位報到之日起正式開始執(zhí)行。12.2修改程序12.2.1對本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的適用法律和管轄13.1適用法律13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.1.2如本合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.2管轄法院13.2.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方同意提交借調(diào)單位所在地的人民法院管轄。第十四條其他條款14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2其他補(bǔ)充14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其直接或間接控股、參股的公司。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、技術(shù)支持、融資服務(wù)、物流服務(wù)等。16.第三方的選擇和介入程序16.1選擇16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。16.1.2第三方應(yīng)具備完成所提供服務(wù)的相應(yīng)資質(zhì)和能力。16.2介入程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入的具體事宜。16.2.2第三方應(yīng)在接到通知后十個工作日內(nèi)確認(rèn)是否接受介入。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其服務(wù)職責(zé)。17.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在介入?yún)f(xié)議中明確。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)基于第三方的服務(wù)性質(zhì)、預(yù)期風(fēng)險和甲乙雙方的利益平衡確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明19.1.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)按照合同約定或介入?yún)f(xié)議明確各自的權(quán)利和義務(wù)。19.1.2第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的管理和決策，其職責(zé)僅限于提供服務(wù)。19.1.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系，第三方的服務(wù)不視為甲乙雙方的內(nèi)部服務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得其同意。20.1.2合同變更應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除21.1.1第三方介入的合同，如需解除，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定或介入?yún)f(xié)議處理相關(guān)事宜。21.1.2第三方介入的合同解除不影響甲乙雙方原合同的權(quán)利義務(wù)。22.第三方的爭議解決22.1爭議解決22.1.1第三方與其他各方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.1.2如協(xié)商不成，第三方可向其所在地人民法院提起訴訟。23.第三方的退出23.1退出23.1.1第三方介入的合同到期或提前終止后，第三方應(yīng)從甲乙雙方的服務(wù)中退出。23.1.2第三方退出時應(yīng)確保其提供的服務(wù)不影響甲乙雙方原合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)人員基本情況表要求：包含借調(diào)人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于確認(rèn)借調(diào)人員的資格和能力。2.借調(diào)合同要求：詳細(xì)列明借調(diào)期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、保密條款等。說明：是借調(diào)關(guān)系的主要法律文件。3.借調(diào)人員考核評價表要求：包含考核標(biāo)準(zhǔn)、評價內(nèi)容、評價結(jié)果等。說明：用于對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。4.保密協(xié)議要求：明確借調(diào)人員的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保護(hù)借調(diào)單位的商業(yè)秘密。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.費(fèi)用支付憑證要求：包含支付金額、支付時間、支付方式等。說明：證明費(fèi)用已按合同約定支付。7.爭議解決文件要求：包含爭議內(nèi)容、協(xié)商過程、解決方案等。說明：用于記錄和處理合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為借調(diào)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。借調(diào)單位未按照合同約定支付薪酬或福利。第三方未按照合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生的時間、頻率和嚴(yán)重程度。違約行為對合同履行的影響程度。違約行為的可預(yù)見性和可避免性。3.違約責(zé)任示例借調(diào)人員未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)賠償借調(diào)單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。借調(diào)單位未支付借調(diào)人員工資，應(yīng)立即支付工資并支付違約金。第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用或重新提供服務(wù)。任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。二零二四版事業(yè)單位借調(diào)流程執(zhí)行合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1借調(diào)人員的定義1.2借調(diào)單位的定義1.3借調(diào)期限的定義1.4借調(diào)崗位的定義1.5借調(diào)費(fèi)用的定義2.借調(diào)條件2.1借調(diào)人員的基本條件2.2借調(diào)單位的接受條件2.3借調(diào)崗位的匹配條件3.借調(diào)申請與審批3.1借調(diào)申請的程序3.2借調(diào)申請的文件要求3.3借調(diào)審批的流程3.4審批權(quán)限與責(zé)任4.借調(diào)協(xié)議的簽訂4.1借調(diào)協(xié)議的內(nèi)容4.2借調(diào)協(xié)議的簽署4.3協(xié)議的生效時間5.借調(diào)期限與工作安排5.1借調(diào)期限的確定5.2工作安排的調(diào)整5.3期限延長與縮短6.工資與福利待遇6.1借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇的確定6.3薪酬支付的周期7.借調(diào)期間的考核與評價7.1考核內(nèi)容與方法7.2評價結(jié)果的應(yīng)用7.3不滿考核的處理8.借調(diào)結(jié)束與返崗8.1結(jié)束借調(diào)的條件8.2返崗安排8.3返崗后的工作交接9.知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為的定義10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3賠償?shù)挠?jì)算與支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇11.3法律適用12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3解除程序的執(zhí)行13.合同的終止與效力13.1合同終止的條件13.2合同效力的延續(xù)13.3終止后的善后處理14.其他14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1借調(diào)人員系指在合同約定的借調(diào)期限內(nèi)，從借調(diào)單位調(diào)至借調(diào)單位工作的人員。1.2借調(diào)單位系指接受借調(diào)人員工作，提供相應(yīng)工作條件和待遇的單位。1.3借調(diào)期限系指借調(diào)人員從借調(diào)單位開始工作至合同終止的期限。1.4借調(diào)崗位系指借調(diào)人員在其借調(diào)期間所承擔(dān)的具體工作崗位。1.5借調(diào)費(fèi)用系指借調(diào)單位支付給借調(diào)人員的工資、補(bǔ)貼及福利等費(fèi)用。2.借調(diào)條件2.2借調(diào)單位應(yīng)同意接收借調(diào)人員，并提供相應(yīng)的辦公條件和工作環(huán)境。2.3借調(diào)崗位應(yīng)符合借調(diào)人員的專業(yè)特長和工作能力，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢。3.借調(diào)申請與審批3.1借調(diào)申請應(yīng)通過書面形式提出，包括借調(diào)人員的個人情況、借調(diào)崗位需求、借調(diào)期限等。3.2借調(diào)申請需提交相關(guān)證明材料，如個人簡歷、工作證明等。3.3借調(diào)審批由借調(diào)單位負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人進(jìn)行，審批結(jié)果以書面形式通知借調(diào)人員。4.借調(diào)協(xié)議的簽訂4.1借調(diào)協(xié)議應(yīng)包括借調(diào)雙方的基本信息、借調(diào)期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇等。4.2借調(diào)協(xié)議應(yīng)由借調(diào)雙方代表簽字蓋章，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.3協(xié)議生效后，任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。5.借調(diào)期限與工作安排5.1借調(diào)期限原則上為一年，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)崗位的要求完成工作任務(wù)，服從借調(diào)單位的工作安排。5.3借調(diào)期限屆滿前，借調(diào)雙方可協(xié)商續(xù)簽借調(diào)協(xié)議。6.工資與福利待遇6.1借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照借調(diào)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2借調(diào)人員享受借調(diào)單位的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。6.3薪酬支付周期為每月一次，按月支付。7.借調(diào)期間的考核與評價7.1借調(diào)人員應(yīng)接受借調(diào)單位的考核與評價，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等。7.2評價結(jié)果作為借調(diào)人員晉升、調(diào)崗、續(xù)簽借調(diào)協(xié)議的依據(jù)之一。7.3對考核不合格的借調(diào)人員，借調(diào)單位有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。8.借調(diào)結(jié)束與返崗8.1借調(diào)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除借調(diào)協(xié)議，借調(diào)人員應(yīng)按原單位規(guī)定辦理返崗手續(xù)。8.2借調(diào)結(jié)束前，借調(diào)人員應(yīng)完成工作交接，確保工作連續(xù)性和保密性。8.3返崗后，借調(diào)人員應(yīng)按照原單位規(guī)定恢復(fù)正常工作狀態(tài)。9.知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1借調(diào)人員在借調(diào)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸借調(diào)單位所有，但原單位享有相應(yīng)的權(quán)益。9.2借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的保密規(guī)定，不得泄露工作秘密。9.3違反保密規(guī)定的，借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任與賠償10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。10.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失。10.3因違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)賠償實(shí)際損失。11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向借調(diào)單位所在地的人民法院提起訴訟。11.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，但不受訴訟結(jié)果的影響。12.合同的變更與解除12.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同的解除需符合法定或約定的事由，并以書面形式通知對方。12.3合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。13.合同的終止與效力13.1合同因借調(diào)期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、違約等原因終止。13.2合同終止后，雙方應(yīng)立即終止履行合同約定的義務(wù)。13.3合同終止不影響雙方因合同而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、監(jiān)督或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。2.2第三方的介入應(yīng)有助于合同的有效履行，提高合同的執(zhí)行效率。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保守商業(yè)秘密。3.3第三方對因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的一定比例。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其提供的服務(wù)或咨詢意見導(dǎo)致的直接損失、間接損失、預(yù)期損失等。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。6.2第三方在履行職