花藝師勞動合同書

花藝師勞動合同書合同編號：__________一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位（甲方）名稱：[甲方公司名稱]法定代表人：[甲方代表姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]2.勞動者（乙方）姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期本合同試用期自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。試用期包含在勞動合同期內(nèi)，試用期內(nèi)乙方如不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[花店名稱]擔(dān)任花藝師工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：花卉的選材、修剪、搭配、包裝等花藝制作工作；根據(jù)客戶需求提供花藝設(shè)計(jì)方案；負(fù)責(zé)花店的花卉養(yǎng)護(hù)和管理工作；協(xié)助店長進(jìn)行花店的日常運(yùn)營管理工作。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[花店具體地址]。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制]工作制。乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間，如每周工作[工作日數(shù)量]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)]。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方的休息休假時(shí)間。如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日、休息日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。五、勞動報(bào)酬1.工資分配制度甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，制定本單位的工資分配制度。乙方的工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行。2.工資支付方式甲方以[支付方式，如貨幣形式、銀行轉(zhuǎn)賬等]支付乙方工資。甲方每月[支付日期]支付乙方上月工資。3.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額]元。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的績效考核制度進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整辦法由甲方制定。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[列出具體福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎金等]。甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和工作條件。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件。甲方對乙方的工作環(huán)境進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，保證工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行防護(hù)。甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。八、勞動合同的解除和終止1.解除勞動合同的條件雙方可以協(xié)商解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形]。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.終止勞動合同的條件本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止勞動合同的手續(xù)解除或者終止勞動合同時(shí)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用甲方的機(jī)密信息。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方在乙方離職后，按照國家規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)事項(xiàng)甲方為乙方提供[培訓(xùn)內(nèi)容，如花藝技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等]培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由[費(fèi)用承擔(dān)方]承擔(dān)。2.服務(wù)期乙方參加甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)為甲方服務(wù)[服務(wù)期期限]。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。十一、勞動爭議處理1.爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決程序一方當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起[申請仲裁期限]內(nèi)提出。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)在[仲裁審理期限]內(nèi)作出仲裁裁決。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起[起訴期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款[列出雙方約定的其他事項(xiàng)，如工作紀(jì)律、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等]。2.特別約定[列出雙方特別約定的事項(xiàng)，如保密協(xié)議的具體內(nèi)容、競業(yè)限制的范圍等]。十三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用的，應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)支付，并向乙方支付逾期支付的利息。甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方違反本合同約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十四、其他事項(xiàng)1.勞動合同的份數(shù)本勞動合同一式兩份，甲