二零二五年度社會工作機(jī)構(gòu)勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度社會工作機(jī)構(gòu)勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間1.2合同訂立的方式1.3合同生效的條件1.4合同生效的時(shí)間2.合同主體2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3甲方法定代表人或授權(quán)代表2.4乙方授權(quán)代表3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)3.5工作要求4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金4.4社會保險(xiǎn)與公積金4.5工資支付方式與時(shí)間5.工作條件與設(shè)施5.1辦公設(shè)施5.2工作條件5.3工作環(huán)境5.4安全生產(chǎn)6.休假與福利6.1帶薪年假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假6.5陪產(chǎn)假6.6福利待遇7.合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：社會保險(xiǎn)與公積金繳納證明12.3附件三：福利待遇明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他14.1合同變更14.2合同解除或終止后的處理14.3合同的附件14.4合同的生效與解釋第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：本合同于二零二四年一月一日訂立。1.2合同訂立的方式：本合同由甲方代表與乙方代表雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本合同。1.3合同生效的條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。1.4合同生效的時(shí)間：本合同自二零二四年一月一日起生效。2.合同主體2.1甲方基本信息：甲方名稱：社會工作機(jī)構(gòu)；住所地：省市區(qū)路號；法定代表人：。2.2乙方基本信息：乙方姓名：；身份證號碼：X；住址：省市區(qū)路號。2.3甲方法定代表人或授權(quán)代表：。2.4乙方授權(quán)代表：無。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：乙方擔(dān)任甲方社會工作機(jī)構(gòu)的社會工作者。3.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號。3.3工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.4工作職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)甲方社會工作機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目策劃、實(shí)施、評估等工作。4.工資待遇4.1基本工資：乙方基本工資為人民幣10,000元/月。4.2績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月可享受績效工資，最高不超過基本工資的20%。4.3獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度工作目標(biāo)完成情況，乙方可獲得年終獎(jiǎng)金，最高不超過基本工資的2倍。4.4社會保險(xiǎn)與公積金：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.5工資支付方式與時(shí)間：甲方每月十日前支付乙方當(dāng)月工資。5.工作條件與設(shè)施5.1辦公設(shè)施：甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)施，包括電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等。5.2工作條件：甲方確保乙方工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5.4安全生產(chǎn)：甲方負(fù)責(zé)乙方工作過程中的安全生產(chǎn)，確保乙方生命財(cái)產(chǎn)安全。6.休假與福利6.1帶薪年假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，每年累計(jì)不超過10天。6.2事假：乙方因特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請假天數(shù)扣除工資。6.3病假：乙方因患病需請假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請假天數(shù)扣除工資。6.4產(chǎn)假：乙方生育期間，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。6.5陪產(chǎn)假：乙方享有國家規(guī)定的陪產(chǎn)假待遇。6.6福利待遇：甲方為乙方提供定期體檢、節(jié)日福利等福利待遇。7.合同期限7.1合同期限：本合同期限為三年，自二零二四年一月一日起至二零二六年十二月三十一日止。7.2合同續(xù)簽：合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。7.3合同解除：任何一方違反本合同約定，均可提前三十日書面通知對方解除合同。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并支付滯納金。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。8.2.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約金的計(jì)算與支付8.3.1違約金按實(shí)際損失計(jì)算，雙方另有約定的從其約定。8.3.2違約金應(yīng)在本合同約定的違約行為發(fā)生后十日內(nèi)支付。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行工作職責(zé)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違反保密條款的責(zé)任9.3.1乙方違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2甲方因乙方違反保密條款遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方全部損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：訴訟程序按照中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的。11.2.2合同因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行的。11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定履行解除或終止合同的通知義務(wù)。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：社會保險(xiǎn)與公積金繳納證明12.3附件三：福利待遇明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署時(shí)間：二零二四年一月一日13.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號13.3簽署人：甲方代表：；乙方代表：14.其他14.1合同變更：本合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)以書面形式雙方簽字確認(rèn)，并作為本合同的附件。14.2合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。14.3合同的附件：本合同的附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同的生效與解釋：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括合同雙方及其法定代表人、授權(quán)代表。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，甲方和乙方應(yīng)予以配合。15.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的法律責(zé)任。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲方或乙方的過錯(cuò)造成損失的，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲方增加條款16.1.1甲方在引入第三方前，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并向乙方提供第三方的基本信息。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2乙方增加條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的百分之十。17.1.2第三方的責(zé)任限額在本合同附件中具體列明。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方損失，超過責(zé)任限額的，甲方和乙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。17.2.2如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方損失，甲方和乙方均可向第三方追償，直至其承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.3責(zé)任限額的履行17.3.1第三方在簽訂委托協(xié)議時(shí)，應(yīng)向甲方和乙方承諾履行責(zé)任限額。17.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.4責(zé)任限額的爭議解決17.4.1如甲方、乙方與第三方對責(zé)任限額的履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。17.4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：本附件作為合同附件，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照說明書要求履行工作職責(zé)。2.附件二：社會保險(xiǎn)與公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括乙方的社會保險(xiǎn)和公積金繳納情況，以及繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金。3.附件三：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括乙方享有的各種福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、體檢等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方享有的福利待遇。4.附件四：第三方基本信息詳細(xì)要求：包括第三方名稱、法定代表人、資質(zhì)證明、聯(lián)系方式等。說明：本附件作為合同附件，用于甲方引入第三方時(shí)提供第三方的基本信息。5.附件五：委托協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲方與第三方之間的合作關(guān)系。6.附件六：責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方責(zé)任限額的具體金額、適用范圍、賠償程序等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在履行職責(zé)過程中的責(zé)任限額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。乙方違反保密條款。第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素綜合考慮。3.示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付所欠工資及賠償金。示例二：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度社會工作機(jī)構(gòu)勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間1.4合同終止條件2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱2.2工作職責(zé)描述2.3工作崗位權(quán)限3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)3.3工作班次及調(diào)休4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)繳納比例5.2福利待遇5.3保險(xiǎn)待遇6.帶薪休假6.1帶薪年休假6.2事假、病假、產(chǎn)假等休假7.勞動合同解除與終止7.1解除合同條件7.2解除合同程序7.3解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同生效日期13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除及終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1甲方（用人單位）：[單位名稱]1.2甲方住所：[詳細(xì)地址]1.3乙方（勞動者）：[姓名]1.4乙方身份證號碼：[身份證號碼]1.5乙方住址：[詳細(xì)地址]第二條合同簽訂時(shí)間2.1本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。第三條合同生效時(shí)間3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四條合同終止條件4.1乙方因故提前解除勞動合同，甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂之日起[提前通知天數(shù)]內(nèi)向乙方支付相當(dāng)于[提前通知天數(shù)]工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2甲方因故解除勞動合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知乙方，并支付相當(dāng)于[提前通知天數(shù)]工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除勞動合同，并支付相當(dāng)于[提前通知天數(shù)]工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.5乙方因勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。第五條工作崗位及職責(zé)5.1乙方工作崗位：[具體崗位名稱]5.2乙方工作職責(zé)：5.2.1[具體職責(zé)1]5.2.2[具體職責(zé)2]5.2.3[具體職責(zé)3]5.3乙方工作崗位權(quán)限：5.3.1[具體權(quán)限1]5.3.2[具體權(quán)限2]5.3.3[具體權(quán)限3]第六條工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1乙方工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。6.2乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)：[詳細(xì)地址]。6.3乙方工作班次為[班次名稱]，如需調(diào)班，需提前[調(diào)班提前通知天數(shù)]向甲方提出申請。第七條工資待遇7.1乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。7.2乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：7.2.1[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目1]：[金額]元/月7.2.2[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目2]：[金額]元/月7.2.3[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目3]：[金額]元/月7.3乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月[支付日期]前支付上月工資。7.4乙方工資調(diào)整：7.4.1甲方可根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方工資。7.4.2乙方工資調(diào)整后，甲方應(yīng)在[調(diào)整生效日期]前通知乙方。第八條社會保險(xiǎn)與福利8.1社會保險(xiǎn)繳納比例8.1.1乙方參加的社會保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。8.1.2社會保險(xiǎn)繳納比例：8.1.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方繳納比例[百分比]，乙方繳納比例[百分比]。8.1.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方繳納比例[百分比]，乙方繳納比例[百分比]。8.1.2.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方繳納比例[百分比]，乙方繳納比例[百分比]。8.1.2.4工傷保險(xiǎn)：甲方繳納比例[百分比]，乙方無需繳納。8.1.2.5生育保險(xiǎn)：甲方繳納比例[百分比]，乙方無需繳納。8.2福利待遇8.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。8.2.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。8.2.3甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方職業(yè)技能。8.3保險(xiǎn)待遇8.3.1乙方在享受社會保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.3.2甲方負(fù)責(zé)辦理乙方社會保險(xiǎn)的繳納手續(xù)，并確保乙方權(quán)益。第九條帶薪休假9.1帶薪年休假9.1.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。9.1.2乙方累計(jì)工作滿[工作年限]年，享有[天數(shù)]天的帶薪年休假。9.2事假、病假、產(chǎn)假等休假9.2.1乙方因事請假，應(yīng)提前[請假提前通知天數(shù)]向甲方提出書面申請。9.2.2乙方因病請假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，并按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行病假待遇。9.2.3乙方產(chǎn)假按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第十條勞動合同解除與終止10.1解除合同條件10.1.1乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]向甲方提出書面申請。10.1.2甲方因故解除勞動合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知乙方。10.2解除合同程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.2.2甲方解除勞動合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于[提前通知天數(shù)]工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3合同終止條件10.3.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。10.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。11.1.2甲方未按合同約定支付工資或提供福利待遇。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金。第十二條保密條款12.1保密事項(xiàng)12.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密期限12.2.1乙方保密期限為[保密期限]年。12.3違反保密條款的責(zé)任12.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1協(xié)商不成，可向[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭議解決。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第十五條合同生效及修改15.1合同生效條件15.1.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字。15.2合同修改程序15.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.3合同生效日期15.3.1合同修改后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十六條合同解除及終止16.1合同解除條件16.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。16.1.2乙方提出解除合同，甲方同意。16.1.3甲方提出解除合同，乙方同意。16.2合同終止條件16.2.1合同期滿，雙方無異議。16.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同。16.3合同解除及終止程序16.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。16.3.2甲方解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知乙方。第二部分：第三方介入后的修正第十七條第三方介入概述17.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。17.2第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。第十八條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利18.1.1按照合同約定，為甲乙雙方提供專業(yè)、公正、高效的服務(wù)。18.1.2及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況，確保合同各項(xiàng)條款的執(zhí)行。18.1.3在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取措施糾正。18.2.1要求甲乙雙方按照合同約定提供相關(guān)資料和信息。18.2.2要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)，包括但不限于提供必要的協(xié)助、參與會議等。18.2.3對甲乙雙方的違約行為，有權(quán)向其提出警告或終止服務(wù)。第十九條第三方介入的具體條款19.1第三方介入合同的類型及內(nèi)容19.1.1中介服務(wù)合同：為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成雙方達(dá)成交易。19.1.2咨詢服務(wù)合同：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題。19.1.3評估服務(wù)合同：對甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行評估，提供評估報(bào)告。19.1.4擔(dān)保服務(wù)合同：為甲乙雙方提供擔(dān)保，確保合同履行。19.1.5保險(xiǎn)服務(wù)合同：為甲乙雙方提供保險(xiǎn)，降低合同履行風(fēng)險(xiǎn)。19.2第三方介入合同的簽訂19.2.1第三方介入合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。19.2.2第三方介入合同應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。19.3第三方介入合同的變更與解除19.3.1第三方介入合同簽訂后，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第二十條第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額20.1.1第三方介入合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：20.1.1.1因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。20.1.1.2第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。20.1.2責(zé)任限額的確定20.1.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。20.1.2.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入合同中明確約定。第二十一條第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分21.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得受甲方影響，確保服務(wù)的公正性。21.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。21.2第三方與乙方的劃分21.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得受乙方影響，確保服務(wù)的公正性。21.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。21.3第三方與合同履行的劃分21.3.1第三方介入合同，不得影響甲乙雙方的合同履行。21.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第二十二條第三方介入合同的爭議解決22.1爭議解決方式22.1.1第三方介入合同爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成，可向[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。22.2爭議解決程序22.2.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭議解決。22.2.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作流程、工作權(quán)限等。說明：崗位說明書是乙方了解工作內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)限的重要依據(jù)。2.附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括乙方姓名、身份證號碼、繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額等。說明：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表用于記錄乙方社會保險(xiǎn)的繳納情況。3.附件三：合同簽訂雙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：甲方和乙方身份證的正反面復(fù)印件。說明：身份證復(fù)印件用于證明甲乙雙方的身份證信息。4.附件四：合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字證明詳細(xì)要求：法定代表人或授權(quán)代表的簽字及身份證復(fù)印件。說明：簽字證明用于證明法定代表人或授權(quán)代表的身份。5.附件五：第三方介入合同詳細(xì)要求：第三方介入合同的詳細(xì)內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：第三方介入合同是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求：乙方工資支付記錄的憑證。說明：工資支付憑證用于證明甲方已支付乙方工資。7.附件七：休假申請及批準(zhǔn)記錄詳細(xì)要求：乙方休假申請及甲方批準(zhǔn)的記錄。說明：休假申請及批準(zhǔn)記錄用于證明乙方休假情況。8.附件八：違約行為及處理記錄詳細(xì)要求：違約行為的記錄及處理結(jié)果。說明：違約行為及處理記錄用于證明違約行為及處理情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2甲方未按合同約定支付工資或提供福利待遇。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)。1.4雙方未按合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2甲方未按合同約定支付工資或提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.3第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。2.4雙方未按合同約定履行爭議解決程序，爭議解決機(jī)構(gòu)有權(quán)判定違約方，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為[違約金數(shù)額]元。3.2甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為[違約金數(shù)額]元。3.3第三方未按合同約定提供咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方支付違約金，金額為[違約金數(shù)額]元。3.4雙方在爭議解決過程中，一方未按時(shí)參加仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)判定該方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度社會工作機(jī)構(gòu)勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.任職崗位及職責(zé)2.1任職崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作班次4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3福利待遇4.4工資支付方式5.社會保險(xiǎn)及公積金5.1社會保險(xiǎn)5.2公積金5.3保險(xiǎn)繳納比例6.帶薪休假6.1事假6.2年假6.3產(chǎn)假6.4病假7.考勤及績效7.1考勤制度7.2績效考核7.3考核結(jié)果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.試用期10.1試用期期限10.2試用期工資10.3試用期考核11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）：[用人單位全稱]1.1.2乙方（勞動者）：[勞動者姓名]1.1.3乙方身份證號碼：[身份證號碼]1.1.4乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2合同訂立日期：[訂立日期]1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.任職崗位及職責(zé)2.1任職崗位：[具體崗位名稱]2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行單位的工作計(jì)劃和任務(wù)；2.2.2參與制定和實(shí)施社會工作項(xiàng)目；2.2.4參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部溝通；2.3工作內(nèi)容：2.3.1負(fù)責(zé)社會工作的具體實(shí)施；2.3.3協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；3.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.3工作班次：[具體班次安排]4.工資及福利待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放；4.2.2交通補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼數(shù)額]元/月；4.2.3餐飲補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼數(shù)額]元/月；4.3福利待遇：4.3.1依法參加社會保險(xiǎn)；4.3.2享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等；4.3.3提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；4.4工資支付方式：每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.社會保險(xiǎn)及公積金5.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)；5.2公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金；5.3保險(xiǎn)繳納比例：[具體繳納比例]6.帶薪休假6.1事假：員工因私事需要請假，須提前[具體天數(shù)]向單位提出申請；6.2年假：員工連續(xù)工作滿[具體時(shí)間]后，享有帶薪年假；6.3產(chǎn)假：女員工生育，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假；6.4病假：員工因病需要休息，按照國家規(guī)定享受病假。7.考勤及績效7.1考勤制度：實(shí)行考勤打卡制度，員工需按時(shí)打卡；7.2績效考核：每年進(jìn)行一次績效考核，考核結(jié)果作為工資、獎(jiǎng)金及晉升的依據(jù)；7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)；8.2保密期限：自合同終止之日起[具體年限]年內(nèi)；8.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：乙方在離職后[具體時(shí)間]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任任何與甲方有競爭關(guān)系的職務(wù)；9.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起[具體年限]年內(nèi)；9.3違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，具體數(shù)額為[具體金額]元。10.試用期10.1試用期期限：[具體試用期月數(shù)]個(gè)月；10.2試用期工資：[試用期工資數(shù)額]元/月；10.3試用期考核：試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。11.合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1乙方提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方；11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同；11.1.3乙方因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無法履行，可以解除合同；11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需終止合同；11.3解除或終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形：包括但不限于違反保密條款、競業(yè)限制條款、試用期考核不合格等；12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、董事、監(jiān)事或與甲乙雙方存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的其他實(shí)體。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但其責(zé)任限額不得超過本合同約定甲乙雙方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。15.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，或在第三方提供服務(wù)前另行簽訂服務(wù)協(xié)議中約定。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的權(quán)利：15.3.1.1根據(jù)合同約定或服務(wù)協(xié)議，獲得甲乙雙方提供的必要信息；15.3.1.2在提供服務(wù)過程中，享有合法權(quán)益，如知識產(chǎn)權(quán)等；15.3.1.3收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方的義務(wù)：15.3.2.1按照合同約定或服務(wù)協(xié)議，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息；15.3.2.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：15.4.1.1第三方為甲方提供中介、咨詢等服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和程序；15.4.1.2第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人