二零二五版學(xué)生兼職酒店業(yè)服務(wù)人員招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版學(xué)生兼職酒店業(yè)服務(wù)人員招聘合同本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1招聘方基本信息1.2應(yīng)聘方基本信息第二條招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三條工作時間及班次安排3.1工作時間3.2班次安排3.3考勤制度第四條工資及福利待遇4.1工資標準4.2工資發(fā)放時間4.3社會保險及公積金4.4休息日及加班工資第五條工作培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核標準5.3考核時間第六條工作紀律及規(guī)章制度6.1工作紀律6.2考勤紀律6.3崗位職責(zé)紀律第七條福利待遇7.1假期安排7.2節(jié)假日待遇7.3員工活動第八條合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止合同流程第九條違約責(zé)任9.1應(yīng)聘方違約責(zé)任9.2招聘方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：員工培訓(xùn)計劃12.3附件三：員工考核標準第十三條其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3法律適用及爭議解決第十四條合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人信息第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：X酒店管理有限公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2應(yīng)聘方信息1.2.1應(yīng)聘方姓名：1.2.2應(yīng)聘方性別：男1.2.3應(yīng)聘方年齡：20歲1.2.4應(yīng)聘方身份證號碼：X1.2.5應(yīng)聘方聯(lián)系方式：139xxxx8765第二條招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：客房服務(wù)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)客房的日常清潔、整理和維護工作2.2.2按照規(guī)定標準進行客房消毒和殺蟲處理2.2.3為客人提供熱情、周到的服務(wù)2.2.4接受和執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排2.3工作內(nèi)容2.3.1客房清潔：每天對客房進行清掃、消毒，保持客房整潔2.3.2更換床上用品：按照規(guī)定時間更換床單、被套等床上用品2.3.3洗浴用品準備：準備客人的洗浴用品，確保用品齊全、清潔2.3.4客房保養(yǎng)：對客房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進行檢查、維護，確保正常運行第三條工作時間及班次安排3.1工作時間3.1.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時3.1.2休息日：每周休息2天，具體休息日由酒店根據(jù)工作安排確定3.2班次安排3.2.1白班：08:0016:003.2.2晚班：16:0000:003.3考勤制度3.3.1應(yīng)聘方需遵守酒店的考勤制度，按時上下班3.3.2如有特殊情況需提前請假，并得到招聘方批準第四條工資及福利待遇4.1工資標準4.1.1基本工資：每月2000元4.1.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可額外獲得獎金4.2工資發(fā)放時間4.2.1每月10日發(fā)放上月工資4.2.2工資發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3社會保險及公積金4.3.1招聘方為應(yīng)聘方繳納社會保險及住房公積金4.3.2具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.4休息日及加班工資4.4.1休息日工資：按照國家規(guī)定支付4.4.2加班工資：按照國家規(guī)定支付第五條工作培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1客房清潔及消毒知識5.1.2客房設(shè)備使用及維護5.1.3客戶服務(wù)技巧5.2考核標準5.2.1客房清潔及消毒效果5.2.2客房設(shè)備維護情況5.2.3客戶服務(wù)態(tài)度及技巧5.3考核時間5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后的一個月內(nèi)進行考核5.3.2考核不合格者，需重新接受培訓(xùn)第六條工作紀律及規(guī)章制度6.1工作紀律6.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度6.1.2保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息6.1.3愛崗敬業(yè)，認真負責(zé)，確保工作質(zhì)量6.2考勤紀律6.2.1按時上下班，不得遲到、早退6.2.2如有特殊情況需提前請假，并得到招聘方批準6.3崗位職責(zé)紀律6.3.1嚴格執(zhí)行客房服務(wù)標準，確?？头空麧?、舒適6.3.2遵守客房設(shè)備使用規(guī)定，確保設(shè)備安全運行第七條福利待遇7.1假期安排7.1.1國家法定節(jié)假日放假7.1.2根據(jù)工作表現(xiàn)，可享受帶薪年假7.2節(jié)假日待遇7.2.1節(jié)假日工資按照國家規(guī)定支付7.2.2節(jié)假日加班工資按照國家規(guī)定支付7.3員工活動7.3.1定期組織員工活動，豐富員工文化生活7.3.2為員工提供培訓(xùn)機會，提高員工綜合素質(zhì)第八條合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1應(yīng)聘方單方面解除合同：因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個月向招聘方提出書面申請，并得到招聘方批準。8.1.2招聘方單方面解除合同：應(yīng)聘方有嚴重違反工作紀律、工作職責(zé)或者給酒店造成重大損失的行為，或者應(yīng)聘方連續(xù)曠工超過三天，或者應(yīng)聘方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除及終止合同流程8.3.1提出解除或終止合同的一方，應(yīng)提前書面通知對方。8.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致意見。8.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第九條違約責(zé)任9.1應(yīng)聘方違約責(zé)任9.1.1應(yīng)聘方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，給酒店造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2應(yīng)聘方因個人原因提前解除合同，未提前一個月通知招聘方的，應(yīng)賠償招聘方一定數(shù)額的違約金。9.2招聘方違約責(zé)任9.2.1招聘方未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇的，應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付賠償金。9.2.2招聘方因故意或重大過失導(dǎo)致應(yīng)聘方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，可向招聘方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2法院第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同簽訂后，應(yīng)聘方應(yīng)按照招聘方要求提交相關(guān)證件。11.2合同變更程序11.2.1合同任何內(nèi)容的變更，必須經(jīng)雙方書面同意。11.2.2變更后的合同文本應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：員工培訓(xùn)計劃12.3附件三：員工考核標準第十三條其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。13.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。13.3法律適用及爭議解決13.3.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3.2爭議解決方式參照第十條。第十四條合同簽署14.1簽署時間：二零二四年三月一日14.2簽署地點：省市區(qū)路號14.3簽署人信息14.3.1招聘方代表：（簽字）14.3.2應(yīng)聘方代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正第一條合同雙方信息及第三方定義1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：X酒店管理有限公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2應(yīng)聘方信息1.2.1應(yīng)聘方姓名：1.2.2應(yīng)聘方性別：男1.2.3應(yīng)聘方年齡：20歲1.2.4應(yīng)聘方身份證號碼：X1.2.5應(yīng)聘方聯(lián)系方式：139xxxx87651.3第三方定義1.3.1第三方是指在合同履行過程中，為促成合同簽訂或履行，提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入的條件及程序2.1第三方介入條件2.1.1雙方同意在合同履行過程中引入第三方。2.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠為合同履行提供專業(yè)服務(wù)。2.2第三方介入程序2.2.1雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。2.2.2第三方介入后，應(yīng)向雙方提供相應(yīng)的服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。第三條第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、培訓(xùn)等職責(zé)。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成合同履行障礙，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)保密義務(wù)。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費、咨詢費、培訓(xùn)費等費用。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求雙方提供必要的協(xié)助和配合。第四條第三方介入后的合同變更4.1合同變更條件4.1.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)經(jīng)雙方同意。4.1.2變更后的合同應(yīng)包括第三方介入的相關(guān)條款。4.2合同變更程序4.2.1雙方與第三方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。4.2.2變更后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險程度確定。5.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1招聘方與第三方6.1.1招聘方與第三方之間的合同關(guān)系獨立于招聘方與應(yīng)聘方之間的合同關(guān)系。6.1.2招聘方與第三方之間的爭議應(yīng)通過第三方與招聘方之間的協(xié)議解決。6.2應(yīng)聘方與第三方6.2.1應(yīng)聘方與第三方之間的合同關(guān)系獨立于應(yīng)聘方與招聘方之間的合同關(guān)系。6.2.2應(yīng)聘方與第三方之間的爭議應(yīng)通過第三方與應(yīng)聘方之間的協(xié)議解決。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，招聘方與應(yīng)聘方之間的合同履行應(yīng)按照合同約定進行。7.2第三方應(yīng)協(xié)助雙方履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。第八條第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如合同履行出現(xiàn)障礙，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同解除后，第三方應(yīng)協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、費用結(jié)算等。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如雙方對合同履行或第三方服務(wù)產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成時，可按照合同約定的爭議解決方式解決。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后生效。10.1.2第三方介入的相關(guān)協(xié)議經(jīng)雙方同意后生效。10.2合同變更程序10.2.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方同意，并簽署書面變更協(xié)議。10.2.2變更后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細要求：詳細描述客房服務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程、工作標準等。附件說明：此附件為合同附件，用于明確應(yīng)聘方的工作職責(zé)和標準。2.附件二：員工培訓(xùn)計劃詳細要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標等。附件說明：此附件為合同附件，用于明確酒店對客房服務(wù)員進行的培訓(xùn)計劃和目標。3.附件三：員工考核標準詳細要求：明確考核項目、考核標準、考核方式、考核結(jié)果應(yīng)用等。附件說明：此附件為合同附件，用于明確客房服務(wù)員的工作考核標準和結(jié)果應(yīng)用。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的介入條件、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。附件說明：此附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。5.附件五：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：列出社會保險及公積金的繳納比例、繳納金額、繳納時間等。附件說明：此附件為合同附件，用于明確社會保險及公積金的繳納情況。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。附件說明：此附件為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：應(yīng)聘方遲到、早退或曠工應(yīng)聘方不按照工作職責(zé)和工作標準履行工作應(yīng)聘方泄露客戶信息或商業(yè)秘密應(yīng)聘方因個人原因提前解除合同招聘方未按時支付工資或福利待遇招聘方未按規(guī)定繳納社會保險及公積金2.責(zé)任認定標準：違約行為的認定應(yīng)以事實為依據(jù)，以合同約定為準。違約責(zé)任應(yīng)與違約行為的嚴重程度相匹配。3.違約責(zé)任示例說明：應(yīng)聘方在工作期間泄露客戶信息，招聘方有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。招聘方未按時支付工資，應(yīng)聘方有權(quán)要求招聘方支付工資及賠償金。全文完。二零二四版學(xué)生兼職酒店業(yè)服務(wù)人員招聘合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時間4.合同有效期5.合同目的二、招聘條件1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘對象4.招聘要求5.招聘流程三、崗位職責(zé)1.工作內(nèi)容2.工作時間3.工作地點4.工作要求5.工作考核四、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬發(fā)放3.薪酬調(diào)整4.獎金制度5.社會保險及公積金五、工作安排1.工作班次2.工作時長3.工作休息4.調(diào)休制度5.節(jié)假日安排六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時間4.培訓(xùn)考核5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃七、勞動保護與安全1.工作環(huán)境2.勞動保護用品3.安全生產(chǎn)責(zé)任4.應(yīng)急預(yù)案5.事故處理八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止的經(jīng)濟補償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十、其他約定1.保密條款2.知識產(chǎn)權(quán)條款3.違約責(zé)任4.法律適用5.合同份數(shù)十一、附件1.招聘崗位說明書2.薪酬結(jié)構(gòu)表3.培訓(xùn)計劃4.勞動保護用品清單5.應(yīng)急預(yù)案十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時間3.合同生效方式4.合同生效通知5.合同生效證明十三、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更通知4.合同變更生效5.合同變更備案十四、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除生效5.合同解除備案合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二四版學(xué)生兼職酒店業(yè)服務(wù)人員招聘合同2.合同簽訂雙方：甲方（酒店名稱）與乙方（應(yīng)聘者姓名）3.合同簽訂時間：____年____月____日4.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日5.合同目的：明確甲乙雙方在酒店兼職服務(wù)工作中的權(quán)利和義務(wù)二、招聘條件1.招聘崗位：前廳接待、客房清潔、餐飲服務(wù)等2.招聘人數(shù)：____人3.招聘對象：在校大學(xué)生4.招聘要求：b.身體健康，能適應(yīng)酒店工作環(huán)境c.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先5.招聘流程：a.報名b.初試c.復(fù)試d.體檢e.簽訂合同三、崗位職責(zé)1.工作內(nèi)容：a.前廳接待：負責(zé)接待客人，提供咨詢服務(wù)b.客房清潔：負責(zé)客房的清潔和維護c.餐飲服務(wù)：負責(zé)餐廳的餐飲服務(wù)工作2.工作時間：每周工作____小時，具體班次由甲方安排3.工作地點：甲方酒店4.工作要求：a.服從工作安排，遵守酒店規(guī)章制度c.保持工作環(huán)境整潔，維護酒店形象5.工作考核：a.定期進行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量等b.考核結(jié)果作為調(diào)整薪資和晉升的依據(jù)四、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：a.基本工資：____元/月b.崗位工資：____元/月c.績效工資：____元/月2.薪酬發(fā)放：每月____日發(fā)放上月工資3.薪酬調(diào)整：根據(jù)甲方薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整4.獎金制度：根據(jù)工作表現(xiàn)和酒店業(yè)績，給予相應(yīng)獎金5.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納五、工作安排1.工作班次：實行輪班制，具體班次由甲方安排2.工作時長：每周工作____小時，每天工作____小時3.工作休息：每工作____小時，休息____小時4.調(diào)休制度：根據(jù)國家法定節(jié)假日及甲方工作安排，實行調(diào)休5.節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，享受相應(yīng)假期六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容：酒店服務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)知識、安全知識等2.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實踐操作等3.培訓(xùn)時間：入職培訓(xùn)____天，后續(xù)培訓(xùn)根據(jù)工作需要安排4.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ峁x升機會七、勞動保護與安全1.工作環(huán)境：甲方確保工作環(huán)境安全、舒適2.勞動保護用品：甲方提供必要的勞動保護用品3.安全生產(chǎn)責(zé)任：甲方負責(zé)安全生產(chǎn)，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程4.應(yīng)急預(yù)案：甲方制定應(yīng)急預(yù)案，確保突發(fā)事件得到及時處理5.事故處理：發(fā)生事故時，乙方應(yīng)立即報告甲方，甲方按程序處理事故八、合同解除與終止1.合同解除條件：a.乙方提出解除合同，需提前____天書面通知甲方。b.甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳，有權(quán)解除合同。c.乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認后，可解除合同。2.合同終止條件：a.合同期滿自然終止。b.甲方因經(jīng)營需要或特殊原因，提前____天書面通知乙方，可終止合同。3.合同解除程序：a.乙方解除合同，需提交書面申請，經(jīng)甲方確認后生效。b.甲方解除合同，需書面通知乙方，并說明理由。4.合同終止程序：a.合同終止時，乙方應(yīng)完成手頭工作，并做好工作交接。b.甲方應(yīng)在合同終止后____個工作日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同解除與終止的經(jīng)濟補償：a.乙方提前解除合同，甲方不予經(jīng)濟補償。b.甲方解除合同，應(yīng)按照乙方在本合同期內(nèi)已工作月份，支付相應(yīng)工資。九、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：a.雙方協(xié)商解決的爭議，由雙方共同指定的機構(gòu)調(diào)解。3.爭議解決程序：a.提出爭議一方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)，向?qū)Ψ教岢鼋鉀Q請求。b.雙方應(yīng)在接到解決請求后____個工作日內(nèi)，進行協(xié)商或調(diào)解。4.爭議解決費用：a.爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。5.爭議解決期限：a.爭議解決期限為自爭議發(fā)生后____個工作日。十、其他約定1.保密條款：a.雙方對本合同內(nèi)容以及工作中了解的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。2.知識產(chǎn)權(quán)條款：a.乙方在工作中創(chuàng)作的作品，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。3.違約責(zé)任：a.任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.法律適用：a.本合同適用中華人民共和國法律。5.合同份數(shù)：a.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。十一、附件1.招聘崗位說明書2.薪酬結(jié)構(gòu)表3.培訓(xùn)計劃4.勞動保護用品清單5.應(yīng)急預(yù)案十二、合同生效1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效時間：a.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同生效方式：a.簽字蓋章。4.合同生效通知：a.雙方在合同生效后，互相通知對方。5.合同生效證明：a.合同原件作為生效證明。十三、合同變更1.合同變更條件：a.雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。2.合同變更程序：a.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.合同變更通知：a.變更內(nèi)容通知對方。4.合同變更生效：a.變更內(nèi)容自通知對方之日起生效。5.合同變更備案：a.變更內(nèi)容應(yīng)在____個工作日內(nèi)報相關(guān)機構(gòu)備案。十四、合同解除1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致，可解除合同。2.合同解除程序：a.提出解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方。3.合同解除通知：a.解除合同的通知應(yīng)以書面形式提出。4.合同解除生效：a.解除合同的通知自送達對方之日起生效。5.合同解除備案：a.解除合同應(yīng)在____個工作日內(nèi)報相關(guān)機構(gòu)備案。甲方（酒店名稱）簽字：____________________乙方（應(yīng)聘者姓名）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方工作安排調(diào)整權(quán)：a.甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求和工作情況，對乙方的工作崗位、班次和工作內(nèi)容進行調(diào)整。b.甲方應(yīng)在調(diào)整前____個工作日通知乙方，并給予合理的調(diào)整時間。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任：a.甲方負責(zé)對乙方進行入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的知識和技能。b.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)施，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.甲方合同解除權(quán)：a.若乙方在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴重違紀、違法等情況，甲方有權(quán)立即解除合同。b.甲方應(yīng)在解除合同前，給予乙方合理的解釋和申訴機會。4.甲方工作時間調(diào)整權(quán)：a.甲方因特殊原因需調(diào)整乙方工作時間，應(yīng)提前____個工作日通知乙方，并確保乙方每周工作時間不超過法定標準。b.甲方應(yīng)充分考慮乙方的學(xué)習(xí)和休息時間，避免過度加班。5.甲方休息日安排權(quán)：a.甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求，對乙方的休息日進行安排。b.甲方應(yīng)盡量保證乙方每周至少休息一日，并確保休息日時間符合法定標準。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方工作選擇權(quán)：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和興趣愛好，選擇適合自己的工作內(nèi)容。b.甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在可能的情況下滿足乙方的需求。2.乙方工作時間調(diào)整權(quán)：a.乙方因特殊原因需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出申請。b.甲方應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)給予答復(fù)，并盡量滿足乙方的合理需求。3.乙方休息日安排權(quán)：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和學(xué)校安排，與甲方協(xié)商確定自己的休息日。b.甲方應(yīng)尊重乙方的休息日安排，并在可能的情況下給予支持。4.乙方工作環(huán)境改善權(quán)：a.乙方有權(quán)對工作環(huán)境提出改善建議，甲方應(yīng)認真考慮并采取措施。b.乙方應(yīng)合理提出建議，甲方將根據(jù)實際情況進行改善。5.乙方離職通知權(quán)：a.乙方因個人原因需離職，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面申請。b.甲方應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)給予答復(fù)，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構(gòu)責(zé)任：a.中介機構(gòu)應(yīng)負責(zé)協(xié)助甲方招聘符合條件的服務(wù)人員，并對乙方進行初步篩選。b.中介機構(gòu)應(yīng)對乙方提供的信息和資料進行核實，確保真實有效。2.中介費用承擔(dān)：a.中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。b.甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付中介費用。3.中介合同終止權(quán)：a.若中介機構(gòu)未能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)終止中介合同。b.若乙方因中介機構(gòu)原因造成損失，甲方有權(quán)要求中介機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.中介信息保密：a.中介機構(gòu)應(yīng)對甲方和乙方的信息進行保密，不得泄露給第三方。b.中介機構(gòu)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得進行虛假宣傳。5.中介合同解除權(quán)：a.若中介機構(gòu)違反合同約定，甲方有權(quán)解除中介合同。b.若中介機構(gòu)在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴重違約行為，甲方有權(quán)立即解除中介合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.薪酬結(jié)構(gòu)表3.培訓(xùn)計劃4.勞動保護用品清單5.應(yīng)急預(yù)案6.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.合同變更記錄（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：b.甲方未按約定時間支付乙方工資或未提供勞動保護用品。c.任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。d.任何一方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)。2.違約行為的認定：a.違約行為應(yīng)以書面形式記錄，并由雙方簽字確認。b.違約行為的認定應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指雙方在合同中約定的，乙方在正式上崗前的一段時間，用于考察乙方是否適合該崗位。2.工作班次：指乙方在單位時間內(nèi)的工作時間分配。3.休息日：指乙方在單位時間內(nèi)的工作時間外，用于休息和娛樂的時間。4.勞動保護用品：指為保障乙方在工作過程中的人身安全和健康，由甲方提供的防護用品。5.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，對知悉的對方商業(yè)秘密和個人信息負有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作安排有異議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋找雙方都能接受的解決方案。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，并要求甲方按合同約定支付工資。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方報告，并按照相關(guān)法律法規(guī)處理工傷事宜。4.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款，避免誤解和糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于酒店、餐飲等行業(yè)的學(xué)生兼職招聘。2.適用于在校學(xué)生利用業(yè)余時間從事兼職工作的情況。3.適用于甲方需要大量短期勞動力的招聘需求。4.適用于乙方希望獲得實踐經(jīng)驗和工作技能的兼職機會。全文完。二零二四版學(xué)生兼職酒店業(yè)服務(wù)人員招聘合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（應(yīng)聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：本合同背景為甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會公開招聘兼職酒店服務(wù)人員。乙方自愿申請參加甲方組織的招聘活動，并同意與甲方簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在學(xué)生兼職酒店業(yè)服務(wù)人員招聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保招聘活動的順利進行，同時保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“酒店服務(wù)人員”指從事酒店前廳、客房、餐飲等崗位工作的兼職人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）兼職：指乙方在甲方工作期間，不與甲方建立正式勞動關(guān)系，不享有正式員工待遇。（2）工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括上班時間、休息時間和加班時間。（3）勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進行招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等管理。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，及時足額支付乙方勞動報酬。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的工作地點履行本合同。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，以兼職形式為甲方提供酒店服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）本合同約定的有效期滿；（2）乙方因個人原因要求解除合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)不合格等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）乙方要求解除合同，應(yīng)提前____________________個工作日向甲方提出書面申請；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)不合格等原因解除合同，應(yīng)提前____________________個工作日書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余勞動報酬；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方工作時間和工作量計算；（2）加班費：按照國家相關(guān)規(guī)定，乙方加班應(yīng)支付加班費；（3）獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方可給予適當獎金；（4）社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險；（5）其他費用：如培訓(xùn)費、制服費等，根據(jù)實際情況確定。7.2支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方勞動報酬，具體賬號信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________7.3支付時間：（1）基本工資：每月第一個工作日支付上月工資；（2）加班費：每月第二個工作日支付上月加班費；（3）獎金：根據(jù)甲方財務(wù)規(guī)定和乙方業(yè)績，于每個季度第一個月支付上季度獎金。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付乙方勞動報酬；（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，確保甲方能夠準確無誤地支付報酬；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付報酬，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付相當于應(yīng)付款項百分之三十的違約金；（2）甲方未按時為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方因個人原因提前解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于剩余工作期限工資的違約金。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)予以保密。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露、傳播或使用甲方商業(yè)秘密；（2）乙方離職后，不得利用在甲方工作期間所掌握的甲方商業(yè)秘密從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，由雙方根據(jù)實際情況合理分擔(dān)。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）乙方因違反合同約定被甲方解聘。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和調(diào)整的權(quán)利；（2）甲方保留根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作時間和勞動報酬的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定或損害甲方利益時，采取必要措施保護自身權(quán)益的權(quán)利；（2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)實際情況調(diào)整或解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：甲乙雙方對本合同進行修改或補充，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面協(xié)議。14.2修改和補充效力：修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作，確保酒店業(yè)務(wù)的正常運營。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和支持；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極配合各項工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同內(nèi)容進行修改。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得對本合同條款進行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方提供的培訓(xùn)材料5.甲方規(guī)定的員工手冊6.乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方支付工資的銀行賬戶信息8.合同修改和補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方勞動報酬，認定違約。未按時為乙方繳納社會保險，認定違約。未按約定提供工作條件或工作環(huán)境，認定違約。2.乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)，認