二零二五年度社會組織兼職人員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度社會組織兼職人員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍2.勞動關(guān)系確立2.1勞動合同簽訂時間2.2勞動合同期限2.3勞動合同生效時間3.工作內(nèi)容與崗位3.1具體工作內(nèi)容3.2工作崗位3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息日與法定節(jié)假日安排4.3休息休假制度5.工資待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整機制5.4獎金與補貼6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3住房公積金7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3工作環(huán)境與安全8.勞動紀律與行為規(guī)范8.1勞動紀律8.2行為規(guī)范8.3保密義務9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會保險繳納明細13.其他約定事項13.1合同生效日期13.2合同變更與解除13.3合同爭議解決14.合同簽訂與生效第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于社會組織中兼職工作人員。2.勞動關(guān)系確立2.1合同簽訂時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.工作內(nèi)容與崗位3.1具體工作內(nèi)容（1）協(xié)助甲方開展項目策劃、實施與管理；（2）參與甲方組織的培訓與講座；（3）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2工作崗位乙方擔任甲方項目助理崗位。3.3工作地點工作地點為甲方辦公場所。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排乙方每周工作時間為周一至周五，每天工作時間為9:00至17:00，午休時間為12:00至13:00。4.2休息日與法定節(jié)假日安排乙方享有國家法定休息日及節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定。4.3休息休假制度乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休息休假待遇，具體按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1工資標準乙方月工資為人民幣____元，具體數(shù)額根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方薪酬制度進行調(diào)整。5.2工資支付方式甲方每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3工資調(diào)整機制乙方工資調(diào)整根據(jù)甲方薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)，每半年進行一次調(diào)整。5.4獎金與補貼乙方享有甲方規(guī)定的獎金及補貼，具體標準及發(fā)放時間由甲方制定。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：（1）帶薪年休假；（2）法定節(jié)假日加班工資；（3）員工體檢；（4）其他福利。6.3住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3工作環(huán)境與安全甲方負責維護工作環(huán)境的安全與衛(wèi)生，確保乙方在工作中不受危害。8.勞動紀律與行為規(guī)范8.1勞動紀律乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，不得擅自離崗、遲到、早退。8.2行為規(guī)范8.3保密義務乙方對本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責任9.1違約行為（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）乙方違反勞動紀律或行為規(guī)范；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方單方面解除合同；（5）甲方單方面解除合同。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，并提前____天書面通知甲方；（2）甲方因故提前____天書面通知乙方解除合同；（3）乙方出現(xiàn)嚴重違約行為；（4）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因故無法繼續(xù)履行合同；（4）甲乙雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，甲乙雙方應按照法定程序進行，包括書面通知、辦理相關(guān)手續(xù)等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會；（2）雙方共同認可的仲裁機構(gòu)。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書詳細說明乙方的工作職責、工作標準、考核指標等。12.2附件二：工資表列明乙方工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。12.3附件三：社會保險繳納明細列明乙方社會保險繳納情況。13.其他約定事項13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更與解除合同內(nèi)容如有變更，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，除法律另有規(guī)定外，雙方應友好協(xié)商解決。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、代理或其他相關(guān)服務的個人或組織。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中需要專業(yè)服務；（2）合同履行過程中需要資金支持；（3）合同履行過程中需要法律、技術(shù)或其他專業(yè)咨詢；（4）甲乙雙方協(xié)商一致認為需要第三方介入的情形。16.第三方責任限額16.1責任限額的設定第三方介入合同履行過程中，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務協(xié)議中明確。16.2責任限額的適用第三方責任限額僅適用于第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方權(quán)益的情形。17.第三方責權(quán)利17.1責任（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；（2）遵守法律法規(guī)，確保服務內(nèi)容合法合規(guī)；（3）因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方權(quán)益的，應承擔相應的賠償責任。17.2權(quán)利（1）獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；（2）根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方提出合理建議。17.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供相關(guān)服務，甲方負責支付服務費用，并對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供相關(guān)服務，乙方負責提供必要的配合和協(xié)助，并對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價。（3）第三方與合同履行過程中其他第三方的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，與其他第三方無直接權(quán)利義務關(guān)系，其責任僅限于與甲乙雙方之間的合同約定。18.第三方介入的具體條款18.1第三方服務協(xié)議甲乙雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、服務期限、費用標準、責任限額等。18.2第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應提前____天書面通知對方，并協(xié)商一致后簽訂新的服務協(xié)議。19.第三方介入的監(jiān)督與評價19.1監(jiān)督甲乙雙方應對第三方介入合同履行過程進行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務。19.2評價甲乙雙方應根據(jù)第三方提供的服務質(zhì)量、完成情況等因素，對第三方進行評價。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構(gòu)（1）勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會；（2）雙方共同認可的仲裁機構(gòu)。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方服務期限屆滿；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（4）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。21.2終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應按照法定程序進行，包括書面通知、辦理相關(guān)手續(xù)等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：（1）明確乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準；（2）規(guī)定乙方的工作權(quán)限和限制；（3）列出乙方的工作績效評估標準；（4）說明乙方的工作環(huán)境及安全要求。2.附件二：工資表詳細要求：（1）列明乙方工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等；（2）明確工資支付日期、支付方式；（3）說明工資調(diào)整的依據(jù)和條件；（4）列出乙方享受的福利待遇。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：（1）列明乙方應繳納的社會保險種類及比例；（2）說明甲方為乙方繳納的社會保險金額；（3）列出乙方社會保險繳納的起始時間及終止時間；（4）明確社會保險繳納的變更及終止條件。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：（1）明確第三方服務內(nèi)容、服務期限；（2）規(guī)定第三方服務費用及支付方式；（3）列出第三方責任限額；（4）說明第三方介入合同履行過程中的權(quán)利和義務。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：（1）明確爭議解決方式，如協(xié)商、仲裁、訴訟等；（2）規(guī)定爭議解決機構(gòu)；（3）說明爭議解決程序；（4）列出爭議解決過程中的費用承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）乙方違反勞動紀律或行為規(guī)范；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）甲方未按合同約定支付工資；（5）甲方未按合同約定繳納社會保險；（6）第三方未按服務協(xié)議履行義務；（7）甲乙雙方未按爭議解決協(xié)議履行義務。2.責任認定標準：（1）乙方違約行為導致合同無法履行，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）甲方違約行為導致合同無法履行，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）第三方違約行為導致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（4）甲乙雙方未按爭議解決協(xié)議履行義務，雙方應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：（1）乙方未按時完成工作任務，導致項目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付____元違約金；（2）甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付____元違約金；（3）第三方未按服務協(xié)議提供專業(yè)服務，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付____元違約金。全文完。二零二四年度社會組織兼職人員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.當事人基本情況2.1社會組織基本信息2.2兼職人員基本信息3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2職責要求4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工作待遇5.1薪酬標準5.2社會保險與公積金5.3其他福利待遇6.工作考核與評價6.1考核方式6.2評價標準7.違約責任7.1兼職人員違約責任7.2社會組織違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決期限10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：薪酬表12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)以及社會組織的實際情況訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確社會組織與兼職人員之間的權(quán)利義務關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進社會組織工作的順利進行。第二條當事人基本情況2.1社會組織基本信息名稱：__________地址：__________法定代表人：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________2.2兼職人員基本信息姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________第三條工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容兼職人員在本社會組織從事__________工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________;（2）__________;（3）__________。3.2職責要求（1）兼職人員應按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量；（2）兼職人員應遵守社會組織規(guī)章制度，服從工作安排；（3）兼職人員應保守社會組織商業(yè)秘密，不得泄露組織內(nèi)部信息。第四條工作時間與地點4.1工作時間兼職人員每周工作__________小時，具體工作時間由社會組織根據(jù)工作需要安排。4.2工作地點兼職人員的工作地點為社會組織所在地，如有特殊需要，可由雙方協(xié)商確定。第五條工作待遇5.1薪酬標準兼職人員的薪酬為每月__________元，按月支付。5.2社會保險與公積金社會組織依法為兼職人員繳納社會保險和住房公積金。5.3其他福利待遇（1）提供工作期間所需的辦公設備；（2）提供必要的培訓和學習機會；（3）其他由雙方協(xié)商確定的福利待遇。第六條工作考核與評價6.1考核方式社會組織對兼職人員進行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。6.2評價標準（1）工作質(zhì)量；（2）工作態(tài)度；（3）團隊合作；（4）其他由雙方協(xié)商確定的評價標準。第七條違約責任7.1兼職人員違約責任（2）泄露社會組織商業(yè)秘密，造成損失，應承擔相應的法律責任；（3）違反國家法律法規(guī)，造成社會組織損失的，應承擔相應的法律責任。7.2社會組織違約責任（1）未按時支付兼職人員薪酬，應支付滯納金；（2）未依法為兼職人員繳納社會保險和住房公積金，應補繳并承擔相應的法律責任；（3）違反國家法律法規(guī)，造成兼職人員損失的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1兼職人員提出解除合同的條件：（1）有正當理由，提前__________日向社會組織書面提出解除合同；（2）因社會組織原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；（3）因不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行。8.1.2社會組織提出解除合同的條件：（1）兼職人員嚴重違反工作紀律或工作職責；（2）兼職人員連續(xù)曠工或累計曠工達到__________日；（3）兼職人員被依法追究刑事責任。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后__________日內(nèi)協(xié)商解決，逾期未解決的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條合同生效與期限10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第十一條合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：薪酬表第十二條合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為__________年__________月__________日。12.2簽署地點本合同簽署地點為社會組織所在地。12.3簽署人社會組織代表（簽字或蓋章）：__________兼職人員（簽字）：__________第十三條合同份數(shù)13.1正本份數(shù)本合同一式__________份，每份具有同等法律效力。13.2副本份數(shù)本合同副本__________份，由雙方各執(zhí)__________份。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同如有變更，應書面通知另一方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.3本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。1.2第三方定義第三方是指在甲乙雙方簽訂的勞動合同中，提供專業(yè)服務、協(xié)助履行合同義務或承擔部分合同責任的獨立第三方。2.第三方介入的依據(jù)與目的2.1介入依據(jù)第三方介入本合同的依據(jù)為甲乙雙方書面同意，并經(jīng)第三方簽署同意介入的書面文件。2.2介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同各方的合法權(quán)益，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的專業(yè)性問題。3.第三方責權(quán)利界定3.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定，承擔其提供的專業(yè)服務或協(xié)助履行合同義務的責任。（2）第三方在提供專業(yè)服務或協(xié)助履行合同義務過程中，因自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任。（3）第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和支持。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過程中提供相關(guān)信息和資料。（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應的報酬。3.3第三方義務（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證其提供的服務質(zhì)量。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。（3）第三方應按時完成合同約定的任務，不得無故拖延。4.第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，第三方應承擔的最高賠償限額。4.2責任限額約定（1）第三方責任限額為本合同約定薪酬總額的__________倍。（2）若第三方責任限額低于實際損失，則第三方應承擔全部賠償責任。（3）第三方責任限額自合同生效之日起計算，至合同終止之日止。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應按照合同約定，向第三方支付報酬。（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務，并要求第三方提供必要的協(xié)助和支持。（3）甲方應承擔因第三方原因造成的損失。5.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應按照合同約定，向第三方提供必要的協(xié)助和支持。（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責，并監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量。（3）乙方應承擔因第三方原因造成的損失。5.3第三方與第三方自身的劃分（1）第三方應自行承擔其提供的專業(yè)服務或協(xié)助履行合同義務過程中產(chǎn)生的所有費用。（2）第三方應自行承擔因自身原因造成的損失。6.第三方介入的變更與解除6.1變更若第三方介入的內(nèi)容或方式需要變更，甲乙雙方應書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后簽訂補充協(xié)議。6.2解除（1）若第三方在合同履行過程中，違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入。（2）若第三方介入合同解除，第三方應退還已收報酬，并承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：詳細列明兼職人員的具體工作職責、工作標準、工作流程及工作成果要求。說明：本附件作為合同附件，是兼職人員履行工作職責的重要依據(jù)。2.附件二：薪酬表要求：明確兼職人員的薪酬構(gòu)成、支付方式、支付時間及支付條件。說明：本附件作為合同附件，是確定兼職人員薪酬標準的重要依據(jù)。3.附件三：社會保險和公積金繳納明細要求：詳細列明社會保險和公積金的繳納比例、繳費基數(shù)及繳費時間。說明：本附件作為合同附件，是明確社會組織為兼職人員繳納社會保險和公積金的重要依據(jù)。4.附件四：工作考核與評價標準要求：明確兼職人員的考核方式、考核周期、評價標準及獎懲措施。說明：本附件作為合同附件，是用于考核和評價兼職人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.附件五：合同簽訂確認書要求：甲乙雙方及第三方在合同簽訂時，簽署合同簽訂確認書，確認合同內(nèi)容無誤。說明：本附件作為合同附件，是證明合同簽訂的重要證據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應簽署合同變更協(xié)議。說明：本附件作為合同附件，是證明合同變更的重要依據(jù)。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：在合同解除時，雙方應簽署合同解除協(xié)議，明確解除原因及雙方責任。說明：本附件作為合同附件，是證明合同解除的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）兼職人員未按時完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合合同約定；（2）兼職人員泄露社會組織商業(yè)秘密，或違反保密協(xié)議；（3）社會組織未按時支付兼職人員薪酬，或未依法繳納社會保險和公積金；（4）第三方未按合同約定履行職責，或提供的服務質(zhì)量不符合要求。2.責任認定標準（1）兼職人員違約：根據(jù)違約程度，扣除相應薪酬，或解除合同并要求賠償損失；（2）社會組織違約：根據(jù)違約程度，支付違約金，或承擔相應的賠償責任；（3）第三方違約：根據(jù)違約程度，扣除相應報酬，或解除合同并要求賠償損失。3.違約示例說明（1）兼職人員未按時完成工作任務，導致工作進度延誤，扣除當月薪酬的10%；（2）社會組織未按時支付兼職人員薪酬，支付違約金，按應支付薪酬的1%計算；（3）第三方未按合同約定履行職責，導致工作進度延誤，扣除相應報酬的20%。全文完。二零二四年度社會組織兼職人員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.社會組織名稱1.2.社會組織地址1.3.社會組織法定代表人1.4.兼職人員姓名1.5.兼職人員身份證號碼1.6.兼職人員聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.兼職人員工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作職責3.3.工作地點4.工作時間4.1.工作時間安排4.2.工作時間調(diào)整4.3.休息時間5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.社會保險5.4.住房公積金5.5.工資支付方式6.工作紀律與考核6.1.工作紀律6.2.考核制度6.3.考核結(jié)果7.離職手續(xù)7.1.離職通知7.2.離職交接7.3.離職補償8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責任9.違約責任9.1.違約情形9.2.違約責任承擔9.3.違約賠償10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同生效11.1.合同生效條件11.2.合同生效日期11.3.合同變更12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序12.3.合同解除后果13.其他約定13.1.不可抗力13.2.合同附件13.3.合同解釋14.合同簽署14.1.合同簽署日期14.2.合同簽署地點14.3.合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.社會組織名稱：社會組織1.2.社會組織地址：省市區(qū)路號1.3.社會組織法定代表人：1.4.兼職人員姓名：1.5.兼職人員身份證號碼：1101011990030765181.6.兼職人員聯(lián)系方式：138001380002.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，且兼職人員滿足續(xù)簽條件3.兼職人員工作內(nèi)容3.1.工作崗位：項目助理3.2.工作職責：3.2.1.協(xié)助項目負責人進行項目策劃和實施3.2.2.負責項目資料的收集、整理和歸檔3.2.3.協(xié)助進行項目預算和財務管理3.3.工作地點：省市區(qū)路號社會組織辦公室4.工作時間4.1.工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)項目需求和工作計劃進行調(diào)整4.2.工作時間調(diào)整：如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作時間4.3.休息時間：每周休息2天，具體休息時間根據(jù)國家規(guī)定和項目需求確定5.工資待遇5.1.基本工資：人民幣10,000元/月5.2.績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和項目完成情況，年終發(fā)放績效獎金5.3.社會保險：按照國家規(guī)定，為兼職人員繳納社會保險5.4.住房公積金：按照國家規(guī)定，為兼職人員繳納住房公積金5.5.工資支付方式：每月支付一次，具體支付日期為每月5日6.工作紀律與考核6.1.工作紀律：6.1.1.遵守國家法律法規(guī)和社會組織規(guī)章制度6.1.2.保守組織秘密，不得泄露工作信息6.1.3.服從組織安排，按時完成工作任務6.2.考核制度：定期對兼職人員的工作進行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)6.3.考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評定標準由組織制定7.離職手續(xù)7.1.離職通知：兼職人員需提前一個月向組織提出離職申請，并書面通知組織7.2.離職交接：離職前需完成工作交接，確保工作連續(xù)性和保密性7.3.離職補償：根據(jù)工作年限和離職原因，按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果給予離職補償8.保密條款8.1.保密內(nèi)容：兼職人員在本合同期間接觸到的組織內(nèi)部信息、客戶信息、項目資料等，均屬于保密范圍8.2.保密期限：自合同終止之日起計算，保密期限為3年8.3.違約責任：如兼職人員違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償組織因此遭受的損失9.違約責任9.1.違約情形：包括但不限于未按時完成工作任務、違反工作紀律、泄露保密信息等9.2.違約責任承擔：違約方應根據(jù)違約情節(jié)，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.3.違約賠償：賠償金額根據(jù)實際損失和違約情節(jié)，由雙方協(xié)商確定10.爭議解決10.1.爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁10.2.爭議解決機構(gòu)：市區(qū)勞動爭議仲裁委員會10.3.爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁程序進行，包括申請、受理、審理、裁決等環(huán)節(jié)11.合同生效11.1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效11.2.合同生效日期：合同簽字蓋章之日起生效11.3.合同變更：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議12.合同解除12.2.合同解除程序：任何一方解除合同，需提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)12.3.合同解除后果：合同解除后，雙方應按照約定履行剩余義務，并按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜13.其他約定13.1.不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，合同可以解除13.2.合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責說明書、考核標準等13.3.合同解釋：本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準14.合同簽署14.1.合同簽署日期：2024年1月1日14.2.合同簽署地點：省市區(qū)路號社會組織辦公室14.3.合同簽署人：社會組織法定代表人：；兼職人員：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方約定或法律規(guī)定的，參與合同履行或提供相關(guān)服務的個人、法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1.1.甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方作為中介方或服務商；2.1.2.法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方；2.1.3.為了提高工作效率或?qū)崿F(xiàn)特定目的，甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方。3.第三方責任限額3.1.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：3.1.1.第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或造成損失的責任限額；3.1.2.第三方因一般過失導致合同無法履行或造成損失的責任限額；3.1.3.第三方因不可抗力導致合同無法履行或造成損失的責任免除。4.第三方責權(quán)利4.1.第三方的權(quán)利：4.1.1.按照合同約定，享有獲取報酬的權(quán)利；4.1.2.在履行合同過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；4.1.3.在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.2.第三方的義務：4.2.1.按照合同約定，履行相關(guān)服務或中介職責；4.2.2.在履行職責過程中，應盡到合理注意義務，確保服務質(zhì)量；4.2.3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲方的劃分：5.1.1.第三方應向甲方提供合同約定的服務或中介服務；5.1.2.甲方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；5.1.3.第三方因自身原因?qū)е路栈蛑薪槭。追接袡?quán)要求第三方承擔相應的責任。5.2.第三方與乙方的劃分：5.2.1.第三方應向乙方提供合同約定的服務或中介服務；5.2.2.乙方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；5.2.3.第三方因自身原因?qū)е路栈蛑薪槭?，乙方有?quán)要求第三方承擔相應的責任。5.3.第三方與甲乙雙方的共同責任：5.3.1.在第三方介入的情況下，甲乙雙方仍需共同承擔合