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二零二五年度美容院技師入職與業(yè)績考核合同甲方(美容院):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(技師):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、入職條件與考核1.入職條件乙方需具備相關美容專業(yè)資格證書,且擁有一定的美容實踐經驗。乙方應通過甲方組織的面試和技能考核,合格后方可正式入職。2.考核內容考核內容包括但不限于專業(yè)知識、實操技能、服務態(tài)度等方面。甲方將根據考核結果,決定乙方是否被錄用。二、薪資待遇與考核標準1.薪資待遇乙方入職后,將根據甲方規(guī)定和考核結果,享受相應的薪資待遇。甲方將提供基本工資、績效工資、獎金等。2.考核標準考核標準包括但不限于業(yè)績完成情況、客戶滿意度、團隊合作等方面。甲方將定期對乙方進行考核,并根據考核結果調整薪資待遇。三、工作內容與職責1.工作內容乙方的主要工作內容包括為客戶提供美容服務、維護客戶關系、參與店內活動等。乙方需嚴格遵守甲方的工作規(guī)定和操作流程。2.職責乙方需負責為客戶提供高質量的美容服務,確??蛻魸M意度。乙方需積極參與店內培訓和學習,提高自身專業(yè)技能。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內享有穩(wěn)定的收入和工作保障。2.合同解除任何一方在合同期內單方面解除合同,需提前______個月書面通知對方。合同解除后,雙方應按照約定處理相關事宜。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核,確保乙方符合崗位要求。有權根據市場情況和業(yè)務需求調整乙方的崗位和薪資待遇。義務:為乙方提供必要的工作條件和培訓機會,保障乙方的合法權益。按時支付乙方的薪資,并依法為其繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供與工作相關的信息和資料。有權在合同期內提出晉升或調崗的申請。義務:遵守甲方的工作規(guī)章制度,完成工作任務。不斷提高自身專業(yè)技能和服務水平,為客戶提供優(yōu)質服務。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括但不限于工作業(yè)績、客戶評價、團隊合作等。甲方將根據考核結果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進行晉升或獎勵。2.晉升標準晉升標準將根據甲方的業(yè)務發(fā)展需求和乙方的個人能力確定。乙方需滿足晉升條件,并通過甲方的審批程序。七、離職與交接1.離職手續(xù)乙方提出離職申請,需提前______個月書面通知甲方。乙方在離職前需完成工作交接,確保工作連續(xù)性。2.交接內容交接內容包括但不限于客戶信息、工作資料、設備使用等。甲方將根據交接情況,決定是否支付乙方離職補償。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于客戶信息、服務流程等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作并經甲方考核合格之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:____

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