中央直屬高校2025年度教師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME中央直屬高校2025年度教師聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體2.1用人單位信息2.2教師信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與類別3.2崗位職責(zé)與權(quán)限3.3工作量與工作時間4.聘用期限與試用期4.1聘用期限4.2試用期5.教師工資與待遇5.1基本工資5.2獎金與補(bǔ)貼5.3社會保險與公積金6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2發(fā)展規(guī)劃與支持7.教學(xué)與科研任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)7.2科研任務(wù)8.教師考核與評價8.1考核指標(biāo)與方法8.2評價結(jié)果與應(yīng)用9.教師解聘與終止合同9.1解聘情形9.2終止合同程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密事項(xiàng)11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于中央直屬高校2025年度聘用的教師。2.合同主體2.1用人單位信息用人單位名稱：中央直屬高校法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[住所地地址]2.2教師信息教師姓名：[教師姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號碼：[身份證號碼]學(xué)歷：[學(xué)歷]學(xué)位：[學(xué)位]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與類別崗位名稱：[具體崗位名稱]崗位類別：[具體崗位類別]3.2崗位職責(zé)與權(quán)限教師應(yīng)按照崗位要求，履行下列職責(zé)：（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）進(jìn)行科學(xué)研究，推動學(xué)科發(fā)展；（4）參與學(xué)校管理和民主決策；（5）承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作。（1）參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督；（2）參加學(xué)術(shù)活動和專業(yè)培訓(xùn)；（3）依法提出意見和建議；（4）依法享有勞動報(bào)酬和福利待遇；（5）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。3.3工作量與工作時間教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作量完成工作任務(wù)，工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.聘用期限與試用期4.1聘用期限本合同聘用期限為[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。4.2試用期本合同試用期自[起始日期]起至[終止日期]止，試用期為[試用期時長]。5.教師工資與待遇5.1基本工資教師的基本工資按照國家規(guī)定和學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為[基本工資金額]元/月。5.2獎金與補(bǔ)貼教師根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼，具體金額和發(fā)放方式由學(xué)校另行通知。5.3社會保險與公積金教師按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定參加社會保險和繳納住房公積金，具體繳費(fèi)比例和金額由學(xué)校另行通知。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式學(xué)校為教師提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括但不限于：（1）崗前培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)；（3）學(xué)術(shù)交流；（4）海外研修。培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)會議等。6.2發(fā)展規(guī)劃與支持學(xué)校根據(jù)教師個人發(fā)展需求，制定個人發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和保障。8.教師考核與評價8.1考核指標(biāo)與方法教師的考核主要包括教學(xué)質(zhì)量、科研水平、工作態(tài)度、學(xué)生評價等方面。考核指標(biāo)包括：（1）教學(xué)質(zhì)量：課程教學(xué)質(zhì)量評價、學(xué)生滿意度調(diào)查等；（2）科研水平：科研項(xiàng)目數(shù)量、科研經(jīng)費(fèi)、論文發(fā)表等；（3）工作態(tài)度：工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、工作紀(jì)律等；（4）學(xué)生評價：學(xué)生滿意度調(diào)查、學(xué)生反饋意見等?？己朔椒òǘㄆ诳己?、年度考核和綜合評價。8.2評價結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為教師晉升、評優(yōu)、獎懲的依據(jù)。評價結(jié)果將應(yīng)用于：（1）教師職稱評定和崗位聘任；（2）教師績效獎金分配；（3）教師培訓(xùn)和進(jìn)修；（4）教師獎懲和激勵。9.教師解聘與終止合同9.1解聘情形教師有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給學(xué)校造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）因?qū)W校撤銷、合并、分立等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。9.2終止合同程序用人單位決定解除或終止合同時，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知期限]以書面形式通知教師，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.合同變更與解除10.1合同變更合同內(nèi)容因客觀原因需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式變更合同內(nèi)容。10.2合同解除合同解除包括協(xié)商解除和法定解除。雙方協(xié)商一致可以解除合同；符合法定解除條件的，任何一方均可解除合同。11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密事項(xiàng)教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密和涉及國家安全、榮譽(yù)和利益的秘密。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬教師在執(zhí)行工作任務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸學(xué)校所有。12.違約責(zé)任12.1違約情形任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為爭議解決機(jī)構(gòu)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）教師崗位職責(zé)說明書；（2）教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.3合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了確保合同的公平、公正履行，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入的條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意遵守本合同的約定。4.第三方介入的職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（2）對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；（3）提供咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方提高合同執(zhí)行效率；（4）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用；（3）第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)。6.第三方介入的費(fèi)用6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。7.第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е聶?quán)益受損的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方介入后，各方責(zé)任劃分如下：（1）甲乙雙方仍承擔(dān)各自在合同中的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方不替代甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，僅作為協(xié)助方參與合同履行；（3）第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的糾紛，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的合同關(guān)系。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照第三方服務(wù)協(xié)議終止第三方介入。12.第三方介入后的保密義務(wù)12.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。13.第三方介入后的法律適用13.1第三方介入后的法律適用，按照本合同約定的法律適用原則執(zhí)行。14.第三方介入后的合同附件14.1第三方介入后的合同附件包括但不限于：（1）第三方服務(wù)協(xié)議；（2）第三方資質(zhì)證明文件；（3）第三方保密承諾書。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。2.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)資格證書、專業(yè)能力證明等。說明：資質(zhì)證明文件用于證明第三方具備履行合同職責(zé)的能力。3.第三方保密承諾書詳細(xì)要求：承諾書應(yīng)包含第三方的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密承諾書用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密不被泄露。4.教師崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)明確教師崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：崗位職責(zé)說明書用于規(guī)范教師的工作行為，確保教學(xué)質(zhì)量。5.教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含考核指標(biāo)、評價方法、評價結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。說明：考核評價標(biāo)準(zhǔn)用于對教師進(jìn)行考核和評價，確保教師隊(duì)伍的素質(zhì)。6.第三方介入費(fèi)用清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明第三方介入的各項(xiàng)費(fèi)用及支付方式。說明：費(fèi)用清單用于明確第三方介入的費(fèi)用，方便甲乙雙方進(jìn)行核算。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方在履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任限額。說明：責(zé)任限額協(xié)議用于限制第三方在履行職責(zé)過程中的賠償責(zé)任。8.第三方介入后的合同變更通知書詳細(xì)要求：通知書應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容及雙方確認(rèn)的日期。說明：合同變更通知書用于通知第三方合同變更的情況。9.第三方介入后的爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：爭議解決協(xié)議用于解決第三方介入過程中可能出現(xiàn)的爭議。10.第三方介入后的合同終止通知書詳細(xì)要求：通知書應(yīng)明確合同終止的原因及日期。說明：合同終止通知書用于通知第三方合同終止的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違反教學(xué)紀(jì)律違約責(zé)任認(rèn)定：教師未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：教師未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程進(jìn)度滯后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.教師違反科研規(guī)定違約責(zé)任認(rèn)定：教師未按照科研計(jì)劃完成科研項(xiàng)目，或科研成果存在虛假、剽竊等問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：教師未按時完成科研項(xiàng)目，且項(xiàng)目成果存在虛假數(shù)據(jù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方未履行保密義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方在介入過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方未履行職責(zé)違約責(zé)任認(rèn)定：第三方未按照合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方未按照合同約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。中央直屬高校2025年度教師聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間3.聘用期限與續(xù)聘3.1聘用期限3.2續(xù)聘條件3.3續(xù)聘程序4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及住房公積金4.4薪酬發(fā)放方式5.工作條件與保障5.1工作條件5.2工作環(huán)境5.3健康與安全5.4職業(yè)發(fā)展6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核7.崗位考核與評價7.1考核周期7.2考核內(nèi)容7.3評價標(biāo)準(zhǔn)7.4考核結(jié)果處理8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同修改效力12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險及住房公積金明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人身份證明14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.2被聘用方：（姓名），身份證號碼：（身份證號碼）1.1.3聯(lián)系方式：學(xué)校聯(lián)系人：（姓名），聯(lián)系電話：（電話號碼）；被聘用方聯(lián)系人：（姓名），聯(lián)系電話：（電話號碼）1.1.4通訊地址：學(xué)校地址：（地址）；被聘用方地址：（地址）1.2合同簽訂日期：2025年（年）月（月）日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止條件1.4.1被聘用方因退休、死亡或喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行合同1.4.2學(xué)校因合并、分立、撤銷等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行1.4.3雙方協(xié)商一致解除合同1.4.4其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止條件2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱：（具體崗位名稱）2.2崗位職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)所在學(xué)科的教學(xué)、科研工作2.2.2參與課程建設(shè)、教材編寫、教學(xué)改革等工作2.2.3指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等實(shí)踐環(huán)節(jié)2.2.4參加學(xué)校組織的學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)會議等活動2.3工作地點(diǎn)：學(xué)校所在地2.4工作時間：根據(jù)國家法定工作時間和學(xué)校規(guī)定的工作時間執(zhí)行3.聘用期限與續(xù)聘3.1聘用期限：自2025年（年）月（月）日至2028年（年）月（月）3.2續(xù)聘條件3.2.1被聘用方在教學(xué)、科研等方面表現(xiàn)良好3.2.2學(xué)校因教學(xué)、科研需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致3.3續(xù)聘程序3.3.1被聘用方提出續(xù)聘申請3.3.2學(xué)校審核申請，決定是否續(xù)聘3.3.3雙方簽訂續(xù)聘合同4.薪酬待遇4.1基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行4.2獎金及津貼4.2.1教學(xué)獎金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價等因素確定4.2.2科研津貼：根據(jù)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、科研成果等因素確定4.3社會保險及住房公積金4.3.1學(xué)校按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險4.3.2學(xué)校按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金4.4薪酬發(fā)放方式：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放5.工作條件與保障5.1工作條件5.1.1提供必要的教學(xué)、科研設(shè)施5.1.2提供必要的工作場所5.1.3保證被聘用方的人身安全5.2工作環(huán)境5.2.2保障被聘用方的工作條件5.3健康與安全5.3.1學(xué)校為被聘用方提供必要的健康檢查5.3.2學(xué)校采取必要措施保障被聘用方的人身安全5.4職業(yè)發(fā)展5.4.1學(xué)校為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會5.4.2學(xué)校鼓勵被聘用方參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.1.1學(xué)校為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)6.1.2學(xué)校支持被聘用方參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、研討會等活動6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1教學(xué)技能培訓(xùn)6.2.2科研方法培訓(xùn)6.2.3管理能力培訓(xùn)6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1學(xué)校承擔(dān)必要的培訓(xùn)費(fèi)用6.3.2被聘用方自行承擔(dān)的部分由其個人承擔(dān)6.4培訓(xùn)考核6.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核6.4.2考核不合格者，學(xué)?？梢笾匦聟⒓优嘤?xùn)7.崗位考核與評價7.1考核周期：每年一次7.2考核內(nèi)容7.2.1教學(xué)質(zhì)量7.2.2科研成果7.2.3工作業(yè)績7.2.4遵守紀(jì)律情況7.3評價標(biāo)準(zhǔn)7.3.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)生評價、同行評議等因素確定7.3.2科研成果：根據(jù)科研項(xiàng)目、論文發(fā)表等因素確定7.3.3工作業(yè)績：根據(jù)崗位職責(zé)完成情況確定7.3.4遵守紀(jì)律情況：根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行情況確定7.4考核結(jié)果處理7.4.1考核結(jié)果作為被聘用方薪酬、晉升、續(xù)聘等依據(jù)7.4.2對考核不合格者，學(xué)校可進(jìn)行談話、培訓(xùn)等措施幫助其改進(jìn)8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.1.1被聘用方未按照合同約定履行教學(xué)、科研等職責(zé)8.1.2被聘用方違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響8.1.3學(xué)校未按照合同約定支付薪酬、提供工作條件等8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1被聘用方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等8.2.2學(xué)校違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀等8.3違約賠償8.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定8.3.2違約金標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商結(jié)果9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請9.2.2仲裁委員會在收到申請后，依法進(jìn)行調(diào)查、審理9.2.3仲裁委員會在審理結(jié)束后，作出裁決9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1學(xué)校所在地的勞動爭議仲裁委員會10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1被聘用方因退休、死亡或喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行合同10.1.2學(xué)校因合并、分立、撤銷等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同10.1.4被聘用方嚴(yán)重違反合同或?qū)W校規(guī)章制度10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同10.2.2雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余薪酬10.3.2雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同修改程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2以書面形式進(jìn)行修改11.3合同修改效力11.3.1修改后的合同與原合同具有同等法律效力12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險及住房公積金明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署時間：2025年（年）月（月）日13.2簽署地點(diǎn)：學(xué)校會議室13.3簽署人身份證明13.3.1學(xué)校代表：（姓名），職務(wù)：（職務(wù)），身份證號碼：（身份證號碼）13.3.2被聘用方代表：（姓名），身份證號碼：（身份證號碼）14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1第三方是指除合同雙方以外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、保險公司等。2.第三方介入的適用范圍2.1在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同，可由雙方協(xié)商一致，約定第三方介入。2.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)2.2.2進(jìn)行工程監(jiān)理2.2.3提供保險保障2.2.4其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況3.第三方介入的程序3.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及具體要求3.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任3.3第三方根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，參與合同的履行4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1第三方在履行職責(zé)過程中造成的直接經(jīng)濟(jì)損失4.2.2第三方因違反合作協(xié)議或本合同規(guī)定而造成的損失4.3.1第三方的資質(zhì)和能力4.3.2第三方介入事項(xiàng)的復(fù)雜程度和風(fēng)險4.3.3雙方協(xié)商一致的結(jié)果5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在合同履行過程中的職責(zé)范圍應(yīng)明確劃分，避免責(zé)任交叉。5.2第三方與其他各方的劃分說明如下：5.2.1學(xué)校與被聘用方：學(xué)校負(fù)責(zé)提供被聘用方的工作條件和薪酬待遇，被聘用方負(fù)責(zé)履行崗位職責(zé)。5.2.2第三方與學(xué)校：第三方根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，為學(xué)校提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同。5.2.3第三方與被聘用方：第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重被聘用方的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。6.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明6.1第三方介入后的合同履行6.1.1第三方介入后，甲乙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。6.1.2第三方介入事項(xiàng)的履行，不影響甲乙雙方合同權(quán)利義務(wù)的履行。6.2第三方介入后的違約責(zé)任6.2.1第三方違反合作協(xié)議或本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2.2第三方違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。6.3第三方介入后的爭議解決6.3.1第三方介入后發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。6.3.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。7.本合同修正后的生效7.1本合同修正后的內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.2本合同修正后的內(nèi)容，與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修正后的內(nèi)容為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確被聘用方的崗位職責(zé)和任職資格。詳細(xì)描述崗位職責(zé)的各項(xiàng)工作內(nèi)容、質(zhì)量要求和完成標(biāo)準(zhǔn)。列出被聘用方應(yīng)具備的專業(yè)知識和技能要求。說明被聘用方的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升條件。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出被聘用方的基本工資、獎金、津貼等各項(xiàng)薪酬構(gòu)成。明確薪酬發(fā)放的時間、方式和頻率。說明社會保險及住房公積金的繳納比例和金額。列出各類津貼、補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和條件。3.附件三：社會保險及住房公積金明細(xì)表詳細(xì)要求：列出被聘用方應(yīng)繳納的社會保險種類和繳費(fèi)基數(shù)。明確住房公積金的繳費(fèi)比例和金額。說明社會保險和住房公積金的繳納期限和繳納機(jī)構(gòu)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的名稱、資質(zhì)和參與事項(xiàng)。列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量要求和完成標(biāo)準(zhǔn)。約定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明第三方介入的費(fèi)用和支付方式。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。明確爭議解決的程序和期限。說明爭議解決機(jī)構(gòu)的名稱和職責(zé)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：列出合同變更的內(nèi)容和原因。約定合同變更的生效條件和程序。說明合同變更對雙方權(quán)利義務(wù)的影響。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定履行教學(xué)、科研等職責(zé)。1.2學(xué)校未按照合同約定支付薪酬、提供工作條件等。1.3第三方未按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定履行職責(zé)。1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但未按約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方違約：1.1.1被聘用方未履行崗位職責(zé)，影響學(xué)校教學(xué)、科研工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.1.2被聘用方違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.2學(xué)校違約：1.2.1學(xué)校未按合同約定支付薪酬，應(yīng)按約定支付賠償金。1.2.2學(xué)校未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方違約：1.3.1第三方未履行合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.3.2第三方因違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4雙方協(xié)商一致解除合同未辦理手續(xù)：2.4.1雙方協(xié)商一致解除合同，但未按約定辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.被聘用方未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)?？梢蟊黄赣梅匠袚?dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付違約金等。2.學(xué)校未按合同約定支付被聘用方薪酬，被聘用方有權(quán)要求學(xué)校支付賠償金，并繼續(xù)履行合同。3.第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，被聘用方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。中央直屬高校2025年度教師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.工作時間與工作地點(diǎn)3.1工作時間3.2工作地點(diǎn)3.3工作班次4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇4.4社會保險和公積金5.教學(xué)與科研任務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)5.2科研任務(wù)5.3任務(wù)完成要求6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱晉升7.工作考核與評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評價標(biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任與合同解除8.1違約責(zé)任8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同補(bǔ)充協(xié)議12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署人13.2簽署日期14.合同附件14.1職位說明書14.2工作任務(wù)分配表14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：中央直屬高校2025年度教師聘用合同1.2合同雙方基本信息：1.2.1聘用方：中央直屬高校1.2.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期：2025年[簽訂日期]1.4合同有效期：自2025年[開始日期]至2025年[結(jié)束日期]1.5合同目的：明確中央直屬高校與[被聘用方姓名]之間的勞動關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)本崗位的教學(xué)工作，完成教學(xué)計(jì)劃和相關(guān)教學(xué)任務(wù)。2.2.2參與學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展，參與課程改革和教材編寫。2.2.3承擔(dān)科研任務(wù)，參與科研項(xiàng)目的研究與申報(bào)。2.2.4參與學(xué)校組織的學(xué)術(shù)交流活動，提升學(xué)術(shù)水平。2.3崗位權(quán)限：2.3.1在規(guī)定范圍內(nèi)使用學(xué)校的教學(xué)資源和設(shè)施。2.3.2參與學(xué)校組織的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討活動。2.3.3根據(jù)教學(xué)需要，調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和方法。第三條工作時間與工作地點(diǎn)3.1工作時間：按照學(xué)校規(guī)定的工作時間執(zhí)行，每周工作[具體工作天數(shù)]天，每日工作[具體工作時間]小時。3.2工作地點(diǎn)：中央直屬高校[具體校區(qū)或部門]3.3工作班次：[具體班次安排，如：白班、晚班等]第四條工資與福利待遇4.1基本工資：每月[具體金額]元，按月支付。4.2績效工資：根據(jù)個人年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放。4.3福利待遇：4.3.1免費(fèi)提供學(xué)校食堂餐飲。4.3.2提供宿舍住宿，住宿費(fèi)用自理。4.3.3享受國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。4.4社會保險和公積金：4.4.1學(xué)校依法為被聘用方繳納社會保險。4.4.2學(xué)校依法為被聘用方繳納住房公積金。第五條教學(xué)與科研任務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)：5.1.1每年完成[具體課時數(shù)]學(xué)時的教學(xué)工作。5.1.2參與指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)論文或?qū)嵙?xí)。5.2科研任務(wù)：5.2.1每年至少完成[具體論文或項(xiàng)目數(shù)量]篇論文或項(xiàng)目。5.2.2積極參與科研項(xiàng)目申報(bào)和實(shí)施。5.3任務(wù)完成要求：5.3.1教學(xué)任務(wù)需達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量要求。5.3.2科研成果需達(dá)到學(xué)校規(guī)定的學(xué)術(shù)水平。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1在職培訓(xùn)：6.1.1學(xué)校為被聘用方提供年度培訓(xùn)計(jì)劃。6.1.2被聘用方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1學(xué)校協(xié)助被聘用方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2.2被聘用方應(yīng)按照規(guī)劃努力提升自身能力。6.3職稱晉升：6.3.1被聘用方根據(jù)學(xué)校規(guī)定條件和程序申請職稱晉升。6.3.2學(xué)校為被聘用方提供必要的晉升支持。第八條工作考核與評價8.1考核方式：8.1.1學(xué)校每年對被聘用方進(jìn)行年度考核。8.1.2年度考核包括教學(xué)、科研、師德師風(fēng)等方面。8.2考核內(nèi)容：8.2.1教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、學(xué)生評價、教學(xué)成果等。8.2.2科研能力：包括科研項(xiàng)目、論文發(fā)表、專利授權(quán)等。8.2.3師德師風(fēng)：包括師德表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作、工作態(tài)度等。8.3評價標(biāo)準(zhǔn)：8.3.1按照學(xué)校制定的教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價。8.3.2評價結(jié)果作為績效工資、職稱晉升和崗位調(diào)整的依據(jù)。第九條違約責(zé)任與合同解除9.1違約責(zé)任：9.1.1被聘用方違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同并追究違約責(zé)任。9.1.2學(xué)校違反合同約定，被聘用方有權(quán)要求賠償或解除合同。9.2合同解除條件：9.2.1被聘用方嚴(yán)重違反師德師風(fēng)，損害學(xué)校聲譽(yù)。9.2.2被聘用方連續(xù)兩年考核不合格。9.2.3被聘用方因個人原因無法履行合同義務(wù)。9.3合同解除程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。9.3.2學(xué)校單方面解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知被聘用方。第十條保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)：10.1.1被聘用方對在學(xué)校工作期間知悉的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2保密期限自合同解除之日起[具體年限]年。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：10.2.1被聘用方在學(xué)校工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。10.2.2學(xué)校有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用上述知識產(chǎn)權(quán)。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：10.3.1學(xué)校采取必要措施保護(hù)被聘用方的知識產(chǎn)權(quán)。10.3.2被聘用方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。11.2爭議解決程序：11.2.1雙方應(yīng)提交爭議事項(xiàng)及相關(guān)證據(jù)。11.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請后[具體天數(shù)]內(nèi)做出裁決。11.3爭議解決地點(diǎn)：11.3.1爭議解決地點(diǎn)為學(xué)校所在地。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。12.1.2合同經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門審核批準(zhǔn)。12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議。12.2.2合同變更協(xié)議經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門審核批準(zhǔn)。12.3合同補(bǔ)充協(xié)議：12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于：職位說明書、工作任務(wù)分配表等。13.3合同份數(shù)：13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，與甲乙雙方發(fā)生業(yè)務(wù)往來的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于供應(yīng)商、服務(wù)商、合作伙伴等。1.3第三方責(zé)任限額1.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.第三方責(zé)任劃分2.1第三方責(zé)任劃分原則：2.1.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。2.1.2第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任劃分具體條款：2.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.2.2第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.3第三方責(zé)任限額按照合同約定執(zhí)行。3.第三方變更與解除3.1第三方變更：3.1.1合同履行過程中，如需更換第三方，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。3.1.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。3.2第三方解除：3.2.1合同履行過程中，如需解除與第三方的合作關(guān)系，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。3.2.2解除協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于違約責(zé)任、賠償?shù)取?.第三方合作方式4.1第三方合作方式：4.1.1第三方以獨(dú)立合同主體的身份參與合同履行。4.1.2第三方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)，確保合同目的實(shí)現(xiàn)。4.2第三方合作條款：4.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽(yù)，保證合同履行。4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方信息保密5.1第三方信息保密：5.1.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.1.2第三方不得將甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私泄露給任何第三方。5.2第三方保密條款：5.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)信息保密的法律法規(guī)。6.第三方糾紛解決6.1第三方糾紛解決方式：6.1.1第三方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。6