二零二五年度文化創(chuàng)意產業(yè)設計師聘用協議

二零二五年度文化創(chuàng)意產業(yè)設計師聘用協議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（設計師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、設計師聘用內容1.設計師職責乙方作為甲方文化創(chuàng)意產業(yè)設計師，負責甲方文化創(chuàng)意產品的設計工作，包括但不限于產品概念設計、效果圖制作、設計方案的完善等。乙方應確保設計方案符合甲方的要求，并具備創(chuàng)新性和實用性。乙方應按照甲方的要求，按時完成設計任務，并參與設計過程中的討論和修改。2.設計師權利乙方有權獲得甲方支付的相應設計費用。乙方有權在甲方文化創(chuàng)意產品上署名，以體現其設計成果。乙方有權對設計方案提出合理建議，并參與設計方案的討論和修改。二、設計費用與支付方式1.設計費用乙方設計費用為______元（大寫：______）。設計費用根據設計任務量、復雜程度等因素確定。甲方應按照協議約定，在乙方完成設計任務后支付相應費用。2.支付方式設計費用采用分期支付方式，具體支付時間及比例由雙方協商確定。甲方應在每個支付節(jié)點前，向乙方支付約定的款項。三、協議期限與終止1.協議期限本協議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。2.協議終止如乙方嚴重違反本協議約定，甲方有權解除本協議。如甲方未按時支付設計費用，乙方有權解除本協議。任何一方解除本協議，均應提前______個工作日書面通知對方。四、保密與知識產權1.保密義務雙方對本協議內容以及合作過程中的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.知識產權歸屬乙方創(chuàng)作的文化創(chuàng)意產品知識產權歸甲方所有。乙方同意將設計成果的知識產權無償轉讓給甲方。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的設計成果進行審核和驗收，如發(fā)現設計不符合要求，有權要求乙方進行修改。有權根據文化創(chuàng)意產業(yè)項目的需求調整設計任務，但應提前通知乙方并協商一致。義務：在合同規(guī)定的時間內支付乙方設計費用。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求完成設計任務后，有權要求甲方按照約定支付設計費用。如因甲方原因導致設計工作延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、質量和標準完成設計任務。對甲方提供的與設計相關的商業(yè)秘密和技術信息保密，不得泄露給第三方。六、設計成果的審核與驗收1.審核方式甲方在收到乙方設計成果后的______個工作日內（具體時長）進行審核，可以采用初步審核或最終審核的方式。2.驗收標準審核標準以本協議約定的設計要求、創(chuàng)意標準以及行業(yè)相關標準為準。如審核不合格，甲方應在審核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如重新設計等。七、付款方式與期限1.預付款本協議簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據文化創(chuàng)意產業(yè)項目的進度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的設計后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有設計任務且經甲方審核合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付設計費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故要求乙方進行不合理的設計修改，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于設計費用、時間成本等。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定的時間、質量和標準完成設計任務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的設計成果不符合協議要求，應負責免費重新設計符合要求的成果，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因設計質量問題給甲方項目造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘用協議的組成部分，具有與本聘用協議同等的法律效力。2.解除除本聘用協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘用協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決聘用協議的履行問題，如變更聘用協議內容或解除聘用協議等。十一、爭議解決1.協商本聘用協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于設計方案、創(chuàng)意內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協議簽訂之日起至聘用協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完