2025年東莞市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

2025年東莞市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本工作單位：東莞市____公司聘用方：____為確保勞動者與用人單位雙方的合法權(quán)益得到有效維護(hù)，遵循《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過勞動者與用人單位的友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同簽訂本合同由勞動者_(dá)___與用人單位東莞市____公司簽訂，自雙方簽署之日起生效，合同期限自____至____。合同期滿，若雙方均未違反勞動法規(guī)，則視為自動續(xù)約，續(xù)約期限為一年。第二條工作職責(zé)勞動者需按照用人單位的安排和要求，盡職盡責(zé)地履行工作職責(zé)，確保工作任務(wù)的高效完成。勞動者需嚴(yán)守用人單位的商業(yè)秘密，禁止將其泄露給任何第三方。第三條工作時間與休息1.工作時間：勞動者每周工作時間為____小時，具體工作時間安排由用人單位制定。2.休息時間：勞動者每日享有____小時的休息時間，并確保每周至少有一天完整的休息日。第四條薪酬與福利1.薪酬：勞動者的月薪為人民幣____元，具體績效與獎金待雙方另行協(xié)商。2.福利：用人單位將為勞動者購買社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），并承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)責(zé)任。第五條工作保障與溝通用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的工作條件和保障，確保勞動者的身體健康與職業(yè)安全。勞動者在工作中如遇疑問或不滿，應(yīng)及時與用人單位溝通協(xié)商，共同尋求解決方案。第六條違約責(zé)任若勞動者或用人單位違反本合同條款，將依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同解除1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可解除合同。2.合同期內(nèi)，因不可抗力或其他特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致亦可解除合同。第八條爭議解決合同履行過程中若產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商方式解決；若協(xié)商無果，可向相關(guān)勞動保障部門申請調(diào)解或依法提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，勞動者與用人單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。勞動者（簽名）：日期：____用人單位（蓋章）：日期：____2025年東莞市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）尊敬的員工：感謝您選擇成為我們公司的一員。在您即將開始新的工作階段，我們已共同簽訂了以下勞動合同，期待雙方都能嚴(yán)格遵守，全力以赴地執(zhí)行各自的工作職責(zé)。1.工作崗位與職責(zé)您需按照公司分配的工作崗位和任務(wù)，認(rèn)真履行您的職責(zé)。您應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，保持良好的工作紀(jì)律，接受公司管理層的指導(dǎo)。您有責(zé)任確保工作內(nèi)容的機(jī)密性，防止公司商業(yè)機(jī)密的泄露。2.工作時間與休息請您嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時間，按時上下班。如需加班，需提前向您的主管申請并獲得批準(zhǔn)。公司會確保您有合理的休息時間，您應(yīng)按照規(guī)定休息，如無法正常出勤，需提前請假并獲得公司許可。3.工資待遇公司將根據(jù)您的工作表現(xiàn)和成果支付相應(yīng)的薪酬，并按照國家法律法規(guī)為您繳納社會保險和住房公積金。請您在簽署勞動合同后，認(rèn)真履行其中規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。4.保密責(zé)任您對公司的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得未經(jīng)授權(quán)泄露任何可能影響公司利益的信息。禁止利用公司資源進(jìn)行違法活動或任何損害公司利益的行為。5.違約責(zé)任如您違反公司規(guī)定或勞動合同，公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施，包括但不限于扣除工資、取消獎金、解除勞動合同等。6.其他條款除本合同明確規(guī)定的條款外，公司有權(quán)對您的工作進(jìn)行其他合理的安排，您需對此表示服從。如有任何爭議，將按照公司規(guī)定解決。本合同自雙方