2025年度董事年度業(yè)績考核與激勵機(jī)制合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度董事年度業(yè)績考核與激勵機(jī)制合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（公司名稱）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（董事姓名）：____________________地址：____________________鑒于甲方為一家股份，乙方擔(dān)任甲方董事，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條考核內(nèi)容（1）董事會決策執(zhí)行情況；（2）公司經(jīng)營狀況及業(yè)績；（3）公司社會責(zé)任履行情況；（4）公司內(nèi)部管理及團(tuán)隊建設(shè)；（5）其他與董事職責(zé)相關(guān)的方面。1.2甲方應(yīng)于每年1月31日前向乙方發(fā)出年度業(yè)績考核通知，明確考核指標(biāo)及要求。第二條考核標(biāo)準(zhǔn)與方法2.1考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）董事會決策執(zhí)行情況：以董事會會議決議執(zhí)行率、董事會決策質(zhì)量為主要考核指標(biāo)；（2）公司經(jīng)營狀況及業(yè)績：以公司年度凈利潤、營業(yè)收入、成本控制等為主要考核指標(biāo)；（3）公司社會責(zé)任履行情況：以公司社會責(zé)任報告、公益慈善捐贈等為主要考核指標(biāo)；（4）公司內(nèi)部管理及團(tuán)隊建設(shè)：以公司員工滿意度、團(tuán)隊凝聚力、內(nèi)部管理效率等為主要考核指標(biāo)；（5）其他與董事職責(zé)相關(guān)的方面：根據(jù)乙方在董事會工作中的表現(xiàn)，綜合評估。2.2考核方法：（1）甲方成立考核小組，負(fù)責(zé)對乙方年度業(yè)績進(jìn)行考核；（2）考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方在考核年度內(nèi)的各項工作進(jìn)行評估；（3）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第三條激勵機(jī)制（1）物質(zhì)獎勵：根據(jù)乙方考核結(jié)果，給予一定比例的年度薪酬獎勵；（2）精神激勵：給予表彰、榮譽(yù)稱號等。（1）對乙方進(jìn)行約談，要求其改進(jìn)工作；（2）根據(jù)情況，調(diào)整乙方的職務(wù)或予以免職。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金。4.2違約金數(shù)額為守約方因違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，最高不超過本合同標(biāo)的額的20%。第五條合同生效與解除5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)期一年。如一方提出終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：____________________法定代表人：____________________簽訂日期：____________________乙方（董事姓名）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定義8.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等。8.1.2第三方介入的目的在于提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于業(yè)績評估、合同執(zhí)行監(jiān)督、法律咨詢等。8.2第三方職責(zé)8.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。8.2.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定。8.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。8.3第三方權(quán)利8.3.1第三方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。8.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。8.4第三方義務(wù)8.4.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點完成工作，并及時向甲方報告工作進(jìn)展。8.4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)，不侵犯他人合法權(quán)益。8.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，應(yīng)及時向甲方報告。8.5第三方責(zé)任限額8.5.1第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.5.2第三方的賠償責(zé)任以合同約定的金額為限，超過該金額的部分，甲方或乙方自行承擔(dān)。8.5.3第三方的責(zé)任限額在本合同中明確約定如下：（1）中介機(jī)構(gòu)：賠償金額不超過中介服務(wù)費(fèi)用總額的10%；（2）評估機(jī)構(gòu)：賠償金額不超過評估服務(wù)費(fèi)用總額的10%；（3）審計機(jī)構(gòu)：賠償金額不超過審計服務(wù)費(fèi)用總額的10%；（4）法律顧問：賠償金額不超過法律咨詢服務(wù)費(fèi)用總額的10%。8.6第三方更換8.6.1如因任何原因，甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并書面確認(rèn)更換事宜。8.6.2第三方更換后，原合同條款對更換后的第三方繼續(xù)有效。8.7第三方費(fèi)用8.7.1第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)用、資料費(fèi)等。8.7.2第三方費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額在合同中約定。8.8第三方獨(dú)立性8.8.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受甲乙雙方任何一方的利益影響。8.8.2第三方不得參與甲乙雙方之間的任何利益沖突活動。8.9第三方保密8.9.1第三方對本合同內(nèi)容以及履行職責(zé)過程中所獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。8.9.2第三方不得泄露或利用甲乙雙方信息謀取不正當(dāng)利益。8.10第三方與其他各方的關(guān)系8.10.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍，第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營活動。8.10.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。8.10.3第三方與其他各方之間的關(guān)系由各自合同約定，與本合同無關(guān)。8.11第三方責(zé)任劃分8.11.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。8.11.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.11.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任。8.12第三方介入程序8.12.1甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明介入的原因和目的。8.12.2對方應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。8.12.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：2025年度董事年度業(yè)績考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)列出考核指標(biāo)，包括考核內(nèi)容、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件用于指導(dǎo)考核小組對乙方進(jìn)行年度業(yè)績考核。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：該附件應(yīng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：該附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。3.附件三：董事薪酬方案詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)列出董事的薪酬構(gòu)成、支付方式、支付時間等。說明：該附件用于明確董事的薪酬待遇。4.附件四：董事激勵方案詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)列出激勵措施，包括獎金、股權(quán)激勵等。說明：該附件用于激勵董事更好地履行職責(zé)。5.附件五：董事職責(zé)說明書詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)列出董事的職責(zé)范圍、工作要求等。說明：該附件用于明確董事的工作職責(zé)。6.附件六：年度業(yè)績考核報告詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)記錄年度業(yè)績考核的過程、結(jié)果、改進(jìn)措施等。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：該附件用于規(guī)范合同變更程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時向乙方發(fā)出年度業(yè)績考核通知。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每年1月31日前向乙方發(fā)出考核通知，如未按時發(fā)出，視為違約。示例說明：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)出考核通知，導(dǎo)致乙方無法及時準(zhǔn)備考核材料，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行董事職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定履行董事職責(zé)，如未履行或未充分履行，視為違約。示例說明：乙方在董事會決策中未充分發(fā)表意見，影響董事會決策質(zhì)量，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，如未提供或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，視為違約。示例說明：第三方在提供評估服務(wù)時，未按照約定時間完成評估報告，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付董事薪酬或激勵獎金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付董事薪酬或激勵獎金，如未按時支付，視為違約。示例說明：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付董事薪酬，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：任何一方泄露或利用對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方不得泄露或利用對方商業(yè)秘密，如發(fā)生泄露或利用