2025版特崗教師聘用合同書-教師支教與教育創(chuàng)新合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版特崗教師聘用合同書——教師支教與教育創(chuàng)新合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號(hào)碼1.3學(xué)校名稱1.4學(xué)校地址1.5學(xué)校聯(lián)系方式2.聘用合同期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽條件2.3合同解除條件3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)科目3.2教學(xué)任務(wù)3.3教學(xué)要求3.4教育創(chuàng)新任務(wù)4.教學(xué)資源與支持4.1教學(xué)設(shè)施與設(shè)備4.2教學(xué)資料與圖書4.3教學(xué)培訓(xùn)與進(jìn)修5.教師待遇與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3假期與休息5.4體檢與醫(yī)療6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方法6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)形式7.3培訓(xùn)考核8.教師支教任務(wù)8.1支教地點(diǎn)8.2支教期限8.3支教任務(wù)要求9.教師交流與合作9.1校際交流9.2教研合作9.3教學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享10.教師權(quán)益保障10.1教師權(quán)益內(nèi)容10.2權(quán)益保障措施10.3爭(zhēng)議解決機(jī)制11.教師行為規(guī)范11.1教師職業(yè)道德11.2教師工作紀(jì)律11.3教師行為準(zhǔn)則12.教師辭職與離職12.1辭職程序12.2離職手續(xù)12.3離職補(bǔ)償13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同終止14.合同生效與爭(zhēng)議解決14.1合同生效條件14.2爭(zhēng)議解決方式14.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：[教師姓名]1.2教師身份證號(hào)碼：[教師身份證號(hào)碼]1.3學(xué)校名稱：[學(xué)校名稱]1.4學(xué)校地址：[學(xué)校地址]1.5學(xué)校聯(lián)系方式：[學(xué)校聯(lián)系方式]2.聘用合同期限2.1起止日期：自[起始日期]至[終止日期]2.2合同續(xù)簽條件：教師在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。2.3合同解除條件：在合同期限內(nèi)，如教師或?qū)W校發(fā)生嚴(yán)重違約行為，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)科目：[具體學(xué)科]3.2教學(xué)任務(wù)：按照教學(xué)計(jì)劃完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.3教學(xué)要求：遵循教學(xué)大綱，采用科學(xué)的教學(xué)方法，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和成績(jī)。3.4教育創(chuàng)新任務(wù)：積極參與教育創(chuàng)新活動(dòng)，探索教育教學(xué)新模式，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.教學(xué)資源與支持4.1教學(xué)設(shè)施與設(shè)備：學(xué)校提供必要的教學(xué)設(shè)施與設(shè)備，保證教師教學(xué)工作的正常進(jìn)行。4.2教學(xué)資料與圖書：學(xué)校提供充足的教學(xué)資料與圖書，方便教師備課和學(xué)生學(xué)習(xí)。4.3教學(xué)培訓(xùn)與進(jìn)修：學(xué)校為教師提供必要的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。5.教師待遇與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，執(zhí)行[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3假期與休息：教師享有國(guó)家規(guī)定的法定假期和休息時(shí)間，具體安排由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定。5.4體檢與醫(yī)療：學(xué)校為教師提供年度體檢，并按相關(guān)政策規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：按照學(xué)校制定的教師考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教師的教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6.2評(píng)價(jià)方法：采用同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)教、績(jī)效考核等多種評(píng)價(jià)方法，確保評(píng)價(jià)的公正性和客觀性。6.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教師晉升、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)、教育管理等。7.2培訓(xùn)形式：線上線下相結(jié)合，包括專題講座、研討會(huì)、工作坊、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等。7.3培訓(xùn)考核：對(duì)參加培訓(xùn)的教師進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。8.教師支教任務(wù)8.1支教地點(diǎn)：[支教地點(diǎn)]8.2支教期限：[支教期限]，具體安排由雙方協(xié)商確定。8.3支教任務(wù)要求：教師需積極參與支教工作，按照支教計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，同時(shí)負(fù)責(zé)開展教育創(chuàng)新活動(dòng)，提升當(dāng)?shù)亟逃健?.教師交流與合作9.1校際交流：教師應(yīng)積極參與校際交流活動(dòng)，與其他學(xué)校教師分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)教育教學(xué)改革。9.2教研合作：教師應(yīng)參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，開展教育教學(xué)研究，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升。9.3教學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享：教師應(yīng)定期分享自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，通過講座、研討會(huì)等形式，提升整個(gè)教師團(tuán)隊(duì)的教學(xué)水平。10.教師權(quán)益保障10.1教師權(quán)益內(nèi)容：包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、職業(yè)發(fā)展等方面的權(quán)益。10.2權(quán)益保障措施：學(xué)校將建立健全教師權(quán)益保障機(jī)制，確保教師合法權(quán)益不受侵害。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)制：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。11.教師行為規(guī)范11.2教師工作紀(jì)律：教師應(yīng)遵守學(xué)校工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自離崗。11.3教師行為準(zhǔn)則：教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，不得從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)。12.教師辭職與離職12.1辭職程序：教師提出辭職，需提前[辭職提前通知期]向?qū)W校提出書面申請(qǐng)。12.2離職手續(xù)：教師離職前，需完成所有工作交接手續(xù)，包括但不限于教學(xué)任務(wù)、工作資料等。12.3離職補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，給予教師相應(yīng)的離職補(bǔ)償。13.合同變更與解除13.1合同變更條件：在合同履行期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.2合同解除條件：在合同履行期間，如教師或?qū)W校發(fā)生嚴(yán)重違約行為，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。13.3合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。14.合同生效與爭(zhēng)議解決14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2爭(zhēng)議解決方式：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。14.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：如協(xié)商或調(diào)解不成，爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[爭(zhēng)議解決地點(diǎn)]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方：[學(xué)校名稱]，乙方：[教師姓名]）以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于教育咨詢、教學(xué)資源提供、教師培訓(xùn)、支教項(xiàng)目執(zhí)行等。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件：在合同履行過程中，如需引入第三方，甲方應(yīng)提前向乙方通報(bào)，并說明引入第三方的原因、目的和預(yù)期效果。16.2引入程序：甲方應(yīng)在引入第三方前，與乙方協(xié)商一致，并簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和三方協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因其行為導(dǎo)致的合同履行障礙或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定和三方協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)權(quán)益。17.3利益：第三方應(yīng)從其提供的服務(wù)的成果中獲得相應(yīng)的利益，包括但不限于報(bào)酬、聲譽(yù)等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與乙方：甲方作為學(xué)校，負(fù)責(zé)提供教學(xué)資源、管理教師工作、支付教師工資等；乙方作為教師，負(fù)責(zé)履行教學(xué)職責(zé)、參與教育創(chuàng)新等。18.2第三方與甲方：第三方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)，甲方作為委托方，負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用和監(jiān)督服務(wù)執(zhí)行。18.3第三方與乙方：第三方作為服務(wù)提供方，直接與乙方進(jìn)行工作對(duì)接，乙方作為服務(wù)接受方，應(yīng)配合第三方的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方因其行為導(dǎo)致合同履行障礙或損失，其責(zé)任限額由三方協(xié)議約定，原則上不超過其收取的報(bào)酬總額。19.2保險(xiǎn)：第三方應(yīng)自行購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行合同過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。19.3爭(zhēng)議解決：如第三方責(zé)任導(dǎo)致爭(zhēng)議，應(yīng)按照三方協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序：引入第三方后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件：如第三方嚴(yán)重違約或其行為違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行，任何一方均有權(quán)解除合同。21.2解除程序：解除合同應(yīng)提前通知其他方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件：如合同履行完畢或因其他原因?qū)е潞贤K止，第三方介入服務(wù)也應(yīng)相應(yīng)終止。22.2終止程序：終止服務(wù)應(yīng)提前通知其他方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄教師的基本情況，便于學(xué)校管理和考核。2.教學(xué)計(jì)劃及教案要求：詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃、教案，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量和效果。3.教學(xué)資源清單要求：列明教學(xué)所需的各種資源，如教材、教具、多媒體設(shè)備等。說明：用于保障教學(xué)資源的充足和合理使用。4.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時(shí)間和內(nèi)容，以及培訓(xùn)效果評(píng)估。說明：用于跟蹤教師的專業(yè)成長(zhǎng)和培訓(xùn)效果。5.教學(xué)考核評(píng)價(jià)表要求：包含教師教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)結(jié)果等。說明：用于對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)。6.教師支教計(jì)劃要求：詳細(xì)說明支教地點(diǎn)、期限、任務(wù)等。說明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行支教工作，確保支教效果。7.教師交流與合作協(xié)議要求：明確交流合作的內(nèi)容、形式、時(shí)間等。說明：用于促進(jìn)教師之間的交流與合作，提升教育教學(xué)水平。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，保障合同履行。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為未按時(shí)到崗：教師未按照合同約定的時(shí)間到崗，每遲到一次，扣除當(dāng)月工資的[比例]。教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：教師教學(xué)效果未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)考核認(rèn)定，每不合格一次，扣除當(dāng)月工資的[比例]。教學(xué)資源浪費(fèi)：教師未合理使用教學(xué)資源，造成浪費(fèi)，根據(jù)浪費(fèi)程度，扣除相應(yīng)金額的賠償。2.學(xué)校違約行為未按時(shí)支付工資：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，每延期一天，支付[金額]的違約金。未提供必要的教學(xué)資源：學(xué)校未按照合同約定提供必要的教學(xué)資源，導(dǎo)致教師無法正常教學(xué)，每缺失一項(xiàng)資源，賠償[金額]。3.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)：第三方未按約定提供服務(wù)，每延遲一天，支付[金額]的違約金。服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不合格程度，扣除相應(yīng)金額的賠償。示例說明：教師甲未按時(shí)到崗三次，每次遲到1小時(shí)，按照合同約定，扣除當(dāng)月工資的10%。學(xué)校乙未按時(shí)支付教師丙工資一個(gè)月，按照合同約定，支付1000元的違約金。第三方丁未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致教師培訓(xùn)延遲一周，按照合同約定，支付500元的違約金。全文完。2024版特崗教師聘用合同書——教師支教與教育創(chuàng)新合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3雙方單位性質(zhì)及資質(zhì)證明2.支教工作地點(diǎn)及期限2.1支教地點(diǎn)2.2支教期限3.支教教師崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2職責(zé)描述4.支教教師待遇及福利4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3其他福利待遇5.教育創(chuàng)新項(xiàng)目及目標(biāo)5.1項(xiàng)目名稱5.2項(xiàng)目目標(biāo)5.3項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間及階段6.教育創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃6.1項(xiàng)目實(shí)施步驟6.2項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)及分工6.3項(xiàng)目實(shí)施所需資源及支持7.教育創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)估與考核7.1評(píng)估指標(biāo)7.2考核方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)考核9.教師考核與晉升9.1考核內(nèi)容9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3晉升條件及程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3其他約定14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址甲方：[甲方單位全稱]地址：[甲方單位詳細(xì)地址]乙方：[乙方單位全稱]地址：[乙方單位詳細(xì)地址]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]1.3雙方單位性質(zhì)及資質(zhì)證明甲方性質(zhì)：[甲方單位性質(zhì)]資質(zhì)證明：[甲方資質(zhì)證明文件名稱及編號(hào)]乙方性質(zhì)：[乙方單位性質(zhì)]資質(zhì)證明：[乙方資質(zhì)證明文件名稱及編號(hào)]2.支教工作地點(diǎn)及期限2.1支教地點(diǎn)支教地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)，如：省市縣學(xué)校]2.2支教期限支教期限：自[起始日期]至[終止日期]，共計(jì)[支教年數(shù)]年。3.支教教師崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置支教教師崗位：[具體崗位名稱，如：語文教師、數(shù)學(xué)教師等]3.2職責(zé)描述支教教師職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)所任教學(xué)科的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量；參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校開展教育創(chuàng)新項(xiàng)目；參加教師培訓(xùn)，提升自身教育教學(xué)能力；完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。4.支教教師待遇及福利4.1薪酬待遇支教教師薪酬：[具體薪酬數(shù)額]元/月。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金支教教師享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.3其他福利待遇提供住宿條件；定期組織體檢；享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪休假。5.教育創(chuàng)新項(xiàng)目及目標(biāo)5.1項(xiàng)目名稱教育創(chuàng)新項(xiàng)目名稱：[具體項(xiàng)目名稱，如：農(nóng)村教育信息化提升項(xiàng)目]5.2項(xiàng)目目標(biāo)項(xiàng)目目標(biāo)：通過[具體目標(biāo)，如：提高農(nóng)村學(xué)校信息化教學(xué)水平]，促進(jìn)農(nóng)村教育均衡發(fā)展。5.3項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間及階段項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間：自[起始日期]至[終止日期]。項(xiàng)目實(shí)施階段：階段一：[具體階段描述，如：項(xiàng)目啟動(dòng)及需求調(diào)研]階段二：[具體階段描述，如：項(xiàng)目實(shí)施及推進(jìn)]6.教育創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃6.1項(xiàng)目實(shí)施步驟項(xiàng)目實(shí)施步驟：步驟一：[具體步驟描述，如：組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)]步驟二：[具體步驟描述，如：制定項(xiàng)目實(shí)施方案]步驟三：[具體步驟描述，如：實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃]6.2項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)及分工項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：[姓名]項(xiàng)目成員：[姓名]分工：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃及協(xié)調(diào)；項(xiàng)目成員負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目實(shí)施及推進(jìn)。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容：教育教學(xué)理論及方法；教育信息化技術(shù)應(yīng)用；教育教學(xué)研究方法；教育法律法規(guī)及師德規(guī)范。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)：通過遠(yuǎn)程教育平臺(tái)進(jìn)行；線下培訓(xùn)：組織集中授課或研討會(huì)；在崗實(shí)踐：參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，實(shí)際操作提升。8.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核：考核方式：書面測(cè)試、實(shí)踐操作、教學(xué)展示等；考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；考核結(jié)果將作為教師年度考核及晉升的重要依據(jù)。9.教師考核與晉升9.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容：教學(xué)質(zhì)量；教學(xué)方法；教學(xué)成果；教師職業(yè)道德；教育創(chuàng)新項(xiàng)目參與情況。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績(jī)、教學(xué)反饋等綜合評(píng)定；教學(xué)方法：根據(jù)教學(xué)方法創(chuàng)新、教學(xué)效果等綜合評(píng)定；教學(xué)成果：根據(jù)科研成果、教學(xué)成果等綜合評(píng)定；教師職業(yè)道德：根據(jù)師德規(guī)范、教師行為等綜合評(píng)定；教育創(chuàng)新項(xiàng)目參與情況：根據(jù)項(xiàng)目貢獻(xiàn)、成果轉(zhuǎn)化等綜合評(píng)定。9.3晉升條件及程序晉升條件及程序：晉升條件：達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，具備一定教學(xué)年限及成果；晉升程序：根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校評(píng)審委員會(huì)審議通過后，進(jìn)行晉升。10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件：雙方協(xié)商一致；乙方因個(gè)人原因提出解除；甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件合同終止條件：支教期限屆滿；乙方退休、死亡或喪失教師資格；甲方因故終止支教項(xiàng)目；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除或終止的程序合同解除或終止的程序：提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方；雙方協(xié)商解除或終止合同；按照法律法規(guī)及合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形違約情形：乙方未履行合同約定的支教工作；乙方違反合同約定的其他義務(wù)；甲方未履行合同約定的支付義務(wù)；甲方違反合同約定的其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決；仲裁；訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商解決：雙方協(xié)商；仲裁：提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁；訴訟：依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序：協(xié)商解決：在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)提出；仲裁：在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)；訴訟：在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)；未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：教師在支教期間所創(chuàng)作的教育教學(xué)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；雙方合作項(xiàng)目成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)按約定分配。13.3其他約定其他約定：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期合同生效日期：[簽訂日期]14.2合同終止日期合同終止日期：[終止日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的類型包括但不限于：教育咨詢機(jī)構(gòu)；教育評(píng)估機(jī)構(gòu)；教育信息化服務(wù)提供商；教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；法律顧問；會(huì)計(jì)師事務(wù)所。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同條款的履行。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行。第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方介入的程序4.1第三方的選定：甲乙雙方共同確定第三方，或由一方推薦，另一方同意。第三方需具備履行合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和信譽(yù)。4.2第三方介入的協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任?！兜谌浇槿?yún)f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過[具體金額]元。超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1職責(zé)劃分：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助，不替代甲乙雙方的基本職責(zé)。甲乙雙方應(yīng)各自履行合同約定的義務(wù)，第三方不得干預(yù)。6.2責(zé)任劃分：第三方對(duì)其提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助承擔(dān)直接責(zé)任。甲乙雙方對(duì)其自身行為及履行合同的結(jié)果承擔(dān)直接責(zé)任。6.3溝通與協(xié)調(diào)：甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問題。第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題。7.第三方變更與退出7.1第三方變更：如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致，更換第三方。更換第三方需簽訂新的《第三方介入?yún)f(xié)議》。7.2第三方退出：第三方因故退出時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲乙雙方。第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商確定新的第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。8.第三方介入的合同效力8.1第三方介入不影響本合同的有效性。8.2本合同中未明確約定的事項(xiàng)，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、費(fèi)用、期限等內(nèi)容。說明：本協(xié)議作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。2.《支教教師培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間安排等。說明：本計(jì)劃作為本合同的附件，用于指導(dǎo)支教教師的培訓(xùn)工作。3.《教育創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施方案》詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括項(xiàng)目目標(biāo)、實(shí)施步驟、資源需求、預(yù)期成果等。說明：本方案作為本合同的附件，用于指導(dǎo)教育創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施。4.《教師考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方法、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：本標(biāo)準(zhǔn)作為本合同的附件，用于指導(dǎo)教師的考核評(píng)估工作。5.《合同解除與終止協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括合同解除或終止的條件、程序、雙方責(zé)任等。說明：本協(xié)議作為本合同的附件，用于明確合同解除或終止的相關(guān)事宜。6.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議作為本合同的附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等。說明：本協(xié)議作為本合同的附件，用于規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付支教教師薪酬，如拖欠工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。第三方未履行合同約定的職責(zé)，如提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：乙方擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例二：甲方拖欠乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)利息。示例三：第三方泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024版特崗教師聘用合同書——教師支教與教育創(chuàng)新合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1特崗教師1.2教師支教1.3教育創(chuàng)新2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3招聘條件4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽5.工作地點(diǎn)與內(nèi)容5.1工作地點(diǎn)5.2工作內(nèi)容6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工資待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3其他福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2公積金9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2發(fā)展計(jì)劃10.教師支教要求10.1支教地區(qū)10.2支教時(shí)間10.3支教任務(wù)11.教育創(chuàng)新任務(wù)11.1創(chuàng)新項(xiàng)目11.2創(chuàng)新成果12.教師考核與評(píng)價(jià)12.1考核方式12.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止的程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1特崗教師：指根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，在特定地區(qū)、特定學(xué)校從事教育教學(xué)工作的教師。1.2教師支教：指特崗教師在支教期間，到農(nóng)村、邊遠(yuǎn)地區(qū)或者少數(shù)民族地區(qū)等教育條件相對(duì)薄弱的學(xué)校從事教育教學(xué)工作。1.3教育創(chuàng)新：指特崗教師在教育教學(xué)過程中，通過創(chuàng)新教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、教育技術(shù)等手段，提高教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展。2.合同雙方信息2.1甲方信息：甲方為（學(xué)校名稱），地址：（地址），法定代表人：（姓名）。2.2乙方信息：乙方為（教師姓名），身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼），聯(lián)系方式：（電話號(hào)碼）。3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱：特崗教師3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所授學(xué)科的教學(xué)工作，參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)。3.3招聘條件：（具體條件，如學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證等）4.聘用期限4.1起止時(shí)間：自（日期）起至（日期）止，合同期限為（年數(shù)）年。4.2合同續(xù)簽：在合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。5.工作地點(diǎn)與內(nèi)容5.1工作地點(diǎn)：（具體地址）5.2工作內(nèi)容：根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃和崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)，參與學(xué)校教育教學(xué)改革和創(chuàng)新發(fā)展。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排。6.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、休息日和年休假。7.工資待遇7.1基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，每月支付乙方基本工資（金額）元。7.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和學(xué)?？己私Y(jié)果，按月或季度發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。7.3其他福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。篇8.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。8.2公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為乙方繳納住房公積金，每月繳納金額為（金額）元。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供不少于（天數(shù)）天的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)等。9.2發(fā)展計(jì)劃：甲方根據(jù)乙方個(gè)人發(fā)展需求，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，并為其提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展支持。10.教師支教要求10.1支教地區(qū)：乙方應(yīng)按照甲方安排，到指定的農(nóng)村、邊遠(yuǎn)地區(qū)或者少數(shù)民族地區(qū)等教育條件相對(duì)薄弱的學(xué)校支教。10.2支教時(shí)間：支教時(shí)間為（年數(shù)）年，具體支教起止時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。10.3支教任務(wù)：乙方在支教期間，應(yīng)完成教學(xué)任務(wù)，參與學(xué)校管理，開展教育創(chuàng)新活動(dòng)。11.教育創(chuàng)新任務(wù)11.1創(chuàng)新項(xiàng)目：乙方需在支教期間或任期內(nèi)，開展至少一個(gè)教育創(chuàng)新項(xiàng)目，并形成可推廣的經(jīng)驗(yàn)。11.2創(chuàng)新成果：乙方需將創(chuàng)新項(xiàng)目成果以論文、案例、報(bào)告等形式提交給甲方，并參與相關(guān)交流活動(dòng)。12.教師考核與評(píng)價(jià)12.1考核方式：甲方對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)工作、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等。12.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家教育部門的相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況制定。13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：若甲方未按合同約定支付工資、福利待遇，或未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2乙方違約責(zé)任：若乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，或違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.合同解除與終止14.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，或因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，可以解除合同。14.2合同終止條件：合同期限屆滿，或乙方因退休、調(diào)離等原因離開工作崗位時(shí)，合同終止。14.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方：指在履行本合同時(shí)，為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的范圍：包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、安全保障機(jī)構(gòu)等。2.第三方的選擇與授權(quán)2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，有權(quán)選擇合適的第三方進(jìn)行合作。2.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，如無約定，則以不超過（金額）元為限。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在履行本合同時(shí)，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，不涉及本合同其他條款的履行。5.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方不得以甲方或乙方的名義對(duì)外承擔(dān)任何責(zé)任。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1甲方或乙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。6.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備履行本合同所需的能力和資質(zhì)。6.3甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知對(duì)方，包括第三方的名稱、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容等。7.第三方介入后的合同變更7.