2025年度美發(fā)店員工雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美發(fā)店員工雇傭合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同有效期1.3合同簽訂時間及地點(diǎn)2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.2員工身份證號碼2.3員工聯(lián)系方式3.員工職位及職責(zé)3.1員工職位3.2員工職責(zé)3.3員工工作地點(diǎn)4.工作時間與班次4.1工作時間4.2班次安排4.3調(diào)休及請假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4最低工資保障6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3員工福利待遇7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)技能考核8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約處理方式9.合同解除與終止9.1合同解除情形9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1員工檔案13.2員工培訓(xùn)記錄13.3員工考核記錄14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1發(fā)包方（美發(fā)店名稱）：[美發(fā)店名稱]1.2承包方（員工姓名）：[員工姓名]1.3發(fā)包方地址：[美發(fā)店地址]1.4承包方地址：[員工住址]1.5發(fā)包方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.6承包方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.7聯(lián)系電話：[美發(fā)店聯(lián)系電話]1.8個人電話：[員工聯(lián)系電話]第二條合同有效期2.1合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。第三條員工基本信息3.1員工姓名：[員工姓名]3.2性別：[男/女]3.3出生日期：[出生年月日]3.4身份證號碼：[身份證號碼]3.5聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]第四條員工職位及職責(zé)4.1員工職位：[具體職位，如發(fā)型師、洗護(hù)師等]4.2員工職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)；4.2.2參與店內(nèi)日常管理及維護(hù)客戶關(guān)系；4.2.3遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；4.2.4參加店內(nèi)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動。第五條工作時間與班次5.1工作時間：5.1.1周一至周日，每日工作時長為8小時；5.1.2上下班時間根據(jù)店內(nèi)實(shí)際情況及班次安排確定。5.2班次安排：5.2.1周一至周五，實(shí)行早班和晚班輪換；5.2.2周六、周日及法定節(jié)假日，根據(jù)店內(nèi)業(yè)務(wù)需求安排班次。5.3調(diào)休及請假制度：5.3.1員工可根據(jù)工作需要提出調(diào)休申請，經(jīng)店長批準(zhǔn)后執(zhí)行；5.3.2員工請假需提前一天向店長提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。第六條工資待遇6.1基本工資：[基本工資金額]6.2崗位工資：[崗位工資金額]6.3績效工資：根據(jù)店內(nèi)績效考核制度執(zhí)行，具體金額根據(jù)績效考核結(jié)果確定；6.4最低工資保障：不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條社會保險與福利7.1社會保險繳納：7.1.1發(fā)包方按照國家規(guī)定為承包方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；7.1.2承包方需按時足額繳納個人應(yīng)繳部分。7.2住房公積金繳納：7.2.1發(fā)包方按照國家規(guī)定為承包方繳納住房公積金；7.2.2承包方需按時足額繳納個人應(yīng)繳部分。7.3員工福利待遇：7.3.1節(jié)假日加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行；7.3.2員工享有帶薪年假、病假等福利；7.3.3定期組織員工體檢。第八條違約責(zé)任與處理8.1違約情形：8.1.1員工未按時上班或擅自離崗；8.1.2員工在工作時間擅離職守或進(jìn)行與工作無關(guān)的活動；8.1.3員工違反店內(nèi)規(guī)章制度，造成不良影響；8.1.4員工違反保密協(xié)議，泄露店內(nèi)商業(yè)秘密；8.1.5發(fā)包方未按時足額支付員工工資。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1員工違反合同規(guī)定，給發(fā)包方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2發(fā)包方違反合同規(guī)定，未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)向員工支付賠償金。8.3違約處理方式：8.3.1發(fā)包方和員工應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；8.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第九條合同解除與終止9.1合同解除情形：9.1.1員工因個人原因提出辭職，需提前[天數(shù)]天書面通知發(fā)包方；9.1.2發(fā)包方因經(jīng)營需要或員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)單方面解除合同；9.1.3發(fā)包方和員工經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意向；9.2.2發(fā)包方或員工因故提前終止合同。9.3合同解除與終止程序：9.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接；9.3.2發(fā)包方應(yīng)在合同解除或終止后[天數(shù)]日內(nèi)支付員工工資及應(yīng)得福利。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1發(fā)包方商業(yè)秘密，包括客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等；10.1.2員工在工作中了解到的店內(nèi)其他保密信息。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。10.3違約責(zé)任：10.3.1員工違反保密協(xié)議，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件：包括但不限于員工檔案、培訓(xùn)記錄、考核記錄等。12.3其他約定事項(xiàng)：雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。第十三條合同簽署13.1合同簽署人：發(fā)包方代表[姓名]，承包方代表[姓名]。13.2合同簽署日期：[年月日]附加說明：第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定義14.1.1本合同中所稱第三方，是指與甲乙雙方在履行本合同過程中，因提供咨詢、評估、代理、擔(dān)保、融資、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)而介入的獨(dú)立法人或其他組織。14.2第三方責(zé)任限額14.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額為[金額]元。14.3第三方責(zé)任承擔(dān)14.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.3.2第三方在履行本合同過程中，若因不可抗力或其他非自身原因造成甲乙雙方損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。14.4第三方權(quán)利與義務(wù)14.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)。14.4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用本合同謀取不正當(dāng)利益。14.4.3第三方應(yīng)按照本合同約定，及時、準(zhǔn)確地向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。14.5第三方介入程序14.5.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對方。14.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.6第三方變更與退出14.6.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如需更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。14.6.2第三方在履行本合同過程中，如因自身原因退出，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知甲乙雙方。14.6.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，繼續(xù)履行合同。14.7第三方介入費(fèi)用14.7.1第三方介入本合同，所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。14.7.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評估費(fèi)、代理費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)、融資費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、技術(shù)支持費(fèi)等。14.8第三方介入爭議解決14.8.1第三方介入本合同過程中，若產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。14.8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.9第三方介入合同終止14.9.1第三方介入本合同，如因本合同終止而退出，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。14.9.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，繼續(xù)履行合同。14.10第三方介入合同變更14.10.1第三方介入本合同，如因合同變更而調(diào)整第三方服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.10.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工檔案詳細(xì)要求：包括員工的基本信息、入職日期、離職日期、職位變動、工資記錄、培訓(xùn)記錄、考核記錄等。說明：員工檔案是合同執(zhí)行過程中的重要依據(jù)，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄用于評估員工的職業(yè)發(fā)展，同時也是員工晉升和調(diào)薪的依據(jù)。3.考核記錄詳細(xì)要求：記錄員工的月度或季度考核結(jié)果、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：考核記錄用于評估員工的工作表現(xiàn)，同時也是績效工資發(fā)放的依據(jù)。4.社會保險繳納憑證詳細(xì)要求：記錄社會保險繳納的月份、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：社會保險繳納憑證是證明員工享受社會保險待遇的依據(jù)。5.住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：記錄住房公積金繳納的月份、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：住房公積金繳納憑證是證明員工享受住房公積金待遇的依據(jù)。6.員工福利領(lǐng)取憑證詳細(xì)要求：記錄員工領(lǐng)取的福利項(xiàng)目、領(lǐng)取日期、領(lǐng)取金額等。說明：員工福利領(lǐng)取憑證是證明員工享受福利待遇的依據(jù)。7.合同附件詳細(xì)要求：包括但不限于雙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議等。說明：合同附件是合同的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時上班或擅自離崗；1.2員工在工作時間擅離職守或進(jìn)行與工作無關(guān)的活動；1.3員工違反店內(nèi)規(guī)章制度，造成不良影響；1.4員工違反保密協(xié)議，泄露店內(nèi)商業(yè)秘密；1.5發(fā)包方未按時足額支付員工工資；1.6發(fā)包方未按規(guī)定繳納社會保險；1.7第三方未按約定提供服務(wù)或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約行為：員工未按時上班或擅自離崗：根據(jù)實(shí)際情況，扣除相應(yīng)工資；員工在工作時間擅離職守或進(jìn)行與工作無關(guān)的活動：視情節(jié)輕重，扣除相應(yīng)工資或警告；員工違反店內(nèi)規(guī)章制度，造成不良影響：根據(jù)情節(jié)輕重，扣除相應(yīng)工資或解除合同；員工違反保密協(xié)議，泄露店內(nèi)商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2發(fā)包方違約行為：發(fā)包方未按時足額支付員工工資：支付相應(yīng)滯納金；發(fā)包方未按規(guī)定繳納社會保險：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.3第三方違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)或造成損失：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：示例一：員工未按時上班，根據(jù)實(shí)際情況，扣除當(dāng)日的工資；示例二：發(fā)包方未按時支付工資，支付員工相應(yīng)工資及滯納金；示例三：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度美發(fā)店員工雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.雇傭關(guān)系及崗位2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3工作時間2.4工作地點(diǎn)3.工資及待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3加班費(fèi)及補(bǔ)休3.4社會保險及住房公積金4.員工福利4.1休息日及假期4.2年假4.3節(jié)假日安排4.4其他福利5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.工作職責(zé)6.1崗位職責(zé)6.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.3工作紀(jì)律7.員工行為規(guī)范7.1著裝要求7.2服務(wù)態(tài)度7.3職業(yè)操守8.員工考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機(jī)制8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.其他約定13.1特殊條款13.2其他補(bǔ)充14.合同生效與修改14.1生效日期14.2修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名稱：_________1.1.2甲方地址：_________1.1.3甲方法定代表人：_________1.1.4甲方聯(lián)系方式：_________1.2合同乙方1.2.1乙方姓名：_________1.2.2乙方身份證號碼：_________1.2.3乙方聯(lián)系方式：_________2.雇傭關(guān)系及崗位2.1雇傭崗位2.1.1乙方應(yīng)聘崗位：美發(fā)師2.1.2崗位職責(zé)描述：負(fù)責(zé)為客戶提供美發(fā)服務(wù)，維護(hù)店鋪形象。2.2雇傭期限2.2.1雇傭起始日期：____年____月____日2.2.2雇傭終止日期：____年____月____日2.3工作時間2.3.1工作時間：每周一至周日，每天工作8小時，具體排班由甲方安排。2.4工作地點(diǎn)2.4.1工作地點(diǎn)：甲方店鋪地址：_________3.工資及待遇3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣____元/月3.2獎金及提成3.2.1提成比例：根據(jù)服務(wù)項(xiàng)目及業(yè)績，具體提成比例由甲方另行規(guī)定。3.3加班費(fèi)及補(bǔ)休3.3.1加班費(fèi)：按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.4社會保險及住房公積金3.4.1甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.員工福利4.1休息日及假期4.1.1休息日：每周休息一日，具體休息日由甲方安排。4.2年假4.2.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限享受年假。4.3節(jié)假日安排4.3.1節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.4其他福利4.4.1乙方享有甲方提供的免費(fèi)工作餐。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.1.1甲方為乙方提供定期培訓(xùn)，提高乙方專業(yè)技能。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.工作職責(zé)6.1崗位職責(zé)6.1.1乙方需按照甲方要求提供美發(fā)服務(wù)。6.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.2.1乙方需確保服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需求。6.3工作紀(jì)律6.3.1乙方需遵守店鋪規(guī)章制度，維護(hù)店鋪形象。8.員工考核與晉升8.1考核制度8.1.1甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等方面。8.1.2考核結(jié)果將作為乙方晉升和獎懲的依據(jù)。8.2晉升機(jī)制8.2.1乙方通過考核，表現(xiàn)優(yōu)秀者將有機(jī)會晉升至更高職位。8.2.2晉升將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、技能水平和工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評估。8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1考核結(jié)果將每季度公布一次，乙方有權(quán)查閱。8.3.2乙方對考核結(jié)果有異議，可在公布后五個工作日內(nèi)向甲方提出。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2乙方因個人原因提出離職，需提前一個月通知甲方。9.2合同終止條件9.2.1雇傭期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2甲方因經(jīng)營需要或乙方個人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。9.3解除或終止程序9.3.1甲方解除合同時，需提前書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2乙方解除合同時，需按照合同約定完成手頭工作，并結(jié)清所有費(fèi)用。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金。10.1.2甲方未提供約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。10.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.3違約責(zé)任11.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1特殊條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2其他補(bǔ)充13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效與修改14.1生效日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改程序14.2.1本合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的介入需符合法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。16.第三方介入的目的與范圍16.1第三方介入的目的16.1.1第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方完成合同項(xiàng)下的特定任務(wù)，提高工作效率，確保合同履行。16.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、市場推廣、人力資源管理等服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е逻`約或損害甲方或乙方的權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額17.1.3第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)18.1甲方的權(quán)利義務(wù)18.1.1甲方可根據(jù)合同約定，聘請第三方協(xié)助履行合同。18.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并有權(quán)要求第三方按照約定履行合同。18.1.3甲方的義務(wù)18.1.4甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。18.1.5甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。18.2乙方的權(quán)利義務(wù)18.2.1乙方有權(quán)參與第三方介入的決策過程，并提出意見和建議。18.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。18.2.3乙方的義務(wù)18.2.4乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。18.2.5乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范和操作流程。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽訂。19.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。19.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效19.1.3第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。20.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)重新簽訂。20.1.2第三方介入的解除20.1.3第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。20.1.4解除后的協(xié)議終止履行，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的費(fèi)用。21.第三方介入的風(fēng)險分配21.1風(fēng)險分配原則21.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的風(fēng)險，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況合理分配。21.1.2風(fēng)險分配應(yīng)遵循公平、合理、自愿的原則。21.1.2風(fēng)險承擔(dān)21.1.3第三方因自身原因?qū)е碌娘L(fēng)險，由第三方承擔(dān)。21.1.4甲乙雙方因自身原因?qū)е碌娘L(fēng)險，由各自承擔(dān)。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式22.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決。22.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.1.2爭議解決程序22.1.3爭議解決過程中，各方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。23.第三方介入的其他事項(xiàng)23.1第三方介入的保密23.1.1第三方介入過程中，甲乙雙方及第三方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。23.1.2第三方介入的知識產(chǎn)權(quán)23.1.3第三方在介入過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有，甲方享有使用權(quán)。23.1.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)23.1.5第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)約定承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方合法經(jīng)營。2.乙方身份證復(fù)印件說明：提供乙方身份證復(fù)印件，以證明乙方身份信息真實(shí)有效。3.雇傭合同說明：本合同及附件，雙方簽字蓋章后生效。4.第三方介入?yún)f(xié)議說明：甲乙雙方與第三方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。5.第三方資質(zhì)證明說明：第三方提供的相關(guān)資質(zhì)證明，以證明其具備提供服務(wù)的能力。6.培訓(xùn)記錄說明：乙方參加培訓(xùn)的記錄，證明乙方接受過相應(yīng)培訓(xùn)。7.考核結(jié)果說明：乙方考核結(jié)果，包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等方面。8.加班記錄說明：乙方加班記錄，證明乙方加班情況及加班費(fèi)計算依據(jù)。9.社會保險及住房公積金繳納憑證說明：證明甲方已為乙方繳納社會保險及住房公積金。10.第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證說明：證明甲乙雙方已向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為：未提供約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并采取措施改善工作條件。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自身原因?qū)е逻`約或損害甲乙雙方權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方在提供服務(wù)過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2025年度美發(fā)店員工雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1員工姓名1.2員工身份證號碼1.3員工聯(lián)系方式1.4店鋪名稱1.5店鋪地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同結(jié)束日期3.崗位職責(zé)3.1崗位描述3.2崗位要求4.工作時間4.1工作班次4.2工作時長4.3休息時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例6.2公積金繳納比例6.3社會保險及公積金繳納期限7.帶薪休假7.1事假7.2年假7.3產(chǎn)假7.4病假7.5陪產(chǎn)假8.福利待遇8.1生日福利8.2節(jié)日福利8.3考勤獎勵8.4其他福利9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2店鋪違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除合同11.1雙方協(xié)商解除11.2店鋪單方面解除11.3員工單方面解除11.4合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1員工姓名：1.2員工身份證號碼：110101199001011.3員工聯(lián)系方式：138001380001.4店鋪名稱：美麗發(fā)型工作室1.5店鋪地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2025年12月31日3.崗位職責(zé)3.1崗位描述：負(fù)責(zé)為客戶提供美發(fā)服務(wù)，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等，確保服務(wù)質(zhì)量。4.工作時間4.1工作班次：分為早班、中班、晚班，具體班次由店鋪根據(jù)工作安排確定。4.2工作時長：每天工作8小時，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)店鋪營業(yè)時間調(diào)整。4.3休息時間：每周至少休息1天，具體休息日由店鋪根據(jù)工作安排確定。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎金及提成：根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，每月可獲得獎金及提成，具體金額由店鋪制定。5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險及公積金。5.4工資支付方式：每月工資在次月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.5工資調(diào)整：根據(jù)店鋪經(jīng)營狀況及員工表現(xiàn)，每年可進(jìn)行一次工資調(diào)整。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定，員工及店鋪分別繳納社會保險。6.2公積金繳納比例：按照國家規(guī)定，員工及店鋪分別繳納公積金。6.3社會保險及公積金繳納期限：自合同簽訂之日起，按照國家規(guī)定繳納。7.帶薪休假7.1事假：員工因私事需請假，需提前3天向店鋪提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，每次事假不超過3天。7.2年假：員工在合同期內(nèi)，根據(jù)工作年限享受國家規(guī)定的年休假。7.3產(chǎn)假：女員工在生育期間享受國家規(guī)定的產(chǎn)假。7.4病假：員工因患病需請假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.5陪產(chǎn)假：男員工在妻子生產(chǎn)期間，可享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假。8.福利待遇8.1生日福利：員工生日當(dāng)天可獲得店鋪提供的免費(fèi)美發(fā)服務(wù)。8.2節(jié)日福利：春節(jié)、中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日，員工可享受節(jié)日福利。8.3考勤獎勵：員工連續(xù)一個月無遲到、早退、缺勤等違紀(jì)行為，可獲得一定金額的考勤獎勵。8.4其他福利：店鋪將根據(jù)經(jīng)營狀況，適時為員工提供其他福利。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任：員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.2店鋪違約責(zé)任：店鋪如未按合同規(guī)定支付工資或福利，需向員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：員工在工作中了解的店鋪經(jīng)營信息、客戶資料等，均為保密內(nèi)容。10.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限為2年。10.3違約責(zé)任：員工違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.解除合同11.1雙方協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可解除本合同。a.員工嚴(yán)重違反店鋪規(guī)章制度；b.員工因嚴(yán)重失職，給店鋪造成重大損失；c.員工被依法追究刑事責(zé)任。a.店鋪未按合同規(guī)定支付工資或福利；b.店鋪強(qiáng)迫員工從事違法活動。11.4合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自動終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向店鋪所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方可約定爭議解決的仲裁機(jī)構(gòu)，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。13.合同生效13.1合同簽署日期：2025年1月1日。13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方等。15.2第三方介入的條件：a.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。b.第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方職責(zé)16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，包括但不限于：a.對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。b.提供專業(yè)咨詢和建議。c.協(xié)助解決合同履行中的爭議。17.第三方權(quán)利a.獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。b.要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。c.對甲乙雙方的違約行為提出警告或建議采取法律措施。18.第三方義務(wù)a.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。b.獨(dú)立、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。c.在合同約定的范圍內(nèi)，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并及時向甲乙雙方報告。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的5%。19.2第三方責(zé)任限額的約定不限制甲乙雙方根據(jù)本合同