事業(yè)編制合同聘用制(2024版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)編制合同聘用制(2024版)本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3事業(yè)編制1.4合同期2.聘用條件2.1甲方義務(wù)2.2乙方義務(wù)2.3資格要求2.4聘用程序3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求4.3工作地點(diǎn)5.薪酬福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1甲方規(guī)定7.2乙方遵守8.合同解除與終止8.1甲方解除8.2乙方解除8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3法律途徑11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約后果12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2使用權(quán)規(guī)定13.其他條款13.1不可抗力13.2合同修改13.3合同附件14.合同簽訂14.1簽訂日期14.2甲方代表14.3乙方代表第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）是指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等。1.2乙方（聘用人員）是指在甲方從事教育教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等崗位工作，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。1.3事業(yè)編制是指按照國(guó)家和地方人事編制規(guī)定，甲方依法設(shè)置的，用于保障國(guó)家教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展的崗位。1.4合同期是指本合同的有效期限，分為固定期限和無(wú)固定期限兩種。第二條聘用條件2.1甲方義務(wù)（1）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和生活待遇；（2）按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）對(duì)乙方進(jìn)行定期的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平；（4）尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。2.2乙方義務(wù)（1）遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量；（3）尊重同事，團(tuán)結(jié)合作，積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。2.3資格要求乙方須具備國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)崗位的任職資格和條件，并通過(guò)甲方的招聘程序。2.4聘用程序（1）甲方發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、職責(zé)、條件和待遇等；（2）乙方按照甲方要求提交應(yīng)聘材料，參加招聘考試或面試；（3）甲方根據(jù)考試成績(jī)或面試情況，確定聘用人員名單；（4）甲方與乙方簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。第三條合同期限3.1起始日期是指本合同簽訂之日起生效。3.2終止日期是指本合同約定的合同期限屆滿之日。3.3續(xù)簽條件合同期限屆滿前，甲方與乙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的期限、崗位、待遇等事項(xiàng)，由雙方協(xié)商確定。第四條工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方在甲方所從事的工作崗位，具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際情況確定。4.2職責(zé)要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。第五條薪酬福利5.1基本工資乙方的基本工資按照甲方的薪酬制度規(guī)定確定。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績(jī)效，可以獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4福利待遇乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供定期的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。6.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，支持乙方參加各類職稱評(píng)審、晉升等。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1甲方規(guī)定乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。8.2乙方遵守乙方應(yīng)按時(shí)上下班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得遲到、早退、曠工。第九條合同解除與終止9.1甲方解除有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2乙方解除乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除合同。9.3合同終止有下列情形之一的，合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方被依法撤銷或者破產(chǎn)。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2調(diào)解程序協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十二條保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。12.2保密期限保密期限為合同期滿后兩年。12.3違約后果乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的成果，屬于甲方所有。13.2使用權(quán)規(guī)定甲方在使用乙方創(chuàng)作的成果時(shí)，應(yīng)支付乙方合理的報(bào)酬。第十四條合同簽訂14.1簽訂日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2甲方代表甲方代表為甲方的法定代表人或者甲方授權(quán)的代表。14.3乙方代表乙方代表為乙方的法定代表人或者乙方授權(quán)的代表。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)規(guī)定甲方的內(nèi)部管理、工作流程、員工行為準(zhǔn)則等內(nèi)容。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度。2.附件二：乙方應(yīng)聘材料包括乙方的學(xué)歷證書、資格證書、工作證明等相關(guān)材料的復(fù)印件。3.附件三：聘用通知書甲方發(fā)給乙方的聘用通知書，明確乙方的崗位、職責(zé)、待遇等信息。4.附件四：工資條詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成、績(jī)效獎(jiǎng)金、扣除社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用后的實(shí)發(fā)工資。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。6.附件六：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確乙方的發(fā)展方向和晉升路徑。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在甲方工作期間和解除合同后對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)義務(wù)。8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，屬于違約行為，應(yīng)支付乙方工資并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.聘用制：指用人單位與員工之間通過(guò)簽訂聘用合同，建立勞動(dòng)關(guān)系的一種方式。3.事業(yè)編制：指按照國(guó)家和地方人事編制規(guī)定，用人單位依法設(shè)置的，用于保障國(guó)家教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展的崗位。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方