人事代理服務(wù)專項協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL人事代理服務(wù)專項協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.人事代理服務(wù)內(nèi)容1.1代理招聘1.2代理培訓(xùn)1.3代理考核1.4代理薪酬福利管理1.5代理員工關(guān)系管理2.服務(wù)對象與范圍2.1服務(wù)對象2.2服務(wù)范圍3.服務(wù)期限3.1起始日期3.2終止日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時間5.雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.2乙方權(quán)利與義務(wù)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同的生效、履行與終止10.1生效條件10.2履行方式10.3終止條件11.其他條款11.1不可抗力11.2法律適用11.3合同的副本12.甲方（用人方）信息12.1名稱12.2地址12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式13.乙方（代理方）信息13.1名稱13.2地址13.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2服務(wù)項目明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條人事代理服務(wù)內(nèi)容1.1代理招聘乙方負(fù)責(zé)代理甲方的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等。1.2代理培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)代理甲方的員工培訓(xùn)工作，包括但不限于培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)課程的安排、培訓(xùn)效果的評估等。1.3代理考核乙方負(fù)責(zé)代理甲方的員工考核工作，包括但不限于考核指標(biāo)的設(shè)定、考核過程的實(shí)施、考核結(jié)果的反饋等。1.4代理薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)代理甲方的薪酬福利管理工作，包括但不限于薪酬體系的建立、薪酬核算、福利的落實(shí)等。1.5代理員工關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)代理甲方的員工關(guān)系管理工作，包括但不限于員工溝通、員工關(guān)懷、勞動爭議的處理等。第二條服務(wù)對象與范圍2.1服務(wù)對象乙方提供的服務(wù)對象為甲方所有在職員工。2.2服務(wù)范圍乙方提供的服務(wù)范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。第三條服務(wù)期限3.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期本合同的終止日期為____年__月__日。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方向甲方提供人事代理服務(wù)的費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，以____（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）支付乙方。4.3費(fèi)用支付時間甲方應(yīng)在本合同生效后的__個工作日內(nèi)支付首次服務(wù)費(fèi)用，之后每月__日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本合同的約定提供人事代理服務(wù)，并按照約定的時間支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)向乙方提供與代理服務(wù)相關(guān)的必要信息和資料，并保證其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定支付服務(wù)費(fèi)用，并按照約定的時間提供與代理服務(wù)相關(guān)的必要信息和資料。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人事代理服務(wù)，并保證其服務(wù)質(zhì)量。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在提供人事代理服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日終止。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的變更與解除7.1變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2解除條件本合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。7.3解除合同的后果雙方同意，解除本合同后，乙方應(yīng)立即停止提供人事代理服務(wù)，并按照甲方的要求處理與代理服務(wù)相關(guān)的后續(xù)事宜。甲方應(yīng)支付乙方因解除合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付款項的__%。8.2乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付遲延履行違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付款項的__%。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如果調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟如果仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、履行與終止10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2履行方式雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.3終止條件本合同的終止條件按照第七條的約定執(zhí)行。第十一條其他條款11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行本合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。11.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.3合同的副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條甲方（用人方）信息12.1名稱甲方全稱：_____________________________12.2地址甲方地址：_____________________________12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系方式：_____________________________第十三條乙方（代理方）信息13.1名稱乙方全稱：_____________________________13.2地址乙方地址：_____________________________13.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式乙方聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系方式：_____________________________第十四條附件14.1相關(guān)法律法規(guī)本合同所涉及的相關(guān)法律法規(guī)包括《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。14.2服務(wù)項目明細(xì)表附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)提供的各項人事代理服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時間等。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方達(dá)成書面解除協(xié)議或本合同約定的終止條件發(fā)生時終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)項目明細(xì)表詳細(xì)列出了乙方應(yīng)提供的各項人事代理服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時間等。附件二：招聘流程管理規(guī)范詳細(xì)說明了乙方在代理招聘過程中應(yīng)遵循的流程管理規(guī)范。附件三：員工培訓(xùn)計劃表詳細(xì)列出了乙方在代理培訓(xùn)過程中應(yīng)執(zhí)行的培訓(xùn)計劃。附件四：員工考核標(biāo)準(zhǔn)和方法詳細(xì)說明了乙方在代理考核過程中應(yīng)使用的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件五：薪酬福利管理制度詳細(xì)列出了乙方在代理薪酬福利管理過程中應(yīng)遵循的制度。附件六：員工關(guān)系管理方案詳細(xì)說明了乙方在代理員工關(guān)系管理過程中應(yīng)執(zhí)行的管理方案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付款項的5%。2.乙方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付遲延履行違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付款項的5%。示例說明：若甲方在合同生效后10個工作日內(nèi)未支付首次服務(wù)費(fèi)用，則甲方違約。甲方應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，計算方式為：首次服務(wù)費(fèi)用×5%。說明三：法律名詞及解釋：1.人事代理服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等人事管理服務(wù)。2.甲方：指用人方，即需要乙方提供人事代理服務(wù)的單位。3.乙方：指代理方，即提供人事代理